What the Best College Teachers Do (英语) 精装
基本信息
作者:Ken Bain
出版社: Harvard University Press (2004年5月7日)
精装: 224页
语种: 英语
ISBN: 0674013255
条形码: 9780674013254
商品尺寸: 3.2 x 15.2 x 22.2 cm
商品重量: 367 g
ASIN: 0674013255
内容简介
What makes a great teacher great? Who are the professors students remember long after graduation? This book, the conclusion of a fifteen-year study of nearly one hundred college teachers in a wide variety of fields and universities, offers valuable answers for all educators.
The short answer is - it's not what teachers do, it's what they understand. Lesson plans and lecture notes matter less than the special way teachers comprehend the subject and value human learning.
Whether historians or physicists, in El Paso or St. Paul, the best teachers know their subjects inside and out - but they also know how to engage and challenge students and to provoke impassioned responses.
Most of all, they believe two things fervently: that teaching matters and that students can learn. In stories both humorous and touching, Bain describes examples of ingenuity and compassion, of students' discoveries of new ideas and the depth of their own potential.
What the Best College Teachers Do is a treasure throve of insight and inspiration for first-year teachers and seasoned educators.
作者简介
Ken Bain is Provost and Vice President for Academic Affairs at the University of the District of Columbia.
如果用一个词来形容我的阅读体验,那就是“醍醐灌顶”。我教书快二十年了,一直觉得自己摸索出了一套还算可以的方法论,但总感觉在某些关键时刻,教学的张力总差那么一口气。这本书像是为我打开了一扇全新的窗户,让我看到了当代高等教育理念中最前沿、最富有人文关怀的部分。它深入探讨了教师的“存在感”与“影响力”之间的辩证关系。许多教师容易陷入“为教而教”的怪圈,把精力都放在了资料的搜集和PPT的制作上,却忽略了与学生之间真正的情感连接和智力激发。这本书详尽地分析了如何通过“叙事性教学法”来构建知识的魅力,如何让原本干燥的理论知识与学生的现实经验产生共鸣。我尝试用书中的一个策略,将一个晦涩的经济学模型,用我个人早年创业失败的经历来类比阐释,那堂课的效果简直超乎想象,原本昏昏欲睡的教室突然变得鸦雀无声,学生们不是在听课,而是在“体验”知识。这已经超越了单纯的教学技巧,触及到了教育的本质——即帮助个体构建意义和世界观。
评分说实话,我对学术著作向来抱有一种审慎的态度,总觉得很多理论书读起来像是雾里看花,抓不住重点。然而,这本关于大学教学的书,却以一种极其清晰和有条理的逻辑结构,将复杂的教育心理学原理拆解成了可操作的步骤。它的叙事风格非常引人入胜,不像传统的教科书那样冷冰冰。作者似乎非常了解一线教师的痛点——比如,如何平衡课程内容的深度和广度,如何在有限的课时内激发学生的批判性思维,以及最难的,如何处理那些“特立独行”的优等生和“难以触及”的后进生之间的教学平衡。我特别欣赏其中关于“评估的多样性”这一章节。它不再局限于传统的期末考试,而是深入探讨了形成性评估在构建学习共同体中的核心作用。通过引入“同伴互评矩阵”和“自我反思日志”这些工具,我开始重新审视我以往的评分标准,意识到评估不应该是终结,而应该是教学循环中一个至关重要的反馈节点。读完这部分,我立刻回去修改了我的课程大纲,准备在新学期实施更扁平化的、更注重过程的考核体系。这本书的价值,就在于它提供了从“知道”到“做到”的完整路径图。
评分这本书的装帧和纸张质量本身就透露出一种对知识的尊重,拿在手上很有分量感,每一次翻阅都像是在进行一次严肃的学术对话。我尤其欣赏作者在处理“课堂纪律”与“学术自由”之间的微妙平衡时所展现出的智慧。在很多教学研讨中,我们往往只能二选一:要么是铁腕管理以保证教学进度,要么是放任自由导致课堂失控。这本书却提供了一条精妙的“中间路线”——通过建立清晰的“教学契约”和共同责任感,将纪律管理从一种“惩罚机制”转变为一种“合作框架”。书中详细描述了如何与学生一起起草这份“契约”,让学生从被动的服从者变成主动的维护者。我尝试在一个比较难带的班级中引入这个方法,结果发现,学生们对规则的遵守程度显著提高,因为他们参与了规则的制定过程,这极大地提升了他们的主人翁意识。这本书不仅仅是一本教书指南,它更是一本关于“人际关系构建”和“小型社区治理”的范本,对于任何希望在复杂环境中建立有效人际协作的专业人士来说,都极具参考价值。
评分我必须承认,在刚开始翻阅这本书时,我曾担心它会过多地涉及一些我并不熟悉的、过于偏向人文学科的理论框架,毕竟我主要教授理工科的基础课程。然而,事实证明,这种担心是多余的。这本书的优秀之处在于其强大的“跨学科适用性”。它所提供的底层逻辑框架,无论是对抽象的数学概念,还是对严谨的实验操作,都提供了清晰的指导方针。书中关于如何设计“可迁移技能导向的课程目标”的部分,对我触动极大。我一直强调应用,但往往在设计目标时陷入了对具体知识点的罗列,而这本书教会我如何将重点放在学生未来职业生涯中真正需要具备的分析能力和解决复杂问题的能力上。它提供的“目标分解矩阵”非常实用,我可以用它来倒推我的每一次讲座和每一次作业。此外,书中对教师职业倦怠的分析也极其精准和富有同理心,它承认了教师在面对巨大压力时的脆弱性,并提供了一些具体的、温和的自我调节和时间管理策略,让人感觉作者是真正站在我们这些一线工作者的角度来写这本书的,而不是高高在上的理论家。
评分这本书简直是教育界的“武功秘籍”!我拿到手的时候,首先被它的排版和设计吸引住了,那种沉稳又不失活力的感觉,让人一看就知道这不是那种枯燥的理论堆砌。内容上,它没有过多地纠缠于那些陈旧的教学大纲或者空泛的口号,而是非常聚焦于“实践落地”。特别是关于课堂互动环节的设计,简直是神来之笔。我之前总觉得自己的课上气氛有点沉闷,学生们要么是低头玩手机,要么就是眼神放空。这本书里提出的那些“微型挑战”和“即时反馈机制”,我尝试了几个,效果立竿见影。学生们开始主动参与讨论,甚至会为了一个观点进行有理有据的辩论。这不仅仅是提高了出勤率的问题,更重要的是,它重新点燃了学习的热情。我发现,当教师真正放下身段,把自己定位成“学习的引导者”而非“知识的灌输者”时,教学效果会产生质的飞跃。这本书的妙处在于,它不是告诉你“应该”怎么做,而是通过一系列详实的案例和工具,让你“能够”做到。我感觉自己像是完成了一次系统的“教学技能升级包”,充满了信心去面对下学期的挑战。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有