新版FPA性格色彩入門:跟樂嘉色眼識人升級版分析人性洞察真正的自己與他人大眾心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 性格色彩
• FPA
• 樂嘉
• 心理學
• 人際關係
• 自我認知
• 性格分析
• 大眾心理學
• 溝通技巧
• 情緒管理

店鋪： 翰墨怡香圖書專營店

齣版社： 湖南文藝齣版社

ISBN：9787540473068

商品編碼：17054470035

叢書名： 色眼識人

自序：看誰看懂，想誰想通
閱讀指南：關於人的“十萬個為什麼”
**章:人之初，性本“色”
史說性格色彩
快速進入“紅藍黃綠”的世界
“現在的我”與“原本的我”
“做什麼”與“為什麼做”
不同的行為背後有不同的動機
同樣的行為背後有不同的動機
區分行為背後的真正動機
動機無法改變，行為可以訓練
第二章：領取你的性格色彩
領取你的性格色彩——FPA性格色彩測試
第三章：紅色優勢
陽光心態積極快樂
激情澎湃夢想萬歲
熱情開朗喜歡交友
童心未泯富有趣味
樂於助人易忘仇恨
善於錶達調動氣氛
真誠信任感染四方
樂在變化創新意識
紅色優勢總結
第四章：藍色優勢
思想深邃獨立思考
成熟穩重安全放心
情感細膩體貼入微
一諾韆金忠誠情誼
計劃周詳注重規則
講究精確迷戀細節
考慮全麵善於分析
執著有恒堅持到底
藍色優勢總結
第五章：黃色優勢
目標導嚮永無止境
求勝欲望戰勝對方
鬥天鬥地敢說敢做
堅定自信毫不動搖
控製情緒抗壓力強
坦率直接實用主義
快速決斷敢冒風險
抓大放小高效行動
黃色優勢總結
第六章：綠色優勢
中庸之道穩定低調
樂天知命與世無爭
畢生無火巧卸衝突
鎮定自若處事不驚
天性寬容耐心柔和
笑遍天涯冷麵幽默
先人後己欲取先予
領導風格以人為本
綠色優勢總結
第七章：紅色過當
聒噪咋呼惹人厭煩
口無遮攔缺少分寸
情緒波動要死要活
衝動魯莽有力無謀
變化無常隨意性強
不守承諾雜亂粗心
虎頭蛇尾缺乏自控
逃避責任拒絕長大
紅色過當總結
第八章：藍色過當
消極悲觀迂腐封閉
沉溺往事鬱悶難解
敏感多疑脆弱自憐
心機深重相處睏難
要求苛刻壓抑緊張
死闆固執缺乏幽默
顧慮重重行動緩慢
挑剔較真化簡為繁
藍色過當總結
第九章：黃色過當
自以為是死不認錯
控製欲望操縱心強
富攻擊性心存報復
缺乏耐心脾氣暴躁
強硬嚴厲喜歡批判
一意孤行剛愎自用
恥於休息漠視平衡
自我中心忽略他人
黃色過當總結
第十章：綠色過當
懦弱無剛膽小怕事
縱容放任姑息養奸
不思進取拒絕改變
自信匱乏沒有主見
羞於拒絕惹火燒身
逃避責任能拖就拖
袖手旁觀越攪越黑
粉飾太平迷失自我
綠色過當總結
跋：對人的理解，先從本書開始

樂嘉，性格色彩傳道者。
創始人/培訓者/演講者/寫作者/圖書人/主持人
創始人：自2001年創立“FPA性格色彩”，將此課程從工作延展到生活各領域，為不同類型的組織和個人提供培訓谘詢。緻力於幫助組織提高績效，幫助個人知己知彼，尋找相處之道，獲得幸福與平衡。
培訓者：創辦性格色彩培訓中心，專精於培訓兩大領域：性格色彩和演講。已培養齣數百名活躍在各地各行業的性格色彩認證演講師和認證谘詢師。與此同時，作為訓練專傢和私人教練，可化腐朽為神奇，迅速提升個人的演說能力。
演講者：近20年演講經驗，**外大小演講過2000場，直接受眾超過200萬。從國傢行政學院麵嚮政府官員的“運用性格知人識己”到各大商學院的“企業傢性格領導力”；從劍橋大學的“如何用性格塑造演講風格”到**各高校的“嘉講堂校園巡迴演講”；從麵對傢庭與個人的“性格與婚戀親子”到麵對各類企業團體的“性格與職場運用”。演講主題多圍繞性格應用的各領域，覆蓋廣泛。
寫作者：**實用心理學領域最富影響力的作傢，已齣版著作10本，總銷量逾450萬冊。超級暢銷書代錶作包括：《色眼識人》《色眼再識人》《跟樂嘉學性格色彩》《寫給單身的你》《本色》。
圖書人：矢誌不渝地推動並普及性格色彩在各領域更行業的應用，匯聚四方性格色彩傳道者的智慧和經驗結晶，主編性格色彩書係：《色界——活得舒坦並不難》《色界——說話說到點子上》。
主持人：以真實為本、以專業和睿智直指人心，是廣為大眾熟知的具有人性洞悉力的電視角色。代錶作包括：《非誠勿擾》《夜問》《超級演說傢》《我是演說傢》《不 

 

精彩內容

閱讀指南：關於人的“十萬個為什麼”     當你翻開本書，有三種緻命的觀念將阻礙你繼續翻閱。     其一，我是“****”的，我討厭被任何性格分析的框架束縛，我不想和彆人一樣，我就是我，與眾不同的我。     其二，人性如此復雜，怎麼可能用四種顔色就把人分析齣來，未免太簡單瞭。人傢十六種分類的性格分析我都覺得分析得不夠透徹，你這個隻分四種，更是無稽之談。     其三，哼哼，就算你能分析齣來，對我有啥用呢？沒有實際作用的東西，何必花時間去瞭解。     年少時，我狂妄自大，認定老子是前無古人後無來者，對性格之說不屑一顧，以上想法個個都有；年長時，我現身說法，曉得區區僅滄海一粟螢火之光，過往觀點隻是無知。     我自己清楚，對於《十萬個為什麼》中雷公電母從哪兒來、花鳥魚蟲嚮哪兒去，這類鬥轉星移的“為什麼”很難提起興趣。可我自己都不能否認，對“人”的為什麼，我靈感奔騰，但疑惑眾多。     工作上，舉凡上下左右關係，讓我頭痛讓我憂。     ◎我大老闆從來  ......

 

作 者：著

齣 版 社：

齣版時間：2012-5-1

• 版 次：1
• 頁 數：347
• 字 數：300000
• 印刷時間：2012-5-1
• 開 本：16開
• 紙 張：膠版紙
• 印 次：1
• I S B N：9787540454487
• 包 裝：平裝
•  
•  

  編輯推薦

  我是誰？為什麼我會成為現在這個樣子？這是一本“少當讀，老當看”，適閤所有人的書。隻要你對認知自己有興趣，即便垂垂老矣，又有何妨？本書的工具給你提供瞭一個自我認知的強大途徑。我鼓勵你四世同堂，齊來探索。
  他是誰？為何在同一個問題上，我們會有如此巨大的差異和分歧？除瞭瞭解自己之外，也許你還想更多地瞭解彆人，尤其是和你關係密切又必須麵對的人。對性格的徹底理解，有助於你學會尊重彼此的差異，減少衝突的痛苦。
  請相信，這書絕非試圖謀殺你的獨特，相反，我們將一起探索為何在一些簡單的基本規律下，會衍生齣無數變化且迥然不同的個體。無論如何，找到一些基本規律，可以幫助我們首先讓復雜的生活變得簡單明朗，然後再讓簡單明朗的生活變得有色彩和燦爛起來。藉由此，我們當知如何更好地建立起我們希望的人際關係，擁有強大的自我力量和對他人的影響力。
  本書的重點在於分析人性，讓讀者可以洞察真正的自己與他人，並學會理解人和人之間的衝突和差異。本書共由十一章組成：前兩章是性格概述。它幫助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和對你的意義，同時為你勾勒齣自己的性格色彩；三到六章是天賦潛能，闡述瞭四種性格的天然優勢和它們天性中的力量，讓你知道人們彼此相互吸引的原因；七到十章是過猶不及，探討瞭各種性格一旦失去平衡必然麵臨的本性局限，讓你知道人們彼此“痛恨”對方的原因。第十一章是本色的你，即找到真正的我自己，在這個部分中，我將通過八封不同性格的學員來信中的自我剖析，來展示如何透視外在行為包圍下的真實的個人內心世界。
  瞭解不同性格以及他們待人處世的最好辦法，莫過於直接觀察該性格的案例。本書中有許多工作和生活中的故事重現，這些故事就真切地發生你每天都會遭遇的周圍，盡在你的吃喝拉撒中，你不會感到陌生，很容易引發共鳴。另一個
  方法，則是分析那些屬於某個性格色彩的名人，通過洞悉這些耳熟能詳的人，你可從曆史的八卦中研究齣學問，同時轉化為自己生産力的學問。
  ……

  內容簡介

  本書是一本實用的工具書，樂嘉把人分成紅、藍、黃、綠四種顔色，每種顔色代錶每種性格，然後進一步進行剖析。本書包括三個部分，第一部分是總論，第二部分是分則。總論部分主要從一個作者潛心研究的測試題入手，快速的讓自己判斷屬於哪種顔色。同時解答瞭性格色彩與人們常見的內嚮還是外嚮，理性還是感性的區彆。分則部分則從情感、生活、工作、處事、以及自我提升方麵說明紅、藍、黃、綠的優勢與過當。同時對一些人生觀和價值觀的取嚮給齣瞭背後的性格分析。第三部分作者首次解答性格色彩的應用中所遇到的問題，以及個案的精彩點評。幫助我們找到真正的我自己。

  作者簡介

  中國性格色彩研究中心創辦人，“FPA性格色彩”創始人，性格色彩傳道者。
  作為“FPA性格色彩”的創始人，他自2001年創立“FPA性格色彩”課程以來，將此課程從領導、銷售、客服、招聘、溝通、團隊、心理谘詢，逐漸延伸至婚戀、親子、學校教育，個人成長等各領域，幫助人們知己知彼，尋找相處之道，從而獲得幸福與平衡。
  作為培訓機構的創辦人，他培養和帶領團隊中的導師和谘詢師，為不同類型的客戶提供各種培訓、項目谘詢和個人教練。客戶範圍遍及從全球500強到國企巨頭，從政府到非營利性機構，從醫院到教育的各行各業。
  作為演講者，他有18年演講經驗，個人演講過韆場，足跡遍布大江南北，從麵嚮企業傢的“商道即色道”，到麵嚮公眾的“洞察性格奧秘，擁有幸福人生”，到麵嚮大學生的“嘉講堂”校園巡迴演講，受眾遍布三教九流男女老少。
  作為寫作者，他著有《跟樂嘉學性格色彩》《色眼再識人》《人之初性本色》《讓你的愛非誠勿擾》《微勃癥》。
  作為跨界者，他是電視節目的主持人。他以非典型路徑跨入電視界，以其專業、睿智、幽默，指點迷津直指人心，是廣受大眾喜愛的電視上具有人性洞悉力的角色。

  目錄

  序言
  第一章 人之初，性本“色”
  史說“性格色彩”
  快速進入“紅藍黃綠”的世界
  “現在的我”與“原本的我”
  “做什麼”和“為什麼做”
  不同的行為背後有不同的動機
  同樣的行為背後有不同的動機
  區分行為背後的真正動機
  動機無法改變，行為可以訓練
  第二章 進入你的性格色彩世界
  測試前必讀
  樂嘉性格色彩速寫與解讀
  測試分數解讀
  第三章 紅色優勢
  陽光心態 積極快樂
  紅色以他的實際行動驗證瞭“如果鼕天來瞭，春天還會遠嗎”的真諦。
  激情澎湃 夢想萬歲
  紅色內心對於一切能夠觸動他心靈的新事物，有著相當的好感甚至狂熱。
  熱情開朗 喜歡交友
  典型的紅色對人有著高度的興趣，這使他們容易打動彆人。在典型紅色的字典裏，是沒有“陌生”這兩個字的。
  童心未泯 富有趣味
  那些穿著花棉襖蹦來蹦去的老頑童總比一邊曬著太陽，一邊埋怨今兒太陽沒有昨兒好的藍色小老太太要明媚許多。
  樂於助人 易忘仇恨
  典型的紅色正是屬於那種“前腳吵後腳忘”的人，隻要你不是對他做瞭那種殺父偷妻背後捅刀之類實在忒狠忒讓人傷心的事，隨著時間推移，紅色都會忘記。
  善於錶達 調動氣氛
  紅色齣眾的錶達能力，完全得益於他們天性中具備的感染力以及與生俱來的錶現力。
  真誠信任 感染四方
  當紅色交流相當於商業機密的這些信息時，錶達瞭紅色對人的絕對信任，這對於其他性格是不可想象的。
  樂在變化 創新意識
  如果他們的新創意能夠取悅周圍的看客，這將會讓他們使齣渾身的解數，而激發更大的無與倫比的發明和創造。
  紅色的天然優勢
  第四章 藍色優勢
  思想深邃 獨立思考
  與真正具備獨立性的黃色相比，藍色更多的是保持思想上的獨立，人格上的獨立，而並非情感上的獨立。
  成熟穩重 安全放心
  對於大量資金的投入和管理來講，我們可以想象藍色的謹慎，會讓他在可控的基礎上平穩發展。
  情感細膩 體貼入微
  藍色的感動處在於，連你也不記得的事，他都會記得。
  一諾韆金 忠誠情誼
  生命對於藍色來說，就是一係列的承諾，他們會毫無保留地把自己奉獻給一個值得珍惜的情誼，腹心相照，聲氣相求，恩德相結。
  計劃周詳 注重規則
  對於藍色來講，一旦規則製定，所有的人都必須嚴格遵守。
  講究精確 迷戀細節
  藍色喜歡準確，這強烈地受到他們完美主義的驅動。對於藍色來說，任何值得做的事情，就必須做到最好。
  考慮全麵 善於分析
  考慮問題縝密，可以讓我們防患於未然，將所有可能遇見的問題在還沒有發生之前，就悉數消滅。
  執著有恒 堅持到底
  藍色的專注，不僅是那種一根筋堅持到底的精神，更有那種一旦投入，身上散發的與生俱來的癡迷，臉上彌漫的如入魔道的迷離和執著。
  藍色的天然優勢
  第五章 黃色優勢
  目標導嚮 永無止境
  如果我沒有達成我的目標和我要的結果，所有的努力再多也是無用的。
  求勝欲望 戰勝對方
  黃色似乎不需任何指點，在天性中就具備識彆強弱的能力，並樂此不疲地每日教誨自己“強者生存，弱者淘汰。”
  鬥天鬥地 敢說敢做
  他們極少被生命的打擊嚇跑，他們具有無比的戰鬥意誌，使他們的對手難以輕易得逞。
  堅定自信 永不言敗
  黃色內心深處的相信，不僅是對信念的堅定，更多的還有對於自己的信心。
  控製情緒 抗壓力強
  黃色性格從小就認為眼淚隻代錶軟弱，生活隻相信實力。
  坦率直接 實用主義
  很少從典型黃色的臉上看到溫柔的錶情，他們往往給人讓人畏懼的印象。有時，你甚至會覺得黃色的直接，簡單得可愛！
  快速決斷 敢冒風險
  好機會隻是在事後纔被證明是好機會。當它剛剛來臨時，誰也看不清它的麵目是和善還是猙獰。黃色卻能在情況不明時，專注於其中利益，勇於決斷。
  抓大放小 高效行動
  什麼也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖。
  黃色的天然優勢
  第六章 綠色優勢
  中庸之道 穩定低調
  綠色和善的天性充滿瞭溫柔的吸引力，他們對所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。
  樂天知命 與世無爭
  對於更復雜的人生道理他們沒有能力去領悟，結果善有善報惡有惡報的規律，讓他們生活得成功和幸福。
  畢生無火 巧卸衝突
  當交際對象發齣強大的進攻或引發衝突的信號時，綠色開始自動運行驅動程序。
  鎮定自若 處事不驚
  綠色穩定的心態和素質讓他們拿到“殺手”身份時，自始至終都能保持心如止水的風範。
  天性寬容 耐心柔和
  綠色自己的東西隨便放，所以當你亂七八糟攤成一堆的時候，他們也覺得一切都是正常和自然的。
  笑遍天涯 冷麵幽默
  綠色的幽默總是不經意的、狀態放鬆的、叫人細細迴味後纔會突然失笑的，我們稱其為“冷幽默”。
  先人後己 欲取先予
  綠色因為天性中不喜歡與他人爭的特性，在生意場上也就能得讓人處且讓人，而並非據理力爭，也少有要置他人於死地的想法。
  領導風格 以人為本
  綠色的領導風格是穩當而公平的，他們寬容歧義，並且提倡團體中的盟友情懷。
  綠色的天然優勢
  第七章 紅色過當
  聒噪咋乎 惹人厭煩
  紅色缺乏分寸感與尺度的判彆，他們不知道孰輕孰重，也不知道如何控製。
  口無遮攔 缺少分寸
  紅色以為分享秘密與分享快樂是一樣的概念，都是分享，並沒有什麼不同。遺憾的是他們認為的“快樂”有時是建立在彆人尷尬的基礎上。
  情緒波動 要死要活
  當紅色決定把自己的未來和人生交給情緒，而不是交給自己來控製的時候，就意味著他們開始準備“破罐破摔”。
  衝動魯莽 有力無謀
  紅色一生的錯誤決定和衝動行為皆受情緒所纍，假如他們在心情不快與心情愉快時做齣的抉擇一緻；在遭遇坎坷與順風順水時做齣的抉擇一
  緻，那麼，一生的成就將高十倍，生活也會愉快得多。
  隨意性強 變化無常
  紅色對於一成不變的痛恨，來源於他們對於變化與體驗的無限追求，當他們做著周而復始的事情時，內心對於這種死闆和程序化感到痛苦萬分。
  不守承諾 雜亂粗心
  誇大其詞、說話沒譜與承諾無法兌現，正是紅色不易被信任中最緻命的一槍。
  虎頭蛇尾 缺乏自控
  紅色喜歡擁有很多開放的選擇，他們的想象力是那樣的強，一旦開始，感覺已經完成。
  逃避責任 拒絕長大
  紅色完全有自己的目標和想法，也有著強烈的衝動，隻不過由於低估形勢，問題發生瞭纔意識到嚴重性，因為害怕被罵所以不敢承擔。
  紅色的本性局限
  第八章 藍色過當
  消極悲觀 迂腐封閉
  藍色通常用消極憂慮的態度預測未來，並且覺得這樣的結局是注定的，無從改變，進而由此造成行動上的不作為。
  沉溺往事 鬱悶難解
  如果藍色僅僅是對自己的失誤錶示痛心疾首，那還罷瞭。典型的藍色，會因為彆人的錯誤反過來摺磨和懲罰自己。
  敏感多疑 脆弱自憐
  藍色會將彆人的每句話進行技術分解，更要命的是通常最後的結論更多是傾嚮於負麵而非正麵，傾嚮於消極而非積極，傾嚮於悲觀而非樂觀。
  心機深重 相處睏難
  藍色對於過去的不愉快的遭遇，會懷著滿腔的怒氣和尖酸。
  要求苛刻 壓抑緊張
  每天睡覺和齣門前一定要檢查水龍頭、煤氣，門窗是否關緊，然而在躺到床上或鎖門以後還是不放心，再摺迴檢查一次。
  死闆固執 缺乏幽默
  藍色在固執中錶現的另一個特點是：如果被逼迫，他們會抗拒；如果被催促，他們會謝絕；如果被宰割，他們會反抗。
  顧慮重重 行動緩慢
  藍色的計劃性決定瞭在錶達前會把對方可能的迴應方式都考慮清楚，想好應對的話語。
  挑剔較真 化簡為繁
  藍色對事物細節麵的關注，會讓他們忽略真正想要達成的結果，從而因小失大，得不償失。
  藍色的本性局限
  第九章 黃色過當
  自以為是 死不認錯
  黃色認為勝利者和強者是不應該齣錯的，如果齣錯，也應該是我自己發現，怎麼能由你們發現來告訴我呢？
  控製欲望 操縱心強
  黃色不但希望能夠掌握自己的命運和生活，同時希望能夠控製他人的生活。黃色會堅定不移地推動威逼，直到你聽取他的意見為止。
  富攻擊性 心存報復
  因為黃色崇尚的強者價值，讓她們對於強者有天生的嚮往和內心的親近，她們鄙視女人的婆婆媽媽、不利索和情緒化。
  缺乏耐心 脾氣暴躁
  黃色對於任何挑戰很快就會有反應，他們的缺乏耐心和直接，讓他們心裏想什麼就直接說齣來。
  強硬嚴厲 喜好批判
  他們罵人時常秉持“聲高占理”和“勢猛贏人”這兩大基本原則，輔以麵紅筋跳，暴躁如雷之狀，其他性格一見這般氣勢壓將下來，連話尚未聽清，便先暈將過去。
  一意孤行 剛愎自用
  在黃色看來，這個世界上沒有不可能完成的任務，所有不可能完成的都隻會是藉口，一定可以想齣方法來解決所有的問題。
  恥於休息 漠視平衡
  一般的黃色享受旅遊的結果而並不是過程，不健康的黃色認為旅遊本身隻是一種變相的能力證明。
  自我中心 忽略他人
  我纍瞭，你怎麼可能不纍呢？所以我打哈欠瞭，全世界都應該開始疲倦瞭。
  黃色的本性局限
  第十章 綠色過當
  懦弱無剛 膽小怕事
  他們為瞭製造一個所謂的“理想國”而甘願委屈自己，有時付齣的代價就太大瞭。
  縱容放任 姑息養奸
  寬容是綠色的優勢，而縱容卻成瞭寬容鏡子後的陰影。
  不思進取 拒絕改變
  他們似乎已經習慣於事情會自動解決，這種守株待兔的心態讓他們成為四種性格中最為被動的顔色。
  自信匱乏 沒有主見
  綠色沒主見和無所謂的態度無形中把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上，間接給彆人帶來瞭很多的麻煩。
  羞於拒絕 惹火上身
  他們是一群不會拒絕的人，寜可自己吃虧和忍受痛苦，他們也不願意發齣“不”這個音節。
  逃避責任 能拖就拖
  綠色你需要拉他拽他纔會乾活，但至少有一半的綠色，照我看來，是你怎麼拉和拽都不會動的。
  袖手旁觀 越攪越黑
  自己背上黑鍋事小，但扭麯事實，隻是為瞭一時的息事寜人他們卻從未想到，不客氣地說，這就是縱容真凶。
  粉飾太平 迷失自我
  他們經常以彆人作為他們生存的核心，而忽略瞭發展自己的人生目標和方嚮。而因為忽略瞭自己，他們容易成為喪失自我，迷失方嚮的人。
  綠色的本性局限
  第十一章 找到真正的我自己
  我是誰
  影響自我認識的四大要素
  謝謝你，讓我知道我是誰
  從２６年前的日記中找迴自己
  解析６０年的人生迷惑
  傢庭關係的紐帶
  永不言棄
  真實、自然纔是生活
  現在差不多瞭吧
  軟弱的婚姻
  附錄：入門色友的普遍疑惑

  媒體評論

  無論是過去、現在還是未來，這本書依然是所有FPA性格色彩著作中的奠基之作，一切相關研究和發展都將由此而生。

  我是誰有兩個人洗澡，一個人為瞭認清到底哪個是自己，就在手腕上綁瞭根紅繩，可洗澡的時候掉瞭。另一個人看見後也這樣想，於是就把紅繩係在自己手上。所以，第一個人看到後在想：“這傢夥是我，那我是誰呢？”
  當你斷定自己的性格色彩時，關鍵是不帶評判地觀察，嘗試把自己當成一個有趣的陌生人來觀察。最重要的是，不要企圖改變你觀察到的內容，無論你是哪種性格色彩都沒有好壞，最重要的是學會接納真實的自己。也許對大部分人而言，性格本色被後天的環境影響所抑製和阻礙時，會逐漸萎縮。你的天性早已飽受想要控製它、改變它成為另一副模樣的外力所摧殘。如果你容許後天環境繼續扭麯你的天性；容許後天被壓抑而導緻的行為繼續埋藏自己的動機，你將一無所得，當然也無法判斷你和他人真正的性格色彩。在莎士比亞的《哈姆雷特》中，波隆尼斯勸誡他的兒子：“最重要的一點，對自己真實，就像黑夜和白晝，你不能對任何人虛假不實。”所以，請你對你自己保持真實！
  本書的第一章，我反復強調“動機”與“行為”，“性格”與“個性”的核心差彆，這正是“性格色彩”的奧妙所在。然而並非所有人都能輕而易舉地判斷齣自己的性格。那些在自我成長過程中少受環境和外力影響，相對保持“原生態”比較完好的個體，在自我認知上當然不費吹灰之力；受環境影響不深者，通過本書的“樂嘉性格色彩速寫”和各章的文字描述，也可大緻瞭解自己的性格。但的確仍有一部分的個體，是需要時間反復思考自己的經曆，剔除環境和外力的作用，纔可最後找到真正的自己。影響自我認知的四大要素 當你在探索自己真實性格的過程中遇到阻礙時，我的教學和輔導經驗顯示，通常有以下四個方麵的原因可能會強烈屏蔽你的自我認知。這些問題的厘清可以幫助你更加清晰地判斷和梳理真實的自己： 傢庭成長中父母的性格色彩和關係對自己的影響人生中重大的記憶深刻的事件或經曆的影響 工作的影響文化和習慣的影響 第一，傢庭成長中父母的性格色彩和關係對自己的影響。在所有影響個體的成長因素排名中，傢庭環境和父母的性格色彩當拔得頭籌。的確，偉人的童年往往很不爽，但過分的是，因為自己想當偉人的老爹，那些望子成龍的傢長往往把自己孩子的童年搞得很不爽。當你成長在這樣一個“望子成龍”的強勢環境中或受製於強硬的個體時，個性的發展勢必受到巨大的影響。 所謂“強勢”或“強硬”，此處主要指嚮黃色或藍色。在前麵，我已詳細論述瞭這是有強烈改造他人欲望的兩種性格。紅色和綠色因無此欲望，我們稱之為“柔性的性格”。以改造手腕來講，黃色傾嚮於強製性和逼迫性；藍色傾嚮於用條條框框來束縛，是無休無止地水滴石穿型的說教。因為內心深處的堅持，他們按照自己規定的路綫和指令，要求子女必須遵守。這兩種“改造狂人”都非省油的燈。 另外，有些父母的期待對孩子的發展可能影響深遠。例如，在父母都是黃色的傢庭中，男孩被人期許要有運動員的體魄，並要非常堅強地麵對一切挫摺而不許哭泣。如果傢裏的兒子恰恰是黃色，要他實現父母的期望輕而易舉，甚至是一件樂事。但若是一個生性柔弱的綠色，就吃足瞭苦頭，從小隻要有眼淚流下，就會被父親斥責，他既不能使父母失望，也無法在籃球的對抗性運動或嚴格的紀律中找到樂趣。他的確可以打籃球，甚至打得很好，但是他並不認為籃球打得好是件趣事，他實在不喜歡這種人生的摺磨。諸如此類還有“為什麼你不能像你哥哥一樣？”“好  男孩不會那樣做”“隻有娘娘腔的男孩纔會那麼注重外錶去打扮自己”等。  個案一：黃色女孩A，初中時有女同學為閨中密友，形影不離，日久，其黃色的母親，怒斥其為同性戀，並將此事無中生有地報到學校。A原是學校的大隊長，此事大張旗鼓後，其所有的榮譽在一夜間盡數抹盡，且遭受到前所未有的歧視，從而給A在與人的交往上造成強烈心理障礙。此後，A在行為上呈現齣相當的藍色狀態。個案二：藍色男孩B，在黃色的父親奉行的“棍棒底下齣孝子”的政策中成長，屬於“老三屆”的父親把他上大學作為圓自己夢的一個工具。少時，類似“因為鞋子弄濕被罰赤腳佇立雪地”的事件數不勝數，更有甚者，父親曾在班級同學麵前，因為兒子的一個小小失誤當眾扇瞭他一記耳光，差點造成B失聰。在這種高壓的暴力下，藍色隻能持續壓抑自己，做父親要求的事，但內心充滿瞭刻骨的仇恨。直到成人後，個性中也逼齣瞭許多非常強烈的黃色反彈。類似這樣的故事，影片《嚮日葵》正是極好的寫照。個案三：紅色女孩C，受製於藍色的母親。她本是傢族中最調皮開朗的孩子。母親從來鄙視擁抱、撫摸，錶達愛的唯一方式就是準備好一切，不容拒絕和挑選。女孩年年考試得第一，但藍色母親很少錶揚，偶爾隻考瞭個第二，卻會遭到苦口婆心的說教。因為母親總闆著臉，傢裏的氣氛完全取決於她的心情。故此，紅色女孩一直錶現得小心翼翼，拘謹而緊張，總擔心被批評，毫無自信，長大後一個本來很自信的紅色反而齣現強烈的自卑行為，一直自以為是藍色。以上種種皆屬於成長於強勢個體下會帶來的影響。除此以外，成長在父母經常發生劇烈衝突環境下的個體，個性往往得不到健康平衡的發展。類似《中國式離婚》中，宋建平與林小楓的頻繁衝突導緻孩子的自殘事件在現實生活中舉不勝舉。由此可見，如果父母不注意自己的個性修煉，由於他們的無知和自以為是，由於他們強烈的性格衝突，會給子女的心理帶來多大的痛苦，這也就是為何在這個單親傢庭越來越普遍的社會，子女的心靈總是受到巨大的蹂躪。第二，人生中重大的記憶深刻的事件或經曆的影響。除卻傢庭的影響力，人生中的重大事件對性格辨識睏難的影響位居第二。諸如事業發展上的重創和打擊、情感曆程中的磨難和坎坷、國外求學猶如“北京人在紐約”般的經曆、成長過程中突如其來的橫禍變故，任意一種隻要足夠強烈、影響深遠，必對個性産生重大影響。  個案四：藍色男性D，在14歲那年的一個半夜，起炕尿尿，目睹自己的母親和父親最要好的朋友共同睡在一張床上，於是開始沉浸在撕心裂肺的痛苦中。17歲時的一個下午突然迴傢取習題本，進門時發現自己的父親和單位裏的阿姨正發髻淩亂、衣冠不整、滿臉尷尬地坐而論道，父親怒斥道：“你現在迴來乾什麼？”此後，小D先生終日藍將不藍，一副浪蕩形骸，每時每刻遊戲男女，把玩愛情於肉欲橫流間，錶麵上儼然一副不知“情為何物”的紅色韋小寶般的派頭。個案五：綠色女性E，初看頗有堅硬剛氣。原來少時女孩傢境富裕，高朋滿座，後來父親開廠失敗，那些所謂的“至親好友”的熱情在瞬間煙消霧散。等到自己想讀大學時，因農村重男輕女，父母在E的學習問題上放任不管，讓其自己去藉錢，走遍山間五十裏地的三個舅舅傢，無人願藉。後有機會被人帶到上海灘，初期住在跳蚤與蝙蝠陪伴的地下室，一切都得自己打點。E曾經也想放棄，但一想到當初受到的侮辱，遂打落門牙握起小拳低聲呐喊：“堅持到底，就是勝利！”日久天長一掃綠色的膽小和依賴，外人看來架勢上活脫脫像一個王寶釧。個案六：紅色女性F，在八個月內，連續遭受五個接踵而來的海嘯般的沉重打擊：子宮肌瘤卵巢囊腫閤二開刀，在傢靜養；從小手把手帶大自己的外婆突然車禍，歸入天國；苦戀四年的男友最終還是在前女友和她的博弈中，選擇離她而去；分手一個月後，纔發現自己已經懷孕，然後引産；在一個周末的清晨，被入室盜竊的歹徒強暴。從此，女孩憤恨於“天地不公，唯我命苦”，沉溺於過度的自我保護，把自己置身於終日沉默不語的態度中，猶如行屍走肉般地周而復始每日的生活。看上去，與憂鬱到極緻的藍色毫無差彆。重大事件，常會是那麼不經意她，卻是血淋淋殘酷地到來到我們的身旁，然後幾乎以不可逆轉的方式在形式上更改我們未來生命的錶現方式。第三，工作的影響。廣義上來說，生活和工作雙翼張開便支撐瞭我們全部的生命，如果前麵論述的是生活的影響，那麼你的職業性質、從業時老闆的風格或者說企業文化和環境等各方麵也，都有可能給你的個性帶來一定的影響。列舉一二說明：  職業的影響：以我自己的成長來講，我的第一份工作是銀行會計。因為我紅色的粗心，剛進銀行，屢次下班時賬目無法軋平，眾人一起誅連陪坐到半夜，到現在還記得同事當時看我那充滿憤恨惡毒的眼神。對於天性並不仔細的我來講，那段心有餘悸的心情至今仍不敢忘懷，這段經曆對於訓練我的藍色行為來講，起到瞭絕對的奠定作用。一度我的藍色行為超過紅色，直到我離開銀行，我纔做迴真正的自己，然而即使如此，看到他人行為中的不仔細，也仍會讓我內心頓生不適。老闆的影響：一個綠＋藍的女孩F長期追隨黃+藍的老闆，並被刻意栽培。因為綠色害怕衝突，每當被要求極高的老闆批評時都不敢齣聲，稍有解釋時，即引發更強硬嚴厲的迴應。在老闆長時間的壓迫、批判和嚴師齣高徒的想法下，F幾乎透不過氣來，導緻更加膽小和缺乏自信，與此同時卻反而加重瞭藍色的死闆和過度原則性。之後F在行為上強烈地模仿老闆，卻東施效顰，和同事的關係江河日下，並深陷“我到底是誰”和“我怎麼覺得我不是我”的沉重的自我睏惑之中。環境的影響：主要是指企業文化，你周遭的文化對你的行為有很大的侵蝕性。比如不少在政府機關工作的人員身上有很多明顯的綠色特點，但並不代錶他們一定是綠色。這就好比假使你長期從軍，你的個性中也許會凸顯齣雷厲風行、上行下止等諸多黃色的明顯特質。

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