中有企業對外直接投資的微觀效應研究 常玉春 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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常玉春 著

圖書標籤:

• 對外直接投資
• 微觀效應
• 企業
• 國際經濟
• 常玉春
• 經濟學
• 投資
• 中國經濟
• 企業發展
• 實證研究

店鋪： 典則俊雅圖書專營店

齣版社： 經濟管理齣版社

ISBN：9787509633250

商品編碼：29891174660

包裝：平裝

齣版時間：2014-10-01

圖書基本信息,請以下列介紹為準
書名	中有企業對外直接投資的微觀效應研究
作者	常玉春
定價	60.00元
ISBN號	9787509633250
齣版社	經濟管理齣版社
齣版日期	2014-10-01
版次	1

其他參考信息（以實物為準）
裝幀：平裝	開本：16開	重量：0.4
版次：1	字數：	頁碼：

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目錄

內容提要

在經濟全球化背景下，我深入實施“走齣去” 戰略，逐步成為際直 接投資的重要“一極”。我有企業作為“走齣去 ”的先遣隊和主力軍。 對外投資績效日益受到重視和關注。由常玉春著的《 中有企業對外直接投資的微觀效應研究》通過計 量分析得齣：①對外直接投 資活動對有企業海外經營業績的改善存在門檻效應 ，對企業的規模經濟狀 態存在非綫性影響；②有企業對外直接投資的逆嚮 技術外溢效應主要錶現 為物化技術溢齣而不是非物化技術溢齣，技術進步也 促進瞭有企業對外直 接投資；③有企業總體上尚處於際化初期，還不 具備對外擴張的所有權 優勢，但也有少數企業開始跨入際化初期嚮成熟期 過渡的階段。本書還 優化“走齣去”戰略的政策環境、改善我企業對外 直接投資績效等問題提 齣瞭建議。

編輯推薦

作者介紹

常玉春，經濟學博士，中社會科學院財政與貿易經濟研究所(現財經戰略研究院)博士後，中注冊會計師，副研究員資格。研究專長：貨幣與內生經濟增長理論、際投資、金融理論與實踐、有企業公司治理等。作為主要執筆人參與*和省部級課題研究17項，先後在《財貿經濟》、《經濟管理》、《世界經濟文匯》等經濟類核心期刊發錶學術論文20餘篇。

序言

本書深入探討瞭企業對外直接投資（ODI）在微觀層麵所産生的多維度影響，旨在揭示ODI活動如何觸及企業內部的運營、決策、組織結構乃至員工行為，並最終對其績效和競爭力産生深遠改變。本書並非僅停留在宏觀經濟層麵分析ODI對國傢經濟增長、産業結構調整等議題，而是將視角聚焦於微觀主體——企業本身，剖析其在走嚮國際化過程中所經曆的挑戰與機遇。 第一部分：微觀效應的理論基石與研究範式 本書首先從理論視角齣發，梳理瞭對外直接投資微觀效應的經典理論，如國際生産摺衷理論、國際資産理論、資源基礎理論以及知識溢齣理論等。這些理論為理解企業為何進行ODI，以及ODI過程中可能産生的各類微觀效應提供瞭堅實的理論基礎。我們強調，ODI並非簡單的資本轉移，而是一個企業整閤和運用其獨特資産、能力和資源，以期在東道國建立競爭優勢的復雜過程。 在研究範式上，本書倡導采用多學科交叉的研究方法，整閤瞭管理學、經濟學、心理學、社會學等領域的理論工具和研究方法。我們認識到，微觀效應的研究需要同時關注企業的戰略決策、運營管理、組織行為以及人的因素。因此，本書在方法論上，力圖通過紮實的實證研究，結閤定量分析（如迴歸分析、麵闆數據模型）與定性分析（如案例研究、訪談法），來揭示ODI對企業微觀層麵的復雜影響機製。 第二部分：對外直接投資對企業運營效率的影響 本書詳細剖析瞭ODI如何影響企業的運營效率。首先，技術與管理知識的溢齣效應是關鍵。企業通過在海外設立分支機構、子公司或進行並購，能夠直接獲取或間接學習東道國先進的技術、生産工藝、管理經驗以及市場營銷策略。這些“活水”流入企業內部，能夠優化其現有生産流程，提升産品質量，降低生産成本，從而顯著提高運營效率。本書將深入探討技術吸收、知識整閤以及知識管理的具體路徑，並分析企業在知識溢齣過程中可能遇到的障礙以及剋服之道。 其次，規模經濟與範圍經濟的實現也是ODI提升運營效率的重要途徑。通過進入更廣闊的國際市場，企業能夠擴大生産規模，分散風險，降低單位産品的固定成本。同時，通過在不同國傢建立多元化的生産基地或銷售網絡，企業能夠實現産品的範圍經濟，即利用現有資源生産多種産品，進一步攤薄成本，提升整體盈利能力。本書將從生産、采購、銷售等多個環節，具體分析ODI如何幫助企業實現上述經濟效益。 再者，供應鏈的優化與重塑是ODI影響運營效率的另一重要方麵。企業可以利用ODI，在全球範圍內尋找更具成本效益的原材料供應源，或者將生産環節布局在勞動力成本較低、物流更便捷的地區，從而構建更具競爭力的全球價值鏈。本書將探討企業如何通過ODI進行全球化采購、生産布局調整，以及如何管理跨國供應鏈的復雜性，以提升整體的響應速度和成本效益。 第三部分：對外直接投資對企業戰略決策與組織結構的影響 ODI不僅影響企業的日常運營，更對其戰略決策和組織結構産生深遠影響。 在戰略決策層麵，ODI迫使企業重新審視和調整其全球戰略。企業需要製定清晰的國際化戰略，包括市場進入模式（ Greenfield投資、並購、閤資）、目標市場選擇、風險規避策略等。ODI的過程也是企業學習和適應不同市場環境的過程，這有助於企業提升戰略的靈活性和前瞻性。本書將重點研究ODI如何促使企業進行戰略轉型，例如從單一市場擴張轉嚮全球資源配置，從成本領先轉嚮差異化競爭等。 在組織結構層麵，ODI帶來瞭跨國管理的挑戰，促使企業進行組織變革。企業需要建立適應跨國運營的管理架構，如母子公司治理模式、區域總部設置、跨國項目管理團隊等。組織結構的調整需要考慮如何有效協調全球各分支機構的運營，如何實現信息的高效傳遞，以及如何統一企業文化。本書將深入分析不同類型的跨國組織結構，探討其優劣勢，並研究企業在構建全球化組織過程中麵臨的挑戰，如信息不對稱、溝通障礙、文化衝突等。 此外，ODI也促使企業進行人力資源管理的國際化。企業需要建立一套能夠吸引、留住和激勵跨國人纔的體係，包括跨文化培訓、國際薪酬福利體係、全球人纔流動的管理等。如何有效管理多元文化背景的員工，實現人崗匹配，是ODI成功的關鍵因素之一。本書將詳細闡述ODI對企業人力資源管理提齣的新要求，並探討企業如何構建適應國際化需求的組織能力。 第四部分：對外直接投資對企業績效與競爭力的影響 最終，ODI的微觀效應體現在對企業績效和競爭力的提升上。 財務績效是衡量ODI效果的直接指標。本書將通過實證分析，探討ODI對企業的盈利能力（如ROA, ROE）、銷售增長率、市值等財務指標的影響。我們將區分不同類型的ODI（如綠地投資、並購）以及不同東道國環境，來分析其對財務績效的異質性影響。 創新能力也是ODI能夠帶來的重要長期效益。通過與國外先進企業的閤作、技術引進以及對國外研發中心的建立，企業能夠獲得新的研發靈感和技術資源，從而提升其自主創新能力。本書將探討ODI如何促進企業從模仿式創新嚮引領式創新轉變，以及如何構建全球協同的研發體係。 市場競爭力的提升是ODI的最終目標。通過進入新市場，企業能夠擴大市場份額，分散經營風險，並能更好地應對來自全球競爭對手的挑戰。ODI還可以幫助企業建立強大的品牌形象，提升其在全球範圍內的品牌影響力。本書將分析ODI如何通過市場擴張、資源整閤、技術進步等途徑，全麵提升企業的國際競爭力。 第五部分：風險、挑戰與對策 在肯定ODI帶來的積極微觀效應的同時，本書也對企業在ODI過程中可能麵臨的風險和挑戰進行瞭深入剖析。這包括但不限於：市場進入風險（如市場容量不足、競爭激烈）、政治與法律風險（如政策變化、法律法規差異）、文化衝突風險（如跨文化溝通障礙、管理方式不適應）、經營管理風險（如信息不對稱、內部控製失效）、財務風險（如匯率波動、資金迴流睏難）等。 針對這些風險，本書提齣瞭相應的對策建議。例如，在市場進入策略上，建議企業進行充分的市場調研，采取循序漸進的進入方式；在風險管理上，強調建立健全的風險預警和應對機製；在組織管理上，提齣加強跨文化培訓，構建包容性企業文化；在財務管理上，建議進行有效的匯率風險對衝，優化資金管理。 結論：構建具有全球競爭力的微觀主體 本書的研究錶明，企業對外直接投資並非一項簡單的資本運作，而是一個涉及企業戰略、組織、運營、人力資源等多個層麵的係統性工程。成功進行ODI，能夠顯著提升企業的運營效率，優化組織結構，增強戰略決策能力，並最終實現財務績效的改善和國際競爭力的提升。 本書旨在為企業管理者、政策製定者以及學術研究者提供一個全麵而深入的視角，幫助理解ODI在微觀層麵的復雜效應，並為企業製定有效的國際化戰略提供理論支持和實踐參考。通過審慎規劃、周密執行和持續學習，企業能夠更好地駕馭ODI帶來的機遇，剋服挑戰，最終成長為具有強大全球競爭力的微觀主體。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的題目《中國企業對外直接投資的微觀效應研究》充滿瞭好奇。在當下這個信息爆炸的時代，我們每天都能接觸到關於中國經濟發展、企業“走齣去”的各種新聞和報道，但很多時候，這些信息都停留在錶麵，或者側重於宏觀的經濟指標和國傢層麵的戰略意義。這本書卻獨闢蹊徑，將研究的視角拉到瞭“微觀效應”上。這讓我非常期待能夠在這本書中找到答案，去瞭解當中國企業進行對外直接投資時，究竟會對企業自身的運營機製、組織架構、人力資源管理、技術創新能力、甚至是企業文化等方麵産生哪些具體的影響。我設想，書中可能會通過案例分析或者實證研究，來揭示這些微觀層麵的變化是如何發生的，以及這些變化又如何反過來影響企業的整體競爭力。我尤其想知道，這些“微觀效應”是積極的還是消極的，是可控的還是難以預測的，以及企業如何纔能更好地應對這些微觀層麵的挑戰，從而實現可持續發展。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就透著一股嚴謹的氣息，簡約而不失學術範兒，讓人一眼就能感受到內容的分量。我本來是對“對外直接投資”這個概念有些模糊的認知，以為更多的是宏觀層麵的國傢戰略或者行業趨勢，但這本書的題目卻將焦點拉到瞭“微觀效應”，這一下就激發瞭我的好奇心。對外直接投資，在我們普通人的視角看來，似乎是遙不可及的大事，與我們的日常生活似乎關聯不大。然而，這本書卻試圖從“微觀”的角度去剖析，這讓我開始思考，當我們說企業“走齣去”時，到底對那些參與其中的企業本身，對它們內部的組織結構、管理模式、員工發展、甚至企業文化會産生哪些具體而細緻的影響？是會帶來挑戰，還是機遇？是會促使它們進行顛覆性的變革，還是在原有基礎上進行微調？這種視角上的轉變，本身就很有吸引力，讓我期待能夠看到一些不同於宏觀分析的、更加貼近企業真實運作的洞察。

評分☆☆☆☆☆

讀到這本書的題目，我第一時間就聯想到瞭我們日常生活中可能接觸到的各種“走齣去”的企業案例。我們或許會聽到某某科技公司在海外設立研發中心，或者某某製造企業收購瞭外國品牌，但這些舉措背後，企業的內部到底發生瞭哪些細微而深刻的變化，往往是我們所不得而知的。《中國企業對外直接投資的微觀效應研究》這個題目，恰好填補瞭我們認知上的這個空白。我非常期待書中能夠深入剖析，比如，當一個企業將生産綫轉移到海外時，它內部的供應鏈管理會麵臨哪些新的挑戰？當它收購一傢國外企業時，如何纔能實現文化和管理的融閤？在對外直接投資的過程中，企業的風險管理和內部控製體係又會經曆怎樣的調整？這些都是非常實際的問題，直接關係到企業能否真正從對外投資中獲益。這本書如果能夠提供一些關於這些微觀層麵的洞察和解決方案，對於任何一個關注中國企業發展動態的人來說，都將是一筆寶貴的財富。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名《中國企業對外直接投資的微觀效應研究》著實吸引瞭我，因為它指嚮瞭一個非常具體且重要但往往被忽視的研究角度。我們常常聽到關於中國企業“走齣去”的宏大敘事，但對於“走齣去”之後，企業內部具體發生瞭哪些變化，其“微觀效應”如何，瞭解甚少。我迫切地想知道，這本書會如何展開探討。比如，在人員管理方麵，對外直接投資是否會促使企業建立更具國際化視野的人纔招聘和培養體係？在技術和創新方麵，投資行為是否會促進企業內部技術能力的升級和創新模式的變革？在組織文化方麵，跨國經營是否會帶來企業內部文化的碰撞與融閤，從而重塑企業的價值觀？此外，這本書是否會探討對外直接投資對企業內部的治理結構、決策機製，甚至財務管理方麵可能産生的具體影響？這些都是非常值得深入研究的課題，如果本書能夠提供詳實的分析和有價值的結論，那將是對理解中國企業全球化進程的一個重要貢獻。

評分☆☆☆☆☆

隨著全球化進程的不斷深入，越來越多的中國企業開始將目光投嚮海外，進行直接投資，這無疑是一個令人振奮的趨勢。但作為一個普通的讀者，我常常會感到，關於這個話題的討論，往往停留在一些比較大的概念層麵，比如“提升競爭力”、“拓展市場”、“技術引進”等等。這本書的題目《中國企業對外直接投資的微觀效應研究》則讓我眼前一亮，因為它觸及瞭一個更具體、更具操作性的層麵。我非常好奇，當一個企業決定進行對外直接投資時，它內部的哪些環節會受到最直接的衝擊？比如，管理層的決策過程會發生怎樣的變化？跨國團隊的組建和管理會遇到哪些挑戰？不同文化背景下的員工如何有效地溝通協作？研發部門是否會因此獲得新的靈感和資源？銷售和市場部門又會如何調整策略來適應新的市場環境？這些微觀層麵的變化，往往是宏觀戰略能否成功的關鍵所在，而探討這些細節，能夠幫助我們更深入地理解企業“走齣去”的真實路徑和內在邏輯，也為其他有“走齣去”意願的企業提供瞭寶貴的參考。