中公版·2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真麵試教程 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李永新 著

圖書標籤:

• 事業單位考試
• 安徽省考
• 麵試
• 輔導教材
• 2018年
• 中公
• 全真模擬
• 麵試教程
• 公考
• 招聘考試

齣版社： 世界圖書齣版公司

ISBN：9787519214906

版次：1

商品編碼：12288344

品牌：中公教育

包裝：平裝

叢書名： 安徽省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材

開本：16開

齣版時間：2017-12-01

用紙：膠版紙

頁數：234

字數：372000

編輯推薦

　　

　　 因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
　　

　　

　　
　　
　　

　　《中公版·2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真麵試教程》在編撰過程中，始終堅持“針對性、有效性”原則，在體例編排上，做瞭很多精心設計。具體特色如下：
　　
　　
　　
　　深刻剖析考情特點，準確把握麵試趨勢。2018安徽省事業單位《全真麵試教程》，對安徽省事業單位的麵試的基本政策、曆年真題進行瞭深入地研究和綜閤分析，全麵闡述麵試政策，深入分析安徽省事業單位麵試特點，準確解讀命題規律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握安徽省事業單位麵試考情，在考場中做到遊刃有餘。
　　
　　
　　
　　第二，2018安徽省事業單位《全真麵試教程》，革新瞭傳統教材結構，依據事業單位麵試題型特點重新編排，以透析重點題型的答題思路為導嚮，以傳授實用的麵試應答策略為宗旨，使考生能夠真正夯實地學習麵試的理論基礎，使考生的綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力等方麵能夠與所報考崗位相匹配，幫助考生學以緻用、融會貫通，在繼承中創新答題思路，在頓悟後脫穎而齣。

內容簡介

　　《中公版·2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真麵試教程》共包含四篇內容：
　　
　　
　　
　　第一篇為安徽省事業單位麵試基礎篇，主要講解事業單位麵試基礎知識，分析安徽省事業單位麵試考情，為考生提供麵試備考指南。
　　
　　
　　
　　第二篇為結構化麵試專項提升篇，我們依據事業單位麵試情況，將結構化麵試題型劃分為時政類、哲理類、人際類、活動類等八大題型，並依據安徽省事業單位麵試題型考查頻率和特點安排題型講解順序。
　　
　　
　　
　　第三篇為麵試真題實戰突破篇，本篇包含麵試實戰作答技巧和近三年的麵試真題解析，幫助考生結閤真題，達到消化、鞏固理論知識的目的。
　　
　　
　　
　　第四篇為麵試熱點儲備篇，主要包括國傢大政方針解讀和麵試熱點專題解讀，包括社會現象、政治、文化等方麵，從多個角度幫助考生豐富知識儲備。

目錄

第一章事業單位麵試基礎知識（2）
第一節麵試基本情況介紹（2）
一、麵試的概念（2）
二、麵試的本質（2）
三、麵試的構成要素（2）
四、麵試的測評要素（3）
第二節麵試的考查形式及題型（7）
一、結構化麵試（7）
二、無領導小組討論麵試（12）
第二章安徽省事業單位麵試解讀（18）
第一節麵試政策介紹（18）
一、招考形勢（18）
二、麵試組織實施（18）
三、麵試考官（18）
四、成績計算（19）
五、麵試形式（19）
六、麵試時間（19）
第二節命題規律分析（20）
一、試題整體分析（20）
二、試題命題規律（20）
第三章安徽省事業單位麵試備考指南（26）
第一節注意麵試禮儀（26）
第二節把握復習重點（29）
第三節調整麵試心態（30）
第四節規範言語錶達（31）
第一章時政類問題（34）
第一節時政類問題概述（34）
一、題型概念（34）
二、題型分類（34）
三、答題思路（34）
第二節社會現象類（34）
一、題型簡介（34）
二、思路點撥（35）
三、真題精講（38）
四、強化訓練（39）
第三節公共政策類（41）
一、題型簡介（41）
二、思路點撥（41）
三、真題精講（44）
四、強化訓練（46）
第二章哲理類問題（48）
第一節哲理類問題概述（48）
一、題型概念（48）
二、題型分類（48）
三、答題思路（48）
第二節名言俗語類（48）
一、題型簡介（48）
二、思路點撥（49）
三、真題精講（52）
四、強化訓練（53）
第三節哲理故事類（55）
一、題型簡介（55）
二、思路點撥（55）
三、真題精講（58）
四、強化訓練（60）
第四節原理效應類（61）
一、題型簡介（61）
二、思路點撥（61）
三、真題精講（62）
四、強化訓練（63）
第三章人際類問題（65）
第一節人際類問題概述（65）
一、題型概念（65）
二、題型分類（65）
三、答題思路（65）
第二節處理與領導的關係（67）
一、題型簡介（67）
二、處理原則（67）
三、真題精講（69）
四、強化訓練（69）
第三節處理與同事的關係（70）
一、題型簡介（70）
二、處理原則（70）
三、真題精講（71）
四、強化訓練（72）
第四節處理與下屬的關係（72）
一、題型簡介（72）
二、處理原則（73）
三、真題精講（73）
四、強化訓練（74）
第五節處理與群眾的關係（75）
一、題型簡介（75）
二、處理原則（75）
三、真題精講（76）
四、強化訓練（76）
第六節處理與親友的關係（77）
一、題型簡介（77）
二、處理原則（77）
三、真題精講（78）
四、強化訓練（78）
第四章管理類問題（80）
第一節管理類問題概述（80）
一、題型概念（80）
二、題型分類（80）
第二節突發應急管理類（80）
一、題型簡介（80）
二、思路點撥（81）
三、真題精講（86）
四、強化訓練（87）
第三節時間管理類（89）
一、題型簡介（89）
二、思路點撥（89）
三、真題精講（90）
四、強化訓練（91）
第五章活動類問題（92）
第一節活動類問題概述（92）
一、題型概念（92）
二、題型分類（92）
三、答題思路（92）
第二節調研類（95）
一、題型簡介（95）
二、思路點撥（95）
三、真題精講（97）
四、強化訓練（98）
第三節宣傳類（99）
一、題型簡介（99）
二、思路點撥（99）
三、真題精講（102）
四、強化訓練（103）
第四節會議類（104）
一、題型簡介（104）
二、思路點撥（104）
三、真題精講（107）
四、強化訓練（108）
第五節培訓類（109）
一、題型簡介（109）
二、思路點撥（109）
三、真題精講（111）
四、強化訓練（111）
第六節接待類（113）
一、題型簡介（113）
二、思路點撥（113）
三、真題精講（115）
四、強化訓練（116）
第七節製訂方案類（117）
一、題型簡介（117）
二、思路點撥（117）
三、真題精講（118）
四、強化訓練（118）
第六章言語類問題（120）
第一節言語類問題概述（120）
一、題型概念（120）
二、題型分類（120）
三、答題思路（120）
第二節演講（121）
一、題型簡介（121）
二、思路點撥（122）
三、真題精講（125）
四、強化訓練（126）
第三節情景模擬（127）
一、題型簡介（127）
二、思路點撥（127）
三、真題精講（129）
四、強化訓練（131）
第四節串詞編故事（133）
一、題型簡介（133）
二、思路點撥（133）
三、真題精講（134）
四、強化訓練（135）
第七章動機類問題（137）
第一節動機類問題概述（137）
一、題型概念（137）
二、題型分類（137）
第二節動機類問題答題策略（138）
一、思路點撥（138）
二、真題精講（142）
三、強化訓練（144）
第八章特殊形式類問題（145）
第一節材料題（145）
一、題型簡介（145）
二、思路點撥（146）
三、真題精講（149）
四、強化訓練（154）
第二節漫畫題（159）
一、題型簡介（159）
二、思路點撥（160）
三、真題精講（161）
四、強化訓練（162）
第一章麵試實戰作答技巧（164）
第一節麵試審題指導（164）
一、審題失誤常見錶現（164）
二、麵試中的陷阱題（166）
三、審題方法指導（168）
第二節麵試答題指導（170）
一、觀點明確（170）
二、層次清晰（171）
三、立意高遠（173）
四、內容豐富（174）
五、重點突齣（174）
六、措施得當（176）
第二章曆年麵試真題演練（177）
第一節2017年安徽省事業單位麵試真題（177）
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安區事業單位麵試真題（177）
二、2017年6月10日安徽省閤肥市事業單位麵試真題（178）
三、2017年6月17日安徽省閤肥市廬陽地區事業單位麵試真題（180）
四、2017年7月9日安徽省閤肥市蜀山地區衛生係統麵試真題（181）
第二節2016年安徽省事業單位麵試真題（182）
一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪縣事業單位麵試真題（182）
二、2016年6月18日安徽省閤肥市宿鬆縣事業單位麵試真題（184）
三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市懷遠縣事業單位麵試真題（185）
四、2016年6月24日上午安徽省閤肥市金寨縣事業單位麵試真題（186）
五、2016年6月26日上午安徽省蚌埠市事業單位麵試真題（187）
六、2016年7月23日安徽省宣城市廣德地區事業單位麵試真題（188）
七、2016年7月24日安徽省蕪湖市南陵縣事業單位麵試真題（190）
第三節2015年安徽省事業單位麵試真題（191）
一、2015年7月7日安徽省安慶市潛山縣事業單位麵試真題（191）
二、2015年7月11日安徽省安慶市宿鬆縣事業單位麵試真題（192）
三、2015年7月12日安徽省蕪湖市南陵縣事業單位麵試真題（194）
四、2015年7月19日安徽省宣城市宣州區事業單位麵試真題（196）
第一章2017年國傢大政方針解讀（200）
第一節十九大報告解讀（200）
第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（207）
第二章麵試熱點專項解讀（213）
專題一習近平新時代中國特色社會主義思想（213）
專題二全麵從嚴治黨永遠在路上（215）
專題三推動容錯與問責閤力並舉（217）
專題四懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（219）
專題五“供給側改革”推動經濟繼續嚮前發展（220）
專題六提升文化軟實力，嚮世界講述“中國故事”（222）
專題七引導網絡文學繁榮有序健康發展（224）
專題八可信互聯網推進個人信息保護（225）
專題九遊戲防沉迷需要多方閤力（227）
專題十城市人纔落戶，打造人纔高地（229）
專題十一社會辦醫如何走齣“睏境”（230）
專題十二彆讓“空巢青年”感到孤單（232）
中公教育·全國分部一覽錶（234）

精彩書摘

　　第一篇
　　安徽省事業單位麵試基礎篇
　　第一章事業單位麵試基礎知識
　　第一節麵試基本情況介紹
　　一、麵試的概念
　　麵試是以麵對麵交談為基礎，通過精心設計，在特定情景下由錶及裏的測評考生知識、經驗、能力等與職業相關的綜閤素養的活動，是一種專門針對考生能力素養進行考查的人纔測評手段。在麵試中，考生需要在既定的時間內，將自身長期形成的，與職業相關的特質、能力和素養充分展現給考官，以彰顯與報考崗位的匹配度。
　　公職考試麵試是為國選纔的一種形式，要求考生站在公職人員的立場上，運用科學發展觀與政府主流語言，以公職人員思維，解決工作實際問題的三分鍾的語言錶達藝術。
　　二、麵試的本質
　　麵試的本質，就是“能崗匹配”。無論是政府機關、事業單位，還是企業麵試，最終考核的是麵試對象是否具備崗位需求的相應能力，是否能夠履行相應職責。
　　自2002年起，我國公職類考試日趨成熟化和規範化。經過十餘年的發展，公職類考試大量藉鑒國內外知名和權威的人纔測評模式，與時俱進，適應變化。公職考試麵試的命題也逐漸從知識性考查轉嚮能力性的考查。秉承“德纔兼備，以德為先”的選纔原則，擺脫瞭以往依托於固化的、套路化的測評內容，著重挖掘考生的思維力、創新力、解決實際問題的能力以及人生觀、價值觀和世界觀，走素質考查的道路，考試內容、方式嚮考查思維方法和思維品質過渡。因此，公職類考試已不再是考試型人纔的天堂，其更青睞於各項綜閤素質優秀的考生，這種考試模式的轉變既是未來公職類考試，尤其是麵試命題的大趨勢，更是對考生備考的一次挑戰。夯實理論基礎，提升政治素養，端正三觀，有針對性地豐富自身實踐經驗，從中總結、學習並形成科學的思維方式與具有個人特色的工作風格，纔是在新形勢下從眾多考生中脫穎而齣的關鍵所在。
　　三、麵試的構成要素
　　麵試的構成要素，是指構成麵試的一些基本必要因素，這些要素都是不可或缺的，它們的有機結構是麵試活動成立的前提條件。在不同的麵試活動中，這些要素的錶現形式和作用是不同的。閤理地分配這些要素，是做好麵試工作的基礎。
　　（一）麵試目的
　　麵試目的，是指麵試想要達成的目標、希望實現的結果。在事業單位錄用考試中，麵試的目的是從職位要求齣發，實現對考生綜閤素質的有效測評，選齣德纔兼備的高素質人纔。
　　（二）麵試內容
　　麵試內容也叫測評項目或測評要素，指麵試需要測評考生的基本素質內容。在麵試時一般把考生的素質結構劃分為許多具體的素質指標，施測時，隻選擇部分重要的和相關的素質進行測評。
　　（三）麵試試題
　　麵試試題主要指麵試考官嚮考生提齣的各種不同的行為要求。麵試方法不同，提齣的要求也不同。在自由麵試中，這種要求錶現為“隨意的話題”；在結構化麵試中，這種要求錶現為精心設計的一個個具體的“問題”；在無領導小組討論麵試中，它錶現為“討論的議題”；在情景模擬測評中，試題則錶現為具體問題情境中的各種要求；在文件筐測驗中，試題又往往錶現為一堆待處理的文件，需要考生根據題目限定的條件與要求，做齣最佳選擇。
　　（四）麵試考生
　　考生是麵試試題的直接承受者。在麵試中，考生通過對麵試試題的“反應”作答，達到被測試的目的。
　　（五）麵試考官
　　麵試考官是麵試的直接組織者，在麵試中扮演著十分重要的角色。麵試考官的素質對麵試結果有很大的影響。麵試考官的任務是提齣問題，瞭解考生在麵試中的行為錶現並進行評價。
　　（六）麵試時間
　　麵試時間是麵試活動在時間維度上的體現。一般來說，在其他條件不變的情況下，麵試的時間越長，麵試結果的可信度越高。但是，在實踐中由於受多種因素的影響，麵試時間不可能太長。
　　（七）麵試考場
　　麵試考場是麵試活動在空間維度上的體現。麵試考場的布置是麵試實施效果的關鍵，麵試場地的大小、考官與考生位置的安排、光綫的明暗以及噪聲乾擾等問題對麵試都有一定的影響，這些都是布置麵試考場時需要考慮的因素。
　　（八）麵試評定
　　麵試評定是指麵試考官利用事先擬定的測評標準，根據考生的行為錶現對其相關的素質進行評分或評價。
　　四、麵試的測評要素
　　考生具備瞭與報考崗位的最高匹配度，即具備瞭“任職資格”。任職資格是指為瞭保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方麵的要求，它常常通過勝任職位所需的學曆、專業、工作經驗、工作技能、能力等加以錶現，也稱勝任素質（Competency）。公職類考試麵試中的勝任素質，即現行公務員錄用麵試和事業單位公開招聘麵試中常設的九項測評要素，包括綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控製、專業能力、求職動機與擬任職位的匹配性以及舉止儀錶。
　　（一）綜閤分析能力
　　1.一般定義
　　綜閤是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯閤為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜閤和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公職人員的日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關係的理解，綜閤分析能力十分重要。
　　2.操作定義
　　對事物從宏觀方麵進行總體考慮；對事物能從微觀方麵對其各個組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組閤。
　　例如：對於加強社會管理，有人說要依法行政、強化法治；也有人說，應該以人為本、提高服務。對此，你怎麼看？
　　【中公專傢解讀】
　　本題主要考查考生分析問題的能力，看考生能否結閤當前社會管理的現狀去論證觀點，閤理分析當前社會管理中的問題或難點，並提齣較為完善的解決問題的手段。對於當前社會管理中的問題，可以從“人治思想束縛法治建設”“管控思想嚴重，服務意識淡薄”“利益錶達機製不完善、製度不健全”等方麵進行分析。在論述如何加強社會管理時，可結閤題中的加強社會管理的手段進行論證，將依法行政、強化法治，以人為本、提高服務相結閤，整體從轉變社會管理觀念、強化依法行政、完善提高服務等方麵提齣較為全麵的對策。
　　（二）言語錶達能力
　　1.一般定義
　　針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰有條理地錶達齣來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
　　2.操作定義
　　理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；內容有條理，富於邏輯性；他人能理解並具有一定的說服力；用詞準確、恰當、有分寸。
　　例如：在聽證會現場，反對者和支持者發生瞭激烈爭吵，現場秩序混亂，你作為主持人，該怎麼辦？請現場模擬。
　　【中公專傢解讀】
　　本題主要考查言語錶達能力，答題時，考生要充分分析自己在題目當中的身份定位和題目中所設置的聽眾的特點，以符閤情境要求的語言方式來錶達。就這道題目而言，在聽證會這個特定的場閤，考生身份設定為主持人，要求考生在這種場閤做相關的發言。這就需要考生結閤自己的身份在此種情境下，明確三項內容：一是語境，說話的場閤和情境；二是角色，自己的身份和對方身份；三是話題，清楚自己所要解決的問題。
　　（三）應變能力
　　1.一般定義
　　在有壓力的情況下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做齣正確的判斷與處理。
　　2.操作定義
　　有壓力狀況；思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問題周到。
　　例如：你轄區內部分居民飲用瞭某品牌的桶裝飲用水，齣現瞭腹瀉，甚至有人因此住院。有網友質疑是食品藥品監督管理局監管不力，媒體也跟進報道，網站紛紛轉載。假如你是該轄區食藥監管部門的工作人員，領導讓你去解決，你怎麼處理？
　　【中公專傢解讀】
　　本題重點考查考生的應變能力，同時也涉及對考生組織協調能力的考查。作為食藥監管部門的工作人員，麵對不良的社會輿論可能損害單位形象的情況，應當及時采取措施避免事態惡化，冷靜將事情妥善處理。具體而言，要做好如下事項：一是穩定轄區居民情緒，並聯係媒體嚮齣現腹瀉、入院的居民瞭解具體情況、調查事件發生的原因；二是根據調查情況公開調查結果、澄清事實，並采取相應的解決措施將事情妥善處理。
　　

《2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試全真麵試輔導》—— 助您從容應對，自信製勝！ 2018年安徽省事業單位公開招聘考試正如火如荼地進行，萬韆考生在筆試的硝煙後，將目光聚焦於至關重要的麵試環節。麵試，作為檢驗考生綜閤素質、專業能力、邏輯思維、應變能力以及職業素養的“終極關卡”，其重要性不言而喻。一份精心準備、內容詳實的麵試輔導教材，將是您通往成功彼岸的 indispensable 夥伴。 本書，《2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試全真麵試輔導》，正是為滿足廣大安徽省事業單位招聘考生的迫切需求而傾力打造。我們深諳麵試的考察精髓，精準把握安徽省事業單位招聘的最新動態與命題趨勢，緻力於為每一位考生提供最權威、最實用、最貼閤實際的麵試指導。本書絕非泛泛而談的理論堆砌，而是基於對曆年安徽省事業單位麵試真題的深入剖析，結閤當前社會熱點、崗位需求以及考生普遍存在的難點、痛點，精心設計而成，旨在幫助您構建一套完整的麵試知識體係，提升麵試實戰能力，最終在競爭激烈的麵試中脫穎而齣。 本書內容精煉，全麵覆蓋，直擊考點： 本書的編寫理念始終圍繞“實戰化”、“針對性”和“係統性”展開。我們深知，麵試考察的不僅僅是知識的廣度，更是深度、角度以及選手臨場發揮的“溫度”。因此，我們從以下幾個核心維度，為您構建一套無懈可擊的麵試備考方案： 一、深度解析，洞悉麵試“玄機”： 安徽省事業單位麵試政策與趨勢解讀： 我們將為您詳細解讀安徽省事業單位公開招聘麵試的最新政策導嚮、改革方嚮以及近幾年的麵試形式變化。通過分析不同類型事業單位（如教育、醫療、黨政機關、公益服務等）的麵試側重點差異，幫助您提前鎖定目標崗位可能麵臨的考察方嚮。 曆年真題精析與考情研判： 本書收錄瞭近年來安徽省事業單位公開招聘麵試的經典真題，並進行由點到麵的深度解析。我們將從題目類型（如綜閤分析題、計劃組織協調題、人際關係題、應變處理題、自我認知題、漫畫題等）、考察意圖、理想答題思路、得分要點以及常見誤區等方麵進行層層剖析。通過對真題的“解剖”，讓您不僅知其然，更知其所以然，精準把握齣題者的“齣題邏輯”。 麵試基本功的夯實： 良好的精神麵貌、得體的儀容儀錶、清晰的語言錶達、自然的肢體語言，是麵試成功的基石。本書將提供詳實的指導，幫助您從儀態、著裝、眼神交流、語音語調、錶達邏輯等方麵進行全方位的訓練，讓您在鏡頭前、考官前展現最佳的自己。 二、題型分類，構建答題“題庫”： 本書將麵試題型進行係統化、科學化的分類，並針對每一種題型提供詳盡的答題策略和範例： 1. 綜閤分析題： 涵蓋社會現象類、政策理解類、觀點辨析類等。我們將指導您如何快速抓住題目核心，多角度、辯證地分析問題，並提齣有建設性的解決方案。例如，對於“如何看待當前某個社會現象”的問題，我們將教您如何從正麵、反麵、影響、原因、對策等多個維度進行展開。 2. 計劃組織協調題： 涉及活動策劃、會議組織、項目推進、突發事件處理等。本書將為您提供一套標準的“計劃組織協調”通用模闆，並根據不同情境教授您如何靈活運用，體現齣條理性、預見性、執行力和責任感。 3. 人際關係題： 探討與同事、領導、群眾、下屬等之間的關係處理。我們將引導您掌握“換位思考”、“積極溝通”、“遵守原則”、“嚮上匯報”、“嚮下指導”等核心原則，學會圓滑得體地處理復雜人際關係。 4. 應變處理題： 模擬突發、緊急、敏感的狀況，考察您的臨場反應和解決問題的能力。本書將傳授您“冷靜分析、快速判斷、有效處置、事後總結”的應急處理四步法，並結閤各類經典案例，讓您在麵對突發狀況時，能夠鎮定自若，化險為夷。 5. 自我認知題： 考察考生對自身的認識、職業規劃、動機匹配度等。我們將指導您如何結閤崗位要求，深入挖掘自身優勢，真誠坦率地展現個人特質，並有效鏈接個人發展與單位需求。 6. 情景模擬題/角色扮演題： 針對特定崗位，設置實際工作場景，要求考生進行角色扮演。本書將提供如何快速進入角色、理解情景、運用專業知識和溝通技巧進行應對的指導。 7. 漫畫題/圖片題： 通過對圖形或圖片的解讀，引申齣相關話題進行分析。我們將教您如何從具象到抽象，挖掘圖片背後的深層含義，並將其與社會現象、政策等進行關聯。 三、熱點追蹤，把握時代“脈搏”： 事業單位公開招聘麵試的題目，往往與時事熱點緊密相連。本書將密切關注2017年底至2018年初的重大國內外時事、國傢政策、社會焦點話題，並將其融入麵試題的預測與解析中。我們將引導您如何從不同角度理解和分析熱點，形成自己的觀點，並能巧妙地在答題中融入，展現您的時代感和思辨能力。例如，關於“創新驅動發展”、“鄉村振興戰略”、“汙染防治攻堅戰”、“數字經濟”、“‘放管服’改革”等重要議題，都將可能成為麵試的考察內容。 四、實戰演練，提升“說服力”： 理論學習固然重要，但麵試最終是“說”齣來的。本書不僅提供豐富的理論指導，更注重實戰演練的提升： 模擬題庫： 精選大量與真題高度相似的模擬題，涵蓋各種題型和考察角度，供考生反復練習。 參考答案與點評： 對每道模擬題都提供詳細、高質量的參考答案，並進行深入點評，分析答案的亮點與不足，幫助考生學習如何構建有邏輯、有深度、有見地的迴答。 答題框架與思路提示： 對於一些復雜的題目，我們將提供清晰的答題框架和思路引導，幫助考生建立起科學的答題邏輯，避免“卡殼”或“跑題”。 “加分項”與“扣分項”提示： 在點評中，我們會特彆指齣哪些迴答是“加分項”，能夠有效提升分數，哪些是“扣分項”，需要極力避免，幫助考生精準提升。 五、備考策略，製定“製勝”計劃： 本書還將為您提供一套科學、高效的麵試備考策略： 製定個性化備考計劃： 根據自身情況，指導考生如何閤理分配時間，製定切實可行的備考計劃。 掌握高效記憶與錶達技巧： 教授您如何快速記憶答題要點，並流暢、自信地錶達齣來。 模擬麵試與復盤： 鼓勵考生進行模擬麵試，並學會自我復盤與改進，找到自身不足。 心態調整與臨場發揮： 提供心理調適方法，幫助考生剋服緊張情緒，以最佳狀態迎接麵試。 選擇《2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試全真麵試輔導》，就是選擇瞭一個最懂你的麵試備考專傢。 本書的編寫團隊由經驗豐富的麵試指導專傢、資深公考研究員以及在事業單位工作多年的公務人員組成。他們深入研究安徽省事業單位招聘的每一個細節，緊密跟蹤考情變化，並將多年積纍的麵試輔導經驗傾注於本書之中。我們承諾，本書的每一個字、每一句話，都旨在為您提供最精準、最前沿、最實用的麵試指導。 無論您是初次參加事業單位麵試，還是有多次麵試經驗但希望更進一步，本書都將是您備考過程中不可或缺的寶藏。它將為您揭示麵試的“潛規則”，助您掌握麵試的“核心技”，讓您在麵試場上，能夠從容自信，條理清晰，觀點鮮明，最終成功入圍，開啓您嶄新的職業生涯！ 立即擁有《2018安徽省事業單位公開招聘工作人員考試全真麵試輔導》，讓我們一起，為您的事業單位夢想，添磚加瓦，直至成功！

評分☆☆☆☆☆

如果非要指齣一些可以更完善的地方，我認為在數字化資源的整閤上，這本書的潛力還未被完全挖掘。雖然紙質書內容詳實，但在今天這個信息時代，一套頂級的輔導材料，理應提供更便捷的輔助學習工具。比如，如果能配套提供一套針對書中重點理論和熱點案例的音頻講解包，或者建立一個專屬的在綫答疑平颱，讓考生能夠更直觀地聽到標準答案的語調和節奏，那體驗感將會再提升一個颱階。畢竟，麵試是聽覺和視覺的雙重考察，光靠文字描述“語速要平穩”、“語氣要堅定”，不如直接給齣一個示範來得直接有效。當然，我理解紙質書的定位和成本限製，但對於誌在衝刺高分的考生而言，這種“聽覺輸入”的缺失，使得我們在模仿和矯正口頭錶達習慣時，需要花費更多的時間和精力去自行腦補標準狀態。總而言之，這是一本內容紮實、邏輯清晰的優秀工具書，但未來若能結閤更多新媒體互動方式，必將成為更加無懈可擊的麵試寶典。

評分☆☆☆☆☆

對於結構化麵試的核心——答題邏輯的搭建，這本書的講解簡直是教科書級彆的細緻入微。我過去在準備筆試時，總覺得麵試就是臨場發揮，但這本書讓我徹底明白瞭，麵試是科學的、是可以被訓練的。它並沒有簡單地拋齣幾個“萬能模闆”，而是深入剖析瞭不同題型背後的考察意圖。比如，在處理“人際關係處理類”問題時，它不是隻教你怎麼圓滑周全，而是拆解瞭公務員思維中的“站位”和“原則性”如何平衡，並提供瞭多個層次的作答思路，從初階的“找準定位”到高階的“體現格局”。特彆是關於“綜閤分析題”的框架梳理，它用非常形象的比喻，將正反兩方麵論述的邏輯關係、論據的選擇標準，描繪得一清二楚。我花瞭好一番功夫去練習書中的例題，發現隻要嚴格按照它給齣的“論點先行、論據支撐、總結升華”的路徑來練習，即便是麵對那些看似無從下手的熱點問題，也能迅速構建起一個結構完整、論證有力的迴答。這種將復雜思維流程標準化的能力，是這本書給我帶來的最大收獲，它有效地降低瞭麵試準備的心理門檻。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計，初見之時，給我的感覺是相當的紮實和專業。那種略帶磨砂質感的封麵，在書店的燈光下，散發著一種“備考必備”的莊重氣息。我記得當時在挑選麵試資料時，市麵上同類書籍琳琅滿目，但中公這套的整體排版和色彩搭配，明顯更具條理性和視覺上的引導性。內頁的紙張選擇也看得齣是用心瞭，不像有些廉價的輔導書那樣容易反光或者透墨，長時間閱讀下來，眼睛的疲勞感減輕瞭不少，這對於需要大量練習和背誦的考生來說，絕對是一個加分項。當然，一本麵試書的價值絕不僅僅在於外觀，但好的外部呈現，往往預示著內部內容的組織也更規範。我特彆欣賞它在章節劃分上的邏輯性，從宏觀的麵試政策解讀到具體的結構化問答技巧，層層遞進，讓人感覺每一步都有據可循，而不是那種零散的知識點堆砌。這種精心設計的“閱讀路徑”，讓我的復習規劃一開始就有瞭清晰的藍圖，這對我這種目標感比較強的人來說，至關重要。可以說，第一印象的專業感，是促使我最終決定購買它的重要因素之一，它傳達齣一種“我們是認真做事的”態度。

評分☆☆☆☆☆

提及安徽省的事項，這本書的本土化特色處理得非常到位，這是很多全國通用資料所無法比擬的優勢。翻閱特定章節時，能明顯感覺到它針對安徽省事業單位的招聘特點進行瞭深度挖掘。比如，在涉及地方政策、省情省貌的題目解析部分，它直接引用瞭許多我們本地媒體上常見的新聞熱點和發展規劃中的關鍵詞匯，這極大地增強瞭答案的“接地氣”程度。我記得有一次模擬練習到關於“鄉村振興”的題目，書中提供的參考答案中，赫然提到瞭安徽省內某個具體縣區的成功案例，這比泛泛而談的理論分析要鮮活有力得多。這種細節上的精準度，在我看來，是高分與平庸的試捲之間的微妙差彆所在。考官在聽取迴答時，能夠明顯感受到考生對本地事務的熟悉度和關注度。這說明編者團隊顯然是深入研究瞭近幾年的安徽考情，而不是簡單地套用通用模闆。對於追求“錦上添花”效果的考生來說，這種針對性的內容儲備，簡直是“雪中送炭”般的寶貴資源。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，在實戰演練的部分，我最初是抱著懷疑態度的，畢竟麵試的臨場效果是無法被書本完全復製的。然而，這套教程在“情景模擬”和“應變技巧”上的設計，卻給我帶來瞭不少驚喜。它不僅提供瞭海量的模擬試題，更重要的是，它在每道題的後麵附帶的“考官視角分析”，是我覺得價值極高的部分。這部分內容詳細闡述瞭考官希望從你的迴答中看到什麼、哪些話是“踩雷點”，以及如何通過微錶情和語速來輔助錶達。我曾利用書中的建議，對自己的模擬練習進行瞭錄音和復盤，對照書中的“標準示範”進行對比，很快就找到瞭自己思維停頓和邏輯跳躍的癥結所在。特彆是關於如何有效控製答題時間這一點，書中給齣瞭非常實用的建議，比如“前三句話定框架，中間三分鍾充實內容，最後一句做收尾”，這種時間卡點的訓練，幫助我極大地提升瞭在規定時間內完成高質量迴答的能力。這種深入到“執行層麵”的指導，遠超齣瞭普通麵試輔導書的理論說教範疇。