创新大师管理系列（套装3册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 管理学
• 领导力
• 创新
• 商业
• 个人成长
• 职场
• 成功学
• 思维模式
• 企业管理
• 高效工作

出版社： 化学工业出版社

ISBN：978712200515A

版次：1

商品编码：11943746

包装：平装

开本：16

出版时间：2016-05-01

用纸：胶版纸

套装数量：3

编辑推荐

适读人群 ：对自我管理、企业管理、创新、成功励志感兴趣的读者

◎2014台湾博客来年度畅销百大·商业理财Top6·金石堂店员想读

◎赛斯·高汀亲笔作序！

◎三本*具启发性的创意手册、管理指南，彻底颠覆你对管理的认知，重塑*新自我

每本书中囊括了21位*球名企企业家、创意名家、名校教授、Ted讲师的工作观念与管理技巧。

三本书分别从个人管理、潜能管理、企业管理角度，介绍领先成功人士的工作方法。

彻底发挥你的各种天赋！

本系列内容早为网络奥斯卡“韦比奖Webby”获奖博客精华总结，帮助你寻找遗失的成功课！

内容简介

“创新大师管理系列”（共三册），包括：《理你的每一天》 《管理你的每个潜能》 《从匠人到管理者》，由*球知名创意平台“彼罕斯（Behance）”出品。在每本书中，21位*球杰出企业家、创新领袖、名校教授、TED讲师为本书倾情撰稿，三本书分别从个人管理、潜能管理、企业管理角度，介绍领先成功人士的工作方法，彻底颠覆你对管理的认知，重塑*新自我。

“创新大师管理系列”先后在美国、英国、中国台湾等地出版，获得如潮赞誉。获得赞誉包括：美国***商业图书；2014台湾博客来年度畅销百大；商业理财Top6；金石堂店员*想读，等等。

其中《理你的每一天》工作和自我管理之道，从建立稳固的工作模式、增强专注力、驾驭工作工具、瑞华创意思维四个方面，告诉我们如何建立稳固的工作模式、强大内心、理清目标、隔绝不断涌入的信息、在混乱中找到重点，并空出时间做真正应做的事。

而《管理你的每个潜能》则是一本直截了当、例证充沛，能帮助你提高创意智商的手册，探讨从驾驭习惯的力量，到培养弹性人际关系，到克服对失败的恐惧的一切。

系列第三本《从匠人到管理者》帮助你解答：
-优步（Uber），Dropbox，民宿（Airbnb）有何共同之处？
-移动互联时代，怎样玩转新的商业规则？
-怎样定位需求，通过“前15秒”与“隐形设计”升级你的产品？
-如何将创造力转化成领导力，让创新融入你的商业DNA？
和你开始一场从创造者到领导者的完美蜕变！"

作者简介

99U

99u.com是彼罕思（Behance）网络创意平台旗下的一个博客社区。主要致力于教授学校的“遗漏课程”，将创意变化现实，与读者分享知名专家与创意人士的真知灼见，“非常实用”且有指导作用。

其网站www.99u.com已经两次荣获“威比奖" 。登陆即可以看到相关采访、文章及视频。 另外，这些资料也可以在纽约99U年度大会、畅销书《将创意现实化》（Making Ideas Happen）以及99U系列书目中找到。本书为系列书目的*一批。

99U的目的不是要让你有更多创意，而是让你将已有创意成功实现。

约瑟琳 K·格蕾

99U总编辑与负责人，该网站分享知名专家与创意人士的真知灼见。加入彼罕思和99U之前，约瑟琳是线上媒体flavorpill的*球总编辑，领导开发新的评论产品。曾为赫曼?米勒、psfk、huge inc.等十余个品牌与公司提供内容策略与开设网站咨询。

www.jkglei.com

内页插图

精彩书评

这本小而美的书充满了闪光实用的思想、观点、建议……加上独具匠心的设计和一流阅读体验，帮助你随时获得前进动力。

——Success杂志

《管理你的每一天中》督促我们为自己的时间、精力负责，不让过多的“信息”或“互动”模糊自己前进的目标与方向。

——《福布斯》杂志

这本实用的小书，我的设计团队人手一册。

——乔·吉比亚（Joe Gebbia），空中食宿（Airbnb）创始人，CEO

《管理你的内在潜能》是一本直截了当、例证充沛，能帮助你提高创意智商的手册，探讨从驾驭习惯的力量，到培养弹性人际关系，到克服对失败的恐惧的一切。

——Brain Pickings网站

本书不适用于所有人——特别是那些不知该如何努力把工作做好的人。但如果你正想透过科学与心理学，以及大量充分的实例去了解创意，这本书正是你的选择。

——知名博客Kiran Umapathy

我们永远都不可能准备充分，但任何有意义的想法都会让市场措手不及。所以，现在就同《从匠人到管理者》一起出发吧！

——赛斯·高汀，《紫牛》等17本畅销书作者

当生命到达终点，我们回*往事，然后问自己“这辈子值吗？”如果我们现在开始不懈努力，努力在世界上留下你的痕迹，那么你将毫无疑问地回答“是的”！《从匠人到管理者》就是帮助你开启人生征程的完美指南。

——西门·思尼克，《领导者*后用餐》（Leaders Eat Last）作者

《从匠人到管理者》萃取了新时代创意企业家们的核心智慧，是一本好读、难忘的创新管理指南。任何想要构筑伟大的人们都应该读一读本书。

——苏珊·格雷格·克格，MODCloth 创始人&CCO;

《管理你的内在潜能》充满了帮助你掌控工作生涯与指引自我生命流向的智慧。

——知名博客Shane Parrish

精彩书摘

这本小而美的书充满了闪光实用的思想、观点、建议……加上独具匠心的设计和一流阅读体验，帮助你随时获得前进动力。

——Success杂志

《管理你的每一天中》督促我们为自己的时间、精力负责，不让过多的“信息”或“互动”模糊自己前进的目标与方向。

——《福布斯》杂志

这本实用的小书，我的设计团队人手一册。

——乔·吉比亚（Joe Gebbia），空中食宿（Airbnb）创始人，CEO

《管理你的内在潜能》是一本直截了当、例证充沛，能帮助你提高创意智商的手册，探讨从驾驭习惯的力量，到培养弹性人际关系，到克服对失败的恐惧的一切。

——Brain Pickings网站

本书不适用于所有人——特别是那些不知该如何努力把工作做好的人。但如果你正想透过科学与心理学，以及大量充分的实例去了解创意，这本书正是你的选择。

——知名博客Kiran Umapathy

我们永远都不可能准备充分，但任何有意义的想法都会让市场措手不及。所以，现在就同《从匠人到管理者》一起出发吧！

——赛斯·高汀，《紫牛》等17本畅销书作者

当生命到达终点，我们回首往事，然后问自己“这辈子值吗？”如果我们现在开始不懈努力，努力在世界上留下你的痕迹，那么你将毫无疑问地回答“是的”！《从匠人到管理者》就是帮助你开启人生征程的完美指南。

——西门·思尼克，《领导者最后用餐》（Leaders Eat Last）作者

《从匠人到管理者》萃取了新时代创意企业家们的核心智慧，是一本好读、难忘的创新管理指南。任何想要构筑伟大的人们都应该读一读本书。

——苏珊·格雷格·克格，MODCloth 创始人&CCO;

《管理你的内在潜能》充满了帮助你掌控工作生涯与指引自我生命流向的智慧。

——知名博客Shane Parrish

前言/序言

《卓越领导者：点燃团队潜能的艺术》 在瞬息万变的商业环境中，成功的关键不再仅仅是战略的精准，更是领导者激发团队潜能、塑造卓越团队的能力。本书深入剖析了卓越领导者的核心特质与实践方法，旨在帮助读者构建一个高效、协同、富有创造力的团队，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 第一部分：理解领导力的本质与进化 领导力并非天生，而是修炼而成： 许多人误以为领导力是少数精英的专属天赋，但本书将颠覆这一传统观念。我们将追溯领导力思想的演变历程，从早期的“英雄式”领导到如今强调赋能与协同的“仆人式”领导，揭示领导力随着时代发展而不断深化的内在逻辑。理解领导力的本质，意味着认识到它是一种动态发展的能力，可以通过学习、实践和反思来不断提升。 从管理者到领导者：思维模式的转变： 管理者关注的是“如何做”，而领导者则思考“为何要做”以及“我们能做到什么”。本书将详细阐述这种思维模式的转变，从关注任务执行到关注愿景塑造；从强调控制与命令到倡导激励与影响；从个体成就到团队赋能。我们将通过大量案例分析，展示成功领导者如何通过转变思维，实现从“被动执行者”到“主动引领者”的蜕变。 情商：卓越领导力的基石： 丹尼尔·戈尔曼的情商理论为我们提供了理解和提升领导力的重要视角。本书将深入探讨自我意识、自我管理、社会意识和关系管理这四个情商维度，并结合具体工作场景，指导读者如何在高压环境下保持冷静，如何理解并回应团队成员的情绪，如何建立深厚的信任关系，以及如何有效地处理冲突。高情商的领导者，不仅能更好地理解他人，更能有效地激励和引导他人。 第二部分：塑造清晰的愿景与战略 愿景的定义与力量： 一个清晰、鼓舞人心的愿景是团队前进的方向标。本书将阐述如何构建具有吸引力的愿景，使其能够超越日常的琐碎工作，触及团队成员内心深处的价值认同。我们将探讨愿景的语言艺术，如何将其转化为易于理解、令人振奋的口号，并使其深入人心。 从愿景到战略：可执行的路径规划： 愿景需要通过战略来落地。本书将引导读者学习如何将宏大的愿景分解为可执行的战略目标，并制定出具体的行动计划。我们将介绍战略制定的关键要素，包括市场分析、竞争对手研究、资源评估以及风险预判。同时，也会强调战略的灵活性，在变化的市场环境中，如何进行战略调整与优化。 沟通的力量：将愿景与战略传递到位： 再好的愿景和战略，如果不能有效地传达给团队，也只是纸上谈兵。本书将重点阐述沟通在愿景与战略落地过程中的关键作用。我们将探讨不同沟通渠道的优势与劣势，以及如何根据不同的听众调整沟通方式。从公开演讲到一对一交流，从书面报告到非语言表达，都将是本书探讨的内容，旨在确保团队成员理解、认同并积极践行组织的愿景与战略。 第三部分：构建与管理高绩效团队 人才的招募与选拔：为团队注入活力： 优秀的人才是一支团队的灵魂。本书将分享高效的招聘与选拔策略，重点关注如何识别候选人的潜力和价值观，而不仅仅是眼前的技能。我们将介绍结构化面试、行为面试以及情境面试等方法，帮助读者找到最适合团队文化和发展需求的人才。 赋能与授权：激发个体的潜能： 领导者并非无所不能，真正的领导力在于如何将能力授权给团队成员，让他们在授权范围内独立决策和行动。本书将深入探讨赋能的艺术，包括信任的建立、资源的提供、反馈机制的完善以及容忍适度错误的文化。通过赋能，团队成员将感受到被信任和被重视，从而更积极主动地承担责任，发挥出更大的创造力。 激励机制的设计与应用：驱动团队持续前进： 激励是保持团队高昂士气和持续产出的重要手段。本书将系统介绍物质激励与非物质激励相结合的策略。从薪酬福利、奖金绩效到认可表彰、职业发展机会，都将是激励机制的重要组成部分。我们将探讨如何根据团队成员的不同需求设计个性化的激励方案，并强调激励的公平性、及时性与透明性。 绩效管理与反馈：持续改进的引擎： 绩效管理并非简单的考核，而是一个持续改进的过程。本书将指导读者如何设定清晰的绩效目标，如何进行定期的绩效评估，以及如何提供建设性的反馈。我们将强调反馈的及时性、具体性与建设性，以及如何帮助团队成员认识到自身的优势与不足，并制定改进计划。 冲突管理与团队凝聚力：化解矛盾，强化协作： 团队中难免会出现意见分歧甚至冲突。本书将为读者提供系统性的冲突管理策略，教会如何将冲突视为机会，而不是威胁。我们将探讨识别冲突根源、有效倾听、寻求共赢解决方案以及建立积极的团队沟通文化。通过有效地化解冲突，可以进一步增强团队的凝聚力。 团队文化塑造：企业软实力的核心： 优秀的企业文化是吸引和留住人才的关键，也是支撑团队持续发展的内在动力。本书将探讨如何通过领导者的言传身教，塑造一种开放、包容、创新、责任的团队文化。我们将关注如何通过仪式、故事、榜样以及制度来强化和传承这种文化。 第四部分：领导者的持续成长与自我超越 反思与学习：永不止步的成长之路： 卓越的领导者永远保持着一颗学习的心。本书将强调反思的重要性，如何通过复盘项目、总结经验教训来不断提升自己的领导能力。我们将介绍有效的反思工具和方法，以及如何将学习到的新知识、新理念融入到实际工作中。 教练式领导：激发团队的内在动力： 教练式领导强调通过提问、倾听和引导，帮助团队成员发现自己的解决方案，从而实现自我驱动。本书将详细介绍教练式领导的核心原则和技巧，指导读者如何成为团队成员的“教练”，而非简单的“指导者”，从而激发团队成员的潜能和自主性。 应对变化与不确定性：在挑战中寻找机遇： 现代商业环境充满了不确定性。本书将探讨卓越领导者如何在这种环境下保持冷静，如何带领团队适应变化，并在挑战中寻找机遇。我们将关注韧性、适应性以及危机应对能力，以及如何通过建立学习型组织来提升团队的整体应变能力。 领导者的影响力：超越职位的光环： 真正的领导力源于影响力，而非仅仅是职位赋予的权力。本书将探讨如何通过建立个人品牌、赢得信任、以及展现出色的品格来提升自身的领导影响力。我们将关注如何通过言行一致、正直诚实以及服务他人来赢得他人的尊重与追随。 本书特色： 理论与实践深度结合： 本书不仅提供扎实的理论基础，更通过大量的真实案例、工具模型和 actionable insights，帮助读者将所学知识转化为可执行的行动。 系统化、结构化： 内容逻辑清晰，层层递进，从领导力本质到团队管理，再到个人成长，为读者构建一个完整的领导力知识体系。 面向未来的视角： 紧跟时代发展趋势，关注数字化转型、人工智能对领导力的影响，为读者提供前瞻性的指导。 启发性与可操作性并存： 鼓励读者进行深度思考，同时提供具体的工具和方法，帮助读者在实际工作中解决问题。 《卓越领导者：点燃团队潜能的艺术》是一本献给所有渴望成为卓越领导者、带领团队走向成功的管理者们的必读之作。它将帮助您掌握驾驭团队、激发潜能、成就非凡的秘诀，让您的领导之路更加坚定有力，让您的团队成为所在领域的佼佼者。

评分☆☆☆☆☆

在我看来，这套书的价值在于它提供了一个宏观的视角来看待创新。它不仅仅是教你“怎么做”，更重要的是引导你“为什么这么做”。书中对那些伟大创新者背后的驱动力、他们所秉持的核心价值观的深入剖析，让我对创新有了更深层次的理解。它让我明白，真正的创新往往源于对社会痛点的深刻洞察，以及解决这些痛点的强烈愿望。我最喜欢的一点是，这本书没有贩卖所谓的“成功秘诀”，而是强调了过程的重要性，以及从失败中学习的价值。它让我意识到，创新是一场马拉松，而非短跑，需要耐心、毅力和持续的学习。读完之后，我感觉自己对未来的职业发展方向有了更清晰的规划，也更加坚定了我追求创新、勇于突破的决心。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，这套书的价值远远超出了我的预期。我原本以为会读到一些枯燥的管理学理论，但事实完全不是这样。它更像是一本本引人入胜的故事集，讲述着那些在商业世界中留下浓墨重彩印记的创新者们的故事。我最欣赏的是，它并没有回避这些创新者在追逐梦想过程中遇到的挫折和失败，反而将它们作为重要的学习素材，让我们看到成功背后的艰辛和坚持。这种真实性，让整个阅读体验更加深刻和有共鸣。我特别对其中关于“用户为中心”的理念印象深刻，它提醒我们，任何伟大的创新，最终都要回归到为用户创造价值这一点上。书中的一些方法论，虽然看似简单，但却蕴含着深刻的道理，能够引导我们跳出固有的思维模式，以一种更具创新性的方式去解决问题。读完之后，我感觉自己的思维边界被大大拓展了，对未来的商业趋势也有了更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

对于长期在管理岗位上摸爬滚打的我来说，这套书简直就是及时雨。它系统地梳理了创新管理的核心要素，并以一种非常具有启发性的方式呈现出来。我特别喜欢其中对“组织文化”在创新中作用的分析，它让我明白，一个鼓励试错、开放包容的组织环境，对于孕育创新想法至关重要。书中的很多观点，都给我带来了醍醐灌顶的感觉，让我重新审视了以往的一些管理实践。我发现，很多时候，我们之所以难以创新，并非是缺乏好的想法，而是被僵化的思维模式和固有的流程所束缚。这套书就像一把钥匙，为我打开了通往创新之门。我从中学习到了如何激发团队的创造力，如何建立一个支持创新的流程，以及如何衡量和管理创新的过程。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我是在朋友的推荐下开始阅读这套书的。起初我并没有抱太高的期望，但越读越被吸引。作者的笔触非常流畅，将复杂的管理理念用通俗易懂的语言表达出来，并且结合了大量真实的商业案例，使得理论不再是空中楼阁。我尤其被其中关于“企业家精神”的探讨所打动，它描绘了一幅幅鲜活的图景，展现了那些敢于冒险、敢于挑战权威的企业家们是如何凭着一股“初生牛犊不怕虎”的劲头，创造出影响世界的企业。这本书让我深刻理解到，创新不仅仅是技术层面的突破，更是一种思维模式的转变，一种敢于质疑、勇于尝试的精神。它鼓励我跳出舒适区，去拥抱未知，去拥抱变化。读完这套书，我感觉自己充满了能量，迫不及待地想将书中的一些理念运用到实际工作中，去尝试一些新的想法。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界！我一直对那些能够引领潮流、颠覆行业格局的领导者充满好奇，而这套《创新大师管理系列》恰好满足了我这份探求欲。它不仅仅是理论的堆砌，更多的是通过生动详实的案例，深入浅出地剖析了那些真正改变世界的创新者们是如何思考、如何行动的。我特别喜欢其中对“颠覆性创新”的解读，它让我明白创新并非总是从零开始，有时恰恰是来自于对现有模式的深刻洞察和大胆重构。读这本书，就像是与一位位智者对话，感受他们面对挑战时的勇气、克服困难时的智慧，以及最终实现飞跃时的远见。它没有给我生硬的公式，而是提供了一种全新的观察世界、理解商业运行规律的视角。对于那些渴望在自己的领域有所突破，不甘于平庸的人来说，这本书无疑是一份宝贵的精神食粮，能够激发你的思考，点燃你的创意火花。它让我开始反思自己的工作和生活，是否还可以有更具创新性的做法，去解决那些看似棘手的问题。

评分☆☆☆☆☆

很好的书 值得一看

评分☆☆☆☆☆

挺不错的，个人挺喜欢的，有人多

评分☆☆☆☆☆

无论是妈妈还是爸爸我们还有什么资格和理由去抱怨自己，不够幸福！珍惜现在所拥有的，幸福其实很简单！默默的看着这幅画，也许你会感动掉泪…………有钱不是最好，亲人都在才是最好！(孩子的童年只有一次……)[拥抱]很感动就转发了[OK]

评分☆☆☆☆☆

好，很好，非常好！真的很不错！

评分☆☆☆☆☆

读书节活动买的，速度很快，书还没拆开，买来给员工学习奖励的，好评吧，就是哪个优惠好乱，不知道哪些书可以满减

评分☆☆☆☆☆

应该会是不错的。看后再评！

评分☆☆☆☆☆

内容一般，纯属推销产品，这个书也就是一般般。对于管理，无太大实质性思想！

评分☆☆☆☆☆

她小心翼翼的，脱下鞋子，在妈妈的胸口，睡着了……真不知道该如何用人类的语言，去诠释这样一个画面。

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用！通俗易懂！