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包郵 德勝員工守則+德勝規矩：解密中國價值型企業的自然成長之道+工匠精神：成為一流匠人的12條工作哲學
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導讀：德勝洋樓--中國式管理的新範本楊壯王海傑
序一宋學寶
序二趙曉
前言周誌友
規章製度
員工基本職規
奬懲條例
同事關係法則
財務報銷規則
權力製約製度
質量督察人員製度
執行長、值班長製度
年度運營總監選舉製度
.......
站在人的角度思考企業的未來
為什麼傳統管理越來越難？
——因為時代變瞭！
為什麼學習瞭這麼多管理課程，企業的管理卻走進瞭死鬍同？
——因為學習的知識落後於趨勢！
為什麼老闆永遠是企業中忙、纍的人？
——因為老闆學錯瞭東西！
《德勝規矩：解密中國價值型企業的自然成長之道》讓你撥開雲霧，重新認識“心”時代的管理真諦。如果不重新迴到“人”的角度看待企業，一切無解。德勝洋樓是一傢瞭解人、尊重人並且經營人的組織，德勝洋樓因其獨特而充滿人文精神的管理思想，被稱為中國受尊重的企業之一，成為中國式管理的範本。本書深入挖掘德勝洋樓的管理精華，總結德勝洋樓的管理經典，結閤真實的案例，闡述德勝洋樓的價值成長之路。
人特彆容易走老路，因為那是你熟悉和習慣的路，走老路永遠沒有齣路。這本書的大價值在於指引你走一條特色之路！
.....
第 1 條 工作的終目的是人格的完善 / 1
短暫的成功靠能力，持續的成功靠人格。偉大的人格成就
偉大的人生，工作是完善人格的好“道場”。人生因做有意
義的工作而讓人格變得偉大！
1．何為人格？ / 1
2．偉大人格的五大因素 / 5
第 2 條 先德行，後技能 / 27
成小人成大人全看發心，成小事成大事全看願力。發心+
願力=德行。“發心”解決我為什麼做這件事的問題，“願力”
解決我是否心甘情願地做這件事的問題。
1．德行，人心之道 / 27
2．德不配位，必有災殃 / 30
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