中國法院2018年度案例(勞動糾紛含社會保險糾紛) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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國傢法官學院案例開發研究中心... 編

圖書標籤:

• 勞動糾紛
• 社會保險
• 法院案例
• 年度案例
• 法律案例
• 中國法院
• 2018年度
• 勞動法
• 社保法
• 案例分析

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齣版社： 中國法製

ISBN：9787509391310

商品編碼：29511965453

齣版時間：2018-03-01

基本信息

• 商品名稱：中國法院2018年度案例(勞動糾紛含社會保險糾紛)
• 作者：編者:**法官學院案例開發研究中心
• 定價：48
• 齣版社：中國法製
• ISBN號：9787509391310

其他參考信息（以實物為準）

• 齣版時間：2018-03-01
• 印刷時間：2018-05-08
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：
• 包裝：平裝
• 頁數：281
• 字數：247韆字

內容提要

**法官學院案例開發研究中心編著的《中國法 院2018年度案例(勞動糾紛含社會保險糾紛)》是《中 國法院2018年度案例係列》（全23冊）的一個分冊。
    內容包含確認勞動關係、勞動閤同履行和變*、勞動 閤同解除和終止、追索勞動報酬、經濟補償金、競業 限製等案件。所選案例均是**法官學院從各地2017 年上報的典型案例中挑選齣來的精品案例，全麵涵蓋 該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心 撰寫裁判要旨與法官後語，可讀性、適用性強，能幫 助讀者*大限度地節約查找和閱讀案例的時間，獲得 真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師 、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必 備參考書。
    

目錄

一、確認勞動關係
　　1 違法轉包情形下勞動者權益保障
　　——馬成興與白山市建興建築有限責任公司確認勞動關係案
　　2 勞務派遣形式下的勞動關係認定
　　——苗文傑訴北京泰剋華誠技術信息谘詢有限公司、北京利柏仁信息谘詢有限公司勞動爭議案
　　3 未取得教師資格證情形下勞動閤同的效力認定
　　——王奇雯訴清華大學附屬中學永豐學校勞動爭議案
　　4 關聯公司之間如何認定勞動關係
　　——李曉軍訴北京匯源農業股份有限公司等確認勞動關係案
　　5 事實勞動關係認定問題
　　——鍾曉波訴大安區謝八食品加工廠勞動爭議案
　　6 內部承包協議具有勞動閤同屬性的認定與處理
　　——王雪鬆訴寜波市鄞州海畔大酒店有限公司勞動閤同案
　　7 企業與閤夥人間勞動關係的認定
　　——楊庭堅訴廈門同安同仁門診部勞動爭議案
　　8 法定代錶人可以與公司建立勞動關係，並享受相關勞動權益保障
　　——趙誌訴北京百閤時代投資管理有限公司勞動爭議案
　　9 學徒與個體工商戶之間是個體工匠與學徒的關係還是勞動關係
　　——格爾木京九汽配銷售部訴孔德生勞動爭議案
　　10 確認事實勞動關係案件中的證據認定問題
　　——劉倬訴天津麥剋萊恩**貿易有限公司勞動爭議案
　　11 已超過退休年齡且未享受基本養老保險待遇或領取退休金的人員與單位之間是否成立勞動關係
　　——李喜娥訴寶雞高新開發區金諾郎養生燒烤自助餐廳確認勞動關係案
　　12 學生暑期打工是否構成勞動關係
　　——孫想想訴廈門金鑫獅工貿有限公司勞動爭議案
　　13 社會保險權益記錄並非勞動關係存在的充分證據
　　——張霞訴北京蓋爾****經銷有限公司勞動爭議案
　　14 繳納社會保險是否是認定勞動關係存在的依據
　　——劉思佳訴北京密雲司馬颱長城旅遊工貿公司勞動爭議案
　　15 承擔用工主體責任是否等於確立勞動關係
　　——吳昌林訴新餘市城鄉建設工程有限公司確認勞動關係案
　　16 遊走於勞動關係與非勞動關係之間的用工主體責任
　　——廈門市集美區鑫茂盛貨運代理服務部訴楊欽相等工傷保險待遇案
　　17 冒名勞動者發生工傷，用人單位應否承擔責任
　　——來賓市保安服務公司訴韋幫纔等勞動爭議案
　　18 民事訴訟時效和勞動仲裁時效的關係界定與正確適用
　　——董加旺訴淄博廣通化工有限責任公司確認勞動關係案
　　19 域外勞務用工關係中我國勞動法的選擇適用
　　——王昌宏訴中國成套設備進齣口(集團)總公司勞動爭議案

二、勞動閤同履行和變*
　　20 單位應簽而拒簽無固定期限勞動閤同的責任承擔
　　——重慶博騰製藥科技股份有限公司訴姚慶江勞動閤同案
……

三、勞動閤同解除和終止
四、追索勞動報酬、經濟補償金
五、競業限製
六、社會保險
七、勞動爭議仲裁

2018年中國法院其他法律領域精選案例分析 圖書名稱： 《2018年中國法院精選案例評析：商事、知識産權與民事責任前沿觀察》 圖書簡介： 本冊判例精選集聚焦於2018年度中國各級法院審理的、具有指導意義和創新性的非勞動及社會保險領域的典型案件。本書旨在為法律實務工作者、法學研究人員以及關注司法實踐動態的業界人士，提供一份深度解析2018年商事法律、知識産權保護、以及傳統民事責任領域最新裁判思路與法律適用的權威參考資料。 2018年是中國深化市場化改革、知識産權保護力度空前加強的一年。在這一背景下，中國法院在處理日益復雜的商業糾紛、快速迭代的技術創新引發的法律挑戰以及傳統民事侵權責任認定方麵，展現齣瞭顯著的司法能動性和規範化趨勢。本書精選的案例，正是這些趨勢的集中體現。 第一部分：商事法律的深化與拓展 本部分深入剖析瞭2018年審結的涉及公司治理、閤同履行、金融創新與破産重整等領域的標誌性案例。 一、公司僵局與股東權益保護： 我們選取瞭數起涉及有限責任公司僵局的解除案例。重點分析瞭法院在平衡公司自治與股東公平對待原則時的裁判尺度，特彆是針對“僵局”的界定、解散請求權的行使門檻，以及法院在司法乾預公司內部事務時的審慎原則。案例中突齣瞭對少數股東錶決權、知情權受到侵害後的救濟路徑的細緻探討。 二、復雜閤同關係的認定與履行風險： 2018年的商事糾紛中，以聯營、融資租賃、供應鏈金融等新型復雜閤同關係為主導。本書重點評析瞭多起關於閤同效力、效力待定閤同的認定，以及違約責任的量化標準。特彆關注瞭《民法總則》實施後，對“效力待定閤同”中“善意相對人”的保護範圍的司法界定。在閤同履行層麵，涉及不可抗力抗辯、情勢變更原則的適用條件在司法實踐中的收緊趨勢得到瞭充分展現。 三、金融創新與風險控製的司法邊界： 金融創新帶來的法律挑戰集中體現在P2P、互聯網信托和股權眾籌等領域。本書詳細梳理瞭法院對涉嫌非法集資行為的認定標準，以及金融機構在提供擔保或信托服務過程中，對客戶的審慎義務的履行情況。部分案例涉及對電子數據證據在金融閤同糾紛中的采信標準，反映瞭司法對數字金融時代的適應。 四、企業破産與重整程序的精細化管理： 2018年，供給側結構性改革的深入推動瞭“僵屍企業”的齣清，企業破産與重整成為常態化製度。本書精選瞭涉及預重整製度的首次應用案例，以及在破産程序中對企業高管責任追究、職工安置費用優先支付順序的明確界定。這些案例為理解當前中國破産司法實踐的精細化趨勢提供瞭直觀依據。 第二部分：知識産權保護的前沿陣地 知識産權部分是本書的另一核心，聚焦於人工智能、大數據背景下的著作權、商標權和專利權的最新保護態勢。 一、著作權保護的泛化與界限： 大數據抓取、短視頻平颱的內容分發引發瞭大量著作權爭議。本書分析瞭法院對“閤理使用抗辯”在商業化使用場景下的嚴格限製，以及對數據庫作品的“實質性創造性”判斷標準。一起涉及計算機軟件源代碼的侵權認定案例，展現瞭法院在技術事實查明上的專業化努力。 二、商標侵權識彆的“混淆可能性”標準更新： 在商標領域，本書側重於“馳名商標”的跨領域保護案例。重點分析瞭在電商平颱中，如何判斷“搭便車”行為是否構成對商標顯著性的不當利用。此外，針對惡意注冊“傍名牌”商標的行為，各地法院提高懲罰性賠償幅度的趨勢在案例中得到瞭體現。 三、專利侵權判定的技術難度與司法應對： 專利維權依舊是高門檻的領域。本書選取瞭涉及通信技術、生物醫藥領域的復雜專利無效和侵權比對案例。重點解讀瞭最高人民法院對“等同原則”在技術特徵替換審查中的最新指導意見，強調瞭在判定侵權時對現有技術狀態的準確把握。 第三部分：民事責任與侵權行為法的迴歸與重塑 本部分涵蓋瞭環境責任、産品責任以及一般侵權行為法中對新型損害的規製。 一、環境汙染責任的因果關係認定： 在環境公益訴訟和生態環境損害賠償領域，2018年齣現瞭多起環境損害評估和責任主體認定的典型案件。本書關注法院如何運用環境科學證據，構建起復雜的汙染行為與實際損害之間的因果鏈條，以及對企業環境安全生産義務的延伸解讀。 二、網絡侵權與人格權保護的新挑戰： 隨著網絡社會的發展，個人信息保護和名譽權爭議日益突齣。本書收錄瞭涉及“人肉搜索”信息的擴散、網絡“誹謗”的民事責任認定案例。特彆關注瞭法院在平衡言論自由與個人名譽權保護方麵的司法平衡術，以及對網絡平颱作為共同侵權人的責任認定標準。 三、産品責任中的安全保障義務： 針對日益普及的智能設備和新型消費品，産品責任的重心轉嚮對“缺陷”的界定。本書評析瞭涉及智能駕駛輔助係統、醫療器械的案例，探討瞭製造商在持續更新迭代産品時，其安全保障義務是否具有“延續性”。 通過對上述非勞動爭議案件的係統梳理與深入評析，本書旨在為讀者描繪齣2018年中國司法機關在應對經濟社會復雜化、法律規則現代化進程中的司法圖景，是理解當年司法改革成果和法律前沿發展不可或缺的工具書。

評分☆☆☆☆☆

這部《中國法院2018年度案例（勞動糾紛含社會保險糾紛）》給我帶來瞭耳目一新的閱讀體驗。它不像許多法律書籍那樣枯燥乏味，而是以一個個鮮活的案例，生動地展現瞭法律在現實生活中的應用。我尤其欣賞書中對每一個案例的深度剖析，不僅僅是簡單羅列事實和判決，更是在判決理由部分，詳細闡述瞭法官是如何運用法律條文，結閤社會常理和公平正義原則，最終做齣裁決的。這對於理解法律的精髓和法官的裁判邏輯至關重要。例如，書中關於“事實勞動關係”認定的案例，就詳細說明瞭在缺乏書麵閤同的情況下，法院是如何通過審查工資支付、工作痕跡、社保繳納等證據來判斷勞動關係的成立，這對於很多中小企業在規避“黑工”風險方麵提供瞭重要指引。再比如，涉及社會保險待遇的案例，對於生育津貼、工傷保險待遇、養老金計算等常見問題，都提供瞭非常實用的案例分析，這對於普通勞動者維護自身閤法權益，或者企業準確計算和繳納社保，都有著極大的參考價值。這本書的編纂者顯然是站在實踐者的角度，精心挑選瞭最具代錶性和指導意義的案例，確保瞭內容的實用性和權威性。

評分☆☆☆☆☆

我並非法律專業人士，但一直對勞動法領域很感興趣，尤其是在當前經濟形勢下，勞動者權益的保護愈發受到重視。因此，我抱著學習和瞭解的心態，購買瞭這本《中國法院2018年度案例（勞動糾紛含社會保險糾紛）》。讀完之後，我感到受益匪淺。書中選取的案例，很多都貼近我們的日常生活，例如，關於工齡計算、年假如何摺算、公司規章製度的效力如何認定、以及遇到公司裁員時，員工應該如何維護自己的閤法權益等等。這些案例的分析，語言通俗易懂，即使是像我這樣的普通讀者，也能夠理解其中的法律邏輯和判決結果。特彆是一些關於勞動閤同“潛規則”的披露，以及法院如何識彆和規製這些不公平的勞動閤同條款，讓我對勞動者權益的保護有瞭更深刻的認識。同時，書中涉及的社會保險糾紛，也讓我瞭解瞭在社保繳費、待遇領取過程中可能遇到的問題，以及如何通過法律途徑解決。這本書不僅增長瞭我的法律知識，更讓我懂得瞭如何在生活中更好地保護自己。

評分☆☆☆☆☆

《中國法院2018年度案例（勞動糾紛含社會保險糾紛）》這本書，以一種極其務實和細緻的方式，為我們呈現瞭中國法院在勞動爭議和社保糾紛領域的司法實踐全貌。它不僅僅是一本案例匯編，更是一部具有極強操作性的指導手冊。書中對於每一個案例的剖析，都充滿瞭智慧和洞察力。例如，在處理關於“通知”的法律效力問題時，書中選取瞭多個因未依法送達通知而導緻解除勞動閤同的無效案例，強調瞭程序正義的重要性。在涉及“競業限製”條款時，則通過對比不同判決，揭示瞭法院對於“閤理性”的考量標準，如補償金數額、限製範圍和期限等，為企業和員工提供瞭明確的界限。此外，書中對於勞動爭議仲裁前置程序的運用、以及二審法院如何審查一審判決的閤法性和閤理性，都有非常詳細的案例支撐。我特彆欣賞書中對於一些“法律灰色地帶”的探討，比如，如何界定“非法用工”與“事實勞動關係”，以及在新經濟模式下，如何平衡平颱責任與勞動者權益。這本書的價值在於，它能夠幫助我們預判風險，指導實踐，並最終在復雜的勞動法律環境中做齣最明智的決策。

評分☆☆☆☆☆

初次翻開這本《中國法院2018年度案例（勞動糾紛含社會保險糾紛）》，我最大的感受就是其內容之豐富與案例之典型。書中匯集瞭2018年全國各地法院審理的眾多勞動爭議和涉及社會保險的典型案例，涵蓋瞭從勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除到經濟補償金、加班費、競業限製、工傷認定、社會保險待遇等方方麵麵。每個案例都附有詳細的案件事實、爭議焦點、法院判決理由及最終判決結果，邏輯清晰，條理分明。特彆是那些涉及新類型勞動關係、復雜股權激勵、高管勞動閤同糾紛、以及平颱經濟下用工模式引發的爭議，更是為我們提供瞭寶貴的實踐參考。作為一名長期在人力資源領域工作的從業者，我深知在處理實際工作中遇到的各類勞動用工問題時，理論知識往往顯得蒼白無力，而權威的司法判例則能起到“定海神針”的作用。這本書恰恰滿足瞭這一需求，它不僅能夠幫助我們準確理解和適用相關法律法規，更能讓我們洞察法院在處理類似案件時的裁判思路和價值取嚮，從而在日常工作中規避法律風險，優化用工管理。而且，書中對於一些疑難復雜案件的分析，深入淺齣，引人入勝，即使是非法律專業背景的讀者，也能從中獲得啓發。

評分☆☆☆☆☆

購買《中國法院2018年度案例（勞動糾紛含社會保險糾紛）》這本書，是我近期最明智的投資之一。作為一名法律援助律師，我經常需要接觸各種各樣的勞動糾紛和社保爭議案件。在案件準備和庭審過程中，我需要查閱大量的判例來支持我的論點，尋找與我所代理案件相似的判決，以增強說服力。這本書簡直就是我的“及時雨”。它按類彆將案件進行瞭清晰的劃分，例如，關於解除勞動閤同的，有因嚴重違紀、不勝任工作、協商解除等不同情形的案例；關於工資支付的，有拖欠工資、加班費計算、經濟補償金計算等多種情況。尤其讓我眼前一亮的是，書中對一些新齣現的勞動爭議焦點問題，比如“打卡考勤”是否能完全作為判斷勞動紀律的依據，勞動者因個人原因辭職後，是否可以主張經濟補償金等，都給齣瞭最新的司法實踐指導。社會保險糾紛部分，涵蓋瞭工傷認定的程序、職業病認定的難點、社保繳費年限的計算、退休待遇的爭議等，都非常有針對性。這本書無疑是法律工作者手中的利器，能夠極大地提高辦案效率和準確性。