对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

阚大学 著

图书标签:

• 对外贸易
• 外商直接投资
• 人力资本
• 中国经济
• 经济发展
• 国际贸易
• 投资影响
• 劳动力市场
• 经济学
• 区域经济

店铺： 广影图书专营店

出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787509752968

商品编码：29734840295

包装：平装

出版时间：2013-12-01

基本信息

书名:对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响

定价：59.00元

售价：43.1元,便宜15.9元,折扣73

作者:阚大学

出版社：社会科学文献出版社

出版日期：2013-12-01

ISBN：9787509752968

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

内容提要

本书将对外贸易和外商直接投资对人力资本的影响纳入到供给和需求的框架中，建立了一个比较完整的理论分析框架，并运用我国现有的生机动态面板数据机系统广义矩估计方法，对对外贸易和外商直接投资对我国和三大区域人力资本存量水平及其效率的影响进行了实证分析和比较分析。

目录

章　导论
　　节　选题的理论及现实意义
　　第二节　研究思路、主要内容和研究方法
　　第三节　本书拟突破的重点、难点和本书的创新点
　　第四节　相关概念界定
第二章　对外贸易和FDI对人力资本影响的理论溯源
　　节　相关理论回顾
　　第二节　对外贸易对人力资本影响的研究综述
　　第三节　FDI对人力资本影响的研究综述
　　第四节　已有成果的总结与评价
第三章　中国对外贸易、FDI和人力资本的状况
　　节　对外贸易发展的历程、现状与特征
　　第二节　FDI的发展历程、现状与特征
　　第三节　人力资本开发的现状
　　第四节　本章小结
第四章　对外贸易和FDI促进人力资本增加的机理分析
　　节　对外贸易促进人力资本增加的机理分析
　　第二节　FDI促进人力资本增加的机理分析
　　第三节　对外贸易和FDI促进人力资本增加机理的比较分析
　　第四节　对外贸易和FDI促进人力资本增加的局限性
　　第五节　本章小结
第五章　对外贸易和FDI与中国人力资本关系的因果分析
　　节　平稳性检验、协整检验和Granger因果检验
　　第二节　对外贸易和FDI与中国人力资本存量的因果分析
　　第三节　对外贸易和FDI与中国人力资本效率的因果分析
　　第四节　本章小结
第六章　对外贸易和FDI对中国人力资本存量影响的实证研究
　　节　动态面板数据模型形式
　　第二节　动态面板数据模型估计
　　第三节　模型设定与数据说明
　　第四节　数据检验与“内生性”问题
　　第五节　实证结果分析
　　第六节　对外贸易和FDI对中国人力资本存量影响的比较分析
　　第七节　本章小结
第七章　对外贸易和FDI对中国人力资本效率影响的实证研究
　　节　模型设定与数据说明
　　第二节　数据检验与内生性问题
　　第三节　实证结果分析
　　第四节　对外贸易和FDI对中国人力资本效率影响的比较分析
　　第五节　本章小结
第八章　对外贸易政策和外资政策的优化调整
　　节　优化调整对外贸易政策和外资政策的必要性
　　第二节　对外贸易政策的优化调整
　　第三节　外资政策的优化调整
　　第四节　对外贸易政策和外资政策的协调
　　第五节　本章小结
第九章　结论与今后研究方向
　　节　主要结论
　　第二节　不足之处与今后研究方向
附　录
参考文献
后　记

作者介绍

文摘

序言

区域发展战略与人力资本升级：中国实践的深度解析 本书聚焦于中国改革开放以来，区域发展战略的演变如何深刻影响了国家人力资本的积累、结构优化与整体效能的提升。 它并非简单罗列政策文件，而是深入剖析了不同发展阶段、不同地理区域的政策选择，如何与经济社会现实相互作用，最终塑造出中国独特的人力资本图景。本书认为，理解中国人力资本的过去、现在与未来，离不开对其区域发展战略的细致考察，因为后者是国家资源配置、人才流动、教育投入和产业升级的根本驱动力。 第一部分：战略基石——区域发展战略的演进与人力资本的初步塑造 本部分将追溯中国区域发展战略的起源，从“集中力量，优先发展重点地区”的早期思路，到“区域协调发展”的战略转型，再到“区域重大战略”的精细化部署。我们将考察这些战略在不同历史时期，如何通过以下几个关键维度，初步塑造了中国的人力资本： 资源倾斜与禀赋效应： 早期战略的重点是沿海地区和少数重点城市，这些地区获得了更多的资源投入，包括基础设施建设、教育科研机构的设立和人才引进政策。这种倾斜效应在短期内使得这些地区的人力资本积累速度远超内陆，形成了人才洼地。我们将分析这种资源集中如何催生了特定领域的专业人才，并为后续的产业发展奠定基础。 产业布局与技能需求： 不同区域的发展定位，直接影响了对人力资本的需求结构。沿海地区在改革开放初期，重点发展了劳动密集型产业，对初级劳动力需求旺盛；随后，随着产业升级，对技术工人、工程师、管理人才的需求日益增长。内陆地区则经历了不同类型的工业化进程，对农业技术、重工业技能、以及后来的服务业人才的需求也呈现出区域差异。本书将详细考察这些产业布局变化如何引导了教育体系的专业设置和劳动力技能的培训方向。 人才梯度与区域间流动： 区域发展战略的实施，不可避免地引发了人才的跨区域流动。从经济欠发达地区向经济发达地区，从农村向城市，再到发达城市内部不同职能区之间的流动，都受到政策的引导和经济机会的驱动。本书将探讨这些流动如何影响了人才的分布，以及由此产生的“人才虹吸效应”和“人才回流”现象。例如，东部沿海地区对高端人才的吸引，以及近年来国家推动的“人才南下、西部建设”等政策，都对人力资本的区域均衡发展产生了深远影响。 教育投入的区域差异化： 区域发展战略直接决定了国家对不同地区教育事业的投入力度。我们将分析重点区域如何获得更多的优质教育资源，包括高等教育、职业教育和基础教育。这种差异化投入不仅影响了教育质量，也直接影响了毕业生的人力资本质量和未来就业竞争力。本书将运用大量数据，展示不同区域在教育经费、师资水平、科研设施等方面的差距，并探讨这些差距如何影响了区域间的人力资本发展不平衡。 第二部分：战略深化——区域协同与人力资本的结构优化 随着中国经济进入新常态，区域发展战略也从过去的“单兵作战”转向“协同发展”。本部分将深入分析这些深化战略，如“区域协调发展战略”、“主体功能区战略”、“新型城镇化战略”以及“区域重大战略”（如京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、西部大开发、东北振兴等）如何进一步优化和升级中国的人力资本： 区域协同与资源整合： 协同发展战略旨在打破行政壁垒，促进区域间的要素自由流动和资源优化配置。对于人力资本而言，这意味着人才、技术、知识的跨区域共享和流动将更加顺畅。我们将分析例如京津冀协同发展如何在教育、医疗、科研领域实现资源共享，如何引导高端人才在区域内合理流动，以及如何推动产业升级带来的技能需求变化。 主体功能区与分类施策： 主体功能区战略认识到不同区域的发展优势和限制条件不同，需要实施分类的开发和保护策略。对于人力资本而言，这意味着不同区域将根据其主体功能定位，发展与之匹配的人力资本。例如，优化开发区将侧重于高端人才和创新型人才的培养，限制开发区将侧重于生态保护和可持续发展相关人才的培养，而农产品主产区和重点生态功能区则需要培养相应的农业科技和生态管理人才。本书将探讨这种分类施策如何避免“一刀切”，促进人力资本的错位发展和功能互补。 新型城镇化与城乡人力资本融合： 新型城镇化战略强调以人为核心，推动城乡一体化发展。对于人力资本而言，这意味着将有更多的农村人口向城市转移，获得更好的教育和就业机会，从而提升其人力资本水平。同时，城镇化也将创造新的就业岗位，对不同技能类型的人力资本提出新的需求。本书将分析新型城镇化如何促进城乡劳动力市场的融合，以及如何提升进城务工人员的技能水平和职业发展。 区域重大战略的引领作用： 针对特定区域实施的重大战略，往往是区域发展和人力资本升级的“火车头”。例如，粤港澳大湾区建设旨在打造国际科技创新中心，这将极大地吸引和培养全球顶尖的科研人才、技术人才和创新创业人才。长江经济带发展则侧重于生态环境保护和绿色发展，对相关领域的人才需求将更加突出。本书将选取典型案例，深入剖析这些重大战略如何通过集聚高端要素、培育新兴产业，直接驱动相关领域人力资本的飞跃式发展。 第三部分：挑战与展望——区域发展战略下的中国人力资本未来 在肯定区域发展战略对中国人力资本提升的巨大贡献的同时，本书也将审视其中存在的挑战，并对未来发展进行展望： 区域差距的持续存在与缩小： 尽管区域发展战略旨在促进均衡，但受历史、地理、经济结构等多重因素影响，区域间的人力资本差距依然存在。本书将分析差距存在的深层原因，并探讨如何通过更具针对性的政策，如人才政策的再倾斜、教育资源的再分配、产业转移与升级的联动，来逐步缩小这些差距。 人才结构性失衡的挑战： 某些领域人才过剩，某些领域却人才短缺，这种结构性失衡是中国人力资本发展面临的普遍问题。区域发展战略在一定程度上加剧了这种失衡，例如部分地区过度依赖低端产业，导致技能型人才供给不足。本书将探讨如何通过优化教育体系、加强职业技能培训、引导产业结构调整，来缓解人才结构性失衡。 区域人才流动的双向与可持续性： 如何建立更加通畅、公平、可持续的区域人才流动机制，是未来人力资本发展的关键。本书将探讨如何打破户籍、社保等制度性壁垒，促进人才的自由流动，同时也要关注如何鼓励人才回流和扎根基层，服务区域协调发展。 以人力资本升级驱动区域高质量发展： 本书强调，区域发展战略的最终目标是实现经济社会的高质量发展。而人力资本的升级，尤其是创新能力、专业技能和国际视野的提升，是实现这一目标的核心驱动力。未来的区域发展战略，应更加注重激发各类人才的创造活力，构建有利于人才发展的良好生态，从而为中国经济的持续繁荣提供不竭动力。 本书的研究方法将结合宏观分析与微观案例，运用计量经济模型、统计数据分析、政策文本解读以及深入的田野调查，力求为读者提供一个全面、深入、具有洞察力的视角，理解区域发展战略在中国人力资本演进中的关键作用。 无论是在校的学术研究者，还是政府部门的政策制定者，亦或是关心中国经济社会发展的各界人士，都将能从本书中获得宝贵的启示。

评分☆☆☆☆☆

读这本书，我感受到的是一种智慧的碰撞和思想的启迪。作者在行文中，展现了深厚的理论功底和敏锐的现实洞察力。他并没有局限于单一学科的视角，而是将经济学、社会学、政治学等多个领域的理论融会贯通，为我们呈现了一个多维度、立体化的分析框架。 我尤其欣赏他对“知识溢出”和“技术模仿”的深入探讨。书中关于外商投资如何通过合资企业、技术转让、人才流动等多种途径，将先进的生产技术和管理理念带入中国，并促使本土企业不断学习和创新的过程，描绘得淋漓尽致。作者通过大量的实证研究，证明了外商直接投资在中国经济发展中所扮演的“技术传教士”角色，其带来的不仅是资金，更是先进的生产力。 此外，他对全球价值链的分析，也让我受益匪浅。他指出，中国对外贸易和外商直接投资的深入发展，不仅改变了中国的产业结构，更使其深度融入了全球价值链，成为全球经济体系中不可或缺的一环。读到此处，我才真正理解，为何中国经济的每一次波动，都能引起全球市场的强烈反应，因为这背后，是中国在全球经济舞台上日益增长的影响力。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的，是一种沉浸式的体验，仿佛置身于一个充满活力的经济实验室。作者的笔触细腻而富有洞察力，他并没有满足于对现象的描述，而是深入探究其背后错综复杂的因果关系。我尤为欣赏他对“蝴蝶效应”式的分析，即某个看似微小的对外贸易政策调整，或是某笔外商投资的决策，如何在长期的经济发展过程中，逐步演变成影响深远的社会变革。 他详尽地梳理了中国在全球贸易体系中地位的演变，从最初的“世界工厂”，到如今在技术创新、品牌建设等方面的崛起，每一个阶段的背后，都离不开对外贸易的拉动和外商投资的助推。作者运用了许多生动的比喻，将复杂的经济模型和理论，转化成通俗易懂的语言，让我这个非经济学专业出身的读者，也能轻松理解其中的逻辑。 值得一提的是，书中对于“溢出效应”和“技术扩散”的论述，让我大开眼界。作者不仅仅看到了外资企业带来的直接经济效益，更关注其对中国本土企业在管理经验、技术创新、人才培养等方面产生的间接影响。他通过对一个个具体产业的深入剖析，揭示了外商投资如何潜移默化地提升了中国整体的产业水平，培养了一批批具备国际视野和竞争力的专业人才，这无疑是中国经济腾飞的重要基石。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计着实令人眼前一亮，封面的材质选取了那种带有微妙纹理的哑光纸，触感温润，仿佛能感受到纸张深处的沉静力量。色彩搭配上，主色调选择了稳重的深蓝与点缀性的金色，既体现了学术的严谨，又不失现代设计的质感。字体设计方面，书名采用了稍显硬朗又不失优雅的衬线体，而副标题则运用了更简洁的无衬线体，清晰地勾勒出全书的主题。 翻开书页，一股淡淡的油墨清香扑鼻而来，这是好书特有的气息。纸张的厚度适中，略带些许韧性，翻阅时不易产生折痕，非常适合细细品读。内页的排版也十分考究，行距、字距都恰到好处，即使是密集的学术内容，也显得疏朗有致，不易造成阅读疲劳。每章节的开头都配有简洁而富有深意的小插图，这些插图并非华丽的装饰，而是与章节内容紧密相关的概念图或意象化表达，为原本严肃的学术论述增添了一抹艺术的灵动。 更让人惊喜的是，书的装订工艺堪称精良。采用的是经典的锁线装订，使得整本书无论翻到何处都能平摊，这对于需要频繁查阅和做笔记的读者来说，无疑是一个巨大的福音。封底的腰封上印着几位业内知名学者对本书的高度评价，语言恳切，信息量大，颇具说服力。整体而言，这本书从外观到触感，再到细节的打磨，都透露出一种匠人精神，让人在阅读之前就已经心生敬意，期待着书中内容的精彩呈现。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我首先被它蕴含的宏大叙事所吸引。作者仿佛是一位经验丰富的历史学家，以一种宏观的视角，将中国过去几十年的对外贸易变迁与外商直接投资的浪潮，如同电影镜头般徐徐展开。他并没有拘泥于冰冷的数字和枯燥的政策条文，而是巧妙地将这些宏观经济现象与个体命运、社会进步紧密地联系起来，描绘出一幅波澜壮阔的时代画卷。 书中对于改革开放初期，那些胆大心细的先行者如何抓住机遇，将国际资本和先进技术引入中国，并在此过程中催生出的新兴产业，进行了生动的描摹。我仿佛看到了沿海地区的加工厂里，工人们辛勤劳作的身影，也感受到了他们从中获得的技能提升和薪资增长。作者通过大量的案例分析，展示了外来投资如何像“催化剂”一样，加速了中国经济的转型，并为社会注入了新的活力。 更让我印象深刻的是，作者对不同类型外商投资所带来的差异化影响的探讨。他区分了资源导向型、市场导向型和效率导向型投资，并分析了它们在中国不同区域、不同行业所产生的深远影响。读到这里，我才意识到，原来外商投资并非千篇一律，其背后有着复杂的动因和多维度的效应，而中国的经济发展，正是在与这些不同类型投资的互动中，不断调整自身，寻求最优解。

评分☆☆☆☆☆

这是一本在逻辑严谨性和叙事生动性之间找到了绝佳平衡的书。作者的写作风格，既有学者式的审慎和客观，又不失大众读者的可读性。他巧妙地将宏观的经济数据与微观的个体故事相结合，让冰冷的统计数字充满了人情味和画面感。 我喜欢书中对“人才梯度”形成过程的描述。作者通过对外资企业对中国人才吸引力的分析，展示了它们如何吸引国内顶尖人才，又如何通过培训和内部晋升，培养出了一批批具备国际竞争力的高端专业人才。这些人才的流动和汇聚，最终又反哺了中国本土企业和科研机构，形成了良性的循环，极大地提升了中国整体的人力资本水平。 更令我感到振奋的是，作者在结尾部分，对中国未来在全球贸易和投资格局中的发展方向，提出了独到的见解。他并没有简单地重复过去的成功经验，而是着眼于中国经济结构转型升级的挑战，以及如何在外商投资和对外贸易的新形势下，进一步提升人力资本的质量和效益。这本书不仅是对过去的回顾，更是对未来的展望，给人以深刻的思考和启示。