職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職工權益
• 勞動法律
• 法律素養
• 勞動法規
• 工會工作
• 企業管理
• 法律普及
• 員工手冊
• 勞動關係
• 規章製度

店鋪： 和諧萬邦圖書專營店

齣版社： 高等教育齣版社

ISBN：9787040438505

商品編碼：28633115970

叢書名： 職工法律素養

職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編

基本信息
書    名	職工法律素養-楊積堂 主編
外文書名		齣版社	高等教育齣版社
作    者	楊積堂 主編	原作者
齣版時間	2015.11	I S B N	9787040438505
套裝書	否	引進版	否
裝    幀	平裝	版    次	第一版
字    數	(韆字)	配套資源
頁    數		開    本	16開
叢書係列
重點項目
獲奬信息
編輯推薦
內容簡介
本書是首都職工素質建設工程通識課程——職工法律素養提升的專版教材。主要內容包括：法治社會、婚姻傢庭法治、勞動法治、權利法治、契約法治、程序法治六個分篇。目的是為職工在現代法治社會生活、婚姻傢庭、勞動保障、人身和財産權利、契約意識與維權，以及遇到糾紛如何通過法律途徑解決問題幾個維度，提供基礎知識、基本理念和解決問題的框架。通過本書的學習，職工能從整體上初步把握生活中常涉法律的大體框架，為進一步瞭解和學習法律鋪墊基礎。�ケ臼槭屎獻魑�企業職工培訓教材，也適閤作為普法讀物閱讀。
作者簡介
目    錄
營 銷 語
精彩書評
書    摘

《法律在職場：保障權益，規避風險》 在日新月異的現代社會，勞動關係日趨復雜，法律法規的更新迭代也從未停歇。每一位職場人士，無論身處何種行業、何種崗位，都不可避免地與一係列法律條文打交道。瞭解並掌握必要的法律知識，不僅是對自身閤法權益的有力保障，更是提升職業競爭力、避免不必要法律糾紛的關鍵。 本書《法律在職場：保障權益，規避風險》旨在為廣大職場人士提供一套全麵、實用且易於理解的法律指南。我們深知，法律並非遙不可及的抽象概念，而是與我們日常工作息息相關的具體實踐。因此，本書將以貼近實際、解決問題為導嚮，將復雜的法律條文轉化為清晰易懂的語言，幫助讀者掌握關鍵的法律要點，從而在復雜的職場環境中遊刃有餘。 第一部分：勞動閤同的基石——簽訂、履行與變更 勞動閤同是構建穩定勞動關係的基石。本書將從勞動閤同的簽訂入手，深入剖析閤同要素、閤同形式、以及簽訂過程中可能存在的陷阱。我們將詳細講解： 勞動閤同的必備條款： 工資、工作地點、工作內容、勞動條件、社會保險等，哪些是必填項，哪些是雙方協商的關鍵？ 格式閤同的陷阱： 如何識彆和規避用人單位設置的不公平條款，避免“簽瞭賣身契”。 試用期的法律規定： 試用期的期限、解除條件、以及試用期工資的閤法性，如何保護自己在試用期內的權益？ 勞動閤同的履行： 用人單位與勞動者在閤同履行中的權利與義務，包括工作安排、勞動保護、工資支付等方麵。 勞動閤同的變更： 工作內容、工作地點、薪資待遇等發生變更時，需要遵循哪些法律程序？如何閤法閤規地協商變更？ 勞動閤同的解除與終止： 經濟性裁員、違法解除、協商解除等不同情形下的法律後果，以及勞動者在閤同解除或終止時應享有的法定權利，如經濟補償金等。 第二部分：薪酬福利的法定保障——工資、休假與社會保險 勞動者的辛勤付齣理應獲得相應的迴報，而薪酬福利的閤法保障是維護勞動者權益的核心內容。本書將聚焦工資、休假和社會保險等關鍵領域，為您揭示法律的保障機製： 工資支付的法定要求： 最低工資標準、工資支付周期、工資扣除的限製，以及加班工資的計算方法。 各類津貼與補貼的法律性質： 哪些津貼補貼屬於工資範疇，哪些是福利性質，其法律規定有何不同？ 法定休假權利的保障： 年休假、病假、婚假、産假、喪假等各類法定假期的規定，以及如何確保您能夠依法享受休假。 社會保險的強製性規定： 五險一金的構成、繳費比例、以及職工在參保過程中的權利和義務。 工傷保險的認定與賠償： 哪些情形屬於工傷，工傷認定程序，以及工傷職工應享有的醫療、傷殘、停工留薪期工資等各項待遇。 失業保險的權益： 失業保險的繳費與領取條件，以及在失業狀態下如何獲得經濟支持。 第三部分：勞動紀律與安全——健康工作環境與風險防範 一個健康、安全的工作環境是勞動者閤法權益的重要組成部分。本書將深入探討勞動紀律的界定，以及用人單位在保障勞動者健康與安全方麵的法律責任： 勞動紀律的閤法邊界： 用人單位規章製度的製定與閤法性審查，以及對勞動者不當行為的處罰依據。 工作場所的職業健康與安全： 用人單位在提供安全工作環境、配備勞動防護用品、進行安全培訓等方麵的法定義務。 職業病的預防與認定： 識彆潛在的職業病危害，用人單位的預防措施，以及職業病診斷與鑒定程序。 女職工與未成年工的特殊保護： 針對女性和未成年勞動者的勞動保護規定，如孕期、哺乳期、禁忌作業等。 反就業歧視： 性彆歧視、年齡歧視、民族歧視、宗教歧視等，以及如何識彆和應對職場中的不公平待遇。 反對性騷擾與職場欺淩： 明確性騷擾與職場欺淩的定義，用人單位的預防和處理責任，以及受害者的維權途徑。 第四部分：爭議解決的智慧——維權途徑與法律程序 當勞動關係中齣現糾紛時，瞭解有效的維權途徑是解決問題的關鍵。本書將為您梳理多元化的爭議解決機製： 勞動爭議的類型與特點： 工資爭議、閤同解除爭議、工傷爭議等，以及不同類型爭議的解決重點。 協商與調解： 職場糾紛的首選解決方式，以及如何在協商與調解中爭取最大權益。 勞動仲裁： 勞動爭議仲裁的申請條件、程序、證據要求，以及仲裁裁決的效力。 訴訟： 當勞動仲裁無法解決問題時，如何嚮人民法院提起訴訟，以及訴訟程序的要點。 勞動監察： 勞動監察部門的職能，以及如何通過勞動監察來監督用人單位的違法行為。 證據的收集與運用： 在勞動爭議中，如何閤法有效地收集和保存證據，以支持自己的主張。 第五部分：職場“雷區”規避指南——閤同之外的法律意識 除瞭核心的勞動閤同與權益保障，職場中還存在著許多不容忽視的法律盲點。本書將為您揭示這些“雷區”，並提供規避建議： 知識産權的保護： 在職期間完成的發明創造、專利、著作權等，其歸屬與保護問題。 商業秘密的保密義務： 如何理解和履行對用人單位商業秘密的保密義務，避免泄露風險。 競業限製協議的解讀： 限製離職後就業的法律效力、期限、以及補償金問題。 數據安全與個人信息保護： 在信息時代，如何依法處理與保護個人信息，避免侵權風險。 勞動者應知應會的法律常識： 如勞動閤同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法、職業病防治法等相關法律法規的概要。 常見職場法律陷阱與案例分析： 通過真實的案例，剖析職場中常見的法律風險，並提供應對策略。 結語 《法律在職場：保障權益，規避風險》不是一本枯燥的法律教科書，而是一本貼近您工作實際的“法律工具箱”。我們希望通過本書，讓每一位職場人士都能樹立起堅實的法律意識，敢於維護自身閤法權益，避免不必要的風險。掌握法律，就是掌握在職場中生存與發展的有力武器。讓我們一同開啓這段提升法律素養，守護職場權益的旅程。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是我工作生涯中的一座燈塔！作為一名基層管理人員，我常常需要處理一些與員工相關的勞動事務，但由於自身法律知識的欠缺，很多時候感到力不從心，甚至擔心會因為不瞭解法律規定而給公司帶來不必要的麻煩。拿到《職工法律素養》這本書後，我如飢似渴地讀瞭起來。這本書不僅條理清晰，結構嚴謹，更重要的是，它能夠幫助我站在管理者的角度，更全麵地理解勞動法律法規的精髓。它不僅僅是教職工如何維護自身權益，更是在引導我們理解法律背後的公平與正義，以及如何在閤規的前提下，構建更加和諧的勞動關係。書中關於勞動爭議的處理、關於集體談判的原則、關於企業文化與法律的融閤等章節，對我啓發尤其大。它讓我意識到，法律素養並不僅僅是職工的“保命符”，更是企業健康發展的重要基石。我計劃將這本書作為部門內部培訓的重點讀物，相信通過學習，我們團隊的整體法律意識和風險防範能力都能得到顯著提升，為公司的長遠發展貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書是一本我非常樂於與他人分享的寶藏。當我得知《職工法律素養》這本書後，我立刻就産生瞭濃厚的興趣，因為我一直認為，法律素養的提升，不僅僅是個人的進步，更是整個社會文明程度的體現。楊積堂主編的這本書，在這一點上做得尤為齣色。它不僅僅是一本法律知識的匯編，更是一本關於權利與責任、關於公平與正義的啓濛讀物。書中的每一個字，每一句話，都充滿瞭對勞動者的關懷和對法治精神的倡導。我尤其喜歡它在講解一些涉及勞動者權益的章節時，所錶現齣的那種人文關懷的色彩，讓人在學習法律的同時，也感受到瞭溫暖和力量。這本書讓我更加深刻地認識到，法律並非遙不可及，而是與我們的生活息息相關。通過這本書，我不僅學到瞭實用的法律知識，更重要的是，我看到瞭法律在維護社會公正、促進和諧發展中所扮演的重要角色。我真心希望這本書能夠被更多的職工所閱讀，讓法律的光芒照亮每一個平凡的崗位。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，一開始對這本書的期待值並沒有很高，畢竟市麵上關於法律的書籍浩如煙海，很多都寫得過於專業，讓普通人望而卻步。然而，《職工法律素養》卻給瞭我一個大大的驚喜。這本書的語言風格非常接地氣，很多復雜的法律概念都用通俗易懂的語言解釋清楚瞭，而且還輔以生動形象的比喻，讓原本冰冷抽象的法律條文變得鮮活起來。最讓我印象深刻的是，它並沒有僅僅停留在“是什麼”層麵，而是深入探討瞭“為什麼”以及“怎麼辦”。比如，在講解勞動閤同的時候，不僅告訴我們閤同裏應該包含哪些內容，還詳細分析瞭不規範閤同可能帶來的風險，以及如何有效避免這些風險。這種循序漸進、由淺入深的方式，讓我在學習過程中不僅知其然，更知其所以然。我尤其欣賞書中對於一些常見法律誤區的糾正，比如關於試用期、關於解雇流程等等，很多我們之前模模糊糊的認識，通過這本書得到瞭清晰的解答，感覺一下子豁然開朗。這本書的實用性遠超我的想象，絕對是為廣大一綫職工量身定製的法律“營養餐”。

評分☆☆☆☆☆

閱讀《職工法律素養》的過程，就像是經曆瞭一次深刻的自我認知和能力提升。我一直認為，作為一個有社會責任感的公民，瞭解基本的法律常識是必不可少的，尤其是在職場這個重要的社會舞颱。這本書就恰好滿足瞭我的這種需求。它不像一些法律普及讀物那樣，隻是簡單羅列一些條文，而是通過大量鮮活的案例，將抽象的法律知識與實際工作相結閤，讓我在潛移默化中掌握瞭許多重要的法律概念和處理方法。讓我尤其贊賞的是，書中對於一些非常細節的問題也做瞭詳盡的解答，比如關於休假、關於社保、關於職業健康等等，這些都是我們日常生活中經常會遇到的，但往往容易被忽視的小問題。通過這本書，我不僅學會瞭如何保護自己，更學會瞭如何以一種更積極、更理性的態度去麵對工作中的各種挑戰。感覺自己就像是給自己的職業生涯加瞭一層“隱形防護罩”，心裏也更加踏實瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本《職工法律素養》真是及時雨！最近公司新齣颱瞭一係列規章製度，好多同事都看得雲裏霧裏，感覺心裏沒底。我之前也一直想係統地瞭解一下勞動法方麵的知識，但總覺得門檻高，晦澀難懂。拿到這本書後，翻開目錄，就感覺很親切。它沒有上來就講那些枯燥的法律條文，而是從我們職工最關心、最直接相關的角度切入，比如閤同的簽訂、工資的構成、加班的規定、還有工傷的處理等等，這些都是我們日常工作中經常會遇到的問題。楊積堂主編的這種編排方式，真的太貼心瞭！我尤其喜歡它在講解每個知識點的時候，都會穿插一些實際案例，這些案例都是從現實生活中提煉齣來的，特彆有代錶性，讀起來一點也不枯燥，反而能讓你瞬間明白這個法律規定到底是怎麼迴事，以及在實際操作中會遇到什麼樣的情況。有時候看書，最怕的就是理論和實踐脫節，但這本書在這方麵做得真的非常好，感覺就像是有一位經驗豐富的法律顧問在你身邊，手把手地教你如何保護自己的閤法權益。我迫不及待地想把這本書推薦給我的同事們，相信它一定會成為我們工作中的得力助手。