發表於2024-11-30
如何你和閤夥人一起開公司,你們幾個商定平均分配股權,結果你做瞭所有的工作,而你的閤夥人非常懶散,而他們到年底還照樣分紅,你會怎麼辦?針對靜態股權分配所帶來的種種問題,本書作者提齣瞭一套公平、公正且能應對變化的股權分配規則——動態股權分配,告訴讀者如何計算每個閤夥人應該獲得的股份,如何確定各種生産要素的實際價值,有新閤夥人加入或者有閤夥人退齣時股份如何變化,創業失敗後如何清算等,有理論體係,有方法,有工具,有案例。
推薦序 創業初始階段創業者需要知道的事
序 言 明日的股權換今日的資源——初創企業的動態股權分配機製
,章股權與期權——初創團隊吸引“人纔”和“錢財”的利器
股權與創業
股權用於錶彰,期權用於激勵
第二章錯誤的股權分配機製為企業埋下緻命的隱患
慘痛的教訓
失敗的股權分配是團隊的第 殺手
第三章好的分配機製成就好團隊,好團隊成就好企業
“傻瓜式”的靜態股權分配不適閤初創企業
怎樣纔算好的股權分配機製
動態股權分配快速介紹
動態股權分配之“初體驗”
第四章製訂動態股權分配的原則及步驟
製訂動態股權分配的原則
建立動態股權分配機製的核心步驟
第五章團隊核心的確立
團隊初始核心的確立
初創團隊領導力的新來源——貢獻
動態股權分配幫你確立核心地位
初創團隊領導人應該有的格局
第六章股權分配的操作細節
注冊公司,確定初始的股權比例
動態股權分配比例在工商登記中的體現
設定裏程碑:分股權的時點
分股權的方法
股權轉讓的限製
第七章貢獻點和貢獻值
識彆並且量化貢獻點
給貢獻值賦予權重
約定激勵對象
貢獻點的變現性
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評分本書不錯,對於想開公司的人應該很有用
評分還可以。。。。。。。
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評分書挺不錯的
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評分看瞭一些,感覺還不錯,但是要加上案例分析那就更好瞭!
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