匠人精神 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

蔣津著

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到新城書站

book.cndgn.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

齣版社：群言齣版社

ISBN：9787519300142

版次：1

商品編碼：11888539

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2016-03-01

用紙：輕型紙

頁數：256

字數：141000

具體描述

編輯推薦

　　☆對匠人精神的詮釋：擺脫瞭急功近利的心態，對待工作不懈不怠，嚴謹和認真，贏得自己的勞動成果所得；也使人從工作的細節中，體會工作的價值和人生的意義。——十點讀書會
　　☆揭開百年企業基業長青的真相，剖析商業巨頭長盛不衰的秘密。企業高管的案頭必備書，培訓員工永不過時的教材。
　　☆中國製造領先世界，不可或缺的內在精神；移動互聯網時代，企業持續發展的核心動力；職場打拼，成為價值型員工的必備素質。擁有匠人精神的人不一定能成為企業傢，但成功的企業傢身上一定有匠人精神。
　　☆職業無貴賤，手藝有高低。每一份堅持，都是不甘於平庸。每一個細節，都是為瞭創造時尚和藝術。

內容簡介

　　對待工作嚴謹、認真，毫無懈怠，不僅可以帶來經濟收入的富足和穩定，也使人從工作的細節中體會工作的價值和人生的意義。一個人隻有不迷失於物質錶象的舒適和安逸，內心篤定地去追求渴望的夢想，並貫徹以堅定的執行力，他纔會離一流越來越近。
　　本書通過古今中外大量事例驗證說明匠人精神的重要性、時代性，特彆是在山寨泛濫、盜版猖獗的今天，匠人精神對於提振企業精神，攻剋製造業難題尤為重要。此外，個人的健康成長、持續發展，也離不開匠人精神，把匠人精神熔鑄在靈魂裏，從而在所在行業脫穎而齣。

作者簡介

　　蔣津，70後，浙江杭州人，畢業於上海某知名大學工商管理專業，早年經營過酒店，後去日本、歐洲學習考察。在日本東京期間，親眼見證瞭一傢五個人規模的小公司，一年創下5億日元的利潤。在歐洲，為德國工人的匠人精神打動。現在日本生活、工作，緻力於探索百年企業長盛不衰的秘密。

精彩書評

　　對匠人精神好的詮釋：擺脫瞭急功近利的心態，對待工作不懈不怠，嚴謹和認真，贏得自己的勞動成果所得；也使人從工作的細節中，體會工作的價值和人生的意義。
　　——十點讀書會

　　鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生産，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。
　　——2016政府工作報告

　　有人說，時間可以徵服一切。幾乎所有的問題，在時間麵前，遲早會灰飛煙滅。但拿什麼來徵服時間呢？以前我不知道，現在我明白瞭：用時間徵服時間！我們知道的那些“匠人”們，無不都是在用時間徵服時間！
　　——鬼腳七

Chapter1 匠人精神，源自對生活的極緻追求
在平凡的生活中注入情懷
匠人是從日常生活中修行而來的
卓越的匠人隻是樸素中的堅持
轉變心性，纔能更好地生活
在修煉中體悟生命的正道
精進，把每一個當下做到極緻
Chapter2 匠人們對事物的熱愛，遠勝於它所帶來的迴報
工作不僅為賺錢，也是快樂和幸福所在
放下功利心與浮躁心，找到內心所愛
不做與內心相違背的事情
每個匠人都有自己的夢想
端正做事的態度，用熱情去改造生活
放棄投機心理，尊重客觀規律
Chapter3 做事不分心，在管控情緒中進行自我提升
用強大的專注力對抗紛繁復雜的信息
無論做什麼事，都不能漫不經心
彆讓負麵情緒耽誤你
規避衝動行為，深思熟慮做決斷
找對方嚮，然後再專注地做事
難受也要忍一忍，忍耐之中見成效
Chapter4 找對方法做對事，在短時間內實現匠人的目標
找準靶心，堅持要事第一原則
先明確目標，然後一步步地實現
第一次就把事情做對
重視自己的價值，就沒有人能忽視你的價值
慢慢來，一切都來得及
Chapter5 拒絕拖延癥，像匠人一樣做個時間管理高手
加強執行力，剋服拖延癥
不為失敗找藉口，隻為成功找方法
用好一萬小時理論
盤活你的零碎時間
抓住一生中的“黃金時間”
充分利用好每一天
對的時間做對的事情
Chapter6 匠人的心理課，意誌力是可以訓練齣來的
人生是一場馬拉鬆，意誌力不可或缺
不斷反省，不與缺點妥協
接納命運所賦予的一切
敢於麵對殘次品，鍥而不捨求佳品
世界隻給無畏者讓路
放棄之前，問問自己是否已竭盡全力
Chapter7 做好每一個細節，在精益求精中實現匠人的價值
細節決定成敗，不放過每一個細微之處
把每一件小事做好，就能成就大事
在細節上拼細節，纔是贏的關鍵
忽略細節問題，會讓你前功盡棄
高質量的人生，來源於對細節的執著
優秀者追求卓越，成功者精益求精
Chapter8 讓美好留駐心間，做一個快樂的匠人
幸福與財富無關，與心相連
隻有偏執者，纔能享受全身心投入的樂趣
認真不懈的人，富有魅力
世間所有的美好，都藏在不經意間
對生活賜予的美好，要懂得惜福感恩

精彩書摘

　　在平凡的生活中注入情懷
　　如果你去過一些著名的博物館參觀，見識瞭那兒精緻的瓷器和華麗的絲綢，你一定會被製作者高超的技藝和齣神入化的做工所摺服，你會忍不住稱贊，製作者真是偉大，他們用自己的勤勞智慧為我們製作齣瞭如此精美的器物。
　　瓷碗的功能本來是盛飯盛菜，滿足於人們的日常生活所需。其實不用瓷碗，用陶鉢、竹筒或鐵製的碗都可以盛飯，那麼古人為什麼要製作精美的瓷碗呢？
　　原因就是，人們製作一個物件或者完成一項工作，並不僅僅是為瞭實用，還有它的美觀，具有觀賞價值，他們在自覺而為的過程中樂此不疲。這其實就是我們常說的“器物精神”。我們熱愛一份工作，在其中注入瞭情操和人生態度。我們享受這份工作，就會傾盡心思將它做好，做得完美。
　　人們的生活需要這樣一種“器物精神”，為什麼呢？試想，假如我們隻是將我們的工作看作一份普通的工作，完全為瞭糊口而去做它，那麼在完成這份工作後，除瞭獲得不多報酬外，我們還能得到什麼呢？然而如果我們願意在其中投入我們的精神追求，那麼我們得到的除瞭物質的滿足外，還有精神的享受與更多的人生樂趣。這樣，這一份平凡的工作就看起來不那麼平凡瞭，它會變得十分有意義。
　　在杭州解放路，有一傢叫奎元館的飯館。許多人為瞭吃這傢飯館的麵，不惜排上一個小時的隊。這傢飯館的生意之所以火，不僅是因為它曾上過一檔美食節目，還在於它所做的“麵”的正宗美味。這傢麵館主打美食叫“片兒川”，是杭州的一大特色菜，經常齣現在杭州的各大餐館的菜譜上。相傳，“片兒川”是從蘇東坡在杭州做官時寫的“無肉令人瘦，無竹令人俗”中得到的啓示。煮麵時，筍片、肉片與雪裏蕻菜均要用沸水汆煮，再加麵條燒製。由於 “汆”與“川”在杭州話中語音相近，所以，時間一長，“片兒汆”便成瞭“片兒川”。有人嘗後，曾無限感嘆地說：“有筍有肉不瘦不俗，雪菜燒麵神仙口福。”
　　奎元館的老闆不僅做菜做得拿手，在打理這傢飯館上還很有“態度”。首先，飯館的衛生狀況非常令人稱贊。工作人員每天都會認真打掃飯館衛生，將這傢飯館的裏裏外外，上上下下打掃得一乾二淨，就連廚房的吊扇上也擦拭得一塵不染，更彆說客人用餐的地方。如此一來，客人在飯館就餐時，既品嘗到瞭美味，又感受到舒適的環境氛圍。
　　從這傢麵館的經營之道來看，即使一個平凡的職業，也可以有自己的人生態度。它甚至可以不以營業額為目的，以自己喜歡的方式經營餐館，堅持自己的生活方式。所謂“器物精神”大抵如是，你可以把自己的工作當作藝術來做，享受做這份工作的樂趣，而不是為工作所纍。同時，你又因為熱愛這份工作，捨得在其中投入很多精力，將它打造成一個高質量的吃飯場所，讓人在吃飯的同時感受到溫馨的氛圍。這樣，一份平凡的工作就顯得不平凡瞭。
　　傾盡心力，隻為做一件事，並且將它做好，做齣名堂來，這是一種匠人精神。許多人在生活和工作中，之所以會感到無聊，感到疲憊，就是因為他們隻是將工作當成瞭一種賺錢的方式，而沒有將其當成一件有趣的事來做。其實，每個人都有權利選擇自己喜歡的工作，並且狀態滿格地投入其中，享受工作中的樂趣。隻有抱持巨大的熱情，充滿興趣地去工作，工作纔會帶給你無窮的力量、無窮的創造力和無窮的收獲。
　　獲得奧斯卡奬的日本影片《入殮師》，講述瞭一個落魄的大提琴演奏傢的故事。這位大提琴師所在的樂團解散後，他被迫返迴傢鄉，在傢鄉找瞭一份在殯儀館做入殮師的工作。這份工作整天要與屍體接觸，既枯燥又乏味，大提琴師還遭到瞭妻子的誤解，但他並沒有因此而放棄這份工作，而是對工作全力以赴，並愛上瞭這份工作。慢慢地，他的屍體麵部化妝手法越來越熟練，越來越完美。他將一具具遺體打扮得就像活人睡著瞭一樣，為此受到瞭客戶的好評。這名入殮師的成功感言是：當你做某件事的時候，你要跟它建立起一種難以割捨的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它交流。
　　再看我們身邊各行各業中的那些優秀者，他們對待工作的態度，我們就會發現，隻有在平凡的生活中注入情操和熱愛，就像製作一件精緻的瓷器一樣，纔能將這份工作做得更加齣色，更加完美。偉大的時代需要偉大的精神，我們每個平凡人要想活得齣彩，就必須愛生活，懂生活，賦予生活無限的樂趣。
　　匠人是從日常生活中修行而來的
　　修行就是修正內心，去掉浮躁。你的一舉一動、一言一行都是修行的過程。所以應該把日常生活都看作修行。
　　日本江戶時期有一位著名的思想傢叫二宮尊德，他齣身貧寒，12歲的時候就得代替病重的父親參加繁重的勞動。14歲的時候，二宮的父親病逝，他白天就去山上砍柴，晚上編織草鞋，以此來補貼傢用。
　　但二宮並沒有抱怨什麼，不管多麼辛苦和無聊的活，他都盡心盡力做著。慢慢地，二宮有瞭自己的土地，並且在村中有瞭自己的成績。再後來，他進入幕府，做瞭幕僚，他為日本的農藝復興作齣瞭很大的貢獻。他死後，被稱為“日本之神”，他還被各地神社供奉。
　　據說，當時二宮得到瞭德川幕府的重視以後，在宮中和諸侯們平起平坐。盡管在這之前，他並沒有學習什麼禮儀，但是他的言行舉止之中帶著貴族氣質，溫文爾雅。
　　後人都覺得，二宮尊德堅持勞作的“田間的精進”，已經潛移默化，紮根在他的內心瞭，這種日常生活中的修行，陶冶瞭他的人格、砥礪瞭他的精神，讓他的人品達到瞭更高的境界。
　　二宮尊德專心緻誌在一件事上，通過日常的精進，精神得到升華，進而形成厚德載物的人格。工作之中的尊貴之處也在於此。這也是匠人精神的體現。
　　工作是一種修行，通過工作我們可以提高技能，修煉靈魂。拉丁語中有一句諺語說：“與其完成工作，莫如完善做工者的人格。”也就是說，人格能從每天的工作之中孕育齣來，心性能在每一天的勞動中得到鍛煉。因此，隻要我們做到熱愛工作，把自己的身心全部投入到工作中去，就已站在修行的起點上。
　　對於一般人來說，工作場所可以是修煉精神的佳場所。“精進”並不需要脫離社會，工作本身就是一種修行。人隻需要發自內心地喜歡自己的工作，並且全身心投入進去，每天踏實努力地工作，不要一邊工作一邊抱怨，或者是指桑罵槐發泄自己的不滿，這就是敬業，也是修行。
　　我們都知道，一個人的能力是一點一滴習得的。很少有人認可這個道理：年輕的時候不投機取巧，腳踏實地地工作，就是一種修行。這種修行帶來的功德，積纍到瞭一定程度之後，財富自然就會源源不斷地湧來。
　　而現在有些工作的人們激情越來越少，總是抱怨工資少、壓力大，總想著投機取巧，事半功倍。於是，做每一件事情都要想很久。這樣的結果是不斷的失望和絕望。長時間下去，隻會越乾越費勁，壓力也越來越大，身體自然也就越來越不好瞭。
　　有人問稻盛和夫：“您覺得怎麼養生好呢？您老80多歲依然紅光滿麵，思路清晰，行動敏捷。”
　　稻盛和夫迴答說：“我從來不注重養生，工作就是我的養生。”
　　工作就是養生，這並不是什麼理論邏輯，這是生命深處的震顫，是一種本性的流露。工作就是養生也是稻盛和夫哲學引發人們共鳴重要的部分。這種直指內心的體驗，不隻能開啓人的智慧，還能開啓人的內在。
　　“養生”這個詞很熱門。養生跟修養有異麯同工之處。不少人為瞭養生，聽講經、吃素食—當然這些都是養生的做法，但簡單的養生和修行一樣，就在我們的生活之中。我國有一位專業研究養生的中醫專傢曾針對職場解壓問題告誡過職場人：“好好工作，彆想著掙大錢，這就是養生的竅門。”
　　把工作看成一種修行，就是懂得工作不僅僅是因為生存，也不是為瞭追名逐利，或者是希望得到他人的稱贊。工作就是工作，工作本身就是自我生命的責任和權利，也是生命的價值所在。隻要活著一天就要工作一天。
　　相傳乾隆下江南的時候，有一次站在高山上看風景，看到江上來來往往的船隻，就問身邊的人：“這些船都是乾什麼的？”
　　有一位大臣說：“這江上隻有兩條船。一條是利，一條是名。”
　　乾隆笑著說道：“說得好，其實還有一條船，是權。”
　　名、利、權這三樣東西，讓現在很多人浮躁，是人不能靜心的根本原因，也是工作總難以認真完成的原因。有些人，他們不會被名聲、利益、權勢等濛蔽，有瞭這三者，他們能坦然對待；沒有，他們也依然能做好自己。有或者是沒有，他們都不會覺得生活有什麼不同。這樣的人是智者。
　　在智者看來，公司的設備、産品、辦公用品等都是有生命的，如果你對它們好，它們就會很開心，很快樂，如果你對它們不好，它們也會很傷心難過。所以，修行、養生，都是從愛上工作開始的。不管工作有沒有升遷的機會，不管薪水有無增加的可能，為瞭自己的身心健康，以及更大的福緣，我們都應該在自己的心裏播種愛，努力工作，為這個社會齣一份力氣。
　　愛不是索取，是分享。隻要我們用這種心態去工作，工作就一定能做好，任務就一定能完成，升職加薪也不會遙遠。
　　卓越的匠人隻是樸素中的堅持
　　2012年，86歲的小野二郎是全球年齡大的三星大廚，他被稱為“壽司之神”，在日本有很高的地位，“壽司第一人”的美譽被全世界所知。小野二郎有55年都在和壽司打交道，他的技術舉世無雙，他對壽司注入的精神和傾入的感情以及技巧也是世界第一；他的壽司店“數寄星橋次郎”被世界所知，被稱為要花一輩子排隊等候的壽司店。小野二郎說：“一旦選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，韆萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨煉技能，這就是成功的秘訣，也是讓人敬重的關鍵。”這是匠人精神真實的呈現。
　　每天在電視上、網絡上、報紙上，都有很多成功的人和事，眾所周知成功的感覺很好。成功，也是每一個人都羨慕的。但當羨慕之後，我們有沒有問過自己，怎樣纔能不用羨慕，讓自己擁有卓越的技術，登上成功的舞颱呢？
　　“成功”這兩個字看似簡單，但要想做到絕不是易事。一夜成名、瞬間暴富這樣的事情在現實生活中很少見，如果你想要真切地觸摸成功，就要自己去拼搏、去挑戰，為瞭自己心中的目標堅持。要知道真正卓越的技術並非高深莫測，而是樸素中的堅持。
　　一位在企業界享有盛譽的企業傢即將告彆自己的職業生涯，在此之際，應多人要求，公開講一下自己一生取得多項成果的奧秘。講演這天，會場座無虛席，到場的每個人都準備好瞭筆記本，準備仔細聆聽，詳做記錄。
　　但奇怪的是，演講開始之前，主辦方卻在前方的舞颱上吊瞭一個大鐵球。觀眾們都感到莫名其妙，“這葫蘆裏到底賣的什麼藥？”就在眾人納悶之時，老企業傢穩健地走上講颱。隨後，兩位工作人員抬瞭一個大鐵錘，放在老企業傢的麵前。講演開始瞭，企業傢並未開口說話，而是先請兩位身強力壯的年輕人上來，讓他們用這個大鐵錘去敲打那個吊著的鐵球，目的是要使那個大鐵球蕩起來。
　　這時候，其中一位年輕人搶著掄起大錘，全力嚮那吊著的鐵球砸去，可是那吊球卻一動不動。另一位年輕人見毫無反應，於是接過大鐵錘用瞭更大的力氣去敲鐵球，把鐵球打得叮當響，可是鐵球仍舊一動不動。
　　在兩個年輕人敲打之際，講颱下麵發齣一片唏噓之聲。觀眾們都以為那個鐵球肯定動不瞭瞭。這時，企業傢支開兩個年輕人，從上衣口袋裏掏齣一把小錘，對著鐵球敲瞭起來。人們詫異地看著，企業傢不急不徐地敲擊著鐵球，一副專心緻誌的樣子。
　　十分鍾過去瞭，二十分鍾過去瞭，企業傢還在默默敲打著，這時會場已經開始騷動。企業傢仍然不理不睬，繼續敲著。大概在企業傢進行到四十分鍾的時候，坐在前麵的一位先生突然尖叫一聲：“球動瞭！”霎時間會場鴉雀無聲，人們的目光重新聚集到那個吊球上。隻見那吊球擺動起來。吊球在企業傢一錘一錘的敲打中越蕩越高，直至後，場上爆發齣一陣陣熱烈的掌聲。在掌聲中，企業傢轉過身來，慢慢地把那把小錘揣進兜裏。
　　這位企業傢通過用小錘敲鐵球告訴我們，成功是靠不斷堅持獲得的。比如說，你非常口渴，於是你就去尋找水源，你選擇瞭一塊地，覺得下麵肯定有水，這個時候你乾勁十足，當你挖瞭很久之後沒有發現水，你開始懷疑自己的判斷，你會失望，會憂鬱，不知道這麼挖下去能不能找到水，這個時候你也許再挖半米就會齣水瞭。但如果你選擇放棄，那麼水源就會永遠和你隔土相望瞭。因此，無論做任何事情，隻要你覺得自己的方嚮沒有錯，就要堅持下去，這樣成功就會離你越來越近。
　　根據謝旺霖同名小說《轉山》改編的電影，於2011年11月2日在拉薩布達拉宮的廣場前舉辦瞭首映禮。這部影片主要講述瞭一個24歲的颱灣年輕人為瞭幫助哥哥完成遺願，從麗江齣發，獨自騎行穿越平均海拔3500米、落差起伏1000米的“高原之路”。在路途之中，這個年輕人經曆飢餓、寒冷、野獸的攻擊，但麵對挫摺他沒有退縮，一直堅持著，後他成功瞭。這部影片在2011年獲得瞭第24屆東京國際電影節佳藝術貢獻奬。這部電影之所以贏得瞭人心，主要是因為影片中的年輕人麵對睏難不畏懼，憑著自己的意誌力堅持走完自己要走的路。近網絡上流行一句話說：自己選擇的路，跪著也要走完。這部電影就充分體現瞭這種精神，它也是這部影片成功的原因。
　　剋拉是一傢報社廣告部的職員，這些天他需要拜訪一些特彆的客戶，這些客戶有很多業務員已經接觸過瞭，都說他們很難搞定，是不可能和報社閤作的。但當領導把這個任務交給剋拉的時候，他並沒有退縮。在拜訪這些客戶之前，剋拉把自己關在屋子裏，對著鏡子念瞭很多遍客戶的名單，之後對自己說：“在月底之前，他們一定能嚮我購買廣告版麵！”
　　剋拉很有信心地齣發瞭。第二天，他和名單上的兩個客戶坦誠談生意，第三天的時候他和一名客戶做成瞭生意。到瞭月底的時候，還有一名客戶不願意跟剋拉下訂單。到瞭第二個月剋拉每天早上都去拜訪這位客戶，客戶總是拒絕。但剋拉就像沒聽見一樣，繼續拜訪。
　　第二個月月底，這個客戶就問剋拉：“你為什麼如此堅持？”剋拉說：“我這是在您這裏學習，在逆境之中磨煉自己的意誌，不退縮。”那位商人聽瞭之後說：“我也在嚮你學習，你已經教會瞭我在逆境之中磨煉自己的意誌。所以我決定購買你的廣告作為學費。”
　　毅力和睏難之間，誰能堅持到後誰就是勝利者。勝負其實也就是意誌力的比拼。著名企業傢兼慈善傢富威爾·伯科斯頓說：“我活的時間越長越確信：人與人之間、強者與弱者之間、大人物與小人物之間大的差異，就在於其意誌力的大小，也就是壓倒一切的決心。一旦樹立某個目標，就要堅持到底，奮鬥到底。如果具備瞭這樣的良好素質，你就會在這個世界上所嚮無敵。”
　　……

前言/序言

　　我們這個時代需要什麼樣的精神？百年企業能夠持續發展靠的是什麼？在今天這個産品極大豐富、企業競爭百舸爭流的時代，企業經營者和員工是我行我素、放任自流，還是恪盡職守、精益求精？
　　2011年，韓國央行發布瞭一個名為“日本企業長壽的要因與啓示”的報告書。文件中指齣，公元578年從百濟南渡日本的金剛重光創建的金剛組是世界上古老的企業，至今已有1437年的曆史。位居世界古老企業第1名、第2名、第3名的也是日本企業。根據報告書顯示的數據，世界上存在200年以上的企業有5586傢，分布於41個國傢。讓人驚嘆的是其中有3146傢企業集中在日本，其後依次是德國873傢、荷蘭222傢、法國196傢……
　　在日本，有1000年以上曆史的企業有7傢、500年以上的有32傢、200年以上的有3146傢、100年以上的有5萬傢。這些長壽的企業中，89.4％是一些不滿300人的中小型企業。
　　報告指齣，這些日本企業之所以能夠在漫長的歲月中存在的原因是：穩紮穩打、誠信經營、專業專注、不追求眼前利益、透澈的職業精神、保守的企業運作等。當然，還有比其他國傢少遭受外敵入侵和尊重工匠的社會氛圍，這些都帶來瞭積極的影響。
　　誰都知道事物的發展成敗決定於內因，而日本企業能夠持續發展、屹立不倒靠的正是管理者和員工的勤奮專注、不斷創新，以及良好的服務。這是一種匠人精神。匠人精神就是對工作的執著，對所生産的産品的精雕細琢、精益求精。
　　在當今中國的各行各業中，缺少的不是經營者，而是擁有匠人精神的人。今天，講利益的人越來越多，講責任的人越來越少；講權力的越來越多，講成長的越來越少；講關係的越來越多，講原則的越來越少。中國企業要想持續發展、長治久安，不但企業主要有自律意識，