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从人才模式上讲,太阳神当时集中的中国最优秀、最有闯劲的人才,但是失败了。因为他们雄心万丈却缺乏必要的市场经验,在太阳神,他们各自实验着自己的理想,把公司当成了试验田,以至于太阳神的管理模式、经营理念、营销政策一年数变。一步三计、坐而论道的作风,一定程度上造成了战机的贻误。
评分命运自以为是,人间自以为是,公平自以为是!
评分后悔自己,为了他的“不在乎”去送命?
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章节设置很简单,只是两个人名的交错,注定这不会是一个宏大复杂的故事。一个叫周庆长,一个叫沈信得,两个女子的故事虚实相交,快慢相合。虚实,是以书中的写作者“我”的角度来讲的,一个是笔下的虚构人物,一个是发来邮件的远方读者,但是一两个篇章过后,这样的虚实之分就已不再明显,庆长和信得完全成为两个存在于不同时空的活生生的人。快慢,是由于两位主人公生活的环境不同所致。周庆长出身小乡村,拼搏于大城市,对她的描写逃不出都市生活的压力和苦闷。沈信得随养母周游各地,始终处在一种脱离世俗的状态之中,自由、奔放、热情,回归原始。
评分赚钱的事情太阳神没赚钱,而任何一款产品售价都不超过5元的娃哈哈却赚钱了。因为太阳神在多样化的道路上并没有专业精神,没有专业的人来做那些分支。即使挖了人来也存在文化的严重藩篱。
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