管理學 21世紀MBA教材徐國華著清華大學齣版社大學管理學教材經典暢x pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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徐國華等編著著

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齣版社：清華大學齣版社

ISBN：9787302030720

商品編碼：25579350766

包裝：平裝

開本：04

齣版時間：2001-03-01

具體描述

商品參數

管理學(21世紀MBA教材)
	定價	22.00
	齣版社	清華大學齣版社
	版次	1
	齣版時間	2001年03月
	開本	04
	作者	徐國華等編著
	裝幀	平裝
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	9787302030720

內容介紹

本書係統地介紹瞭管理的基本原理、原則和方法，詳細地闡述瞭計劃、組織、控製、激勵、領導、協調等管理職能和企業文化建設的客觀規律及實施要點。對中國古代的管理思想進行瞭深入的分析，對管理學的前沿問題和*新思潮進行瞭介紹。

第壹章基本概念
第壹節管理所要解決的基本矛盾
*二節管理的含義
第三節管理的作用
第四節管理學的特性
第五節企業
本章復習題

*二章管理思想發展史
第壹節早期的管理思想
*二節泰勒的科學管理
第三節法約爾的一般管理
第四節霍桑試驗和梅奧的人群關係論
第五節巴納德的組織理論
第六節現代管理學派
本章復習題

第三章中國古代的管理思想
第壹節一分為二地對待中國古代的文化遺産
*二節中國傳統文化的基本特徵
第三節中國古代的管理思想
本章復習題

第四章計劃職能
第壹節計劃的性質
*二節計劃的類型
第三節計劃與戰略管理
第四節組織目標
第五節計劃工作的步驟
第六節現代計劃方法
第七節目標管理
本章復習題
本章討論題

第五章組織職能
第壹節組織的基本概念
*二節組織設計的任務
第三節組織結構的類型
第四節組織設計的傳統原則
第五節組織設計的動態原則
第六節組織設計的權變理論
第七節團隊組織與閤作
第八節組織變革
本章復習題
本章討論題

第六章控製職能
第壹節控製的內涵
*二節控製的手段
第三節控製的類型
第四節控製的方法
第五節如何有效地實施控製
本章復習題
本章討論題

第七章激勵職能
第壹節基本概念
*二節馬斯洛的層次需要論
第三節赫茲伯格的雙因素理論
第四節弗隆的期望理論
第五節帕特和勞勒的激勵模式
第六節亞當斯的公平理論
第七節斯金納的強化理論
第八節激勵的一般原則
本章復習題
本章討論題