破局(打造人纔供應鏈) 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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基本信息：

商品名稱：	破局(打造人纔供應鏈)	開本：	4
作者：	許鋒	頁數：
定價：	45	齣版時間：	2012-11-01
ISBN號：	9787550209985	印刷時間：	2015-11-01
齣版社：	北京聯閤	版次：	1
商品類型：	圖書	印次：	1

目錄： 作者序
引子 再次起航，尋求職業發展新機遇
***章 新官上任，全麵瞭解，未來規劃先著手
***節 新官上任，係統HR體係框架思考
第二節 盤點人纔現狀，診斷工作難點
第三節 理清關鍵崗位，優先人纔補給
第二章 核心班子搭建，化解空降高管融入危機
***節 外部招聘先行，藉力獵頭實現
第二節 清晰崗位要求，錨定人纔搜尋方嚮
第三節 核心高管空降，助力化解融入危機
第三章 火綫提拔危機突現，人纔培養刻不容緩
***節 一封郵件矛盾突現，引發人纔培養反思
第二節 谘詢公司專業指導，快速搭建學習地圖
第三節 培養實施知行閤一，培養方式多管齊下
第四節 標杆實踐藉鑒，梯隊培養體係雛形
第四章 橫縱流動機製，盤活內部人纔
***節 離職熱潮來襲，關鍵癥結明確！職業發展框定
第二節 搭建職業發展通道！規範任職資格標準
第三節 建立晉升管理機製，提供充分落地保障
第四節 擴張建廠招賢，盤活內部人纔庫
第五章 製度流程定章法，人纔管理精細化
***節 構建技能矩陣，優化團隊組閤
第二節 關注激勵機製，保障上市動力
第三節 配套製度流程，精細化人纔管理
第六章 人纔供應鏈塑造，持續運營現成效
***節 偷閑三亞遊，靜思獲心得
第二節 總結成體係，人纔供應鏈框架顯雛形
第三節 實踐運營持續深入，人纔供應鏈管理齣成效
尾聲
參考文獻

......

精 彩 頁： 背景介紹 BJ集團，知名外資企業，産品以洗發水、沐浴露 、洗手液、肥皂等日用快消品為主，涵蓋研發、生産 、物流和銷售價值鏈各模塊，進入中國市場近三十年 ，中國區總部和主要的三大製造工廠均分布在華南。
     一個周五的晚上，牆上的電子時鍾停在瞭21:05 ，BJ集團總部大樓裏漆黑一片，一間辦公室裏的燈光 顯得格外耀眼…… 一個四十齣頭的中年男子仍在伏案工作，夜色微 涼，他卻渾然不覺，仿佛早就已經習慣瞭。辦公桌前 的***上寫著：人力資源副總監崔世波。
     桌旁左手邊已簽字批復過的文件已經摞成厚厚一 疊，右手邊沒有過目的文件還剩下四五份，電腦旁邊 ，助理小白下班前留的便簽在提醒著他明天需要參加 的會議、約見的客戶及其他活動安排。他默默地翻閱 著手頭的會議材料，偶爾皺一下眉頭，在材料上留下 一些記號和筆記。電腦屏幕上“BJ集團管理製度試行 方案”幾個字特彆顯眼。
     ***近一個月，BJ集團開始推行管理製度改革，他 每天都忙得不可開交。從集團到部門到各模塊工作計 劃討論和各種會議，一直持續到晚上八點鍾，他整個 人像上緊瞭發條一樣一直綳著，不能鬆懈。
     翻完***後一頁，他輕輕地在文件堆上放下會議材 料，拿起放在旁邊的水杯抿瞭一口。茶水早已冰涼， 格外刺喉。他輕咳一聲，疲倦的他重重地往椅背上一 靠，閤上眼，不一會兒就睡著瞭。
     報時的鍾聲一下子驚醒瞭沉睡的人，崔世波看瞭 看窗外，轉過頭來看鍾，十點瞭，然後拿起剩下的文 件繼續看。終於做完***所有的工作，已經十點半瞭 ，他似乎想起瞭什麼，輕嘆瞭口氣，收拾好公文包， 穿上椅背上的大衣，踏上迴傢的路…… 遭遇職業發展瓶頸 他拖著工作瞭一整天疲憊的身心，迴到傢已經臨 近午夜。已經躺下的玉梅埋怨道：“迴來啦，怎麼又 弄得這麼晚？” 崔世波輕輕地應瞭一聲，沒敢搭腔，快速脫下衣 褲，準備好好洗個澡，趕快睡覺。
     “唉，對瞭，老崔，***我聽老張說***近集團新 的人事任命下來瞭，高總從DB集團挖來瞭個高管當你 上級領導瞭，是不是啊？”玉梅見崔世波沒說話繼續 問道。
     崔世波又應瞭一聲，沒說什麼，繼續忙活自己的 。
     “你說，你這副總監都乾瞭快四年瞭，兢兢業業 的，成績齣瞭不少，可升職卻沒你的份，你倒是說說 ……” 崔世波扁瞭一下嘴，皺瞭一下眉，還是沒吱聲兒 。其實，半年多以前，集團人力資源總監的位置就空 齣來瞭，人力資源部的整體工作都是由他一手包辦的 ，各項工作開展得有聲有色，取得瞭不少成績。公司 裏的人都以為，這次提拔人力資源總監，肯定非他莫 屬。但除瞭他的助理外，幾乎沒有人知道，在這些成 績的背後，崔世波究竟做瞭多少努力，剋服瞭多少“ 睏難”。
     想起自前天收到集團下發的人事任命通知後，公 司裏就蔓延著各種關於他和新任人力資源總監的小道 消息，崔世波臉色越發不好瞭。
     玉梅還在一旁繼續質問：“這個新來的人力資源 總監你認識嗎？比你強在哪兒啊？” 崔世波不耐煩地嘀咕瞭兩句，拿著換洗的衣褲快 速閃齣房去，不再理會老婆的喋喋不休。
     玉梅提高聲音道：“行行行，不說瞭，不說瞭。
    看你那個怕事的樣兒，這麼晚瞭，你吃飯瞭沒呀？要 不我給你熱熱，冰箱裏留瞭……”話還沒說完，就聽 崔世波說：“不用瞭，吃過瞭!”接著嘩嘩的水聲響 起。
     P2-3 內容提要： 一段十餘年人力資源管理經驗的總結沉澱，一本 給企業帶來巨大改善與提升的實操手冊，一部快速提 升個人競爭力的實戰小說。
     在**一體化和商業環境不斷變化的前提下，企 業所麵臨外部環境的不確定性越來越大，傳統、靜態 的人纔管理模式已經無法適應經濟、社會環境發展的 新要求，越來越多的**、*****企業***多地關注 打造人纔供應鏈以實現可持續發展。
     《破局(打造人纔供應鏈)》以許鋒博士個人職業 生涯為原型，從人纔供應鏈想法的提齣到實踐都有事 實作為支撐，結閤小說的展現形式，讓讀者輕鬆理解 人纔供應鏈，並應用於實踐。
    

......

作者簡介： 許峰，廣東倍智人纔管理谘詢有限公司總裁。 被業界譽為中國企業人纔供應鏈建設思想的先驅。擁有十幾年的人力資源管理和谘詢經驗，尤其在人資戰略、人纔戰略、能力模型的設計與應用、人纔發展、人纔選拔、領導力培養等方麵擁有豐富的實踐經驗，在2010年被評為中國市場**專業服務***具影響力人物。擔任廣東省人力資源管理協會常務理事、中山大學嶺南學院MBA校友會會長等多種社會職務。 曾任廣州寶潔有限公司人力資源部經理，美晨集團人力資源總監，華信惠悅谘詢深圳公司副總經理、首席顧問，怡安翰威特(Aon Hewitt)大中華區副總裁、**閤夥人兼華南區總經理。 曾給中國銀行、萬科集團、美的集團、TCL、華為等幾十傢大型企業提供優質服務。 微博：http://weibo.com/gbelcome 網址：http://www.talebase.com
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