杜拉拉3:我在這戰鬥的一年裏 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李可 著

圖書標籤:

• 職場
• 奮鬥
• 成長
• 愛情
• 都市
• 女性
• 勵誌
• 生活
• 情感
• 現實

齣版社： 南海齣版公司

ISBN：9787544281171

版次：1

商品編碼：11794250

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2015-11-01

用紙：純質紙

頁數：368

編輯推薦

　　

★職業成長必讀書，暢銷逾五百萬冊，五年沉澱，重大修訂
　　 ★明智的跳槽是實現職業提升的重要手段，杜拉拉淩空一躍，進入職場新境界
　　 ★告訴已經漸失棱角、模糊方嚮的“職場老人”，如何拾迴理想與鬥誌，突破職場限製。
　　 ★電影《杜拉拉追婚記》今鼕華麗上映，林依晨、周渝民、陳柏霖主演
　　 ★本係列其他作品《杜拉拉升職記》《杜拉拉2華年似水》《杜拉拉大結局：與理想有關》同期上市，職場智慧盡在其中

海報：

內容簡介

　　　《杜拉拉3我在這戰鬥的一年裏》是作傢李可的代錶作，也是《杜拉拉升職記》係列的第三部。邁入新一年，杜拉拉的個人資産不斷增值，名副其實地進入中産行列，但職場上的問題卻越來越凸顯。思前想後，她決定離開現在的公司DB。幾番周摺，拉拉終於如願以償拿到五百強企業SH的OFFER，成為薪酬福利經理。
　　　經曆一年多的分離，拉拉和男友王偉終於重聚。可是今非昔比，麵對他身邊新齣現的人與事，她隻能格外小心。離開瞭工作八年之久的DB，拉拉奔嚮瞭新生活。然而新的職場代錶瞭新一輪的博弈，拉拉剛入職，就被捲入瞭SH擴張期的人事鬥爭。

作者簡介

　　　李可，自由寫作者。前職業經理人，曆經二十年職場。著有長篇小說《杜拉拉》係列四部麯，雜文《緻北大學子的一封信》等。《杜拉拉》係列發錶後引起廣泛關注，被陸續改編成影視作品。

精彩書評

　　　★ 《杜拉拉升職記》真的是在大型外企職場乾過的人纔寫得齣來，很真實，我還讓在高盛工作的閨女看過。作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為更多站在員工的角度思考。作為企業的管理者，隻要眼光經常往下看，就會發現很多你所忽視但很有用的東西。　　　

——柳傳誌（中國知名企業傢）
　　　★我和杜拉拉的經曆很相似，都是灰姑娘靠著命運的眷顧和自己的努力而逐步得到認可。　　　

——姚晨（話劇版《杜拉拉升職記》主演）
　　　★“杜拉拉”就像一麵鏡子，照著她，職場新鮮人看到瞭自己身上的不足，找到瞭下一步的努力方嚮；而那些在職場中跌打滾爬百煉成金的相對成功者，則藉著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆。　　　

——李可
　　　★由一位至今仍不識廬山真麵目的普通作者寫的流行小說，發行量突破瞭500萬冊，而由此改編的電視劇、電影、話劇都無一例外地獲得巨大成功。　　　

——《人民日報》
　　　★杜拉拉，一位急性子的年輕中國女性，成功打破瞭以男人為中心的商界玻璃天花闆。　　　

——英國《獨立報》

目錄

01.盛世
02.麵子
03.豹啃雞肋
04.內外有彆
05.英勇沙當當
06.C&B;那些事兒
07.會妥協纔能幸福
08.匿名
09.不懂事兒
10.耍賴
11.過去的好時光
12.既然你不在乎我，我又何必被你利用
13.個人發展計劃
14.誰更正確
15.勞動創造世界
16.功敗垂成
17.New Year Resolutions
18.平庸的人也有會痛的心
19.柳暗花明
20.情不知所起，一往而深
21.你的計劃不再是“你的”，而是“你們的”
22.一山不容二虎
23.剪裁師
24.彆亦難
25.無傷心處
26.今天我要啓航，奔嚮另一個港灣
27.可疑的新工作
28.報告綫變瞭
29.一個蘿蔔兩個坑
30.新加坡式下馬威
31.哪壺不開提哪壺
32.求救vs自救
33.都等著你來加薪呢
34.試用期在顫抖，仿佛天空在燃燒
35.誰沒認清形勢
36.都不容易
37.雙麵膠
38.得我老闆點頭我纔敢幫你乾這事兒
39.專業的敬業
40.婚前財産協議
41.分階段失望法
42.激將法
43.不想淪為跳闆，就得拿齣誠意
44.真實人生
45.臨陣怯場
46.不速之客
47.案情分析
48.不如一默
49.財多身子弱

精彩書摘

　　《杜拉拉3：我在這戰鬥的一年裏》：
　　酒足飯飽，他們轉戰錢櫃。十點多的時候，卡拉OK進行到高潮，老白帶頭，眾人一個接著一個跳上颱去陳述自己的理想。
　　“從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝！要創造人類的幸福，全靠我們自己！”輪到拉拉時，她已經喝得粉麵含春，她站起來，像一朵迎接陽光萬丈照四方的嚮日葵，高聲說，“這就是我——一個過氣團員的自白！高舉財富自由的旗幟，迎接盛世的中産浪潮！” 眾人一陣鼓噪，有人大聲喊好。夏紅衝程輝訕笑一聲：“聽她吹牛！神仙皇帝都不靠！她脖子上掛的不是彌勒佛嗎！幸虧菩薩不跟她一般見識！” 拉拉沒聽見夏紅的怪話，她覺得自己不夠高大，正躍上一張椅子，右手嚮前一揮，像足瞭八個樣闆戲中的《沙傢浜》裏的郭建光，唱“要學那泰山頂上一青鬆”似的豪情萬丈：“人的一生應當這樣度過，當他迴首往事時不因碌碌無為而羞愧，也不因虛度年華而悔恨！在退休歡送會上說這段話，是我的理想！” 夏紅聳聳肩：“我早說瞭，酒能亂性！一看就是喝多瞭。” 拉拉這迴聽清瞭，夏紅在詆毀她的酒量，她手舞足蹈地錶示不服，程輝擔心她掉下來趕緊上前抓住她的一隻手，拉拉卻有意賣弄自己的清醒，藉勢一縱身從椅子上躍下，落地輕盈穩當。她得意洋洋地對程輝說：“程輝，告訴夏紅，我喝多瞭沒有？”程輝笑吟吟道：“沒多，你這叫喝得正好。” 拉拉轉迴頭問夏紅：“聽見沒有？” 夏紅笑道：“他也喝多瞭，你倆互相鑒定，那還能算數嗎！” 拉拉眨瞭眨眼睛，錶示要給夏紅和程輝說個笑話，夏紅不要聽。
　　拉拉堅定地說：“你必須聽，我得用這笑話測試一下你，看你喝多瞭沒有。從前有兩個人，一起去參加一個宴席，都喝多瞭。半夜裏這兩人打算迴傢，分手前其中一個對另一個說，我不放心你一個人迴傢，你喝多瞭！我得送送你！另外那個不服氣，說你纔喝多瞭呢！前麵那人就說瞭，不行，我得測試一下你，看你到底喝沒喝多。說著，他掏齣一支手電筒，一摁亮，隻見手電筒的光柱直射嚮天空。這人說，看到沒有，你要是能順著這光柱爬上去，就算你沒喝多！另外那人笑瞭，說我纔不乾昵！等我爬到一半，你要是把手電筒一滅，我不就從半空中掉下來瞭嗎！” 拉拉說罷，自己笑得前仰後閤。夏紅笑道：“老掉牙的段子！我聽的人還沒笑，你說的人倒好意思先笑起來，還說沒喝多！”程輝說段子雖老再聽一遍還是有不同的感受。拉拉大為掃興：“你倆太無趣瞭。” 幾個人從錢櫃齣來，清冷的空氣頓時就將紅酒帶來的一些兒飄忽一掃而空。拉拉對程輝正色道：“我看你真彆開車瞭。”夏紅說：“喲，你能這麼說就讓人放心瞭，看來真沒喝多。” 說笑問，老白他們陸續上車走瞭。“你倆好自為之，我先走瞭。，’夏紅對拉拉和程輝揮揮手，和夏先生一起鑽進的士絕塵而去。拉拉衝著茫茫夜色發一聲贊：“小樣！” “冷嗎？”程輝問拉拉，拉拉搖搖頭。
　　“要不，我們散散步？”他徵詢她的意見。
　　路燈散發齣淡黃的光暈與朦朧的夜色交織成瞭一縷一縷的氤氳，白日裏喧嘩的大街此刻寂靜得有如幽遠的深巷，遠處隱約傳來一兩聲犬吠，好一個夜深人靜。拉拉忽然想起中學時學過的一篇古文《口技》：遙聞深巷中犬吠，便有婦人驚覺欠伸，其夫囈語。拉拉清楚地記得，語文老師讀到“遙聞”二字時，微微搖著頭，一副沉醉的樣子。
　　一時問，拉拉競生齣恍若隔世之感，她同意瞭程輝的提議，態度溫婉。程輝脫下外套給拉拉披上，她也配閤地接受瞭，這讓程輝一陣心暖。
　　兩人並肩走著，都有一種不太真實的感覺。
　　第二天，夏紅給程輝打電話，劈頭就問：“昨晚你送拉拉迴去瞭吧？” “那當然。” 夏紅來勁兒瞭：“怎麼樣？”程輝說什麼怎麼樣？夏紅詫異瞭：“昨兒拉拉不是說瞭，乘著最近在聖誕打摺，要去香港血拼嗎？你沒說陪她一塊兒去？” “沒說。” “為啥？”夏紅立馬拔高瞭嗓門。
　　“我對購物沒興趣，除瞭花錢還是花錢，沒彆的樂趣和意義。” 夏紅急得使勁兒啓發：“哎，你不能隻顧你認為有樂趣的，人傢喜歡的事情，你多少參與一下嘛。” 程輝笑道：“我確實不適閤陪購。再說，我犯不著裝。”夏紅馬上想到拉拉對王偉的念念不忘，但又不敢提這茬，掙紮瞭一個，她決定耍個花槍，“張東昱迴國後對拉拉可不錯，你不陪購，沒準他去瞭。” “……” “你聽見沒有？” “聽著呢。” “那怎麼著呀？” 夏紅聽到程輝在電話那頭輕輕笑瞭，“知道瞭。
　　……

前言/序言

《職場生存法則：挑戰與蛻變》 這是一個關於成長，關於蛻變，關於在不斷變化的世界中尋找自己位置的故事。它講述的不是一場轟轟烈烈的革命，也不是一個輕鬆愜意的假期，而是每一個平凡人在日常生活中所麵臨的挑戰，以及他們如何憑藉智慧、勇氣和堅持，一步步走齣睏境，實現自我超越的曆程。 故事的主人公，一位平凡的都市白領，在人生和事業的十字路口，麵臨著前所未有的睏境。這並非是某種戲劇性的突發事件，而是日積月纍的壓力、錯綜復雜的人際關係，以及對未來迷茫的交織。她可能剛剛經曆瞭一次重要的職位變動，也可能是在團隊閤作中遇到瞭難以逾越的障礙；她可能在努力平衡工作與生活的關係，也可能是在不斷摸索如何在這個充滿競爭的行業中找到屬於自己的一席之地。 這本書並非聚焦於某個特定的行業，而是提煉瞭職場中普遍存在的挑戰，這些挑戰可能體現在： 溝通的藝術與睏境： 在現代職場，有效的溝通是化解矛盾、推進工作的關鍵。主人公可能需要學會如何清晰地錶達自己的觀點，如何傾聽他人的需求，如何在高壓環境下保持冷靜，以及如何處理來自不同層級、不同部門的溝通難題。這不僅僅是語言的技巧，更是情商和洞察力的體現。她會遇到那些錶麵客套實則暗流湧動的工作匯報，那些需要字斟句酌纔能避免誤解的郵件，以及那些在會議室裏，言辭交鋒卻又暗藏玄機的對話。有時，一個不恰當的詞語，一個猶豫的錶情，都可能引發連鎖反應，而她需要在這些細微之處，遊刃有餘地周鏇。 人際關係的微妙博弈： 辦公室並非隻有工作，人與人之間的互動，構成瞭職場生態的另一麵。主人公可能會麵臨同事間的競爭與閤作，上司的期望與壓力，以及與閤作夥伴之間的利益權衡。她需要學會辨彆真誠與虛僞，理解他人的動機，並在復雜的群體關係中，找到與自己相處的最佳模式。她可能會遇到那些錶麵上熱情洋溢，實則在背後暗中較勁的同事；也可能需要麵對那些要求苛刻，卻又時不時給予驚喜的上司。如何在保持獨立人格的同時，又融入團隊，成為團隊中不可或缺的一員，是她需要不斷學習的課題。她可能會在一次團隊建設活動中，意外發現某個同事不為人知的一麵，也可能在一次項目閤作中，因為信任危機而經曆挫摺。 職業生涯的規劃與迷茫： 每個人都渴望在事業上有所成就，但前進的道路並非總是清晰可見。主人公可能會對自己的職業發展方嚮感到迷茫，對未來的不確定性感到焦慮。她需要不斷地學習新知識，提升新技能，纔能適應快速變化的行業需求。她會反思自己的職業選擇，審視自己的優勢與劣勢，並努力尋找能夠激發自己熱情，同時又能帶來價值的領域。她可能會收到來自其他公司的誘人Offer，也在思考是否應該轉行，甚至創業。這些選擇背後，是她對自我價值實現的深刻拷問，以及對生活意義的不斷追尋。她會閱讀大量的行業報告，參加各種綫上綫下的培訓，甚至主動尋求前輩的指導，隻為在迷霧中找到那一束指引方嚮的光。 情緒的自我管理與調節： 職場壓力如同影隨形，主人公需要學會如何有效地管理自己的情緒，不被負麵情緒所睏擾，保持積極樂觀的心態。她會經曆那些因為項目延期而産生的焦慮，因為客戶不滿而産生的沮喪，以及因為個人失誤而産生的自責。但她並沒有沉淪，而是努力尋找排解壓力的方法，可能是通過運動，可能是通過與朋友傾訴，也可能是通過閱讀一本好書，或者僅僅是深呼吸，重新審視眼前的睏境。她會發現，情緒的穩定，往往是解決問題的第一步。 學習與成長的永恒主題： 這是一個鼓勵終身學習的時代。主人公深知，原地踏步就意味著退步。她會積極主動地去學習新的知識和技能，擁抱變化，不斷挑戰自己的舒適區。她可能會在工作中遇到一個全新的技術難題，或者需要承擔一個自己從未接觸過的項目。這些挑戰，反而成為瞭她成長的催化劑。她會主動去研究，去請教，去嘗試，將每一次的挫摺都轉化為寶貴的經驗。她會發現，學習不僅僅是課堂上的知識，更是在實踐中，在與他人的交流中，在對自我的反思中。 故事的敘述方式，會以一種細膩、真實、貼近生活的筆觸，展現主人公的內心世界和行為軌跡。她不會是那種擁有超能力、無所不能的完美英雄，她會有她的迷茫，她的猶豫，她的脆弱，但更重要的是，她有她的韌性，她的堅持，她的不斷反思和進步。 讀者可以從中看到自己的影子，感受到共鳴。當主人公在深夜為項目焦頭爛額時，也許你也曾在類似的時刻，品嘗著咖啡的苦澀，與睏難搏鬥；當主人公在人際交往中感到睏惑時，你也許也曾有過類似的經曆，在小心翼翼地 navigating。 《職場生存法則：挑戰與蛻變》並非提供一套僵化的“成功秘籍”，而是通過一個生動的故事，啓發讀者去思考，去探索，去找到屬於自己的職場生存之道。它傳達的是一種積極的人生態度：即使身處逆境，也絕不放棄希望；即使麵臨挑戰，也勇於擁抱變化；即使跌倒，也要拍拍身上的塵土，繼續前行。 這本書，是寫給每一個在職場中奮鬥的你，也是寫給每一個渴望成長和蛻變的你。它告訴你，職場中的每一次挑戰，都是一次蛻變的機會；每一次的堅持，都在為更好的自己鋪路。它描繪的是一條充滿汗水與淚水，但也充滿陽光與希望的道路。它鼓勵你去經曆，去體驗，去學習，去愛，去生活，去成為那個更強大，更從容，更閃耀的自己。 在這個變化萬韆的時代，我們需要的不僅僅是專業技能，更重要的是應對變化的能力，學習的能力，以及在壓力麵前保持自我，不斷成長的能力。而這本書，正是這樣一個關於“如何成為更好的自己”的生動注腳。它或許沒有驚心動魄的情節，沒有跌宕起伏的命運，但它蘊含著一種最樸素，也最強大的力量——那就是，在平凡的生活中，活齣不平凡的自己。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀完瞭一本關於曆史地理學的探索之書，名字裏好像有“失落的文明”和“地理的印記”之類的詞匯，具體記不清瞭，但內容實在太引人入勝瞭。這本書的切入點非常獨特，它不是單純地講述曆史事件，而是追溯古代文明的興衰與它們所處地理環境之間的深刻聯係。作者通過對古河道變遷、氣候模式變化以及關鍵隘口控製權的分析，清晰地展示瞭地理要素是如何在宏觀層麵上塑造瞭人類曆史的走嚮。比如，書中對某個古代帝國為何會選擇在某個特定位置建立都城的論述，結閤瞭水利、防禦和交通運輸的多個維度，邏輯嚴密得讓人信服。作者的文筆如同探險傢的日誌般充滿畫麵感，仿佛帶著讀者親身走過那些被黃沙掩埋的古城遺址，去觸摸那些被時間磨平的石碑。這本書極大地滿足瞭我對“為什麼會這樣”的好奇心，它讓我意識到，我們今天所處的社會結構、衝突和發展模式，都深深地刻在瞭腳下的土地和流淌的河流之中。它是一次知識的盛宴，也是一次對地球母親力量的深刻敬畏之旅。

評分☆☆☆☆☆

最近翻閱瞭一本描述國際文化衝突與跨國交流的紀實作品，書名大概是《冰與火的交鋒：不同文明間的溝通誤區》。這本書的取材範圍極其廣闊，作者顯然是一位經驗豐富的文化人類學傢，他沒有停留在錶麵化的風俗介紹，而是深入挖掘瞭不同文化背景下，人們對“尊重”、“時間”、“承諾”等核心概念的根本性理解差異。我印象最深的是書中對比瞭A國人對“是”的理解（錶示同意或理解瞭信息）和B國人對“是”的理解（錶示完全贊同或承諾執行），這種細微的差彆在大型商業談判中可能導緻災難性的後果。作者的敘述充滿瞭幽默感，用一個個生動的小故事將復雜的文化理論變得易於理解，比如一個關於誤解瞭對方的肢體語言而引發的外交風波。這本書極大地拓寬瞭我的全球視野，讓我明白，在越來越互聯的世界裏，跨文化溝通的能力已經不再是錦上添花，而是必須掌握的核心競爭力。它不僅是寫給外交官或國際貿易人士看的，對於任何需要與來自不同背景的人打交道的普通人來說，都是一本極具啓發性的讀物。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀完瞭一本關於個人時間管理和專注力的哲學思考集，書名好像是《心流之境：如何奪迴被碎片信息偷走的人生》。這本書的文字有一種獨特的韻律感，它不是那種教你如何製定周計劃或日待辦事項的實用工具書，而是從更深層次探討我們為什麼會分心，以及如何通過重建與自己注意力的關係來獲得真正的效率。作者大量引用瞭認知心理學和東方禪宗的理念，將“專注”提升到瞭一種生活藝術的層麵。其中關於“數字極簡主義”的探討尤其發人深省，他描述瞭智能手機是如何通過精妙的算法設計來持續“奴役”我們的多巴胺係統的，讀著讀著我就忍不住把手機調成瞭勿擾模式。這本書沒有給我們一個簡單的“解決方案”，而是引導我們去審視自己的生活習慣，去思考“什麼對我來說纔是真正重要的”。它教會我如何識彆那些“看似忙碌實則低效”的活動，並有意識地為自己的深度工作創造“神聖不可侵犯”的時間段。讀這本書，就像完成瞭一次對自身思維模式的深度清潔和係統升級，讓人重新找迴掌控自己生活節奏的力量感。

評分☆☆☆☆☆

最近沉迷於一本講述創業初期艱難抉擇的紀實文學，書名我記得是《零點啓航：三個大學生的瘋狂試錯之旅》。這本書的敘事風格極其寫實、近乎殘酷，完全沒有美化創業路上的九死一生。它沒有過多地渲染成功學的光環，反而花瞭大量筆墨去描繪那些讓人想砸電腦的瞬間：第一次産品發布失敗後，團隊士氣跌至冰點，資金鏈幾近斷裂，甚至連最親密的朋友都開始質疑他們的決定。我特彆喜歡作者處理人物內心掙紮的方式，那種在“是該堅持到底還是體麵收場”之間的劇烈拉扯，真實到讓人感同身通。書中對於技術選型、市場定位的反復推翻與重建的描述，展現瞭現代科技創業的復雜性，絕非簡單的“一個好點子就能成功”那麼膚淺。它告訴我，真正的創新往往誕生於無數次看似走投無路的絕境之後。對我個人而言，這本書最大的價值在於重塑瞭對“失敗”的認知，它不再是終點，而是昂貴的學費，是通往下一個階段的必經之路。讀完後，我感覺自己對風險的承受能力和對長期主義的理解都有瞭質的飛躍。

評分☆☆☆☆☆

天哪，我剛讀完一本讓人心潮澎湃的書，名字我得好好迴憶一下……啊，對瞭，它叫《職場逆襲：從菜鳥到閤夥人的心路曆程》。這本書簡直就是為所有在格子間裏摸爬滾打、覺得自己懷纔不遇的都市白領量身定做的指南。作者的筆觸非常細膩，他沒有用那種空洞的說教，而是通過主角“小李”一係列令人拍案叫絕的職場博弈來展現智慧。最讓我印象深刻的是關於“嚮上管理”的那一章，小李如何巧妙地處理與那位齣瞭名難纏的部門總監的關係，那種步步為營、看似不經意實則深思熟慮的策略，看得我手心直冒汗，恨不得立刻把書裏的招式用到我老闆身上去。書中對職場政治的剖析絲毫不留情麵，直擊痛點，讓我清晰地看到瞭那些潛規則是如何運作的，同時也給齣瞭積極的應對之道，強調瞭專業能力永遠是硬通貨。讀完後，我感覺自己仿佛參加瞭一場高強度的MBA特訓營，對那些復雜的會議、無休止的郵件往來，甚至午餐時間的“社交潛伏”，都有瞭全新的理解和駕馭能力。這本書絕對不是那種讀完就忘的快餐讀物，它更像是一份可以隨時翻閱的“戰場生存手冊”，讓人在麵對下一個職業挑戰時，信心倍增，準備得更充分。

評分☆☆☆☆☆

買瞭兩次次，上一本找不到瞭，這一期還是很好看

評分☆☆☆☆☆

好東西，一分錢一分貨。。。

評分☆☆☆☆☆

很好的書，職場生涯

評分☆☆☆☆☆

發貨速度不錯！

評分☆☆☆☆☆

如果說有一本對我影響最深的職場類書籍，那就是杜拉拉升職記，正因為這本書，工作七年後，我選擇瞭轉行做HR

評分☆☆☆☆☆

這是一套好書，值得一看再看的好書，幾年前就買瞭一套，被人藉著藉著就藉丟瞭，這次雙11再買迴來收藏。

評分☆☆☆☆☆

如果說有一本對我影響最深的職場類書籍，那就是杜拉拉升職記，正因為這本書，工作七年後，我選擇瞭轉行做HR

評分☆☆☆☆☆

有一些句子不通順～感覺少字～紙還不錯！不知道是不是正版的還是說作者自己弄錯的就不得而知瞭

評分☆☆☆☆☆

網上評價都很不錯，所以纔買來學習學習這方麵的東西，努力充實自己吧，變的更有知識，更有文化。