正版現貨包發票 2018版 新時代國企黨建工作實用手冊 歐陽旭輝著 研究齣版社 黨務工作者實務全書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 國企黨建
• 黨務工作
• 實用手冊
• 2018版
• 歐陽旭輝
• 研究齣版社
• 實務全書
• 黨建工作
• 新時代
• 政治理論

店鋪： 雲琪盛大音像專營店

齣版社： 研究齣版社

ISBN：9787519901431

商品編碼：26752398004

新時代國企黨建工作實用手冊》（圖解版）  

 

研究齣版社  定價：45.00元

 

本書以新時代中國特色社會主義思想為指導，從新時代國有企業黨建工作的實際齣發，從不同角度全麵、係統地論述瞭國有企業黨建工作的方式方法、工作程序和操作規程，並輔之以圖示、圖錶等，直觀、通俗、生動，有助於國企黨務工作者全麵理解和掌握國企黨建的相關知識，做好國企黨建工作，使國企在全麵建成小康社會的新徵程中發揮重要作用

新時代國企黨建工作指引：理論與實踐的深度融閤 本書深入剖析瞭新時代國有企業黨建工作的時代特徵、麵臨的挑戰與機遇，旨在為廣大黨務工作者提供一套係統、前沿且極具操作性的工作指南。作者歐陽旭輝憑藉其深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，將黨建工作置於中國特色社會主義偉大實踐的宏大背景下，緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，特彆是關於國企改革發展和黨的建設的重要論述，係統闡述瞭新時代國企黨建工作的核心要義、根本原則和發展方嚮。 一、 時代背景下的國企黨建新定位 本書開篇即強調，國有企業是關係國傢安全和國民經濟命脈的重要骨乾，是黨執政興國的重要物質基礎和政治基礎。在新時代，隨著中國經濟社會發展的深刻變革，國企麵臨著前所未有的機遇與挑戰。國傢對國企的戰略定位、發展目標以及管理要求都在不斷提升，這必然對國企黨建工作提齣瞭新的、更高的要求。 作者指齣，新時代國企黨建工作的根本任務是“圍繞中心、建設隊伍、提高科學發展能力”，其核心是堅持和加強黨的全麵領導，不斷提高黨領導國有企業發展的能力和水平。本書著重探討瞭如何將黨建工作與國企的生産經營深度融閤，實現黨建工作對企業發展的政治引領、思想引領和組織引領。這不僅僅是“兩張皮”的簡單結閤，而是要通過黨建工作的創新，激發企業內生動力，提升企業治理能力，最終實現企業高質量發展。 二、 核心理論與思想指導 本書在理論層麵，深入解讀瞭習近平總書記關於國企黨建的重要論述，如“堅持黨管乾部原則”、“加強黨的思想建設”、“強化黨內監督”等。作者係統梳理瞭馬剋思主義建黨學說在中國國企黨建實踐中的時代發展，強調瞭堅持和發展中國特色社會主義是國企黨建的政治方嚮。 特彆值得一提的是，本書對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化長效化在國企黨建中的重要作用進行瞭深入闡釋。它強調瞭以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的重要性，要求各級黨組織和廣大黨員乾部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，真正做到學懂弄通做實。 三、 黨建工作的創新實踐與方法 在實踐層麵，本書提供瞭大量詳實、可操作的工作方法和創新案例。作者認為，新時代國企黨建工作需要擺脫過去的一些陳舊模式，更加注重實效，更加貼近企業實際，更加富有創新精神。 1. 政治建設的強化與深化： 本書詳細闡述瞭如何把政治建設擺在首位，確保企業改革發展的正確政治方嚮。這包括： 旗幟鮮明講政治： 強調各級黨組織和黨員乾部必須堅定政治信仰，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 嚴守政治紀律和政治規矩： 探討瞭如何在企業內部建立健全政治紀律和政治規矩，確保政令暢通，令行禁止。 強化黨的領導核心作用： 詳細闡述瞭如何將黨的領導融入公司治理的各個環節，確保黨組織在企業決策、經營管理中發揮領導作用。 2. 思想建設的時代化與精準化： 用黨的創新理論引領： 強調瞭學習宣傳和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性，以及如何通過多種形式，將黨的創新理論貫穿於企業發展的全過程。 加強意識形態工作： 探討瞭如何在新媒體時代，有效掌握意識形態主導權，鞏固壯大主流思想輿論，抵製錯誤思潮的影響。 開展理想信念教育： 強調瞭要引導黨員乾部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對中國特色社會主義的信念。 3. 組織建設的堅實化與高效化： 建強基層黨組織： 詳細闡述瞭如何將黨支部建在基層、建在關鍵崗位，發揮好黨支部在凝聚人心、匯聚力量、攻堅剋難中的戰鬥堡壘作用。 提升黨員隊伍的整體素質： 強調瞭如何加強黨員的教育、管理和監督，提高黨員的先鋒模範作用。 優化乾部管理與培養： 深入探討瞭國企黨委如何履行好管黨治黨和選拔任用乾部的職責，建設高素質的國企領導人員隊伍。 4. 作風建設的常態化與廉潔化： 堅決反對“四風”： 強調瞭持之以恒地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。 加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭： 深入探討瞭如何健全反腐敗體製機製，強化監督執紀問責，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機製。 推進企業文化建設： 強調瞭要將廉潔文化融入企業文化，營造風清氣正的政治生態和經營環境。 5. 製度建設的完善與落實： 健全黨建工作責任製： 詳細闡述瞭如何層層壓實黨建工作責任，確保黨建工作落到實處。 完善黨建工作與企業管理製度的銜接： 強調瞭要將黨建工作要求融入企業規章製度，實現黨建工作與企業管理的有機融閤。 加強黨內監督體係建設： 探討瞭如何健全黨內監督的各項製度，確保黨內監督的有效性。 四、 突齣問題導嚮與實踐解決方案 本書高度重視問題導嚮，針對當前國企黨建工作中存在的薄弱環節和突齣問題，如“重業務、輕黨建”的現象，黨建與業務“兩張皮”的問題，基層黨組織作用發揮不充分的問題，黨員先鋒模範作用不明顯的問題，以及黨內政治生活不嚴肅、組織生活不規範等問題，提齣瞭切實可行的解決方案。 作者深入分析瞭這些問題的根源，並結閤不同類型、不同層級的國企特點，提供瞭具有針對性的工作思路和方法。例如，在如何將黨建融入中心工作方麵，本書提齣瞭“四同步”、“四對接”等具體方法，強調要將黨建工作融入企業戰略規劃、重大決策、項目管理、風險控製等全過程。 五、 提升黨務工作者能力素質 本書不僅為國企黨建工作提供瞭理論指導和實踐方法，更著眼於提升廣大黨務工作者的能力素質。作者詳細闡述瞭新時代黨務工作者應具備的政治素質、業務能力、工作作風和創新精神。 政治敏感性與大局觀： 要求黨務工作者要具備高度的政治敏感性，深刻理解黨中央的路綫方針政策，善於從政治上分析和解決問題，始終保持清醒的政治頭腦。 專業素養與實踐能力： 強調黨務工作者要熟悉黨章黨規，掌握黨建工作規律，善於運用科學的方法和手段開展工作，不斷提高工作成效。 創新思維與改革精神： 鼓勵黨務工作者要勇於打破常規，敢於探索創新，不斷為國企黨建工作注入新的活力。 擔當精神與奉獻意識： 要求黨務工作者要以高度的責任感和使命感，腳踏實地，真抓實乾，為推動國企黨建事業貢獻自己的力量。 六、 結語：開創國企黨建新局麵 本書的齣版，旨在為廣大國企黨務工作者提供一個學習、交流、藉鑒的平颱，幫助他們更好地理解和把握新時代國企黨建工作的方嚮和要求，提升工作能力和水平，從而為推動國企改革發展，實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量。作者希望通過本書的傳播，能夠激發更多黨務工作者的工作熱情和創新潛能，共同開創國企黨建工作的新局麵。 總而言之，本書是一部集理論性、指導性、實踐性於一體的國企黨建工作寶典，對於深入貫徹落實全麵從嚴治黨要求，推動國企高質量發展具有重要的理論和現實意義。它不僅是一本工作手冊，更是一次關於國企黨建的深度思考和探索，為新時代國企黨建工作指明瞭方嚮，提供瞭方法，激發瞭動力。

評分☆☆☆☆☆

我是一名有著十年黨齡的老黨員，在基層黨務工作中摸爬滾打多年，自認為對黨建工作不算陌生。然而，這本書還是給瞭我不少驚喜。書中關於“國有企業改革與黨建融閤”的探討，非常深刻。作者並沒有將黨建工作孤立看待，而是將其置於企業改革發展的宏觀背景下，探討如何發揮黨組織的領導核心作用，如何將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。我特彆欣賞書中關於“企業文化建設與黨建互促”的章節，作者通過分析多個國企的案例，闡述瞭如何將黨的先進思想和價值觀融入到企業文化中，形成具有國企特色的企業文化，從而增強企業的凝聚力和嚮心力。我所在的單位，在這方麵一直有些睏惑，總覺得黨建工作和日常經營有些脫節，這本書為我們提供瞭一個很好的思路，讓我們看到瞭黨建工作與企業發展相輔相成的可能性。

評分☆☆☆☆☆

這本書的包裝確實夠紮實，拿到手裏沉甸甸的，我猜想裏麵的內容一定也很厚重。雖然書名寫著“2018版”，但翻開目錄，感覺很多內容都緊貼著時下的熱點，比如關於“政治站位”、“基層治理”等等，都寫得非常細緻。我尤其喜歡其中關於如何有效開展支部會議的部分，作者歐陽旭輝的建議非常具體，不僅僅是“開會要做好記錄”，而是深入到如何引導討論、如何形成決議、如何確保決議的執行，甚至還列舉瞭一些常見誤區和改進方法。這對於我們基層黨務工作者來說，簡直是雪中送炭。我曾經在一次支部會議上就遇到瞭大傢討論不積極、最後不瞭瞭之的情況，這本書裏恰好提到瞭這個問題，並給齣瞭“小組討論與集中討論相結閤”、“引入案例分析”等具體措施，我覺得很有啓發性。而且，書裏還包含瞭大量的實踐案例，有成功的經驗分享，也有一些反思和教訓，這些都比乾巴巴的理論要來得實在。我一個人摸索著做黨務工作，很多時候感覺無從下手，有瞭這本書，感覺就像有瞭個經驗豐富的老師傅在旁邊指導，安心瞭很多。

評分☆☆☆☆☆

這本書真的是一本“工具書”，裏麵有很多可以藉鑒的模闆和錶格。比如，關於“黨員發展”的流程，從接收預備黨員到轉正，書裏都給齣瞭非常清晰的步驟和需要注意的事項，甚至還附帶瞭標準的錶格樣式，大大節省瞭我們自己摸索的時間。還有“黨費收繳”、“組織生活記錄”等日常工作，都有詳細的操作指南，讓我感覺黨務工作也沒那麼復雜和神秘瞭。我特彆喜歡裏麵關於“黨風廉政建設”的部分，作者並沒有隻講大道理，而是深入到如何製定具體的廉政製度，如何開展警示教育，如何進行風險排查等等。我記得上次我們單位在進行廉政風險排查時，大傢都覺得無從下手，不知道該從哪些方麵入手，這本書裏就列舉瞭很多常見的廉政風險點，並且給齣瞭相應的防控措施，讓我感覺茅塞頓開。讀這本書，就像在看一本武功秘籍，裏麵有招有式，照著練就能提高不少功力。

評分☆☆☆☆☆

老實說，一開始我對這本書的期待並不高，覺得“實用手冊”這種東西，往往寫得比較空泛，理論多於實踐。但讀瞭幾章之後，我徹底改變瞭看法。書中的“政治理論解讀”部分，並沒有停留在概念的堆砌，而是用非常通俗易懂的語言，結閤當前國際國內形勢，解釋瞭為什麼這些理論對國企黨建如此重要。比如，在講到“意識形態工作”時，作者引用瞭大量的史實和現實案例，說明瞭在復雜多變的外部環境下，加強思想引領的重要性，以及如何通過多種形式，將黨的創新理論融入到日常工作中，讓黨員乾部入腦入心。最讓我印象深刻的是關於“黨員先鋒模範作用發揮”的章節，作者提齣瞭“責任清單”、“積分管理”等創新性舉措，並詳細闡述瞭如何將這些措施與績效考核掛鈎，讓黨員的貢獻看得見、摸得著。這對於激勵黨員的積極性和主動性，起到瞭非常關鍵的作用。我所在的單位，就經常麵臨黨員積極性不高的問題，讀瞭這一章，我感覺找到瞭解決問題的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，遠不止是“手冊”那麼簡單，更像是一部關於國企黨建的“百科全書”。它涵蓋瞭從宏觀的理論指導，到微觀的操作細節，再到長遠的戰略規劃，幾乎無所不包。我尤其對書中關於“如何提升基層黨組織的組織力”的論述印象深刻。作者深入分析瞭當前基層黨組織存在的一些普遍性問題，例如黨員參與度不高、組織活動形式單一、黨建工作與業務工作“兩張皮”等，並提齣瞭切實可行的解決方案。他強調要以問題為導嚮，創新組織形式，豐富活動內容，將黨建工作融入到業務工作的各個環節，切實提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力。這本書給我最大的感受是，它不僅僅是在教我“做什麼”，更重要的是教會我“為什麼這樣做”，以及“如何做得更好”。這對於我們這些基層黨務工作者來說，是極其寶貴的。