具体描述
基本信息
书名：党的基层组织工作热点疑点要点500问
定价：28.00元
作者：郑绍保
出版社：红旗出版社
出版日期：2013-03-01
ISBN：9787505125841
字数：
页码：
版次：5
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.281kg
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内容提要
党的基层组织是党执政的组织基础和党在社会基层组织中的战斗堡垒，为使其充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，本书从党的基层组织建设、党的基层组织换届选举、发展党员、党员教育管理以及党的基层组织管理其他工作五部分内容着手，以问答形式精心设计了500个基层组织工作会遇到的各类热点、难点、疑点、要点问题，并进行了、简洁、通俗的回答和阐释。本书所涉及的基层组织工作的问题具有点细、面广、类全的特点，解析深刻明了，便于广大党务工作者和读者充分了解认识基层组织工作的重要性与迫切性。
目录
篇 党的基层组织建设
一、总类
什么是党的基层组织？大型企业集团和规模大的
高等院校党委能算党的基层组织吗？
不同类型的党的基层组织的地位作用有什么不同？
党的基层组织的基本任务是什么？
党的基层组织建设的指导方针是什么？怎样贯彻这一方针？
上级党组织抓基层党建工作的主要原则是什么？
上级党组织抓基层党建工作的主要责任是什么？
上级党组织抓基层党建工作的职责分工是怎样规定的？
上级党组织抓基层党建工作要达到的主要目标是什么？
上级党组织抓基层党建工作的主要措施有哪些？
二、党的基层组织的设置
党的基层组织设置的基本原则是什么？
哪些党的基层委员会可以设立常务委员会？
哪些党的基层委员会可以设立纪律检查委员会？
纪律检查委员会能否设常务委员会？
哪些情况应成立临时党组织？
跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团怎样设置党组织？
农村党的基层组织怎样设置？村可以成立党委吗？
如何在乡镇企业中建立党的基层组织？
如何在外商投资企业中建立党的基层组织？
如何在个体工商户和非公有制企业建立党的基层组织？
如何在社会团体中建立党的基层组织？
正式党员人数减少至3人以下的党支部要否撤销？
怎样合理设置国有企业党组织的工作机构？
在机构改革中，能否将党政机构合并，实行“党政一体化”？
三、党的基层组织隶属关系的确定
确定党的基层组织隶属关系应遵循什么原则？
中央企业党组织的隶属关系怎样确定？
乡镇企业和跨地区联办企业党组织的隶属关系怎样确定？
村党支部能否领导村办企业党支部？
企业改组后，党组织的隶属关系怎样确定？
非公有制企业党组织的隶属关系怎样确定？
注册地与经营地分离的非公有制企业党组织的隶属关系应确定在哪里？
社会力量举办学校党组织的隶属关系怎样确定？
社会团体党组织的隶属关系怎样确定？
县以上有关部门驻乡镇单位党组织的隶属关系怎样确定？
可否将企事业单位党支部归属党政机关党委领导？
四、党的基层组织领导成员的配备
党的基层组织领导成员配备的基本要求是什么？
党的基层组织领导成员的职数怎样确定？
党的基层组织领导成员能否成双数？
党的基层组织的书记、副书记的职数能否超过委员会人数的半数？
党支部委员会一般设哪些委员？
哪些党支部可以不设支部委员会？
五、党的基层组织领导成员的产生
党的委员会任期届满后，下一届委员会能否由上级党组织任命？
党的委员会委员出缺能否由上级党组织指派？
党员调动工作单位后，没有转移党员组织关系，
能否担任新的工作单位党内领导职务？
持党员证明信的党员，能否担任临时党组织的领导职务？
能否用招标的方式选拔党支部书记？
党支部书记调动工作单位，能否自然成为调入单位的党支部书记？
党支部书记调动工作单位后，不久又调回原单位，
能否自然恢复其党支部书记职务？
一个单位党组织负责人能否兼任另一个单位党组织负责人？
党组织合并后，原党组织领导成员是否仍有效？
单位隶属关系提升后，党组织领导成员是否要重新任命？
六、党的基层组织的任期
党的基层组织的任期是怎么规定的？
党的委员会的任期从什么时候算起？
由上级党组织指派（任命）的党的委员会有无任期？
党的委员会部分成员作了调整后，其任期怎么算？
党的委员会能否提前或延期换届选举？
新当选的支部书记在上报待批期间，支部工作由谁主持？
担任党内领导职务的党员在任期内退休，其党内领导职务要否免除？
担任党内领导职务的党员在任期内
需要免除其党内领导职务的，应办理什么手续？
七、党小组建设
党小组是不是党的一级组织？其主要任务是什么？
成立党小组是否必须要有3名以上正式党员？
担任领导职务的党员可否单独编为一个党小组？
党小组长是否要通过投票选举产生？其任期多长？
不划分党小组的支部，要否设党小组长？
预备党员能否担任党小组长？
党小组与团小组、工会小组、生产班组、
村民小组是领导与被领导的关系吗？
党小组应建立哪些制度？
第二篇 党的基层组织换届选举
一、总类
什么叫直接选举？哪些党组织实行直接选举？
什么叫间接选举？哪些党组织实行间接选举？
什么叫差额选举？党内哪些职务实行差额选举？
什么叫等额选举？党内哪些职务实行等额选举？
什么叫预选？经预选产生正式候选人后，
正式选举时还要不要实行差额选举？
什么是无记名投票？党员少的支部能否采用举手的方式进行选举？
党代表大会的名称及次数的排列是怎么规定的？
召开党员大会要否排列次数？其名称是怎么规定的？
党的委员会的名称及届数的排列是怎么规定的？
党的纪律检查委员会的名称及届数是怎么规定的？
党内选举中，哪些人享有选举权和被选举权？
哪些人没有选举权和被选举权？
在党内选举中，党员可否放弃被选举的权利？
二、选举的筹备
党的基层组织进行换届选举前，应做好哪些筹备工作？
党的基层组织向上级党组织呈报换届选举的请示应包括哪些内容？
召开党代表大会要否成立筹备工作领导小组？
怎样成立筹备工作领导小组？
召开党代表大会要否成立代表资格审查小组？
怎样成立代表资格审查小组？其任务是什么？
怎样起草党的委员会工作报告？
怎样起草纪律检查委员会工作报告？
怎样起草党费收缴、使用和管理情况报告？
党的基层组织怎样起草选举办法？
怎样印制选票？选票上候选人名单怎么排列？
怎样布置大会会场和安排坐席？
三、党代表大会代表的产生
党代表大会代表名额确定的原则是什么？
党的基层代表大会的代表名额一般为多少？
确定党代表大会代表构成的比例时，应注意哪些问题？
党代表大会代表产生的程序有哪些？
党委委员是否可以不经选举而作为党代表大会的当然代表？
能否把党委委员分配到所属党组织参加代表选举？
上级党组织可否指定某些党员作代表候选人？
能否召开党委会或党委扩大会选举出席上级党代表大会的代表？
党的关系在地方，可否选举代表
出席业务主管部门党组织召开的党代表大会？
选举出席上级党代表大会的代表，是否仅限于
从本级党代表大会代表中产生？
在党内选举中，劳务工（包括轮换工、临时工）中的
党员能否被提名为代表候选人？
四、党的委员会委员、书记候选人的产生
党的委员会委员候选人产生的程序有哪些？
酝酿推荐委员、书记候选人有无党龄规定？
党的委员会委员候选人的差额是怎么规定的？
书记、副书记候选人要否实行差额？
党员人数少的支部，可否不实行差额选举？
党的委员会委员候选人名单能否由上级党组织指定？
召开党代表大会进行选举，不是代表的党员能否被提名为委员候选人？
本届委员会成员能否作为下届委员会成员的当然候选人？
劳务工（包括轮换工、临时工）党员是否可以被提名为委员候选人？
已经办理离退休手续的党员是否可以被提名为委员候选人？
五、党代表大会预备会议的召开及大会领导机构的产生
党代表大会召开前是否都要先召开预备会议？其主要任务是什么？
为了开好预备会议，应先开好哪两个会议？
党代表大会预备会议由谁主持？
党代表大会预备会议的程序有哪些？
党代表大会主席团次全体会议由谁主持？其主要任务是什么？
召开党代表大会是否要设大会主席团？
党代表大会主席团以多少人为宜？
一般由哪些人组成？其成员怎样产生和排列？
党代表大会主席团的职责有哪些？
党代表大会秘书长、副秘书长怎么产生？其职责是什么？
党代表大会执行主席怎么确定？其职责是什么？
六、党代表大会（党员大会）正式会议的召开及委员会的产生
党代表大会（党员大会）正式会议阶段应做好哪些工作？
党内选举时，对到会人数有何要求？
哪些党员可以不计算在应到会人数之内？
召开党代表大会（党员大会）选举，主持人怎么确定？
党代表大会开幕式的程序有哪些？召开党员大会选举要否举行开幕式？
党代表大会（党员大会）进行选举的程序有哪些？
监票人的条件、设置的原则和主要职责是什么？监票人怎样产生？
计票人产生的方法、设置的原则和主要职责是什么？
怎样介绍候选人情况？介绍候选人情况应注意哪些问题？
党的基层组织换届选举时，可否留出委员空额？
党代表大会闭幕式有哪些程序？闭幕式应注意哪些问题？
党员大会闭会要否举行闭幕式？
七、党的委员会次会议的召开及书记、副书记的产生
新选出的委员会次全体会议主持人怎么确定？
党的基层组织的书记、副书记能否采取
由委员协商分工或举手表决的方式产生？
党的基层组织的书记、
副书记能否由党员大会或党员代表大会直接选举？
不是新当选的委员会委员，能否被选为本届委员会书记、副书记？
委员会人数较少的，书记、副书记能否不提候选人直接选举？
党的基层组织换届选举时，是否可以只选副书记而不选书记？
设立常务委员会的基层委员会怎样选举产生常委、书记、副书记？
党委常委和书记、副书记的选举能否搞预选？
基层党的委员会委员在任期内出缺怎么补选？补选委员能否采用等额选举的方式？
设立常委会的基层委员会补选常委、
书记或副书记时，应注意哪几点？
八、投票与计票
分发选票应注意哪些问题？多余的选票怎么处理？
在什么情况下选举人可以委托他人代写选票？
委托他人代写选票应注意哪些问题？
因故不能参加选举的人，能否提前投票或委托他人代为投票？
选举人能否投自己的票？
召开党代表大会选举时，能否分代表团（组）投票？
党内选举可否在会场外设流动投票箱？
已经投出的选票，可否取回更改？
党内选举能否投弃权票？投弃权票后能否另选他人？
确认选举是否有效的基本原则是什么？
怎样确认选票是否有效？
进行正式选举时，确定当选人的原则是什么？
对不足名额另行选举时，候选人提出不再作为候选人应如何对待？
对不足名额另行选举时，候选人得票仍未过半数怎么处理？
第三篇 发展党员
一、总类
新时期发展党员工作的方针及其基本含义是什么？
发展党员工作应坚持哪些原则？怎样理解这些原则？
当前发展党员工作的重点是什么？
怎样正确理解和把握发展党员工作的重点？
新形势下发展党员工作的基本要求是什么？
发展党员的手续和工作程序有哪些？
发展党员工作应着重抓好哪些环节？
发展党员工作要注意处理好哪些关系？
发展党员工作要注意澄清哪些观点？
发展党员工作要注意防止哪些偏向？
怎样正确制定和实施发展党员工作计划？
发展党员能“分指标、卡比例”吗？
二、向党组织提出入党申请
要求入党的同志向党组织口头提出申请可以吗？
应写哪些内容？写有哪些要求？
能否打印？
未满18岁的中学生能否向党组织提出入党申请？
28周岁以下未入团的青年可否直接申请入党？
没有中国国籍的人能否申请加入中国党？
借（聘）到外单位工作的同志要求入党，
应向哪里的党组织提出申请？
外出务工经商的人要求入党，应向哪里的党组织提出申请？
待业或自谋职业的人要求入党，应向哪里的党组织提出申请？
退休职工要求入党，应向哪里的党组织提出申请？
所在单位未建立党组织，怎样申请入党？
向党组织递交后，
一时未被吸收入党或调动工作单位，是否要再写？
党组织应怎样做到既要遵循“入党自愿”的原则，
又要确立“积极主动”的工作态势？
申请入党的人要不要写自传？怎样写自传？
三、入党积极分子的培养教育和考察
什么是入党积极分子？入党积极分子应具备哪些条件？
党支部接到申请人递交后，
要否观察一段时间才能讨论能否将其列为入党积极分子？
对入党积极分子进行教育的内容和要求有哪些？
对入党积极分子进行培养教育的方法主要有哪些？
培养联系人应具备哪些条件？其主要任务有哪些？
能否请上级党组织领导成员担任培养联系人？
党支部应多长时间对入党积极分子进行一次考察？
考察的内容主要有哪些？
怎样考察入党积极分子的入党动机？
怎样考察入党积极分子的思想觉悟？
怎样考察入党积极分子的政治品质？
入党积极分子是否都要填写《入党积极分子教育考察登记表》？
入党积极分子调动工作单位时，
调出和调入单位的党组织应做好哪些工作？
什么是发展对象？发展对象与申请入党人、入党积极分子有何区别？
将入党积极分子确定为发展对象，一般应具备哪些条件？
确定入党积极分子为发展对象的程序有哪些？
推荐团员作党的发展对象有哪些程序？
怎样保证发展对象短期集中培训的效果？
发展对象因特殊情况不能参加短期集中培训怎么办？
如何审查发展对象在重大政治斗争中的表现？
对发展对象进行政治审查，
怎样正确掌握“既要严格，又不宜太繁琐”？
调查发展对象的直系亲属和主要社会关系时，可否查阅其人事档案？
征求党内外群众对申请入党人的意见，
一般采用哪些方式？召开群众座谈会应注意哪些问题？
对发展对象进行预审时，应注意审查哪些内容？
对发展对象进行预审是否都要经党委会讨论？
发展对象综合审查报告应写哪些内容？
四、预备党员接收
入党介绍人怎样确定？确定入党介绍人应注意哪些问题？
不是本单位党支部的党员可否担任入党介绍人？
一名正式党员能否同时担任两名以上申请入党人的入党介绍人？
入党介绍人的主要职责有哪些？
发展党员能否使用复印的《》？
填写《》有哪些要求？
怎样填写“入党志愿”？
填写“家庭主要成员情况”和“主要社会关系情况”要注意哪些问题？
怎样填写“入党介绍人意见”？
召开讨论接收预备党员的支部大会时，
发展对象和入党介绍人能否缺席？
支部正式党员减少到3人以下，能否临时合并支部或
向其他支部“借”党员讨论接收预备党员？
支部党员多数分散在外地，
能否采取分点讨论通过的办法接收预备党员？
能否召开总支部大会讨论接收预备党员？
发展对象向支部大会汇报时，
能否照本宣读《》中由本人填写的内容？
入党介绍人在支部大会上能否照本宣读“入党介绍人意见”？
支部大会讨论接收预备党员时，发现新的重要问题，
或分歧意见较大，或出现无人发言的僵局，应该怎么办？
支部大会讨论接收预备党员时，因故缺席或
中途退席的党员可否委托他人进行表决或以书面形式表明意见？
讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人要否回避？
支部大会表决通过接收预备党员的决议时，
入党介绍人能否投不赞成票和弃权票？
怎样填写“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”？
填写时要注意哪些问题？
上级党组织指派专人与申请人谈话的内容有哪些？
怎样提高谈话的效果？
上级党组织指派专人与申请人谈话的意见怎么填写？
哪些党组织可以审批接收党员？哪些党组织不能审批接收党员？
哪些党总支可以授权审批党员？授权审批党员的
党总支应具备哪些条件？手续如何办理？
审批党员必须坚持什么原则？审批中应制止哪些行为？
上级党组织审批党员的时限是怎么规定的？超过审批时限怎么处理？
五、预备党员的教育考察和转正
预备党员的预备期怎样算？
超过规定时限审批的预备党员预备期从何时起算？
对预备党员进行教育和考察的方法有哪些？
对预备党员进行教育和考察应坚持哪些制度？
如何做好长期在外工作的预备党员的教育和考察工作？
预备党员因病长期休养，怎样对其进行教育和考察？是否影响其转正？
预备党员调动工作单位，调出、调入单位党组织应做好哪些工作？
举行入党宣誓仪式的要求及注意的问题有哪些？
入党宣誓仪式要不要设监誓人？
入党宣誓仪式结束后，宣誓人要不要在誓词上？
预备党员转正的手续有哪些？
怎样写预备党员转正申请书？
预备党员预备期满后，未提出转正申请怎么办？
预备党员预备期满时，尚不完全具备党员条件，
能否延期讨论其转正问题？
外单位转来的预备党员，能否延期讨论其转正问题？
支部大会讨论预备党员转正时，本人和入党介绍人是否必须参加？
因某些原因延期讨论转正的预备党员，其转正日期怎么定？
预备党员表现突出，能否提前转正？
预备党员犯了错误，能否提前取消其预备党员资格？
预备党员受到行政纪律处分，或触犯刑律，
或违反治安管理处罚法，怎么处理？
预备党员能否给予党纪处分，或作、劝告处理？
预备党员去世后，是否还要办理转正手续？
预备党员患了精神病怎么处理？
发现外单位转来的预备党员入党手续和入党材料有问题怎么处理？
预备党员转正后，哪些材料应归入本人人事档案？
预备党员被取消预备党员资格后，其《》怎么处理？
预备党员的《》遗失怎么处理？
六、发展党员工作有关政策规定
直系亲属被杀、关、管的人能否入党？
在重大政治斗争中犯过错误的人能否入党？
违反计划生育政策的人能否入党？
信仰宗教的人能否入党？
民主党派成员要求加入我们党应怎么掌握？
怎样正确对待侨眷、归侨的入党问题？
吸收私营企业主入党应注意把握哪些要求？
吸收私营企业主入党的审批权限是怎么规定的？
学习、工作岗位即将变动的发展对象，能否为其办理入党手续？
曾患过精神病的人和聋哑人能否入党？
被开除党籍和、劝退、
除名以及被取消预备党员资格的人能否重新入党？
发展党员能把文化程度作为入党条件吗？
什么人可以追认为党员？
追认党员要办理哪些手续？是否需要预备期？
党员能否加入民主党派？
七、组织员队伍建设
哪些党组织应设置组织员？
组织员应在哪些人员中聘用？
组织员应具备的基本条件有哪些？
组织员的主要职责是什么？
组织员的职级、职数如何确定？
能否用组织员的编制解决其他干部的待遇？
组织员的领导关系是怎样规定的？
第四篇 党员教育管理
一、总类
党员经常性教育要遵循的工作原则是什么？
党员经常性教育的基本内容有哪些？
党员经常性教育的方法途径有哪些？
加强党员经常性教育的保障措施有哪些？
怎样加强对党员经常性教育的组织领导？
党员管理要遵循的工作原则有哪些？
能否对某些年老多病的党员试行“荣誉党员”制度和制度？
怎样处理党员信教问题？
党员参加封建迷信活动怎么处理？
党员应怎样对待宗族活动？对参与宗族活动的党员怎么处理？
哪些情况应当进行党员鉴定？怎样进行党员鉴定？
二、党员组织关系转移
什么是党员组织关系？怎样理解党员组织关系的广义概念和狭义概念？
哪些党组织可以在全国范围内直接相互转移党员组织关系？
在县、旗、市范围内，哪些党组织可以直接相互转移党员组织关系？
转移党员组织关系有哪些要求？
怎样填写使用《中国党党员组织关系介绍信》？
党员组织关系介绍信能否加盖“组织人事部”等公章？
党员组织关系介绍信抬头单位写错或
介绍信写明所去的单位发生变化应怎么处理？
党员所去单位未建立党组织，其组织关系怎样转移？
党员所去单位无党组织，且注册地与经营地分离，
其组织关系应转到哪里？
居住地与户籍地分离的党员，其组织关系应转到哪里？
身兼多职的党员领导干部，其党员组织关系应放在哪里？
党员集体调动工作单位，怎样办理组织关系转移手续？
党员擅自离职，党组织能扣压其党员组织关系吗？
有关地区或单位党组织拒绝接收按规定转来的党员组织关系怎么办？
对违反有关规定开具的党员组织关系介绍信，
接收单位党组织可否不接收？
党员在受留党察看处分期间，能否调动工作和转移组织关系？
党员受到行政开除、除名、辞退处理，
党组织能否为其转移党员组织关系？
党员组织关系介绍信的有效期怎样确定？过期的介绍信怎么处理？
怎样使用党员证明信？持党员证明信外出的党员返回原单位时，
需要办理什么手续？
党员组织关系介绍信和党员证明信丢失怎么处理？
使用后的党员组织关系介绍信及存根要保留多长时间？
三、党籍处理和党龄计算
党员提出应如何对待？
党员能否通过大众传媒等方式向社会公开？
对应受开除党籍处分而本人提出要求的党员，能否按处理？
哪些情形被认为是自行脱党？处理自行脱党应注意什么？
党员自行脱党后，应由哪个党组织负责处理？
哪些党员应当予以除名？
什么是被迫脱党？如何处理党员被迫脱党问题？
党员被判刑或被劳动教养，都要开除党籍吗？
自杀党员的党籍如何处理？
能否对某些年老多病的党员试行“荣誉党员”制度和制度？
患精神病党员的党籍怎么处理？
党员担任外商代理人后，其党籍怎么处理？
党员失踪后，其党籍怎么处理？
处理党籍问题应履行哪些手续？
党龄与党籍有何区别？
受留党察看处分的党员，其党龄怎样计算？
出国留学的党员返回后恢复组织生活的，其党龄能否连续计算？
被错误地开除党籍或取消预备党员资格后又恢复党籍的党员，
其党龄怎样计算？
重新入党的人，怎样计算党龄？
在党的历史上，不同时期入党的人，
其入党时间和党龄计算有什么不同？
四、党纪处分
处理党员违纪案件的基本要求有哪些？
怎样理解和执行警告处分？
怎样理解和执行严重警告处分？
怎样理解和执行撤销党内职务处分？
撤职和免职有何区别？违纪党员领导干部在审查期间已被免职，
案件查清后能否给予撤职处分？
怎样理解和执行留党察看处分？
怎样理解和执行开除党籍处分？
违纪党员死亡后，要否再给予党纪处分？
对违纪后下落不明的党员怎么处理？
党纪处分的工作程序有哪些？
犯错误的党员拒绝在处分决定上签署意见怎么办？
处分违纪党员的批准权限是怎么规定的？
受党纪处分的党员表现好，能否取消处分？
五、党的组织生活
党的组织生活的形式和内容有哪些？
怎样严格党的组织生活？
怎样改进党的组织生活的形式和丰富组织生活的内容？
如何理解党的组织生活内容的思想性、政治性和原则性？
怎样开好党员领导干部民主生活会？
党员在服刑期间要否过组织生活？
受到党纪处分和组织处理的党员要否过组织生活？
共青团员入党后，是否还要参加团的组织生活？
怎样安排长期病休的党员过组织生活？
女党员在延长产假期间要否过组织生活？
怎样看待召集农村党员开会付给报酬的问题？
六、民主评议党员和不合格党员处置
民主评议党员的时间和内容有什么要求？
民主评议党员的方法步骤有哪些？
民主评议党员应坚持哪些原则？
民主评议党员工作要注意抓好哪几个环节？
民主评议党员要否对每个党员划分格次？
如何看待一些地方对党员的考核和评议采取打分的做法？
多长时间要集中开展一次党员党性分析评议活动？怎样开展这一活动？
什么是不合格党员？不合格党员的表现形式主要有哪些？
认定不合格党员应注意区分哪些政策界限？
认定和处置不合格党员的工作程序有哪些？
对不合格党员处置的方式有哪些？
如何理解和执行“限期改正”这一组织处理措施？
如何理解和执行“劝告”这一组织处理措施？
对应给予留党察看或开除党籍处分的党员，
能否用限期改正或劝退、除名来代替？
对已受留党察看以下处分且不符合党员条件的党员，
能否予以劝退或除名？
处置不合格党员应注意哪些问题？
民主评议党员中对党员的有关评议材料要否归入本人档案？
七、创先争优和党内表彰
怎样把握创先争优活动的总体要求？
先进基层党组织的基本要求是什么？
党员的基本要求是什么？
不同类型的党组织开展创先争优活动的具体要求是什么？
怎样扎实推进创先争优活动？
怎样加强对创先争优活动的组织领导？
在创先争优活动中怎样认真做好领导点评工作？
怎样建立健全创先争优的长效机制？
党内表彰的基本要求是什么？
党内表彰的种类有哪些？
党内表彰的权限和时限是怎么规定的？
基层党组织能否授予党员称号？
党内表彰工作的程序和评选办法是什么？
预备党员能否被评为党员？
受党内表彰同志的奖励问题怎么掌握？
八、流动党员管理
什么是流动党员？它包括哪些党员？
党组织应怎样正确对待要求流动的党员？
《流动党员活动证》的用途是什么？
它适用于哪些党员？哪些情况不能使用《流动党员活动证》？
加强和改进流动党员管理工作的主要原则是什么？
发放《流动党员活动证》应注意哪些问题？
怎样填写新版《流动党员活动证》上的有关内容？
党员外出后，怎样与外出所在地（单位）党组织联系？
长期不与流入地党组织联系怎么办？
流出地党组织和流入地党组织
在流动党员管理工作中的主要责任是什么？
流动党员应当自觉遵守哪些规定？
党员集体外出怎么管理？
流动党员较为集中的地方（单位）怎么管理？
在党员流动问题上发生争议怎么处理？
流动党员怎样参加民主评议党员活动？
各级党委应怎样切实加强对流动党员管理工作的组织领导？
九、出境党员管理
党员因私出境，其组织关系如何处理？
党员因私出境，保留组织关系的期限怎样确定？
党员因私出境后，需要延续怎么办？
党员因私出境后，逾期未归怎么处理？
出境定居的党员，其党籍如何处理？
公派出国工作、学习和劳务人员中的党员，其组织关系怎么处理？
怎样办理停止党籍的手续？
做好留学回国人员党员恢复组织生活工作要坚持什么条件？
将党员组织关系保留在原单位，
并与党组织保持联系的留学人员党员，回国后怎样恢复组织生活？
将党员组织关系保留在原单位，未能与党组织保持联系的
留学人员党员，回国后怎样恢复组织生活？
取得外国长期居住权的曾有党员身份的留学回国人员能否恢复党籍？
加入外国国籍的曾有党员身份的留学回国人员能否恢复党籍？
留学回国人员党员加入民主党派的，能否恢复其组织生活？
出国留学人员中的预备党员回国后怎样办理转正手续？
留学回国人员党员组织关系及有关材料散失，能否恢复其组织生活？
经批准恢复组织生活的留学回国人员党员，怎样补交党费？
除留学人员党员外，其他出国（境）党员回国后
怎样办理恢复组织生活工作事宜？
十、党费的收缴与管理
党员交纳党费的基本要求是什么？
交纳党费的计算基数如何计算？
列入交纳党费计算基数的津贴补贴包括哪些收入？
在企业，列入党员交纳党费
计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些项目？
党员取得临时性收入，是否应当列入交纳党费计算基数？
交纳党费的比例是怎么规定的？
实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？
不按月取得收入的党员是指哪些党员？这部分党员如何交纳党费？
农民党员交纳党费的标准是否需要根据不同情况加以区分？
党费能否请别人代交？
学生党员如何交纳党费？
离退休干部、职工中的党员如何交纳党费？列入党员交纳党费
计算基数的离退休费总额或养老金总额主要指什么？
没有经济收入或交纳党费确有困难的党员如何交纳党费？
患精神病的党员要否交纳党费？
党费要否按月交纳？能否数月一次性预交或补交？
党组织能否垫交或扣缴党员党费？
党员自愿一次性多交纳1000元以上党费如何处理？
怎样正确把握党费的使用范围？
企业党组织活动经费不足怎么办？
非公有制经济组织中党组织活动经费怎么解决？
第五篇 党的基层组织其他工作
一、调查证明材料
函调或外调的手续如何办理？
哪些单位可以在全国范围内直接相互发函或派人调查证明材料？
设党总支部、党支部的县级单位，可否在全国范围内直接调查证明材料？
县级以下基层单位需要调查证明材料或接待调查证明材料，应办什么手续？
可不可以发函或派人直接到县级以下基层单位调查证明材料？
需要了解政审对象父母和亲属的情况时，一般提供哪些情况？
在调查过程中，证明人提供了新的调查线索或遇证明人已调动工作单位怎么办？
“调查证明材料介绍信”能否用于查阅干部档案？
发现外单位调查证明材料手续不完备、
调查内容与政审目的不符怎么办？
个人能否私自索取证明材料？
证明人能否直接向个人转交或邮寄证明材料？
怎样写证明材料？
怎样做调查笔录？
二、党旗党徽的制作与使用
党旗的通用规格有几种？使用非通用规格的党旗要报哪一级党组织批准？
党旗使用的范围是怎么规定的？升挂国旗的场所能否同时悬挂党旗？
党徽的规格有哪些其尺寸怎样计算
党徽的使用范围是怎么规定的？在规定的范围外使用党徽要经哪一级党组织批准？
用于悬挂的党徽的具体尺寸要报哪一级党组织批准？
怎样制作党旗？
怎样制作党徽？
党旗党徽使用的要求及注意的问题有哪些
党员去世后，能否在其或骨灰盒上覆盖党旗？
如何看待党员佩戴党徽问题？
三、干部人事档案管理
干部人事档案管理工作的基本原则是什么
干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，其档案如何管理？
退离休干部的档案如何管理？
干部死亡后，其档案如何保管？
干部逃亡、失踪、出国不归，其档案如何管理？
干部受到刑事处分或被劳动教养，其档案如何管理？
干部人事档案管理人员及其直系亲属的档案如何管理？
跨地区流动的人员人事档案如何管理？
哪些机构可以管理流动人员人事档案？
怎样做好流动人员人事档案的收集、整理工作？
怎样做好流动人员人事档案的转递工作？
干部人事档案材料收集归档的范围有哪些
干部人事档案收集归档的要求有哪些
在干部人事档案材料收集归档工作中应遵守哪
用户评价
我是在一个偶然的机会接触到这本材料的，当时是想找一些能帮助新上任的党务工作者快速建立系统认知的工具书。说实话，从装帧和标题上看，它试图构建一个全面的知识框架，但阅读体验却像是在走一个铺满了路标，却缺少具体景物介绍的旅游路线。它用大量的篇幅去解释那些基本概念，比如“三会一课”的流程、党小组设置的原则等，这些内容对于一个对党建有基本了解的人来说，简直是一种时间上的浪费。真正有价值的是那些“热点”——那些正在发生、且没有标准答案的问题，比如如何应对社区治理中的多方利益冲突，如何利用新媒体平台进行精准思想引导，或者在经济下行压力下如何保持基层组织的凝聚力。然而，书中对这些热点的讨论，往往停留在“要加强学习”、“要落实主体责任”这样的宏观层面，丝毫没有深入到具体的工具、技术或决策模型层面。举个例子，书中提到要创新活动形式，但给出的建议却是组织一次“主题演讲比赛”，这在二十年前或许还算新颖，在现在看来，实在是一种思维上的惰性体现。我期待的是能够看到一些成功试点的复盘分析，比如某个地方如何通过引入“积分制管理”有效提升了组织活跃度，但这本书里没有这些鲜活的、可供借鉴的“活水”，它更像是一本干燥的教案，而不是一本实用的工作手册。
评分这本书给我的整体印象是“面面俱到，实则空泛”。它的编辑团队似乎试图将所有可能与基层组织工作沾边的知识点都塞进去，从党章党规到意识形态工作，从组织建设到作风建设，条目是不少，但深度却像是被稀释了无数倍的汤水。我可以理解“500问”的模式旨在快速检索，但过度的碎片化反而损害了逻辑的连贯性和知识的内化过程。例如，在讨论党风廉政建设时，它罗列了多项监督机制，但对于如何识别那些隐藏极深、利用新的管理工具进行的“微腐败”或“隐形利益输送”，书中的描述显得滞后且无力。现在的基层工作环境，技术迭代速度惊人，干部的能力要求也水涨船高，我们急需学习如何运用大数据分析来预警风险，如何利用流程再造来提升效率，或者如何构建跨部门的协同治理平台。遗憾的是，这本书的视野仿佛还停留在上一个十年，它所提供的知识和视角，在很大程度上已经被日常的工作实践所超越，显得有些“掉队”。阅读它更像是一次例行公事，而不是一次知识的洗礼或思维的跃迁。
评分坦率地说，这本书的结构和内容安排，让我联想到那种为了完成年度出版任务而仓促拼凑的材料汇编。它缺乏一个清晰的主线和递进的逻辑，更像是一个庞大的知识点列表，然后强行给每个点配上一个问句和一段标准答案。我希望能看到对某个关键领域（比如乡村振兴中的党建引领、非公有制企业的组织融合等）进行一次深入的、长篇幅的专题剖析，通过案例研究的方式，剖析其成功的内在要素和失败的教训。这本书中没有这种“杀手锏”级别的深度分析。所有的问答都保持着一种均匀的、不偏不倚的语调，这在严肃的政治理论阐述中或许是必需的，但在解决实际问题时，却显得过于温吞水。它能告诉你“应该做什么”，但几乎没有告诉你“如何以最有效的方式做成这件事”。对于那些渴望提升自身专业能力、想在实际工作中做出亮眼成绩的基层工作者来说，这本书提供的价值，很可能需要读者自己去进行二次加工、重新提炼，才能从中提取出零星的可用信息，这无疑大大增加了阅读和学习的成本。
评分这本号称“热点、疑点、要点500问”的读物，我本来是满怀期待地想从中找到一些深入剖析和实际操作层面的指引，毕竟当前基层党组织的工作面临的挑战和复杂度都在持续上升。然而，实际翻阅下来，给我的感受更多是一种知识点的罗列和对既有政策条文的简单复述，缺乏真正触及灵魂的思考和具有前瞻性的应对策略。比如在谈及如何有效激发党员的参与积极性时，内容仅仅是重复强调了“组织生活会的重要性”和“谈心谈话的必要性”，这在任何一本基础党建读本中都能找到，并没有针对当前信息碎片化、年轻人对传统组织形式参与度下降的现状，提出哪怕一个新颖的、可复制的实践案例或者创新的工作方法论。更让我感到遗憾的是，对于一些新出现的、棘手的“疑点”，比如跨区域合作党建的法律边界模糊地带，或是数字化转型背景下数据安全与组织管理的关系，书中的解答显得过于保守和模糊，更像是规避责任的官方腔调，而非真正能解决基层干部燃眉之急的“干货”。如果只是想了解政策的皮毛，市面上有很多免费的官方文件汇编可以替代，这本书在深度和广度上都未能达到一本专业参考书应有的水准，读完后感觉收获甚微，更多的是一种“已知信息”的确认，而非“知识增量”的获取。
评分作为一名长期在基层一线摸爬滚打的同志，我深知我们面对的复杂性和政策执行中的灰色地带。我买这本书是抱着希望它能提供一些“破局”的思路，尤其是针对那些教科书上不写、但现实中必须面对的“灰色地带”。比如，在处理一些敏感的群体事件时，基层组织如何在维护稳定的同时，体现出对群众合理诉求的包容与引导？这样的情境分析，往往能体现出一本书的真正功力。令人感到气馁的是，这本书在触及到这些敏感、需要智慧权衡的议题时，采取了极度审慎甚至可以说是回避的态度。它的回答总是倾向于最安全、最符合既定规范的表述，这对于在现场需要快速做出判断和反应的基层干部来说，几乎没有即时的指导意义。我们需要的不是一本“不出错指南”，而是一本“有效应对指南”。这种对复杂性的回避，使得全书的价值大打折扣，它更像是一本面向外部宣传或内部考核的“合规性文件展示”，而非一本真正服务于提升工作效能、解决实际难题的案头读物。读完后，我反而觉得需要花更多时间去消化那些未被提及、但真实存在的、需要灵活处理的“潜规则”和“变通之道”。
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