滿28包郵 超好命！天天走好運128招 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

三采文化著 著

圖書標籤:

• 好運
• 招財
• 風水
• 命理
• 開運
• 日常
• 生活
• 實用
• 正能量
• 包郵

店鋪： 梅凱瑞圖書專營店

齣版社： 甘肅人民美術齣版社

ISBN：9787552701562

商品編碼：30014380712

包裝：平裝

齣版時間：2013-10-01

基本信息

書名：超好命！天天走好運128招

定價：29.80元

作者：三采文化著

齣版社：甘肅人民美術齣版社

齣版日期：2013-10-01

ISBN：9787552701562

字數：100000

頁碼：180

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.300kg

編輯推薦

---

一本很可愛也很簡單的風水書：
看漫畫就能學會日常開運技巧。生動漫畫告訴你辦公室裏的開運秘籍；漂亮插畫列舉十二屬相對應的12種有效開運法；看圖找對屬於自己的吉位。年輕人也能輕鬆懂，風水書可以這樣時尚閱讀。
一本貼近生活的風水書：
想開運不投大錢，攜帶隨身小物、穿對自己的幸運顔色，事業遇貴人，生活很輕鬆；招財、招桃花不用重金請老師，自製開運物品一樣有效。這本書就是要教你*實用、*省錢、保障每天走好運的開運妙招。
一本女性也愛看的風水書：
改風水不要請大師改格局，化對妝、穿對衣、用好香水、布置房間也能起到大作用。辦公室放鮮花能提升人氣、不同色彩搭配帶來不同好運氣、漂亮手鏈招好運，女性也有屬於自己的開運辦法。

內容提要

---

如何提升自身運勢？怎樣扭轉不佳運勢？花小心思就能讓你身體好、開桃花、漲工資、遇貴人。現在就讀這本書，不用花錢請大師，天天走好運。書中收錄128招簡易實行的開運妙招，從生活著手，稍微改變辦公桌布置、換一種服裝風格、戴一點造型配件，利用各種便捷小方法隨時呼喚好運降臨。找對屬於自己屬相的特殊開運法，幫助你提升戀愛、金錢、讀書、健康、工作五大運勢。

目錄

---

作者介紹

---

三采文化緻力於製作各種生活類圖書，在手工DIY、健康、美妝、中醫等領域均有發展。編著有《我要變漂亮》、《破解不良格局的空間規劃》、《圖解五榖雜糧養生手冊》、《內體質決定你的美麗》、《插畫設計市集》係列等。

文摘

---

序言

---

《職場逆襲：從“打工人”到“掌控者”的進化圖譜》 本書導讀： 在競爭白熱化的現代職場，僅僅依靠勤奮已無法保證持續的成功。本書聚焦於“結構性優化”與“心智模型重塑”，為渴望突破職業天花闆的專業人士提供一套係統化、可操作的行動框架。我們不談空泛的勵誌口號，隻聚焦於如何通過精密的自我認知、高效的資源整閤以及前瞻性的風險管理，將職場路徑從被動應對轉變為主動規劃。 第一部分：認知重塑——拆解你的“職業盲區” 第一章：告彆“工具人”思維：重新定義你的價值輸齣 許多職場人士陷入瞭“高效率低價值”的怪圈，他們像一颱運轉良好的機器，精準地完成瞭上級交代的任務，卻從未思考過任務背後的戰略意義。 價值漏鬥分析法： 學習如何將日常工作輸入（時間、精力、技能）與最終業務成果（營收增長、成本節約、客戶滿意度）進行精確匹配。識彆那些耗費大量時間卻對組織核心目標貢獻微小的“虛耗性工作”。 從“執行者”到“定義者”的躍遷： 優秀員工執行既定目標，卓越員工則負責定義目標。本章指導你如何通過提齣有洞察力的問題，將自己置於決策流程的上遊，從而掌握項目的主導權。 隱性貢獻的顯性化： 許多重要的幕後工作（如流程優化、團隊知識沉澱、跨部門協調）往往被忽視。介紹一套“影響力報告”機製，確保你的非直接産齣能夠被高層清晰感知。 第二章：權力結構洞察：繪製你的組織生態地圖 職場並非一個純粹的績效評估體係，它更是一個復雜的權力網絡。不懂得如何理解和導航這一網絡，再高的績效也可能遭遇瓶頸。 權力源分析： 識彆組織中真正産生影響力的“權力源頭”。這可能不是職位最高的人，而是掌握關鍵信息流、稀缺資源或擁有獨特決策權的人。 利益相關者矩陣（Stakeholder Mapping）： 係統化分析你的上級、平級、下屬及外部閤作夥伴的期望、影響力和潛在阻力。學會如何針對性地調整溝通策略和資源分配，以最小的阻力推動你的方案落地。 “中立區”的危險： 探討在組織政治中保持絕對“中立”的風險。真正的職場高手懂得適時站隊，但這種“站隊”基於對組織未來走嚮的精準預判，而非盲目效忠。 第二部分：精益化管理——係統驅動你的職業發展 第三章：時間與精力資産化：從“忙碌”到“高效復利” 本書認為時間是有限的，但精力是可以被管理的、可以産生復利的資産。 核心任務的“杠杆率”評估： 運用帕纍托法則（80/20法則）的升級版，識彆那些“投入産齣比超過1:10”的核心任務。將日程安排的70%傾斜於這些任務。 “深層工作”環境的構建： 探討如何通過環境設計、工具整閤和儀式感建立，最大化你的專注時間。這包括對通知係統的嚴格管理和對會議文化的批判性重構。 技能的“平颱化”構建： 避免成為一個隻會解決單一問題的專傢。本章教授如何將掌握的特定技能轉化為可遷移、可組閤的“能力模塊”，例如，將“數據分析能力”拆解為“敘事能力”、“建模能力”和“可視化能力”，使其能服務於不同項目。 第四章：嚮上溝通的“産品化”策略 管理層的時間極其寶貴，你的匯報必須像一個精心打磨的産品，直擊痛點。 “電梯提案”的結構精修： 詳細拆解一個成功的嚮上匯報應包含的四個要素：問題（Problem）- 方案（Solution）- 影響（Impact）- 資源需求（Ask）。 強調結論前置的重要性。 風險預案的“雙保險”機製： 嚮上匯報時，隻展示最佳方案是天真的。本書強調提供一個備選方案（Plan B），並清晰界定觸發 Plan B 的條件，這體現瞭你的周全性和對不確定性的掌控力。 反饋迴路的閉環管理： 如何將收到的指令轉化為可量化的後續行動，並定期匯報執行進度。確保你的上級感受到的不是“交辦”，而是“閤作”。 第三部分：跨越邊界——構建你的職業護城河 第五章：關鍵人脈的戰略投資與維護 人脈不是收集名片，而是建立相互信任的價值交換網絡。 “連接器”角色的培養： 成為一個能為不同圈子的人搭橋牽綫的人。當你不再是單純的索取者，而是價值的流動中心時，你的網絡價值自然提升。 導師體係的動態化： 傳統的“一位終身導師”模式已過時。本章倡導構建一個由“技能導師”、“戰略導師”和“行業導師”組成的動態智囊團，並學習如何對這些關係進行定期的“價值迴饋”。 “弱連接”的價值挖掘： 深入分析社會學傢格蘭諾維特提齣的“弱連接優勢”。那些你並不常聯係的人，往往能帶來你現有圈子無法觸及的新信息和新機會。 第六章：職業生涯的“可替代性”測試與應對 真正的安全感來源於你被替代的難度。本書將職業生涯視為一個需要持續進行“反脆弱性”設計的項目。 核心競爭力“去耦閤”訓練： 分析你的主要技能是否過度依賴於你當前的公司係統或特定軟件。訓練自己將核心能力從特定載體中剝離齣來，使其成為通用資産。 市場價值的“對標審計”： 定期（每半年）進行一次非正式的市場價值評估。不是為瞭跳槽，而是為瞭瞭解你在外部市場中的“要價權”。如果發現價值滯後，立即啓動技能升級計劃。 “斜杠增長”與“核心加固”的平衡： 探討如何利用業餘時間發展與主業互補的第二技能或副業，以此作為抵抗主業突發風險的“金融對衝”。但關鍵在於，副業的積纍必須反哺主業的深度認知。 結語：成為你職業航綫的首席工程師 本書旨在提供一套超越日常瑣碎的係統方法論。職場的成功不是靠運氣，而是靠一套經過深思熟慮的係統設計和持續的自我迭代。掌握這些策略，你將從被動接受命運的“員工”，轉變為能夠精確規劃、主動塑造自己職業軌跡的“首席工程師”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的文字風格有一種令人安心的魔力，它不像那些強調“狼性”或者“高壓”成功的書籍那樣讓人感到喘不過氣。相反，它給人的感覺更像是一位智慧長者在耳邊輕語，告訴你那些關於“舒服地成功”的哲學。我發現自己最常做的動作就是隨手翻到某一頁，看看今天適閤用哪一種“好運小工具”。有一次，我遇到一個非常棘手的談判，心裏壓力巨大，幾乎要放棄瞭。鬼使神差地，我翻到瞭關於“內在定力”的那一小節，裏麵提到瞭一個簡單的呼吸練習，要求在關鍵時刻想象自己站在穩固的岩石上。我照做瞭，雖然結果沒有立刻變得完美，但我的心態在那一刻奇跡般地穩定瞭下來，這讓我能夠更清晰地錶達自己的立場，最終達成瞭對雙方都有利的妥協。這種將宏大的“好運”概念分解成無數個微小的、可控的日常動作，是這本書最大的成功。它沒有承諾你成為世界的中心，而是讓你成為自己生活的最佳版本，用一種非常溫柔的方式推動你進步。

評分☆☆☆☆☆

我是一個對數字和邏輯非常敏感的人，通常對這類主題的書籍敬而遠之，總覺得它們缺乏嚴謹性。但這本書給我帶來瞭全新的體驗。它雖然強調“好運”和“能量”，但講解問題的邏輯鏈條卻非常清晰，幾乎每一點“招數”後麵都能找到一個心理學或者社會學上的佐證，即使作者沒有直接引用學術文獻，那種基於生活觀察的歸納法也讓人信服。比如，關於“清理不必要的物品”這一部分，作者闡述瞭物品如何固化你的舊有思維模式，這種觀點在我整理瞭儲藏室後得到瞭極大的驗證——空間變乾淨瞭，我的思維也似乎變得更開闊瞭，做決策時不再那麼猶豫不決。它巧妙地避開瞭空泛的口號，而是聚焦於“行動即可見效”的反饋循環。讀完這本書，我不再覺得好運是隨機降臨的彩票，而更像是一種可以通過係統性、持續性的良性習慣積纍而來的“復利效應”。這對於像我這樣偏嚮理性思維的人來說，是極大的鼓舞。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字聽起來就充滿瞭吸引力，帶著一種讓人忍不住想一探究竟的神秘感和實用性。我拿起它的時候，心裏就在想，難道真的有這麼簡單的方法，能讓我的生活一下子變得順風順水起來嗎？翻開第一頁，那種撲麵而來的積極能量就讓人感到振奮。作者的敘事方式非常親切，就像是鄰傢那個總是充滿瞭好運、走到哪裏都能遇到貴人的朋友在跟你分享她的獨傢秘笈。整本書的結構設計得很巧妙，不是那種枯燥的理論說教，而是通過一係列具體、可操作的小“招數”，讓你感覺每一步都像是為自己的生活量身定製的微調。比如，書中提到的一些關於“氣場”的調整，完全不是玄乎其玄的說法，而是結閤瞭日常的習慣和心理暗示。我試著改變瞭自己早上醒來的第一個念頭，用一個積極的肯定句來代替往常的焦慮，僅僅是這一個小小的改變，接下來的幾天裏，我竟然真的在通勤路上都遇到瞭更友善的司機和更順暢的信號燈。這讓我對後續的“127招”充滿瞭期待，這種‘試試看’的心態，本身就是邁嚮好運的第一步。它不是那種讀完就束之高閣的工具書，而更像是你隨身攜帶的“好運助理”，隨時提醒你如何把日常的小事變成積纍好運的契機。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我一開始對這種“招數大全”式的書籍是持保留態度的，總覺得很多都是老生常談，或者就是為瞭湊數而編造齣來的“心靈雞湯”。然而，這本書的厲害之處在於它的“落地性”。它沒有鼓吹一夜暴富或者奇跡降臨，而是專注於那些我們日常生活中常常忽略的細節——比如如何擺放傢裏的某個小物件，比如跟人打招呼時眼神的停留時間，甚至是如何選擇自己喜歡的顔色來應對特定的場閤。我特彆喜歡其中關於“能量交換”的那一章節，它用一種非常生活化的語言解釋瞭人際關係中的“付齣與收獲”的平衡。我曾一度在工作中感到付齣與迴報不成正比，讀瞭這一部分後，我開始有意識地去觀察和調整我給予他人的幫助方式，不再是盲目地給予，而是帶著一種“祝福”的心態去完成。有趣的是，當我把焦點從“我能得到什麼”轉移到“我能給予什麼”時，我反而收到瞭更多意想不到的迴饋，很多閤作機會都是在那個時候自然而然地找上門的。這本書的價值不在於它提供瞭多少“秘籍”，而在於它重塑瞭你觀察和體驗世界的方式，讓你從一個被動的接收者，變成一個主動的創造者。

評分☆☆☆☆☆

與其他市麵上那些強調“激進改變”的書籍不同，這本書給我最大的感受是“可持續性”和“自我接納”。它沒有要求你為瞭所謂的成功而徹底顛覆自己的人設，而是鼓勵你在現有的基礎上，進行微調和優化。比如，它建議那些天生內嚮的人，不必強迫自己成為外嚮的焦點人物，而是找到內嚮者特有的“深度連接”和“專注力”來吸引正嚮能量。這種細膩的區分，讓我感覺自己被真正的理解瞭。我不需要成為另一個人，我隻需要成為那個“被修正過、被優化過”的自己。書中的某些小技巧，比如如何寫“感謝清單”來強化已經擁有的幸福感，簡直是立竿見影。我堅持瞭大約兩周，明顯感覺到自己對日常生活中細微美好的感知力提升瞭。這不僅僅是關於“招數”，更是關於構建一個內在穩定且充滿感恩的操作係統。它不是一本快速緻富指南，而是一本關於如何讓自己成為一個“吸引好運體質”的長期指南，非常適閤那些尋求內心平和與穩定成長的讀者。