【官方正版】 国有企业改革的法律调整 朱锦清 清华大学出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 清华大学出版社

ISBN：9787302341611

商品编码：28657605396

丛书名： 国有企业改革的法律调整

出版时间：2013-11-01

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基本信息

书名:国有企业改革的法律调整

：38元

作者:朱锦清　著

出版社：清华大学出版社

出版日期：2013-11-1

ISBN：9787302341611

字数：272000

页码：284

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.3kg

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目录

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内容提要

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《国有企业改革的法律调整》从法学的角度描述、分析和总结了国有企业30多年的改革历程，如实反映了我国经济从计划向市场的艰难转型。作者综合运用法学、马克思主义政治经济学、当代西方经济学等多种学科的分析方法，将改革中的许多复杂问题阐述得简明扼要、通俗易懂。书中语言平实流畅，时有一泻千里之感，在当今国内出版的法学著作中殊为少见。

文摘

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作者介绍

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朱锦清，浙江工商大学法学院副教授。北京大学研究生毕业：毕业后在北京大学法律系执教数年，为系里开创了“农业法”课程；曾在美国明尼苏达、密西根、耶鲁、纽约四所大学的法学院学习，取得多个学位；学习期间的4个暑假以暑期律师身份在丹佛、纽约和华盛顿特区的多家跨国律师事务所工作，从事公司与诉讼实践，学习结束后又在联邦地区法院担任法官文书，接着在华尔街律师事务所Sullivan＆Cromwell的公司部当律师；1996年2月被纽约州法院正式接纳为该州律师，而后任美国全国律师协会官员；1997年回国后在浙江工商大学任教至今，著有《证券法学》一书。

【官方正版】 国有企业改革的法律调整 朱锦清 清华大学出版社 本书简介 在当代中国经济发展的宏伟画卷中，国有企业改革无疑是浓墨重彩的一笔。这项触及深层体制、关乎国家命脉的重大变革，其推进的每一步，都离不开法律框架的支撑与引领。本书《国有企业改革的法律调整》正是聚焦于这一核心命题，深入剖析了国有企业改革进程中，法律所扮演的关键角色、所经历的演变过程以及所面临的挑战与机遇。 本书作者朱锦清教授，凭借其深厚的法学功底和对中国经济社会现实的敏锐洞察，对国有企业改革的法律调整进行了系统、详尽的研究。全书以严谨的学术视角，宏观地梳理了改革开放以来，我国国有企业法律制度的构建与变迁，微观地解析了各项具体法律法规在推动企业产权制度、公司治理结构、经营者激励机制、劳动关系、社会责任等方面的调整。 第一部分：理论基础与历史沿革 本书的开篇，着重奠定了坚实的理论基础。作者首先阐述了“法律调整”在国有企业改革中的核心意义，强调了法律作为国家意志的体现，如何在市场经济体制下，界定权利、规制行为、化解矛盾，从而为国有企业改革提供稳定、可预期的制度环境。在此基础上，本书追溯了中国国有企业法律调整的历史演进。从计划经济时期以指令性法规为主导的法律体系，到改革开放初期引入市场经济理念，再到社会主义市场经济体制确立后，法律制度的不断完善与创新，每一个阶段的法律调整都深刻反映了国家对国有企业功能定位、管理模式和产权关系的认识变化。 作者详细解读了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等早期法律，分析了其在打破政企不分的体制、赋予企业经营自主权方面的积极作用。随后，本书重点论述了《中华人民共和国公司法》的出台及其对国有企业改革产生的颠覆性影响。公司法的实施，标志着国有企业从传统的“全民所有”体制向现代公司法人治理结构转型，为国有企业建立现代企业制度奠定了法律基础。书中对公司法中关于股权结构、董事会制度、监事会制度、股东权利保障等条款，与国有企业的具体情况进行了深入对照，揭示了法律条文如何在实践中被解读、执行，以及其在实践中遇到的挑战。 第二部分：关键法律调整与制度设计 本书的骨干部分，深入剖析了国有企业改革过程中一系列关键的法律调整。 1. 产权制度的法律调整：产权是企业制度的核心。本书详细分析了国家如何通过法律手段，界定和调整国有资产的权能，明确出资人代表机构的职责，以及推动国有产权向多元化主体转变的法律路径。例如，关于国有资产授权经营的法律规定，国有股权的转让、重组、划转等行为的法律规制，以及对国有资产流失的法律防控机制，都得到了细致的阐释。作者还探讨了混合所有制经济发展背景下，各类资本在法律层面的平等对待，以及如何通过法律保障非公有资本在参与国有企业改革中的合法权益。 2. 公司治理结构的法律调整：现代企业制度的核心在于科学的公司治理结构。本书聚焦于《公司法》等相关法律法规，深入分析了国有企业如何通过法律规定，建立健全以董事会为核心的决策机制、经理层负责的执行机制以及监事会发挥监督作用的制衡机制。作者不仅解读了董事会构成、议事规则、表决程序等法律要求，更结合国有企业的实际，探讨了如何解决“一股独大”问题，如何发挥独立董事的作用，以及如何确保股东（特别是国有出资人）权利的有效行使。此外，书中还对国有企业在建立健全内部控制体系、风险管理机制方面，法律所提出的要求和提供的指引进行了深入分析。 3. 经营者激励与约束的法律调整：国有企业经营者的激励与约束是实现企业效率提升和价值创造的关键。本书重点分析了法律如何为国有企业经营者设计科学的薪酬制度、股权激励制度，以及绩效考核制度。同时，法律也为国有企业经营者的行为设定了明确的边界，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等，对国有企业经营者的忠实义务、勤勉义务以及禁止滥用职权、谋取私利等行为进行了详细的法律界定和惩处规定。本书探讨了在法律框架下，如何平衡激励与约束，既激发经营者的积极性，又防止国有资产的损失。 4. 劳动关系与社会责任的法律调整：国有企业在承担经济功能的同时，也承载着重要的社会责任。本书探讨了法律如何调整国有企业与职工之间的劳动关系，保障职工的合法权益，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。在改革过程中，如何妥善处理人员分流、再就业、社会保障等问题，法律发挥了重要的稳定器作用。同时，本书还深入分析了法律如何引导和规范国有企业在环境保护、安全生产、扶贫济困、社区贡献等方面的社会责任履行，探讨了企业社会责任的法律基础与实现途径。 第三部分：挑战、展望与前沿问题 在梳理了国有企业改革的法律调整脉络后，本书并没有止步于此，而是进一步审视了改革过程中面临的挑战，并对未来进行了展望。 1. 面临的挑战：作者直面当前国有企业改革在法律层面依然存在的难点与痛点。例如，法律法规的滞后性与改革实践的需求不匹配；法律执行的刚性不足与地方保护主义的博弈；国有产权的界定与监管的复杂性；混合所有制经济中法律制度的协调统一；以及如何运用法律手段，进一步提升国有企业在全球化竞争中的竞争力等。这些挑战的分析，为理解改革的艰巨性提供了深刻的视角。 2. 法律制度的完善与创新：面对挑战，本书提出了未来国有企业改革法律调整的方向。作者认为，需要进一步完善相关法律法规，使其更加适应市场经济规律和现代企业制度的要求。例如，深化公司法改革，完善国有资产管理法律体系，加强反垄断和反不正当竞争法律在国有企业领域的适用。同时，也需要关注新兴法律问题，如数字经济时代下国有企业数据资产的法律保护，以及绿色发展理念在国有企业法律监管中的体现。 3. 国际比较与借鉴：为了提供更广阔的视野，本书还对其他国家在国有企业管理与法律调整方面的经验进行了梳理与比较，旨在为中国国有企业改革提供有益的借鉴。 结论 《国有企业改革的法律调整》一书，以其宏大的视野、严谨的分析和深刻的洞察，系统地展现了中国国有企业改革背后复杂的法律图景。本书不仅是研究国有企业改革的宝贵参考，更是理解中国经济体制改革和法治建设进程的重要窗口。对于政策制定者、企业管理者、法律从业者以及所有关心中国经济发展的人士而言，本书都将提供极具价值的启示与指引，帮助读者更全面、更深入地理解国有企业改革的法律逻辑，把握其发展脉络，并为推动新时代国有企业高质量发展提供坚实的法律支撑。

评分☆☆☆☆☆

评价二： 这本书的装帧设计就给人一种沉稳、专业的视觉感受，与“清华大学出版社”的字样相得益彰，让我对内容的品质有了初步的信心。我是一名在国企高层管理的岗位上摸爬滚打多年的老兵，深知改革的艰辛与不易，尤其是法律层面的合规与风险控制，更是重中之重。这本书恰恰填补了我在这方面的系统性知识空白。 我特别欣赏作者在书中对“法律调整”这一概念的精准把握。改革不是一蹴而就的，法律也需要与时俱进，而这种调整并非简单地修改条文，更重要的是理念的更新和实践的创新。书中对不同改革阶段的法律调整逻辑进行了抽丝剥茧式的分析，让我看到了改革背后深层的法律驱动力。例如，在提及市场化经营机制的建立时，作者没有回避法律上的诸多障碍，而是细致地分析了劳动合同法、公司法等相关法律在实际操作中的局限性，并提出了前瞻性的修补建议。 我注意到书中对于国有资本投资运营公司等新型主体的法律定位和监管问题有专门的论述，这正是我近期工作中的重点和难点。作者的分析为我理解这些新事物提供了坚实的理论基础，也为我在实际工作中进行制度设计提供了重要的参考方向。阅读这本书，就像在参加一场高规格的学术研讨会，作者的主题演讲引人入胜，其他学者的讨论也同样精彩纷呈，让我收获良多。这本书的价值，远不止于理论探讨，更在于其对实践的深刻洞察和指导作用。

评分☆☆☆☆☆

评价四： 我从事过多年的法律咨询工作，也曾为不少国有企业提供过改革方面的法律服务。在与他们打交道的过程中，我深深体会到，国企改革的法律调整是一个动态的、充满挑战的过程。这本书恰恰捕捉到了这一过程的精髓，并以一种令人信服的方式进行了阐释。 我之所以对这本书情有独钟，是因为它在理论深度和实践指导性之间取得了绝佳的平衡。作者在梳理现有法律框架的同时，敏锐地指出了其中存在的不足，并针对性地提出了改革方向。例如，在谈到混合所有制改革时，书中对如何处理好国有股与非国有股的股权结构、董事会构成以及股东权利义务等问题，进行了非常细致的法律设计分析，这对于企业在实际操作中具有极强的参考价值。 更让我感到惊喜的是，作者在书中对一些前沿的法律问题，如数据合规、数字经济时代的国有企业法律挑战等，也进行了前瞻性的探讨。这表明作者并非仅仅局限于历史和现实，更能洞察未来。这本书的价值在于，它不仅能帮助读者理解“为什么”要进行法律调整，更能指导读者“如何”去进行调整。它是一本能够激发思考、启迪智慧的优秀著作，对于所有关心国企改革的法律界人士来说，都具有不可替代的价值。

评分☆☆☆☆☆

评价一： 初次翻阅这本书，就有一种“相见恨晚”的感觉。我是一名基层国企的法务人员，日常工作中经常会遇到各种各样的法律难题，尤其是在国企改革的浪潮下，许多旧有的法律框架似乎已经难以适应新的发展需求。这本书的出现，如同一场及时雨，为我拨开了眼前的迷雾。作者朱锦清教授凭借其深厚的学术功底和丰富的实务经验，对国有企业改革的法律调整进行了系统而深入的探讨。他不仅仅停留在理论层面，更重要的是，他能将复杂的法律条文和改革实践有机地结合起来，为我们提供了切实可行的解决方案。 书中对于产权制度改革的论述尤为精彩，我一直对如何界定和保护国有资产的产权感到困惑，而作者的分析让我豁然开朗。他详细梳理了不同时期产权制度的演变，并结合当前的市场经济体制，提出了更加符合实际的产权界定和管理模式。此外，书中对于公司治理结构改革的章节也让我受益匪浅。如何构建一个既符合现代企业制度要求，又能体现国有企业特点的治理结构，一直是困扰许多企业的问题。作者通过对国内外优秀治理模式的比较分析，提出了具有建设性的意见，为我们优化公司治理提供了宝贵的参考。 整本书语言严谨又不失生动，理论阐述清晰透彻，案例分析更是鞭辟入里。阅读过程中，我经常会停下来思考，结合自己单位的实际情况进行对照。感觉这本书不仅仅是一本学术著作，更像是一位经验丰富的导师，在指导我们如何应对国企改革中的法律挑战。我强烈推荐所有从事国企改革相关工作的同仁们阅读此书，相信你们也会从中获得深刻的启示。

评分☆☆☆☆☆

评价五： 我是一名在国企工作了二十多年的老员工，亲身经历了我们企业几次大小不一的改革。每一次改革，都伴随着法律法规的变动，有时候感觉像是在摸着石头过河。这本书的出现，让我感觉之前的很多困惑都有了答案，也让我对未来的改革方向有了更清晰的认识。 这本书的作者，朱锦清教授，他的论述风格非常严谨，但又不乏人文关怀。他并没有将法律条文冰冷地摆在那里，而是深入浅出地分析了每一条法律调整背后所蕴含的改革逻辑和时代背景。我特别喜欢书中关于“激励机制与约束机制的法律设计”的章节，这与我们普通员工的切身利益息息相关。作者详细阐述了如何通过法律手段，在保障国有资产安全的前提下，最大限度地激发员工的积极性和创造性。 书中对“法律合规文化”的构建也进行了深刻的阐述，这一点对我启发很大。我们常常强调制度，但如果缺乏相应的文化支撑，再好的制度也难以落地。作者从法律层面出发，指出了构建合规文化的重要性，并提出了一些切实可行的建议。阅读这本书，就像与一位博学多才的智者对话，他不仅能解答你现有的疑问，更能让你对未来的发展产生新的思考。这本书不仅适合法律专业人士，也对每一个在国企工作的人来说，都具有重要的现实意义。

评分☆☆☆☆☆

评价三： 作为一个刚毕业不久、进入国企法律部门工作的“新人”，我对国企改革的复杂性充满了好奇，也带着一丝茫然。这本书无疑是我职业生涯初期遇到的“定海神针”。它以一种非常接地气的方式，为我描绘了国企改革背后错综复杂的法律图景。 书中对于“法治化”在国企改革中的核心地位进行了反复强调，这让我深刻理解到，改革不仅仅是经营策略的调整，更是法治理念的渗透和落地。作者通过大量的案例说明，那些成功的改革往往都离不开完善的法律保障和规范。我对书中关于“公平竞争”和“防止国有资产流失”等章节印象尤为深刻。它们不仅仅是口号，作者通过对相关法律法规的解读，以及对一些典型案例的剖析，让我们看到了实现这些目标的具体路径和潜在风险。 我尤其喜欢书中关于“法律风险防范”的章节。作为一名法律从业者，我深知规避风险的重要性。作者针对国有企业在改革过程中可能遇到的各类法律风险，如合同风险、劳动争议风险、知识产权风险等，都给出了详细的应对策略和预防措施。这对于我这样的新手来说，简直是一本“应急手册”。阅读此书，让我感觉自己不再是孤军奋战，而是有了一位经验丰富的“领路人”。这本书的语言风格平实易懂，即便是非法律专业背景的读者，也能从中获得不少启发。