中小企业人力资源管理外包风险及规避下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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王奕著

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发表于2024-11-26

图书介绍

出版社：武汉大学出版社

ISBN：9787307196544

版次：1

商品编码：12248254

包装：平装

开本：16

出版时间：2017-09-01

用纸：胶版纸

页数：191

字数：173000

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图书描述

内容简介

本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。

作者简介

王奕,女，1979年6月出生，湖北荆州人，现为荆州教育学院人事处处长、管理系教师，本科学历。主要从事管理类课程教学，研究方向为人力资源管理。发表学术论文9篇，参与市校级教科研项目3项。

第一章外包理论概述
第一节外包的起源及发展
第二节外包的定义
第三节外包的类型
第四节外包的优势
第五节外包的结构模型
第六节外包发展的动因
第七节外包的条件
第八节外包决策的依据
第九节外包发展的影响

第二章中小企业人力资源管理外包理论概述
第一节中小企业的概念界定及特征
第二节中小企业人力资源管理外包的理论基础
第三节中小企业人力资源管理外包的优势
第四节中小企业人力资源管理外包的动因分析
第五节中小企业人力资源管理外包的模式及选择原则
第六节中小企业人力资源业务外包的内容

第三章中小企业人力资源管理外包现状分析
第一节中小企业人力资源管理现状分析
第二节国内外中小企业人力资源管理外包现状分析
第三节我国中小企业人力资源管理外包的发展历程
第四节中小企业实施人力资源管理外包的必要性和可行性
第五节中小企业与大型企业人力资源管理外包的差异陛

第四章中小企业人力资源管理外包中的风险分析
第一节人力资源管理外包风险的研究现状
第二节中小企业人力资源管理外包风险成因分析
第三节中小企业人力资源管理外包的运作流程
第四节中小企业人力资源管理外包中的风险识别与评估研究
第五节入力资源管理外包风险分析案例

第五章中小企业人力资源管理外包中的风险评价
第一节入力资源管理风险评估方法
第二节基于模糊综合评价法的中小企业人力资源管理外包内容选择
第三节人力资源管理外包决策案例分析

第六章中小企业人力资源管理外包中的风险控制对策
第一节探索阶段的风险控制
第二节商议阶段的风险控制
第三节转型阶段的风险控制
第四节评估阶段的风险控制
附录 2015年度中国人力资源管理外包现状调查问卷
参考文献