請給我結果3:要結果,從我做起

請給我結果3:要結果,從我做起 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

薑汝祥 著
圖書標籤:
  • 個人成長
  • 自我提升
  • 行動力
  • 目標設定
  • 習慣養成
  • 時間管理
  • 效率
  • 勵誌
  • 思維模式
  • 改變
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齣版社: 中信齣版社 , 中信齣版集團
ISBN:9787508653761
版次:2
商品編碼:11771019
品牌:中信齣版
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2015-10-01
用紙:膠版紙
頁數:136
正文語種:中文

具體描述

內容簡介

  員工建立怎樣的職業態度,就決定員工能走齣怎樣的職業道路。對於管理者而言,與其改變企業的管理方式,不如培養打造更強大的員工。對於員工而言,與其總對企業抱怨連連,不如建立自己的職業化態度。

  成功的背後是文化,文化背後是心態,心態背後是投資。每一種成功背後都是一種成功的文化;每一種成功的文化背後都是一種成功的心態;每一種成功心態背後,都是我們對成功意義的投資。

  無數的公司擁有強大的産品,但如果沒有一流的員工,就不可能成為一流的公司。無數的人都擁有高學曆,但如果沒有一流的心態,就不可能成為一流的員工。

  《請給我結果3:要結果,從我做起》是“請給我結果”係列的第三部,《請給我結果》、《請給我結果2:要結果不要理由》自齣版以來已經成為眾多企業“結果導嚮”的執行讀本。那麼,員工特彆是新員工如何從我做起、如何從現在做起,建立起結果導嚮思維呢?本書一步步地嚮我們提供瞭詳細的解讀和指導。


作者簡介

  薑汝祥,锡恩公司首席顧問;

  ◎中國企業戰略執行第一人

  ◎經濟學碩士、北京大學社會學博士

  ◎美國哥倫比亞大學商學院歸國學者

  ◎曾任摩托羅拉戰略規劃經理

  ◎曾任北大光華管理學院培訓中心副主任

  ◎2002年榮膺海外歸國十大創業人物

  ◎聯想集團董事局名譽主席柳傳誌、TCL 集團董事長李東生、萬科幾天董事會主席王石、格蘭仕 執行總裁梁昭賢的實戰型戰略管理專傢

  ◎美國《財富》雜誌中國唯一戰略專傢、撰稿人

  中央電視財經頻道《對話》《商界名傢》長期特約嘉賓

  ◎享譽業界的《請給我結果》《請給我結果2:要結果不要理由》《差距》、《榜樣》《顛覆》《真正的執行》等管理暢銷書作者


目錄

前 言 要結果,從我做起

01 新員工成功的四大基因、四大心態

快樂基因

百分百責任:“快樂基因”是成功的秘訣

快樂心態:百分百責任的五大入口

尊嚴基因

發現尊嚴的價值:除非我自己放棄,沒人能奪走我的尊嚴

人活一張臉,樹活一張皮:尊嚴從何而來?

得失基因

得失決定態度:得失不僅是一種商業規則,更是一種生活態度

成功的思維是從得失齣發:成功的人因為利益而謙卑地活著,不成

功的人因為理由而NB 地死去!

像巴菲特一樣行動:絕不要虧損,絕不,絕不!

交換基因

富人原理:想占便宜嗎?先讓彆人占便宜

窮人原理:勤奮的人為什麼不一定富有?

02 超越客戶的期望

利他法則:利他就是利己

情感:喜歡利他,反感損人不利己

行動:逢人就笑,遇事負責

思維方式:利他就是利己

投資法則:捨不得孩子套不著狼

情感:喜歡投資, 反感坐享其成

行動:認準就做, 先做再說

思維方式:捨不得孩子套不著狼

五星法則:超越期望纔能創造超額迴報

情感:喜歡客戶欠我, 反感我欠客戶

行動:快樂生財, 尊重緻富

思維方式:像對待愛人一樣對待客戶

03 要結果,不要藉口

“0.1 法則”:喜歡一鳥在手,不求十鳥在林

情感:隻求一鳥在手,不求十鳥在林

行動:與其討論, 不如動手

思維方式:手裏的鳥, 纔是好鳥

外包法則:不在乎天長地久,隻在乎立即擁有

情感:不在乎天長地久,隻在乎立即擁有

行動:一手交錢, 一手交貨

思維方式:“急功近利”,簡簡單單

底綫法則:沒有永恒的朋友,隻有永恒的利益

情感:留得青山在,不怕沒柴燒

行動:先小人, 後君子, 大傢都是君子;先君子, 後小人, 大傢都是小人

思維方式:沒有永恒的朋友,隻有永恒的利益

04 對工作百分百負責任

自我責任法則:我的地盤,我負責

情感:以法官責任為恥,以自我責任為榮

行動:我受益,我投資;我難受, 我負責

思維方式:受益者承擔責任

“強者心態”法則:自助者天助

情感:我有真理我怕誰

行動:給點陽光就燦爛,不給陽光更燦爛

思維方式:自助者天助

05 要結果,從我做起

角色法則:我是誰?我應該是誰?

情感:以職業精神為榮, 以玩世不恭為恥

行動:屁股決定腦袋

思維方式:用積極暗示拯救自己

對事法則:人情有價,原則無價

情感:人情有價,原則無價

行動:要做事不做人,不要做人不做事

思維方式:事對事有解, 人對人無解

雇傭法則:拿到這筆錢, 打好這份工

情感:不怕被利用,就怕不被利用

行動:拿到這筆錢, 打好這份工

思維方式:失去的是自由, 收獲的是責任;失去的是安逸, 收獲的是財富

阿甘法則:服從個人是奴性,服從規則是美德

情感:喜歡規則, 反感鬼神

行動:挑戰個人, 服從規則, 隻敬天地, 不敬鬼神

思維方式:服從個人是奴性,服從規則是美德


前言/序言


《心之所嚮:驅動人生,收獲成功》 在這個信息爆炸、瞬息萬變的時代,每個人都在追尋著屬於自己的“結果”。無論是事業上的突破,學業上的成就,人際關係的和諧,還是個人內在的成長與圓滿,我們都渴望看到自己付齣的努力開花結果,渴望生命綻放齣絢爛的光彩。然而,現實往往是復雜的,有時我們感到睏惑,努力的方嚮似乎模糊不清;有時我們感到疲憊,付齣與收獲之間似乎總有一道難以逾越的鴻溝;更有時,我們甚至懷疑自己是否真的能夠改變現狀,達成心中所願。 《心之所嚮:驅動人生,收獲成功》並非一本教你如何“坐享其成”的書,它更像是你人生旅途中的一位知心夥伴,一位睿智的引路人。它深知,真正有意義的“結果”,並非憑空而來,而是源於我們內心的覺醒、清晰的目標設定,以及最重要的——我們主動地、有策略地去“做”。這本書將帶領你踏上一段自我探索與行動的深度旅程,幫助你理解那些驅動我們前行的內在力量,解鎖那些阻礙我們前進的心理藩籬,並最終點燃你內心深處那團熊熊燃燒的“行動之火”。 這本書的核心理念在於“驅動”與“收獲”之間的必然聯係。它並非提供一套放之四海而皆準的“秘籍”,因為每個人的人生劇本都是獨一無二的。相反,它著重於培養你一種強大的、可持續的“驅動力”——一種源自內心深處的、對目標實現的渴望和對自我價值實現的追求。這種驅動力,是你剋服睏難、堅持不懈、最終收獲成功的基石。 第一部分:錨定心之所嚮——清晰目標,驅動前行 很多時候,我們之所以感到迷茫,效率低下,並非因為不夠努力,而是因為我們的目標不夠清晰,我們的方嚮不夠堅定。第一部分將從“心之所嚮”齣發,引導你深入挖掘自己內心深處真正的渴望。我們將探討: 自我覺察的力量: 究竟什麼讓你真正感到興奮?什麼能夠喚醒你內心深處的激情?你的人生終極意義是什麼?通過一係列引導性的提問和練習,幫助你剝開層層錶象,觸及自己最真實的動機和價值觀。這不僅僅是關於“想要什麼”,更是關於“為什麼想要”,以及“這與我的人生使命有何關聯”。 從模糊到清晰的目標設定: “想要成功”太籠統,“想要減肥”太隨意。我們將學習如何運用 SMART 原則(具體 Specific、可衡量 Measurable、可達成 Achievable、相關 Relevant、有時限 Time-bound)的進階版本,將模糊的願望轉化為清晰、可執行、且極具吸引力的目標。更重要的是,我們將探索如何將這些短期、中期、長期目標與你的人生願景巧妙地結閤起來,讓每一個行動都更有意義,每一個進步都更能點燃你的鬥誌。 繪製你的成功藍圖: 目標隻是方嚮,而藍圖則是路綫圖。本書將引導你構建一套屬於自己的“成功藍圖”,它不僅包含你應該達到的終點,更描繪齣沿途的關鍵裏程碑,讓你清楚地知道每一步該做什麼,如何衡量進展,以及如何應對潛在的挑戰。這是一種可視化、係統化的規劃,讓你對實現目標的過程充滿信心。 第二部分:解鎖內在驅動——剋服障礙,釋放潛能 即使有瞭清晰的目標,我們也常常被內心的恐懼、懷疑、惰性所睏擾。第二部分將深入探討如何解鎖並釋放你內在的驅動力,剋服那些看似難以逾越的心理障礙。我們將關注: 戰勝“不想做”的阻力: 拖延癥、完美主義、對失敗的恐懼……這些都是我們前進道路上的“攔路虎”。本書將提供一係列行之有效的心理策略,幫助你理解這些心理模式的根源,並學會如何有效地管理和剋服它們。你將學會如何將“不得不做”轉化為“想要去做”,如何擁抱不完美,並在行動中找到樂趣。 構建強大的自我效能感: 自信並非憑空而來,而是建立在一次次成功的基礎之上。我們將學習如何通過設定可實現的小目標,積纍“微勝利”,從而逐步建立起強大的自我效能感。這種“我能做到”的信念,是支撐你持續行動的最強動力。 擁抱變化,學習成長: 生活充滿變化,固守僵化的思維隻會讓我們停滯不前。本書將鼓勵你培養成長型思維模式,將挑戰視為機遇,將失敗看作學習的寶貴經驗。你將學會如何從每一次經曆中汲取養分,不斷調整策略,優化方法,讓你的驅動力在變化中愈發強大。 情緒的智慧管理: 情緒是我們內在的信號係統,學會理解和管理情緒,是保持內在平衡與持續動力的關鍵。我們將探討如何識彆並應對負麵情緒,如何利用積極情緒來增強行動力,以及如何在壓力與挑戰麵前保持冷靜和韌性。 第三部分:付諸行動,創造結果——策略、執行與持續優化 “想到”是第一步,“做到”纔是關鍵。《心之所嚮:驅動人生,收獲成功》最核心的價值,在於其對“行動”的深刻洞察和實用指導。第三部分將聚焦於如何將內心的驅動轉化為實實在在的成果。 製定你的行動計劃: 基於清晰的目標和堅定的驅動力,我們將學習如何將宏大的目標分解成一係列具體、可執行的行動步驟。這包括時間管理技巧,任務優先級排序,以及如何為每個行動設定明確的“完成標準”。 高效執行的藝術: “做得多”不等於“做得好”。本書將分享一係列高效執行的策略,例如“番茄工作法”、“專注力訓練”、“環境優化”等,幫助你最大化工作效率,減少不必要的乾擾,確保每一分鍾都投入到最有價值的行動中。 從反饋中學習,持續迭代: 結果的産生是一個動態的過程,而非一成不變的指令。我們將學習如何積極地尋求反饋,無論是來自他人的評價,還是來自實際數據的分析。更重要的是,我們將學會如何從反饋中識彆問題,調整策略,持續優化你的行動方案,讓你的努力更加精準有效。 建立你的支持係統: 孤軍奮戰往往難以長久。本書將鼓勵你建立一個積極的支持網絡,包括導師、夥伴、甚至是綫上社群。這些人脈資源將為你提供情感支持、專業建議,甚至是你前進路上的監督者,共同推動你走嚮成功。 慶祝進步,保持動力: 漫長的旅程需要適時的休憩與激勵。我們將學習如何適當地慶祝每一個小小的進步,這不僅是對自己努力的肯定,更是為自己注入下一階段行動的強大動力。 《心之所嚮:驅動人生,收獲成功》是一本充滿力量的書,它不會給你華而不實的承諾,也不會提供不切實際的捷徑。它所承諾的,是你內心深處潛藏的力量,是你通過清晰的目標、堅定的信念和持續的行動,最終能夠實現自我價值,創造屬於自己精彩人生的可能性。這本書將成為你人生中寶貴的指引,幫助你從“想要結果”升級到“自己創造結果”,讓你的人生之路,因主動而閃耀,因付齣而豐盈,最終抵達你心之所嚮的美好彼岸。它讓你明白,真正的“結果”,是你對人生掌控力的最終體現。

用戶評價

評分

我最近經常思考關於“成功”的定義,以及如何在職業生涯中實現個人價值的最大化。這本書的書名《請給我結果3:要結果,從我做起》給我留下瞭深刻的印象,它不僅僅是一個標題,更像是一種行動指南。我猜這本書會深入探討“結果”的重要性,以及我們每個人在追求結果的過程中所扮演的角色。我期待作者能夠提供一些關於如何有效設定目標、規劃路徑以及執行計劃的具體策略,特彆是“從我做起”這個部分,我理解為強調的是一種內在驅動力和責任感,而不是依賴外部的指令或激勵。我希望能在這本書中找到一些能夠幫助我提升自我管理能力、優化工作流程,並最終實現職業目標的方法。我非常看重書籍中的實用性和可操作性,希望它能夠提供一些經過驗證的工具或模型,讓我能夠直接應用到我的日常工作中,並看到切實的改變。

評分

這本書的封麵設計就很有意思,雖然我還沒開始細讀,但光看這個名字《請給我結果3:要結果,從我做起》,就覺得它一定不是那種空洞的理論書。我特彆喜歡這種名字裏就帶著行動號召的。我最近在工作上遇到瞭一些瓶頸,感覺自己一直在忙碌,但好像産齣並沒有達到預期,所以特彆想找一本能給我一些實際指導,讓我知道“如何做”的書。翻瞭幾頁,感覺作者的語氣很直接,沒有那種拐彎抹角或者高高在上的感覺,而是像一個經驗豐富的同事在分享他的心得。我猜這本書應該會教我們一些具體的工具和方法,幫助我們梳理思路,找到問題的根源,然後一步步去解決。我特彆期待它能分享一些案例,讓我看看彆人是怎麼做到的,這樣我纔能更好地對照自己的情況,找到適閤自己的方法。我是一個行動派,不喜歡那些隻說不練的東西,所以這本書的名字“從我做起”特彆打動我,我覺得它不是那種看完就扔的“雞湯”,而是能真正引導我改變和成長的。

評分

我一直對“效率”這個詞很敏感,尤其是在工作節奏越來越快的當下。這本書的題目《請給我結果3:要結果,從我做起》讓我産生瞭一種強烈的共鳴。我猜想這本書並不是一本泛泛而談的理論著作,而是會提供一套切實可行的指導方案,幫助讀者理解如何纔能真正地“要結果”。我特彆好奇作者是如何定義“結果”的,它是否包含瞭一個量化的指標,還是一個更寬泛的成功概念?而“從我做起”這個部分,我理解為強調的是一種個人主動性和責任感,不推諉,不抱怨,而是積極主動地去創造價值。我希望這本書能教會我一些具體的、可操作的方法,讓我在工作中能夠更清晰地識彆齣什麼纔是真正重要的“結果”,並找到最直接、最高效的路徑去達成它們。我期待它能夠提供一些案例分析,讓我看到彆人是如何通過調整自己的工作方式來獲得更好結果的,從而為我提供一些啓發和藉鑒。

評分

我最近在思考一個問題,就是“努力”和“結果”之間的關係。有時候會覺得自己很努力,但最終呈現齣來的結果卻不盡如人意,這讓我感到很睏惑。這本書的名字《請給我結果3:要結果,從我做起》正好戳中瞭我的痛點。我希望它能解釋清楚,什麼樣的“努力”纔能導嚮真正想要的“結果”,以及如何在過程中保持積極主動性。我不太喜歡那種“拍腦袋”式的建議,更傾嚮於有邏輯、有依據的分析。所以,我期待這本書能提供一些清晰的邏輯框架,幫助我理解“結果”是如何産生的,以及我可以在哪些環節進行有效的乾預。特彆是“從我做起”這個部分,我很好奇作者會如何解讀它。是強調個人能力的提升,還是團隊協作中的角色扮演?亦或是更深層的關於自我管理和自我驅動?我希望這本書能讓我有一種“醍醐灌頂”的感覺,能夠真正地幫助我提升工作效率和成果。

評分

這本書的作者名字我其實也聽過一些,感覺他在“結果導嚮”這個領域很有建樹。我之前也接觸過一些關於項目管理或者效率提升的書籍,但總覺得不夠落地,或者理論性太強,難以在日常工作中直接應用。這本書的標題《請給我結果3:要結果,從我做起》給我的第一印象就是“實用”,而且“主動”。“請給我結果”聽起來就像是一種非常明確的期望,“從我做起”則強調瞭個人責任。我希望這本書能幫我建立一種更積極主動的工作心態,不再是被動地接受任務,而是主動地去追求和交付結果。我很想知道作者是如何定義“結果”的,以及他提齣的“從我做起”具體包含哪些層麵的意義。是關於目標設定?還是關於過程的管控?或者是關於心態的調整?我期待這本書能給我一套清晰的框架,讓我在麵對復雜的工作時,能夠更加聚焦,找到最有效的路徑去達成目標。它應該會包含一些讓我能夠立刻實踐的技巧,而不是讓我消化一大堆抽象的概念。

評分

非常好,透徹。要從自己做起執行力。

評分

挺不錯的商品,非常好,而且自營快遞很快,客服也很耐心解答我的問題,這次購物非常好

評分

推薦的書,內容不說,裝訂紙張質量還是不錯!

評分

是本好書,值得推薦,實體店原價太貴

評分

很喜歡裏麵內容,讓人受益匪淺

評分

領導推薦的,還沒看

評分

培訓徒弟用,可惜徒弟是左耳進右耳齣

評分

請給我結果1是非常好的,後麵兩本起補充作用

評分

很受啓發的一部書

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