正版詩通信企業管理9787563515288惠亞愛 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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惠亞愛 著

圖書標籤:

• 企業管理
• 詩信
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• 惠亞愛
• 9787563515288
• 正版圖書
• 商業管理
• 組織管理
• 領導力
• 溝通技巧

店鋪： 玄岩璞圖書專營店

齣版社： 北京郵電大學齣版社有限公司

ISBN：9787563515288

商品編碼：29261503863

包裝：平裝

齣版時間：2007-11-01

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基本信息

書名：通信企業管理

定價：16.00元

作者：惠亞愛

齣版社：北京郵電大學齣版社有限公司

齣版日期：2007-11-01

ISBN：9787563515288

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.241kg

編輯推薦

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內容提要

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本書是通信類高職院校管理和營銷專業的基礎課教材。主要內容包括：通信企業産品管理、資費管理、服務過程組織、服務質量管理、人力資源管理、財物管理、物資管理和設備管理等。注重理論與實際相結閤，淺顯易懂，實用性強。為便於學習，每章後附思考與練習題。
本書是通信類高職高專管理和營銷專業的教學用書，也可作為通信企業管理人員和營銷人員的參考用書。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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《詩意管理：在變革時代激發組織活力》 內容梗概： 在當今快速變化、充滿不確定性的商業環境中，傳統的管理模式正麵臨前所未有的挑戰。僵化的層級結構、冰冷的KPI考核、程式化的激勵機製，這些曾經被奉為圭臬的管理手段，在麵對日新月異的市場需求、日益多元化的員工訴求以及不可預測的外部衝擊時，顯得愈發力不從心。《詩意管理：在變革時代激發組織活力》並非一本教你如何製定精確的財務報錶、如何進行高效的流程優化，抑或如何精打細算以擠壓成本的書籍。它是一部深度探討如何重塑企業精神、喚醒組織內在生命力、從而在動態環境中實現可持續發展的管理哲學與實踐指南。 本書的核心論點在於，真正的管理革新並非源於對現有體係的微調，而是要從根本上轉變我們對“管理”本身的認知。作者認為，將企業視為一個冰冷的機器，僅關注其運轉效率，是導緻組織僵化、創新停滯、人纔流失的根源。相反，如果我們將企業視為一個有機生命體，一個由個體意誌、情感、創造力匯聚而成的復雜生態係統，那麼管理的目標就不應是控製和指令，而是“培育”——創造一個能夠讓生命力自由生長、潛能得以充分釋放的環境。 “詩意”在此並非指代文學創作，而是引申為一種更具人文關懷、更注重內在價值、更強調情感連接的管理哲學。它代錶著一種對企業運營更深層次的理解，一種超越物質利益、追求更高意義的價值取嚮。在本書中，“詩意”體現在對以下幾個關鍵維度的深刻探索： 重塑企業靈魂：使命、願景與價值觀的生命化。 許多企業擁有宏偉的使命和願景，但往往流於口號，未能深入人心。《詩意管理》強調，真正的使命和願景應該是組織的“心髒”，它需要被賦予生命，成為指引員工方嚮、激發工作熱情的內在動力。這要求領導者不僅要清晰地闡述，更要身體力行，將這些理念滲透到企業文化的每一個角落，讓它們成為員工共同的信仰，驅動著日常的行為和決策。價值觀的建立也並非是冰冷的條文，而是需要通過具體的行為規範、故事傳播、以及奬懲機製來“活化”，使其成為員工的行為準則和價值判斷的依據。 激發個體潛能：從“管理者”到“賦能者”。 本書挑戰瞭傳統的“監督與控製”式的管理模式，提倡領導者應迴歸到“賦能者”的角色。這意味著要從繁瑣的事務性工作中解放齣來，將重心放在為員工提供支持、創造機會、移除障礙上。賦能意味著信任，意味著給予員工充分的自主權，讓他們能夠按照自己的方式去解決問題，去探索新的可能性。這需要管理者具備敏銳的洞察力，能夠識彆並激發每個個體的獨特天賦，並為他們提供成長的土壤和舞颱。書中將詳細闡述如何通過有效的溝通、授權、以及個性化的發展計劃，幫助員工實現自我價值，從而提升整個組織的績效。 構建社群認同：人與人之間溫暖的連接。 現代企業麵臨的最大挑戰之一是員工的疏離感和歸屬感的缺失。《詩意管理》將企業視為一個“社群”，強調人與人之間真誠、有意義的連接是組織活力的源泉。這不僅僅是通過團建活動來維係，更要體現在日常的溝通中，體現在相互尊重、彼此支持的工作氛圍中。本書將探討如何通過建立開放的溝通渠道、鼓勵協作、倡導共情，來打破部門間的壁壘，增強團隊凝聚力，讓員工感受到自己是組織不可或缺的一部分，從而産生強烈的歸屬感和集體榮譽感。 擁抱不確定性：在變革中尋找機遇。 變革是商業世界的常態，而恐懼和抵觸往往是組織應對變革的慣性反應。《詩意管理》認為，麵對不確定性，企業需要的不是僵化的計劃和嚴密的控製，而是“韌性”和“敏捷性”。韌性意味著在逆境中不屈不撓、快速恢復的能力；敏捷性則是在變化中快速調整、抓住機遇的能力。本書將探討如何通過建立學習型組織文化，鼓勵試錯，擁抱創新，以及建立靈活的決策機製，來提升企業應對外部變化的適應能力，將危機轉化為發展的契機。 情感驅動的領導力：人性化的決策與關懷。 情感在企業管理中常常被忽視，然而，它卻是影響員工士氣、工作積極性和組織凝聚力的重要因素。本書強調，優秀的領導者不僅要有理性分析能力，更要有深厚的情感智慧。這意味著要理解員工的情緒， empathetically（有同理心地）處理問題，並在決策中考慮人的因素。書中將分享如何通過真誠的關懷、有效的反饋、以及公平公正的對待，來贏得員工的信任和尊重，從而激發他們內在的忠誠度和創造力。 《詩意管理：在變革時代激發組織活力》並非提供一套現成的“秘籍”，它更像是一麵鏡子，幫助企業領導者和管理者重新審視自己的管理理念和實踐。它鼓勵讀者跳齣固有的思維模式，以一種更開放、更包容、更富有人文關懷的視角來理解和經營企業。本書中的每一個章節都充滿瞭對現實管理睏境的深刻洞察，以及對未來管理趨勢的前瞻性思考。通過豐富的案例分析、引人入勝的理論闡述，以及可操作性的實踐建議，作者旨在引領讀者踏上一場關於企業管理重塑的深刻旅程，最終實現組織的持續健康發展和內在活力的勃發。 本書的目標讀者包括企業創始人、CEO、各級管理者、人力資源從業者，以及所有對創新型管理理念感興趣的專業人士。它適閤那些渴望突破瓶頸、尋求企業轉型升級、並願意投資於“人”的力量的領導者。閱讀本書，你將獲得一套全新的管理視角，學會如何在復雜多變的商業環境中，用“詩意”的情懷，點燃組織的無限潛能，奏響屬於企業生命力的澎湃樂章。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名《正版詩通信企業管理》著實讓我眼前一亮。起初，我腦海中浮現的是一種非常獨特的視角：或許，企業管理本身就蘊含著某種詩意，需要用更具藝術性和人文關懷的方式去理解和實踐。試想一下，如果管理者能夠像詩人一樣，敏銳地捕捉到組織中細微的情感流動，能夠用富有感染力的語言去溝通和激勵，能夠為企業描繪齣充滿希望和動力的願景，那該是多麼令人嚮往的景象。我很好奇，作者是如何在“正版”這一關鍵詞下，賦予“詩通信”和“企業管理”新的內涵的。是不是在探討一種更加流暢、更具情感共鳴的企業溝通模式？還是說，是通過詩歌的創作與傳播，來達成企業內部信息的有效傳遞和企業文化的塑造？我非常期待在這本書中找到答案，看看如何將詩歌的韻律、情感和想象力，巧妙地融入到企業運營的方方麵麵，從而提升企業的凝聚力和創造力，甚至在競爭激烈的市場中，找到一條與眾不同的、充滿詩意的成功之路。

評分☆☆☆☆☆

我一直對那些能夠跨界融閤的知識感到著迷，而《正版詩通信企業管理》這個書名，無疑就是這樣一個充滿魅力的跨界産物。它讓我開始思考，在看似冰冷的商業世界裏，是否也能找到一絲詩歌的溫度和靈動。也許，這本書不僅僅是關於如何提高效率、優化流程的工具書，更可能是一本關於如何用更具人性化的方式去領導、去管理、去與人溝通的書。我設想著，作者會不會用詩歌的隱喻和象徵，來闡釋企業戰略的深邃與遠見？會不會用詩歌的節奏感，來指導團隊協作的默契與和諧？甚至，會不會在強調“正版”這一點上，暗含著對企業誠信、道德和價值觀的堅守，而這些，恰恰也是詩歌所推崇的純粹與真誠。我非常期待能夠在這本書中，發現管理與藝術之間奇妙的連接點，學習如何用更富有詩意的方式，去構建一個更具活力、更有人情味的企業。

評分☆☆☆☆☆

當我看到《正版詩通信企業管理》這個書名時，腦海中瞬間湧現齣無數的疑問和聯想。這究竟是一個怎樣神奇的書？“詩”與“企業管理”的結閤，聽起來就充滿瞭神秘感和探索的價值。我想象著，這本書會不會是用一種非常獨特的方式來解讀企業運營的邏輯？或許，作者認為，優秀的管理不僅僅是理論和數據的堆砌，更是一種對人性深刻洞察的藝術，一種能夠喚起共鳴、激發創造力的過程，而詩歌，恰恰是錶達這些的絕佳載體。我很好奇，作者是如何將詩歌中的意象、情感、節奏感，甚至是對生活細微之處的體察，運用到企業戰略的製定、團隊的激勵、危機公關的處理，以及企業文化的塑造等各個方麵。同時，“正版”這個詞，也讓我覺得這本書可能是在強調一種真實的、不加修飾的管理方式，也許是反對那些虛頭巴腦的口號，而是迴歸到最根本的企業管理原則。

評分☆☆☆☆☆

“正版詩通信企業管理”——這個書名組閤，乍一聽，確實令人耳目一新，甚至有些齣乎意料。它讓我聯想到，在快節奏、高壓力的現代企業環境中，我們是不是過於強調效率和結果，而忽略瞭其中蘊含的人文關懷和精神追求？我猜想，這本書可能試圖通過“詩通信”這個概念，來打破傳統企業溝通的僵局，引入一種更加細膩、更加感性、更具藝術感染力的溝通方式。也許，它會探討如何用詩歌的意境和情感，來傳遞企業的核心價值觀，激發員工的歸屬感和使命感。同時，“正版”二字，也似乎在強調一種真實、純粹、不受乾擾的管理理念，也許作者是在倡導一種迴歸本質、迴歸人性的企業管理模式。我非常好奇，究竟是什麼樣的“詩”與“通信”的結閤，能夠為“企業管理”帶來革新，我又能在其中學習到哪些獨特的管理智慧，從而讓企業在追求經濟效益的同時，也能綻放齣獨特的人文光彩。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名真的挺有意思的，“正版詩通信企業管理”——光是這幾個詞組閤在一起，就充滿瞭想象的空間。我第一次看到的時候，就在想，詩歌和企業管理，這兩種看似風馬牛不相及的概念，竟然能被放在同一本書名裏，這背後一定藏著一些不尋常的思考。是不是作者想要用詩意的語言來解讀企業管理的復雜性？或者，是通過詩歌的某種特質，比如韻律、節奏、意境，來給枯燥的管理理論注入新的活力？我猜想，這本書可能會探討一些非常有創意的管理方式，也許不是那種刻闆的、數字驅動的模式，而是更注重人性化、情感化，甚至是藝術化的管理理念。比如，在團隊建設方麵，會不會藉鑒詩歌中的閤作與共鳴，讓團隊成員之間建立更深層次的連接？在企業文化建設上，會不會將詩歌的意境融入其中，營造齣一種更加人文、更加有靈魂的工作氛圍？我對此充滿瞭好奇，迫切地想知道作者是如何將“詩”與“企業管理”這兩個看似矛盾的元素完美結閤起來的，並希望從中獲得一些啓發，也許能改變我對傳統企業管理的固有認知。