《中小学名师指导系列丛书:中小学德育管理操作实务》是中小学名师指导系列丛书之一,本书从实践的视角整体构建学校德育体系和班级管理操作系统,从理论的高度理解和诠释学校德育和班级管理行为,从模式的层面在理论和实践之间架起沟通的桥梁。
《中小学名师指导系列丛书:中小学德育管理操作实务》从实践的视角整体构建学校德育体系和班级管理操作系统,从理论的高度理解和诠释学校德育和班级管理行为,从模式的层面在理论和实践之间架起沟通的桥梁。《中小学名师指导系列丛书:中小学德育管理操作实务》试图在以下六个方面有所作为、有所突破:建构系统、科学的学校德育和班级管理体系;坚持土流、主体、主题的德育基本价值取向;追求美丽的、有魅力的、有实效的德育理想;探索轻松、快乐、高效的德育工作途径方法;建立全员的、自主的、积极的德育管理机制;实现学校德育和班级管理的校本化、效能化。
我买过不少所谓的“名师教案”,很多时候发现,那些名师的成功往往归功于他们独特的个人魅力和丰富的教学经验,这很难被标准化和复制。因此,我对这本《中小学德育管理操作实务》抱持着一种审慎的期待——它能否成功地将“个性化”的德育智慧提炼成“普适性”的操作方法?我个人对“情境模拟”和“应急预案”部分最为关注。在如今复杂的校园环境中,突发事件层出不穷,从网络欺凌到心理危机干预,都需要管理者具备快速反应和专业处理的能力。我希望看到书中对于这些“高危”场景的处理范例,最好能包含不同年龄段(小学、初中、高中)的区别化应对策略。例如,对于青春期学生的叛逆行为,管理者应该采取的沟通策略和底线原则是什么?如果能提供一些经过实践检验的、具有法律或心理学依据的指导,那么这本书的价值将远远超过一般的德育指导手册。
评分这本书的定位是“操作实务”,所以我对它的实用性和可操作性有着近乎苛刻的要求。我正在负责学校层面的德育体系建设,目前最头疼的就是如何建立一个有效的、长效的“德育评价反馈机制”。现在的评价往往停留在学生写思想汇报,老师简单打分,缺乏深度和持续性。我迫切希望这本书能提供一些创新的评价工具或方法论。比如,如何利用数据分析来追踪学生德育目标的达成进度?如何设计出能够真正反映学生核心素养发展的评估工具,而不是只看行为规范的遵守情况?更进一步,如果书中能分享一些成功学校在德育绩效评估方面的先进经验,例如他们如何将德育成果纳入教师的职称评定或考核体系中,这将对我推动相关改革具有直接的指导意义。我需要的是能将德育工作从“软任务”变成“硬指标”的具体路径。
评分翻开书的目录时,我注意到它涵盖了德育管理的多个维度,这表明编者在结构设计上是比较全面的。我一直认为,一个优秀的德育管理者,首先得是一个高情商的“关系构建者”。因此,我特别想知道,书中是如何阐述“教师自身德育素养的提升”这一议题的?这可不是仅仅通过几次讲座就能解决的。它涉及到教师如何管理自己的情绪、如何与同事有效协作,以及如何塑造自己在学生心目中的正面形象。我期待看到一些关于“教师减压与自我关怀”的实操建议,因为只有教师自身状态良好,才能有能力去引导和教育他人。如果这本书能在宏观的德育理念之外,深入到微观的“人与人之间的互动艺术”,比如如何通过非正式场合的交流来传递价值观,那它就真正抓住了德育的精髓——德育无声,润物无声。
评分这本书刚到手,还没来得及仔细翻,但光是这个名字就让人眼前一亮——《中小学名师指导系列丛书:中小学德育管理操作实务》。现在教育界对德育的重视程度越来越高,但很多一线老师和管理者其实是摸着石头过河,理论听了一箩筐,真到了实际操作层面,总觉得缺了点“烟火气”,不够接地气。我尤其期待这本书里能看到那些真正身经百战的名师们,是如何将抽象的德育理念,转化为日常管理中那些具体、可执行的步骤和技巧。比如,如何巧妙地处理学生之间的矛盾冲突,而不是简单粗暴地“一刀切”;再比如,如何设计出既有趣味性又能真正触及学生心灵的班会活动。如果这本书能提供一些具体的案例分析,哪怕只是简短的“情境-对策-反思”模式,对我来说都将是无价之宝。我希望它不是那种高高在上、只谈理论的教辅读物,而是真正能成为我们手里可以随时翻阅、即拿即用的“工具箱”。期待它能帮我解决几个长期困扰我的难题,比如如何激发“后进生”的学习内驱力,以及如何构建一个积极、和谐的班级文化氛围。
评分说实话,我挑书的眼光挺高的,尤其对这种“指导系列”的书籍,总会先打个问号——是不是又是空泛的说教和陈词滥调的堆砌?但看到“操作实务”这四个字,我的兴趣就被勾起来了。教育管理这东西,最忌讳的就是“纸上谈兵”。我最近正好在琢磨如何将社会主义核心价值观真正融入到日常的行政管理流程中去,而不是让它成为墙上的标语。我希望这本书能提供一些非常具体的、可复制的“流程图”或者“检查清单”。比如,在组织一次大型学生活动时,德育的各个环节应该如何渗透和体现?在处理学生违纪问题时,学校的申诉和教育流程应该如何设计,才能既体现惩戒的严肃性,又不失教育的温度?我非常关注那些关于“家校社协同育人”的实操层面——如何有效地召开家长会,让家长真正理解学校的德育目标,而不是单纯抱怨分数?如果这本书能将这些复杂的管理链条拆解得足够细致,那它绝对称得上是案头必备的参考书了。
评分源于工作实际而写成的书,值得老师们细细品读。
评分很有用的一本书哦。值得德育干部购买。
评分朋友推荐的,很好,很好很好很好 工作之余,人们或楚河汉界运筹帷幄,或轻歌曼舞享受生活,而我则喜欢翻翻书、读读报,一个人沉浸在笔墨飘香的世界里,跟智者神游,与慧者交流,不知有汉,无论魏晋,醉在其中。我是一介穷书生,尽管在学校工作了二十五年,但是工资却不好意思示人。当我教训调皮捣蛋的女儿外孙子们时,时常被他们反问:“你老深更半夜了,还在写作看书,可工资却不到两千!”常常被他们噎得无话可说。当教师的我这一生注定与清贫相伴,惟一好处是有双休息日,在属于我的假期里悠哉游哉于书香之中,这也许是许多书外之人难以领略的惬意。好了,废话不多说。本来我这个地区就没货 所以发货就晚了。但是书真的不错 只要发货就很快就到,应该是正品 至少录音啊 词语没有错,快递很快哦 继续努力,书已经送给门卫签收,不过快递员还打电话通知我,这样的服务态度真的值得其他的快递员学习,东京快递真的不错。好了,我现在来说说这本书的观感吧,坐得冷板凳,耐得清寂夜,是为学之根本;独处不寂寞,游走自在乐,是为人之良质。潜心学问,风姿初显。喜爱独处,以窥视内心,反观自我;砥砺思想,磨砺意志。学与诗,文与思;青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里,诗人性情,学者本分,一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”,分界逐渐明确,诗与学渐离渐远。此脉悬若一线,惜乎。我青年游历治学,晚年回首成书,记忆清新如初,景物历历如昨。挥发诗人情怀,摹写学者本分,意足矣,足已矣。据说,2011年8月24日,京东与支付宝合作到期。官方公告显示,京东商城已经全面停用支付宝,除了无法使用支付服务外,使用支付宝账号登录的功能也一并被停用。京东商城创始人刘先生5月份曾表示京东弃用支付宝原因是支付宝的费率太贵,为快钱等公司的4倍。在弃支付宝而去之后,京东商城转投银联怀抱。这点我很喜欢,因为支付宝我从来就不用,用起来也很麻烦的。好了,现在给大家介绍三本好书:《古拉格:一部历史》在这部受到普遍称赞的权威性著作中,安妮·阿普尔鲍姆第一次对古拉格——一个大批关押了成百上千万政治犯和刑事犯的集中营——进行了完全纪实性的描述,从它在俄国革命中的起源,到斯大林治下的扩张,再到公开性时代的瓦解。阿普尔鲍姆深刻地再现了劳改营生活的本质并且将其与苏联的宏观历史联系起来。《古拉格:一部历史》出版之后立即被认为是一部人们期待已久的里程碑式的学术著作,对于任何一个希望了解二十世纪历史的人来说,它都是一本必读书。厌倦了工作中的枯燥忙碌?吃腻了生活中的寻常美味?那就亲手来做一款面包尝尝吧!面包不仅是物质生活的代名词,还是温暖和力量的化身。作者和你一样,是一个忙碌的上班族,但她却用六年的烘焙经验告诉你:只要有一颗热爱生活的心,一双勤快灵活的手,美味的面包和美好的生活,统统都属于你!<停在新西兰刚刚好>100%新西兰=1%旅行 1%打工 98%成长全世界年轻人都在打工度假!错过30岁就等下辈子!她叫巴道。26岁那年,她发现一个书本上从来没有提过的秘密:全世界年轻人都在打工度假。拿到打工度假签证,你不必承担巨额旅费,也不必羞于张口找父母要钱,因为你可以像当地人一样打工赚钱。你不会成为一个无趣又匆忙的观光客,因为你可以花一年的时间,看细水长流。目前向中国大陆开放这种签证的国家,只有新西兰——《霍比特人》和《魔戒》的故乡,百分百纯净的蓝天白云,山川牧场。世界向年轻人敞开了一道门。门外光芒万丈,门里波谲云诡。巴道发现,自己心动了。|
评分,,,,,,,,,,,
评分讨厌评价要填写这么东西
评分提高效益,亦可谓“教学相长”。
评分很有用的一本书哦。值得德育干部购买。
评分④关系和谐,才能有轻松愉快;关系融洽,才能够民主平等。生生和谐、师生和谐、环境和谐、氛围和谐,都需要教师的大度、风度与气度。与同行斤斤计较,对学生寸步不让,艰难有和谐的课堂。和谐的关键在
评分沟通中达成共识。
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