基本信息
书名:+语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达
定价:29.80元
作者:(美)布朗
出版社:朝华出版社
出版日期:2012-01-01
ISBN:9787505429253
字数:
页码:
版次:1
装帧:
开本:16开
商品标识:22538955
编辑推荐
是否觉得男人们的话被加了密码,而你却被挡在门外?你说话的时候,他们是不是瞧不起你,或者干脆让你闭嘴?或许你也可以给自己的话加上密码——一种不同的语码。++两性的确有着各自独特的沟通方式,因此两性不能总是契合得那么好。《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》为读者提供了跨越沟通障碍的方法。藉此帮助两性破译性别密码,以通用的语言进行谈话,从而提高工作效率、实现相互理解并且彼此尊重,这不仅仅适用于职场,而且适用于生活其他方面。++《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》介绍的策略不只是一般沟通常识的升华。作者布朗和尼尔森提供了*颖的两性沟通技巧,使女性在与男性的沟通中快速得到男性的认可与信赖。书中收集了大量的实例和故事,生动地向读者展示了“浯码转换”的奇妙作用!
内容提要
目录
第1章+从操场到职场
第2章+社交场合中的女性
第3章+着手开始工作
第4章+人们在聆听吗?
第5章+两性沟通的技巧
第6章+身处高科技时代*的能力
第7章+无声胜有声
第8章+你穿着那件衣服吗?
第9章+公平竞争,获得属于你的东西
第10章+争取你应得的东西
第11章+对付办公室里的欺负者
第12章+职场幽默
第13章+不要把心情挂在脸上
第14章+管好自己的双手
第15章+办公室里的丘比特
第16章+晋升之路
第17章+站起来发言
第18章+权力关系网和良师的作用
第19章+取得职场胜利
第20章+破解性别沟通密码
作者介绍
克莱尔?戴姆肯?布朗,博士是*的演说家、咨询顾问以及作家,她的专业领域包括:多样性和平等就业机会策略的研究、两性沟通、性骚扰防范等。她曾在《财富》50强的多家公司里从业25年,为备类组织提供指导,设计并执行多项策略,在全球调查歧视案件,针对法律问题培训专业人士。她的博士研究领域是两性职场沟通问题。 ??? 奥黛丽?尼尔森,博士是一位国际公认的培训师、*的演讲家及传播与交流顾问。她专门研究性别沟通、冲突管理、沟通技巧,以及性骚扰、歧视等问题。她在科罗拉多大学传播系任教10年,为各类*机构和《财富》50强公司提供咨询和培训服务达30年。这些组织包括:普华永道、嘉吉、AT&T、霍尼韦尔、惠普、IBM、普强制*、宾得、美国海军陆战队、美国林业局、美国司法部等。她持有传播学学士、硕士及博士学位。她的多部作品被翻译成多种文字出版。 ???????
文摘
媒体推荐
当我在书店看到《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》这本书时,我立刻感到了一种莫名的亲切感,仿佛它正是为我量身定做的。我常常在想,为什么有时候我精心准备的言语,在男性听来却像是来自另一个星球?是我的表达方式过于含蓄,还是过于直接?是我的逻辑不够清晰,还是我的情感过于泛滥?这本书的名字,直接戳中了这些困扰我许久的疑问。我非常好奇,作者会以怎样的视角来解读男性“愿意聆听”的特质?是否会从生物学、社会学,甚至进化心理学的角度来剖析这种差异?我更期待的是,书中能够提供切实可行的“语码转换”技巧,让我能够像一个多语种翻译家一样,将我的想法和感受,用男性更容易接受的“语言”进行编码和输出。比如,在表达反对意见时,如何才能不引起对方的防御心理,而是让他们觉得你是在提出建设性的建议?在寻求帮助时,如何才能让他们觉得主动伸出援手是他们的“责任”或“荣耀”?这本书无疑是一本关于“沟通艺术”的宝典,我迫不及待地想从中汲取智慧。
评分坦白说,我对《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》这本书的期待,更多的是一种对“他者”世界的探索。我一直认为,性别差异带来的沟通障碍,并非是单方面的谁对谁错,而是两种不同“操作系统”之间的适配问题。这本书的出现,仿佛是提供了一个“跨平台沟通指南”。我猜想,书中可能会探讨男性更偏向于直接、结果导向的沟通模式,而女性则可能更注重情感的传递和细节的铺陈。那么,如何在这两者之间找到一个平衡点,让信息得以高效传递,又不至于让任何一方感到被忽视或误解,这正是本书的核心价值所在。我尤其想了解,书中是否会提供一些“范例对话”或者“情景模拟”,让我们能够直观地学习如何将原本可能引起男性困惑或抵触的表达,转化为他们更能接受和理解的形式。例如,在工作汇报中,如何用数据和结果来取代过多的过程描述?在日常交流中,如何清晰地表达自己的感受,同时又不显得过于情绪化?这本书不仅仅是关于“如何说话”,更是一种关于“如何被听懂”的艺术,我渴望从中学习到这种艺术的精髓。
评分《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》这本书的出现,对我来说,就像是在茫茫沟通迷雾中的一盏灯塔。我一直认为,有效的沟通是维系一切关系的基础,无论是亲情、友情还是爱情,亦或是工作上的合作,都离不开顺畅的交流。然而,在现实生活中,我却常常发现,与男性沟通时,总会遇到一些“卡顿”和“不畅”。有时候,我明明觉得自己的意思已经表达得很清楚了,但对方的反应却让我始料未及,仿佛我们之间隔着一道看不见的墙。这本书的名字,精准地捕捉到了我的困惑,它暗示着存在一种“语码”,是男性更倾向于接收和理解的。我非常想知道,书中究竟会揭示哪些关于这种“语码”的奥秘。它是否会提供一些具体的“句式模板”,或者“思维转换方法”,让我们能够学习如何用一种更“男性化”的逻辑来组织语言,用一种更“结果导向”的方式来呈现信息?我期待这本书能给我带来启发,让我能够掌握这门“语码转换”的艺术,从而更好地与身边的男性建立起深入且富有成效的沟通。
评分这本书的标题《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》瞬间就抓住了我的眼球。作为一个在职场和生活中经常需要与男性同事、朋友打交道的人,我深知有效沟通的重要性,尤其是在某些特定情境下,女性的表达方式似乎总是无法被男性完全理解或接受。我非常好奇这本书究竟会提供哪些具体的、实操性的方法来解决这个问题。我期待它能深入剖析男性在信息接收和处理上的偏好,并在此基础上,教会我们如何调整自己的语言、语调、甚至是肢体语言,以一种更符合男性思维习惯的方式去传递信息。我想知道,它是否会从认知心理学、社会学等角度出发,来解释这种沟通上的差异,并给出具体的“翻译”技巧,比如,在表达需求时,应该如何措辞才能让男性更容易产生共鸣并愿意采取行动?在解释问题时,又该如何简化逻辑,抓住重点,避免他们因为细节过多而感到厌烦?这本书的承诺让我充满了希望,我希望它能成为我沟通工具箱里一把锋利的钥匙,帮助我打开那些曾经因为沟通不畅而关闭的门。
评分《语码转换:如何以男性愿意聆听的方式表达》这本书的标题,对我来说,就像是一个“解谜游戏”的邀请函。长期以来,我总感觉在与一些男性朋友或同事沟通时,总会遇到一些“信号干扰”或者“理解偏差”,有时候即便我已经尽力解释得很清楚了,对方的反应依然是“一头雾水”或者“答非所问”。这让我开始反思,是不是我的沟通方式本身存在问题,是不是我没有掌握到与他们沟通的“密钥”。这本书恰恰击中了我的痛点,我非常期待它能像一个经验丰富的向导,带领我深入了解男性大脑的运作机制,以及他们接收和处理信息时的独特“算法”。我想知道,书中会否揭示那些普遍存在的、导致沟通失效的“语言陷阱”,并提供一套系统性的“避雷指南”。例如,男性是否更容易被权威、逻辑和数据所说服?在表达情感时,是否更倾向于务实的解决方案而非情感共鸣?我迫切希望这本书能给我带来一些“顿悟”,让我能够更自信、更有效地与我生命中的重要男性建立起更牢固、更顺畅的沟通桥梁,减少不必要的摩擦和误解。
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