第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方麵代錶,建立健全協調勞動關係三方機製,共同研究解決有關勞動關係的重大問題。
評分 評分用人單位在製定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項時,應當經職工代錶大會或者全體職工討論,提齣方案和意見,與工會或者職工代錶平等協商確定。
評分評分
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第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
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