正版 高效能人士的七个习惯 25周年纪念版 史蒂芬·柯维著 企业团队管理 性格与习惯 不拖延的高效行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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高新勇 王亦兵 葛雪蕾 译

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• 高效能人士的七个习惯
• 时间管理
• 个人成长
• 团队管理
• 领导力
• 习惯养成
• 史蒂芬·柯维
• 企业管理
• 自我提升
• 25周年纪念版

店铺： 黄金美玉图书专营店

出版社： 中国青年出版社

ISBN：9787515326399

商品编码：28308931182

丛书名： 正版 高效能人士的七个习惯(25周年纪念版)

开本：16开

出版时间：2015-02-01

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》新在哪里？

1、全新的个人效能在线测评，提供个人效能商数报告，客观评估个人当前习惯和行为。

2、柯维博士对全书内容重新修订。

3、双色、大16开，印制精美。

4、全球管理大师《基业长青》作者吉姆·柯林斯倾情作序。

5、9个子女致父亲柯维博士的信。

6、媒体对柯维博士后一次访谈录。

7、每章后的"七个习惯付诸行动"板块，让"七个习惯"成为个人的行动指南。

8、13位中国企业家和全球64位政企界人士热情撰写推荐语，谈重读感受。

 

在美国，高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》影响力仅次于《》

 

 

美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书

超值附赠个人效能PEQ在线测试

典巨著全新升级

史蒂芬柯维和他的“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》影响力：

中国商界典、著名的一部培训教材。

世界500强企业装备培训课程。

奥巴马、克林顿、普京、李开复、吉姆柯林斯、汤姆彼得斯、肯布兰佳、世界领导力大师沃伦本尼斯、世界潜能大师博恩崔西、世界潜能专家安东尼罗宾、诺贝尔和平奖得主默罕默德尤努斯、《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《济学人》、《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域，从而改变人的思维模式和行为方式。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》每一章后增加了一个“付诸行动”版块，精选柯维培训课程中的实践训练题，以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握，使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南。价值堪称柯维博士现场培训课。

推荐序 永恒的典 历久弥新的核心原则
致父亲 柯维家族致一位高效能的父亲
前 言 变化的世界 不变的原则
如何使用本书
七个习惯的简要定义与架构图
部分 重新探索自我
章 由内而外全面造就自己
付诸行动
第二章 七个习惯概论
付诸行动
第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立
第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则
付诸行动
第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则
付诸行动
第五章 习惯三：要事——自我管理的原则
付诸行动
第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
付诸行动224
第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
付诸行动
第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
付诸行动
第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则
付诸行动
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我提升的原则
付诸行动
第十一章 再论由内而外造就自己
付诸行动
后 记 对史蒂芬柯维博士的后一次访问
附 录
附录一 第四代的时间管理——高效能人士的一天
附录二 答读者问
附录三 你是哪种类型的人——生活中心面面观
附录四 处理挑战/机遇问题的索引
致 谢
 

第四章

习惯二 以终为始

——自我领导的原则

 

 

太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

 

 

 

和内在力量相比，身外之物显得微不足道。

——奥利弗温德尔霍姆斯（Oliver Wendell Holmes）

｜美国高法院前大法官

 

 

阅读下面的内容时，请找个僻静的角落，抛开一切杂念，敞开心扉，跟着我走过这段心灵之旅。

假设你正在前往殡仪馆的路上，去参加一位至亲的丧礼。想象你开着车抵达教堂，找到车位后走下车。走进教堂，花香伴随着风琴音乐，一路上你见到好多亲友。看着他们的面孔，你能体会失去至亲的痛苦，感受这种心情，你能分享他们曾的欢乐。

到达前厅，看到棺木时，你赫然发现亲朋好友齐聚一堂，是为了向你告别，你在参加自己的葬礼。也许这是三五年，甚至许久之后的事，但是姑且假定这时亲族代表、友人、同事和社团伙伴，即将上台追述你的生平。

你找到一个座位，阅读手上的葬礼程序说明，等待仪式开始。一共有四位发言嘉宾。位是你的亲戚，可能是你的子女、兄弟姐妹、祖父母这样的近亲，也有可能是表侄、表姐妹、叔叔婶婶等远道而来的亲戚。第二位是你的挚友，这个朋友总会使你了解自己。第三位是你的同事。第四位是牧师或者来自你曾参加的社团组织。

现在请认真想一想，你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价？你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？你是个令人怀念的同事或伙伴吗？你希望他们怎样评价你的人格？你希望他们回忆起你的哪些成就和贡献？你希望对周围人的生活施加过什么样的影响？

在继续阅读之前，请大致记下你的回答和感受，这有助于你对习惯二的理解。

“以终为始”的定义

如果你认真走过了上述心灵之旅，那你已短暂触及了内心深处的某些基本价值观，也和位于影响圈核心的内心指导体系建立了联系。

请思考约瑟夫爱迪生（JosephAddison）的话：

当我面对伟大人物的墓地，妒忌之心荡然无存；当我阅读历代佳丽的碑文，贪婪的欲望顿然消失；当我在墓碑旁遇见泣不成声的父母，禁不住悲从中来；当我看到父母的坟墓，忍不住感到为那些自己即将追随的人而体味的痛苦是如此地空虚；当我看到王者与其废黜者的墓碑并肩而立，生前为不同观点唇枪舌战的文人墨客的遗体相邻而居，不禁感到那些内讧、派系斗争、人间是非的渺小。再查看墓碑上的日期，发现有些就在昨日，有些却可追溯到600年前，于是不禁想到当后审判日那天来临，我们都将同样接受上帝的审判。

虽然习惯二适用于不同的环境和生活层面，但基本的应用，还是应该从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所作所为并非与之南辕北辙，而且每天都向着这个目标努力，不敢懈怠。

以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向。这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费工夫。毕竟人生旅途的岔路很多，一不小心就会走冤枉路。许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙，但是为时已晚，所以说忙碌的人未必出成果。

很多人功成名就之后，反而感到空虚，发现自己牺牲了许多更宝贵的东西。上至达官显贵、富豪巨贾，下至平头百姓、凡夫俗子，无一不在追求更多的财富、更大的势力或更高的声望，可是却常常被名利蒙蔽了良知，为成功付出昂贵的代价。所以明确真正的目标很重要，然后才好勇往直前，坚持到底，践行使命。

当我们了解生命中重要的事情时，生活将会不同。头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。如果通往成功的梯子一直搭错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐。我们也许会很忙，也会很有效率，但是唯有心中牢记以终为始，才会成为高效能人士。

你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。这样看来，我们梦寐以求的名利、成就和财富可能根本就不是我们想要的。

若能先定目标，你的洞察力会大大改善。有这么一则小故事，葬礼上有人问死者的朋友：“他留下了多少遗产？”对方回答：“他什么也没带走。”

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的典巨著全新升级版。双色，大16开，装帧精美。柯维的思想和成就，与卡耐基、德鲁克、杰克韦尔奇比肩。

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、网、网畅销排行榜前10名，畅销25年，影响力覆盖几亿人。

全球管理大师、《基业长青》《从优秀到卓越》作者吉姆柯林斯倾情作序。

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》被评为“有史以来具影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来具影响力书籍”。“中国商界典的培训教材”。

柯维博士对全书内容重新的修订，吉姆柯林斯真情写序，9个子女写给父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士后的一次访谈录，让这部先锋巨著，更加遒劲有力、生机盎然。

超值附赠个人效率商数在线测试，客观评估个人当前习惯和行为。

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》每章后的“7个习惯付诸行动”板块，帮助读者加深理解和掌握，价值堪比36000元的柯维现场培训课。

“七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门，每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现。

《蜕变：重塑自我，释放无限潜能》 引言： 我们常常感到生活被琐事缠绕，目标遥不可及，仿佛被一股无形的力量束缚，难以真正掌控自己的命运。我们渴望进步，渴望成为更好的自己，却又在日复一日的平凡中迷失方向。本书《蜕变：重塑自我，释放无限潜能》正是为了回应这份渴望而生。它并非一套僵化的公式，也不是某种神秘的技巧，而是由一系列经过时间检验、深刻洞察人性的原则所构成，旨在引领读者踏上一段意义深远的自我成长之旅。我们将一起探索如何从内而外地重塑认知，理解并掌握那些能带来持久改变的深层驱动力，从而在个人生活、职业发展乃至人际关系中，都能实现卓越而可持续的蜕变。 第一章：内在驱动力的觉醒——看见改变的起点 许多时候，我们习惯于将改变寄希望于外部环境，认为只要外部条件成熟，我们的生活就会随之改善。然而，真正的改变，其源头在于我们的内心。本章将深入剖析“内在驱动力”这一概念，它并非空穴来风，而是源于我们内心深处的价值观、信念和对意义的追求。我们将探讨如何辨识那些阻碍我们前进的思维定势和负面情绪，以及如何培养一种积极主动的心态。 辨识自我认知盲区： 我们常常对自己存在盲区，对自己的优点和缺点缺乏清晰的认识。本章将引导读者通过一些自我反思的练习，例如 journaling（写日记）和 360度反馈（向信任的人征求意见），来揭示这些盲区。了解自己是改变的第一步，只有认清现状，才能找到前进的方向。 发掘核心价值观： 价值观是我们行为的指南针。在快节奏的生活中，我们容易被外界的喧嚣所裹挟，忽略了内心深处真正珍视的东西。我们将通过一系列启发性的问题和情景分析，帮助读者梳理并明确自己的核心价值观。这些价值观将成为我们在决策和行动中坚实的基石。 培养积极主动意识： 积极主动并非简单地“做好事”，而是一种深刻的认知，即我们有能力选择自己的反应，而非被外部环境所左右。我们将学习如何区分“受害者心态”与“创造者心态”，理解“影响圈”和“关注圈”的概念，并掌握将精力从关注无法改变的事情转移到积极影响自己可以改变的事情上的方法。这种内在的觉醒，将为我们后续的改变奠定坚实的基础。 第二章：原则的力量——构建坚实的个人基石 一旦觉醒了内在的驱动力，下一步便是为其注入强大的原则性支持。原则并非僵化的规则，而是普适性的真理，是指导我们做出正确选择的灯塔。本章将聚焦于那些能够帮助我们构建坚实个人基石的原则，使我们在面对挑战和诱惑时，依然能够保持方向感和 integrity（正直）。 由内而外的力量——先内后外： 很多时候，我们急于改变外部世界，却忽略了自身内在的成长。本章将强调“先内后外”的原则，即真正的改变始于自我，而后才能影响和改变外部环境。我们将探讨如何首先关注自身的品格、能力和视野的提升，从而成为一个更具影响力的人。 理解与被理解——沟通的艺术： 有效的沟通是人际关系和团队协作的生命线。本章将深入探讨“理解与被理解”的原则，重点强调“倾听”的力量。我们将学习如何进行“同理心倾听”（empathic listening），即不仅仅听懂话语本身，更要理解对方的情感和意图。只有真正理解对方，我们才能建立信任，实现有效的双向沟通。 共赢思维——超越零和博弈： 在许多情境下，我们容易陷入“要么你赢，要么我赢”的零和博弈思维。本章将引导读者认识到“共赢”（win-win）思维的价值，即寻求双方都能获益的解决方案。我们将学习如何识别冲突中的潜在共赢机会，以及如何通过合作和协商，创造更大的价值。这种思维模式，对于建立和谐的人际关系和高效的团队至关重要。 第三章：战略性规划——绘制清晰的行动蓝图 拥有内在驱动力和原则性指引后，我们需要将其转化为具体的行动。本章将带领读者学习如何进行战略性规划，为实现目标绘制清晰的行动蓝图，并确保我们的行动与我们的愿景保持一致。 要事第一——时间管理的智慧： 现代生活充斥着各种紧急但不一定重要的事情，它们常常分散我们的注意力，让我们难以专注于真正重要的事情。本章将聚焦于“要事第一”（put first things first）的原则，学习如何区分“重要”与“紧急”，并掌握将精力优先投入到重要事务上的方法。我们将探索时间管理工具和技巧，以及如何建立一套有效的日程管理系统，让我们的时间真正服务于我们的目标。 目标设定的艺术——SMART原则与愿景驱动： 模糊的目标只会带来模糊的结果。本章将深入讲解如何设定清晰、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制（SMART）的目标。更重要的是，我们将探讨如何将短期目标与长期的个人和职业愿景相结合，让我们的每一项行动都充满了意义和方向感。 持续改进的习惯——迭代与反馈： 改变并非一蹴而就，而是一个持续迭代和改进的过程。本章将强调“持续改进”（continuous improvement）的重要性，学习如何通过定期评估、反思和反馈，不断优化我们的行动计划和策略。我们将认识到，犯错是学习的一部分，关键在于从错误中吸取教训，并不断调整步伐，朝着目标稳步前进。 第四章：协作的力量——凝聚共识，激发团队效能 个人力量固然重要，但在当今高度互联的世界，协作能力已成为衡量个人和组织成功的关键因素。本章将深入探讨协作的力量，学习如何与他人建立信任，有效沟通，并共同创造卓越的成果。 独立思考与相互依赖： 独立思考是个人能力的基础，而相互依赖是协作成功的关键。本章将探讨如何在保持个人独立性的同时，建立健康的相互依赖关系。我们将学习如何识别团队成员的优势，并合理分工，发挥集体智慧。 创造性问题解决——群体智慧的汇聚： 许多复杂的问题，单凭个体的力量难以解决。本章将引导读者学习如何运用集体的智慧，通过开放的讨论、头脑风暴等方式，激发创造性的解决方案。我们将认识到，包容不同的观点，鼓励批判性思维，是实现群体智慧的关键。 建立信任与归属感： 信任是协作的基石，而归属感能激发团队成员的归属感和主人翁意识。本章将探讨如何通过真诚的沟通、信守承诺、以及建立共同的目标，来培养团队成员之间的信任和归属感。一个充满信任和归属感的团队，将拥有强大的凝聚力和执行力。 第五章： renewal——保持活力的内在循环 持续的成长和改变需要我们保持身心活力。本章将关注“renewal”（更新与再生）的理念，强调通过身、心、智、灵四个维度的持续更新，来保持个人能量的充沛，以及应对变化和挑战的能力。 身体的滋养——健康是基石： 身体是革命的本钱，健康的体魄是实现一切目标的基础。本章将强调规律作息、均衡饮食、适度运动的重要性，以及如何将健康的生活方式融入日常。 心灵的宁静——情绪的调节： 负面情绪常常成为我们前进的绊脚石。本章将探讨如何通过正念冥想、感恩练习等方式，来调节情绪，保持内心的平静与积极。 智力的启迪——终身学习： 世界在不断变化，唯有不断学习，才能保持竞争力。本章将鼓励读者拥抱终身学习的态度，通过阅读、培训、交流等多种途径，不断拓展知识的边界，更新认知。 精神的滋养——意义的追寻： 精神层面的充实，能给予我们面对困难的力量和生活的意义。本章将引导读者探索内心的声音，发现生命的热情所在，并通过服务他人、追求更高层次的理想来获得精神的满足。 结论： 《蜕变：重塑自我，释放无限潜能》并非一本书，而是一段旅程。它邀请您审视内心，理解并践行深层的改变原则，通过清晰的规划和有效的协作，最终实现身心灵的持续更新。这段旅程并非总是一帆风顺，它需要耐心、毅力和持续的实践。然而，当您踏上这段旅程，并不断在生活中运用本书所阐述的理念时，您将惊喜地发现，自己正一步步走向一个更强大、更充实、更具影响力的未来。改变，始于当下；蜕变，由此开启。

评分☆☆☆☆☆

我一直对“沟通”这个话题特别感兴趣，因为我深知良好沟通在人际关系和工作中的重要性。这本书在这方面的内容，简直是教科书级别的指导。它没有泛泛而谈地讲一些大道理，而是深入剖析了“知彼解己”的重要性，并且给出了非常具体的方法论。我尤其被“积极倾听”的概念所吸引。以前我总觉得沟通就是表达自己的观点，但这本书让我意识到，真正的沟通是双向的，甚至倾听比表达更为关键。作者教导我们如何放下自己的预设和评判，真正去理解对方的需求、感受和视角，这种“设身处地”的练习，对我来说是一次深刻的觉醒。我尝试在与同事和家人的交流中运用这些技巧，比如在对方说话时，我不再急于反驳或提出自己的解决方案，而是先认真听完，然后用自己的话复述一遍，以确认我是否理解正确。刚开始可能显得有些笨拙，但效果却出奇的好，对方能感受到被尊重和理解，沟通的氛围也变得更加融洽。这本书让我明白了，许多矛盾和误会，往往源于沟通的缺失或无效，而学会有效沟通，就像是获得了一把打开人际关系金库的钥匙，能够化解冲突，增进理解，建立更牢固的信任。

评分☆☆☆☆☆

这本书对于“团队协作”的见解，对我而言是革命性的。我过去的工作经验中，团队往往更像是“单打独斗”的集合体，大家各自为战，缺乏真正的凝聚力。这本书却强调了“双赢思维”在团队合作中的核心地位。它让我明白，真正的团队目标不是一方的胜利而另一方的牺牲，而是通过合作，找到一个对所有人都更有利的解决方案。作者提出的“合作共赢”不仅仅是一种美好的愿景，更是一种可行的策略。在书中，我看到了关于如何建立信任、如何有效协商、如何处理分歧的具体步骤。我尝试着在团队会议中引导大家思考“我们能一起达成什么更好的结果”，而不是仅仅关注个人贡献。起初，团队成员对这种新的讨论方式有些陌生，但随着讨论的深入，大家逐渐发现，当放下个人得失，以团队整体利益为出发点时，往往能够激发出更多创新的想法，解决一些看似棘手的难题。这本书让我看到了团队的力量，以及如何通过有意识地培养“合作共赢”的文化，将一个普通的团队转变为一个充满活力、效率倍增的优秀集体。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界，尤其是它对“时间管理”的探讨，简直颠覆了我以往的认知。我一直以为高效就是把事情塞满日程，不停地奔波，但这本书却告诉我，真正的效率并非来自“做得多”，而是“做得对”。作者巧妙地将活动区分为“重要”与“紧急”两个维度，让我意识到，许多我曾深陷其中的“紧急但不重要”的事情，其实是在消耗我的精力，而真正能带来长远价值的“重要但不紧急”的事情，却常常被我忽略。书中的“要事第一”原则，我试着去实践，比如每天早晨花点时间规划当天最重要的三件事，而不是像以前那样被各种突发事件牵着鼻子走。起初会有些不适应，觉得好像效率变慢了，但坚持了一段时间后，我惊喜地发现，那些真正重要的事情反而得到了更好的推进，压力也减轻了不少，因为我不再焦虑地去追赶那些永远做不完的琐事。这本书不仅仅是关于如何安排时间，更是关于如何重新审视自己的优先级，如何更有意识地去生活，而不是被生活裹挟。它让我明白，与其疲于奔命，不如静下心来思考，什么才是真正值得我投入时间和精力的事情，然后有策略、有目的地去行动。这种由内而外的改变，带来的不仅仅是工作上的提升，更是生活品质的跃升。

评分☆☆☆☆☆

“不断更新”这个概念，在阅读这本书时给了我极大的震撼。我之前一直觉得，一旦掌握了某个技能或者学会了某个方法，就可以一直沿用下去，很少会主动去反思和迭代。这本书却让我认识到，世界在不断变化，我们自身也在成长，如果不能持续地学习和进步，很快就会被时代淘汰。作者将“更新”这个概念延伸到了身体、心智、精神和社会等多个层面，让我意识到，所谓的“高效能”，并非一蹴而就，而是一个持续精进、螺旋上升的过程。我开始有意识地安排时间进行阅读、学习新知识，甚至尝试一些新的运动来锻炼身体。这种“投资自己”的感觉，让我觉得非常有价值。以前我可能觉得“下班后”就意味着休息，但现在我更愿意利用一些零碎的时间去学习，去提升自己。这种主动的“更新”意识，让我感觉自己每天都在变得更好，更有活力，也更有信心去面对未来的挑战。这本书让我明白，真正的成功不是终点，而是一场永无止境的成长之旅，而“不断更新”就是这场旅程最核心的驱动力。

评分☆☆☆☆☆

“积极主动”这个理念，可以说是整本书的灵魂所在。我过去常常陷于“受害者心态”，将生活中的不如意归咎于外部环境或他人。这本书则像一盏明灯，照亮了我内心深处可以掌控的部分。作者用清晰的逻辑和生动的案例，阐述了“积极主动”与“被动反应”的区别，让我深刻地意识到，我们并非被环境完全操控，而是可以通过自己的选择和行动来影响结果。我开始尝试将注意力从“抱怨”转移到“解决问题”，从“等待机会”变成“创造机会”。例如，当遇到一个棘手的工作难题时，我不再先想“为什么会这样”，而是先思考“我能做些什么来改善它”。这种思维模式的转变，虽然需要一段时间的刻意练习，但带来的改变是巨大的。我发现，当我主动去承担责任，去寻找解决方案时，我的内心会充满力量，行动也变得更加有方向感。这本书让我明白，人生是一场主动的旅程，与其被动地接受命运的安排，不如积极地去塑造自己的人生。这种从“被动”到“主动”的转变，是我在这本书中最宝贵的收获。