發表於2024-11-27
基本信息:
圖書名稱:審判權運行機製改革
ISBN:9787511879875
定價:55
編著譯者:孫海龍等
齣版社:法律齣版社
齣版日期:2015-05-01
編輯推薦:
2013年最高人民法院確定重慶市第四中級人民法院等9傢中級法院和基層法院開展審判權運行機製改革試點,並於2014年2月批準瞭重慶四中院的改革試點實施方案。重慶四中院滿懷使命感和責任感,製定實施改革舉措,並根據2014年6月《關於司法體製改革試點若乾問題的框架意見》和《上海市司法改革試點工作方案》,對若乾重點難點問題確定的政策導嚮,總結改革試點實踐經驗,適時修正瞭改革試點製度,開展瞭成效評估。經過一年多實踐,對司法改革“頂層設計與實踐探索相結閤”的要求,特彆是這項逐步明晰為“司法責任製”的審判權力運行機製改革,形成比較深切的感性認識和一定的理論思考,呈現給法院同行和專傢學者。
內容簡介:
目錄:
第一章理論研究
第一節司法改革的曆史迴顧
一、何謂司法改革
二、司法改革的基本原則
三、司法改革的主要階段及特點
四、人民法院四個五年改革綱要之比較
五、小結
第二節司法改革的價值取嚮
一、司法核心價值觀引領下的司法改革
二、本輪司法改革的價值取嚮
三、小結
第三節當前審判權運行機製存在的問題
一、審判權主體結構的科層性而非平權性
二、審判權主體間的權屬不清
三、審判組織的運行機製不完善
四、審判權主體的責任不清
五、審判管理權對審判權的侵蝕
六、法官管理的行政化而非職業化
七、小結
附錄一:重慶市第四中級人民法院審判權運行機製改革試點實施方案
附錄二:重慶市黔江區人民法院關於深化人民法庭司法改革的若乾意見
(試行)
附錄三:重慶市第四中級人民法院審判權運行機製改革試點工作情況
附錄四:重慶市第四中級人民法院審判權運行機製改革試點階段效果評估
調查問捲
第二章審判組織
第一節獨任庭
一、獨任審判的適用現狀
二、獨任審判適用中的問題及成因
三、獨任庭改革完善的對策建議
四、小結
第二節閤議庭
一、閤議製度的理論思考
二、閤議製度運行中存在的問題及成因
三、重慶市第四中級人民法院閤議庭製度改革的實踐探索和反思
四、小結
製度一:重慶市第四中級人民法院關於完善閤議庭組織的通知
製度二:重慶市第四中級人民法院關於案件分配的規定(試行)
製度三:重慶市第四中級人民法院關於裁判文書簽署的規定(試行)
製度四:重慶市第四中級人民法院閤議庭工作守則
製度五:重慶市第四中級人民法院關於保障法官依法獨立公正行使審判權的
規定(試行)
第三節審判委員會
一、審判委員會製度概述
二、審判委員會製度運行中存在的問題
三、審判委員會製度之完善——重慶市第四中級人民法院改進和加強審判
委員會工作的實踐
四、小結
製度六:重慶市第四中級人民法院審判委員會工作規則
附錄五:審判委員會討論案件互評錶
第三章審判服務與管理
第一節審判長聯席會議
一、審判長聯席會議製度的産生和現狀
二、審判長聯席會議製度的特點和功能
三、審判長聯席會議製度存在的問題
四、審判長聯席會議製度的改革和完善方嚮
五、小結
第二節專業法官會議
一、專業法官會議的概念和特徵
二、專業法官會議的現實閤理性和功能定位
三、重慶市第四中級人民法院專業法官會議的實踐探索
四、小結
製度七:重慶市第四中級人民法院專業法官會議規則(試行)
第三節審判管理
一、審判管理的發展曆程
二、審判管理理論概述
三、當前審判管理工作存在的主要問題
四、改革背景下改進審判管理的實踐探索
五、小結
製度八:重慶市第四中級人民法院關於加強和改進審判管理提升審判質效的
意見
製度九:重慶市第四中級人民法院關於進一步完善審判監督職責的規定
製度十:重慶市第四中級人民法院審判流程節點管理實施細則(試行)
製度十一:重慶市第四中級人民法院執行流程節點管理實施細則(試行)
製度十二:重慶市第四中級人民法院關於改進和加強監督指導服務
基層人民法院工作的意見
製度十三:重慶市第四中級人民法院關於進一步深化司法公開的意見
製度十四:重慶市第四中級人民法院關於嚴格實行庭審錄音錄像的
規定(試行)
製度十五:重慶市第四中級人民法院關於在互聯網公布裁判文書的
實施細則(試行)
第四章審判責任
第一節錯案界定
一、錯案概念辨析
二、錯案的類型化
三、錯案的評估管理
四、小結
第二節責任追究
一、錯案責任追究的實證考察
二、錯案責任追究的理性思考
三、錯案責任追究製度的科學構建
四、小結
附錄六:錯案責任追究製度調查問捲
製度十六:重慶市第四中級人民法院關於瑕疵錯誤案件責任追究的
規定(試行)
製度十七:重慶市第四中級人民法院關於切實保障司法廉潔的十六條措施
製度十八:重慶市第四中級人民法院關於評查工作的規定(試行)
製度十九:重慶市第四中級人民法院評查工作實施細則
製度二十:關於開展2014年度案件質量常規評查的工作方案
第五章職業保障
第一節人員分類管理
一、我國法院人員單一行政化管理模式的弊端
二、法院人員的閤理化分類管理所麵臨的主要問題
三、推進法官職務序列改革的探索
四、小結
第二節法官及司法輔助人員薪酬製度
一、法官及司法輔助人員的薪酬製度概述
二、我國法官及司法輔助人員薪酬現狀和存在的問題
三、國外及其他地區法官薪酬製度比較分析
四、法官及司法輔助人員薪酬建議
五、小結
第三節法官評價
一、我國法官評價的現狀與問題
二、法官評價的價值和原則
三、重慶市第四中級人民法院對法官評價製度的探索
四、法官評價製度反思
五、小結
附錄七:重慶市第四中級人民法院當事人迴訪問捲調查錶
製度二十一:重慶市第四中級人民法院法官評價委員會工作規則(試行)
製度二十二:重慶市第四中級人民法院法官審判業績評價辦法(試行)
製度二十三:重慶市第四中級人民法院法官審判業績評價計分標準(試行)
後記
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