改变是组织zui大的资产：新希望六和转型实务陈春花|5404444 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

陈春花著

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到新城书站

book.cndgn.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-23

图书介绍

店铺：互动出版网图书专营店

出版社：机械工业出版社

ISBN：9787111563242

商品编码：12171236662

丛书名：陈春花管理经典

出版时间：2017-03-01

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

书[0名0]：	改变是组织zui[0大0]的资产：新希望六和转型实务\|5404444
图书定价：	49元
图书作者：	陈春花
出版社：	机械工业出版社
出版日期：	2017/3/1 0:00:00
ISBN号：	9787111563242
开本：	16开
页数：	0
版次：	1-1

作者简介

陈春花
北京[0大0][0学0][0国0]家发展研究院教授，华南理工[0大0][0学0]工[0商0]管理[0学0]院教授，新加坡[0国0]立[0大0][0学0][0商0][0学0]院客座教授，新华都[0商0][0学0]院创始教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼[0首0]席执行官，山东六和集团总裁。

内容简介

新希望六和创立于1982年，历经30多年发展，成为中[0国0]zui[0大0]的农牧企业，也是世界级的农牧企业巨头，分子公司遍布越南、印度尼西亚、新加坡、埃及、美[0国0]等20多个[0国0]家和地区。而在2012年这家[0超0][0大0]型企业却面临着前所未有的挑战，行业环境持续恶化，产能过剩，利润下降，增长举步维艰。2013年，刘永好董事长将董事长职位交给女儿刘[0畅0]，并聘请陈春花老师出任新希望六和联席董事长兼CEO，开始了新希望六和[0大0]刀阔斧的改革，不仅实施组织变革、产销分离、激活个体，更是将公司从一家饲料加工[0商0]变为一家真正的生产动物蛋白的食[0品0][0商0]。三年后的2016年一季报，净利同比增长28%，其中农牧业务盈利[0大0]增近400%，公司屠宰加工业务取得了84.73%的毛利增幅。
这三年新希望六和经历着战略转型与组织转型[0[0双0]0]驱动的转型方式，这需要全体员工特别是经理人的完全改变。在转型的同时，公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务[0领0]域、组织模式、时间效率以及盈利增长五个维度中，同时展开转型。在本书中，陈春花老师回顾总结了如何使新希望六和改天换地的历程，既有只有CEO才能接触到的全面信息和一手资料，又有带[0领0]一家巨型公司[0大0]步向前的管理思想和方[0法0]论。将自己对企业转型的真[0知0]灼见寓于生动的记述[0当0]中，丰富、翔实，对“改变是组织zui[0大0]的资产”做了完美的诠释。

推荐序
前言　每一次相遇，都为遇见好的你我
部分　重新出发001
章　联席设计003
白手起家铸就希望004
敏锐洞察求变006
挑战与曙光007
创新[0顶0]层设计008
[0第0]二章　青岛拆分010
如何理解所在的市场及我们的地位011
为变革做好准备013
变革的目的018
转变的要点020
[0第0]三章　你的能力[0超0]乎你的想象024
基于变化的思考025
基于现实的观察026
基于我们的现状029
基于我们的改变032
[0第0]四章　产销分离041
对话042
100天沟通045
我们应该有个梦想047
六点积累确立信心049
谈谈心态050
[0第0]五章　组织激活053
闭门研讨054
未来成功的要素是什么054
如何让员工分享059
[0第0]六章　梦想在奋斗与担[0当0]中实现063
有家就有新希望064
变革400天065
我有三个梦068
打破组织懈怠069
奋斗与担[0当0]071
[0第0]二部分　因改变而拥有未来077
[0第0]七章　用变化拒绝平庸080
改变之美080
改变之因082
改变之心085
改变之行086
[0第0]八章　V-Plan中期战略088
战略是选择对的事做089
我们的现实与行业本质089
我们遇到的挑战090
从现在出发092
[0第0]九章　新希望六和+095
从“消费互联网时代”到“产业互联网时代”095
统一方便面爱上美好火腿肠097
农牧兄弟联盟篮球赛099
[0第0]十章　向自己挑战102
要么转型，要么灭亡103
以未来决定现在104
“改变”[0会0]成为我们[0大0]的资产106
与变化共舞107
[0第0]十一章　工作是修行　人生是旅行110
能力的三个内涵110
工作是修行112
人生是旅行114
[0第0]三部分　因为相信　所以看见115
[0第0]十二章　福达万家117
“福达计划”118
一块好肉120
因善而成123
[0第0]十三章　经理人的新要求125
与顾客在一起126
产出导向127
做好三件事128
五个小故事130
[0第0]十四章　发现美好135
重回尊严135
美好就在身边139
感受美好141
发现美食143
奔跑吧兄弟145
[0第0]四部分　你永远是美好的主角147
[0第0]十五章　谈一场轰轰烈烈的恋爱149
人才战略150
平台与体系151
新英计划153
[0国0]际留[0学0]生155
[0第0]十六章　讲好自己的故事158
[0首0]席科[0学0]家158
闫之春博士与养猪事业160
张秀美老师与“云动保”161
新事业平台163
VIP50167
结缘本香168
“美好计划”170
美好互助173
[0第0]十七章　走在美好的路上174
五个机[0会0]174
生长是我们共同的属性177
核心价值观深植内心178
我们已经准备好了180
[0第0]十八章　新三年启航184
半年报喜讯185
养殖端和食[0品0]端一齐发力187
[0领0]异标新二月花191
[0国0]际化渐入佳境193
年轻就是新希望194
结束语　面对变化环境的四个观点200

编辑推荐

互联网时代行业巨头如何实现[0[0双0]0]模式转型
由传统产业向互联网属性产业转型
由农牧产业向食[0品0]产业转型

改变是组织zui大的资产：新希望六和转型实务陈春花|5404444 下载 mobi epub pdf txt 电子书格式