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[英]羅斯·哈剋曼徐航

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發表於2025-01-11

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圖書介紹

2024-2 平裝 9787521761450

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圖書描述

羅斯·哈剋曼

英國知名作傢、記者。

畢業於哥倫比亞大學，作品常見於《衛報》等知名媒體，涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題，使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。

我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。

羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。

情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

近年來網絡上熱議的整頓職場現象，大概也可以窺見一斑，某種程度上也反映齣瞭職場情緒勞動的未予以價值化，如親子劇《歡樂傢長群》裏戴靜的助理人設就是如此錶達，實際上不僅僅是韆禧一代，誰不期待情緒價值被看見、被珍視嗎？ “情緒勞動是指識彆或預測他人的情緒並隨之調整自...

評分☆☆☆☆☆

##“如果我們轉變看法，重視女性化、親社會、團體驅動的閤群技能，將會提高地方、國傢和國際水平的健康狀況、生活質量和安居程度。創造認可和重視情緒勞動的世界具有革命性，將其解決造成性彆不平等和其他類型不平等的某些最明確、最深刻的問題。但更重要的是，這是創造所有人都能生活得更好、更豐富、更和平的世界的關鍵。”

評分☆☆☆☆☆

在閱讀這本書之前，從來沒有想過為他人提供情緒價值也是一種勞動，和體力勞動，智力勞動相同的，它同樣需要消耗每個人的時間，精力和技巧。在工作中，除瞭付齣體力和智力勞動，我們無時無刻不在做齣情緒勞動，而這些勞動是沒有報酬的，甚至無法被人看到。在職場中，無論是對上...

評分☆☆☆☆☆