中公版·2017辽宁省事业单位录用考试专用教材:职业能力测试

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李永新 著

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发表于2024-11-26

图书介绍


出版社: 人民日报出版社
ISBN:9787511522108
版次:1
商品编码:12018906
品牌:中公教育
包装:平装
丛书名: 辽宁省事业单位录用考试专用教材
开本:16开
出版时间:2016-08-01
用纸:胶版纸
页数:328
字数:504000


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图书描述

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《中公版·2017辽宁省事业单位录用考试专用教材:职业能力测试》具有如下特色:

1.扫码听微课程,学习历年真题。本书每部分章节均挑选具有代表性的考试真题,除文字解析外,还配有中公名师视频讲解,通过扫描二维码可实现在线学习,中公名师一对一授课。

2.覆盖核心考点,精讲作答技巧。在本书编写过程中,由具有多年授课经验的中公名师对历年真题进行深入分析,确定每种题型的核心考点,以此为基础设定章节、体例和结构。

3.学习解题方法,突破分数瓶颈。本书除考点讲解外,还总结出各题型实用的解题技巧。力求为各位考生呈现每一道题目的快解方法,掌握了这些方法,就可以节省时间,提高效率,突破瓶颈,从而提升考生的竞争力。

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内容简介

《中公版·2017辽宁省事业单位录用考试专用教材:职业能力测试》系统讲解了数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断这五大专项的所有核心考点。
本书主要从以下三个方向进行讲解:
1.解读新真题——以近几年公务员考试真题为基础,分析江苏省事业单位行测考试的特点,总结各大专项的重要考点,指导考生进行有针对性的备考。
2.精讲核心考点——讲解典型真题,结合详尽的解析过程。在每个章节均设置了针对全章考点进行讲解的高清微视频。考生通过手机扫描二维码即可实现视频学习,在中公名师的帮助下轻松掌握相关作答技巧。
3.实战提升训练——每部分后均设置了“实战提升训练”板块,精选各题型的对应练习题供考生练习,帮助考生对行测考试有进一步的了解,巩固基础,突破短板。



目录

第一章最新真题解读(2)
第二章数量关系——数字推理(4)
第一节数列形式数字推理(4)
一、等差数列及其变式(4)
二、等比数列及其变式(6)
三、和数列及其变式(8)
四、积数列及其变式(10)
五、多次方数列及其变式(11)
六、分式数列(14)
七、组合数列(16)
八、整数拆分数列(17)
九、创新数列(19)
第二节图形形式数字推理(21)
一、圆圈形式数字推理(21)
二、表格形式数字推理(22)
三、三角形式数字推理(23)
四、其他图形形式数字推理(24)
第三节数字推理实战技巧(25)
一、数项特征分析(26)
二、运算关系分析(27)
三、整体特征分析(28)
第三章数量关系——数学运算(31)
第一节数学运算的基础知识(31)
一、数的整除特性(31)
二、最大公约数与最小公倍数(32)
三、奇偶性与质合性(34)
四、同余与剩余(34)
五、尾数法(36)
第二节数学运算题型分类精讲(36)
一、计算问题(36)
二、和差倍比问题(39)
三、行程问题(40)
四、工程问题(42)
五、排列组合与概率问题(44)
六、几何问题(48)
七、利润问题(50)
八、容斥问题(52)
九、推理问题(53)
十、运筹问题(54)
十一、浓度问题(55)
十二、抽屉原理(56)
十三、牛吃草问题(57)
十四、鸡兔同笼问题(57)
十五、盈亏问题(58)
十六、日期问题(59)
十七、方阵问题(59)
十八、植树问题(60)
十九、年龄问题(61)
二十、时钟问题(62)
第三节数学运算常用解题方法(62)
一、代入排除法(63)
二、特殊值法(64)
三、方程法(65)
四、图解法(68)
五、十字交叉法(70)
实战提升训练(72)
第一章最新真题解读(76)
第二章选词填空(78)
第一节词义辨析(78)
一、词语的理性义(78)
二、词语的色彩义(80)
第二节语法与语用(82)
一、词性与句法功能(82)
二、词语的习惯搭配(84)
第三节成语(86)
一、八大常见命题陷阱(86)
二、成语特殊题型之成语连用(89)
第四节虚词(90)
一、八大复句关系的类型(90)
二、八大复句关系的常用关联词(91)
三、区分易混复句关系(93)
第三章语句表达(95)
第一节病句辨析(95)
一、病句六大类型(95)
二、解题指津(98)
第二节语句连贯(101)
一、题型解读(101)
二、解题指津(101)
第四章阅读理解(106)
第一节主旨观点型题目(106)
一、题型解读(106)
二、解题指津(106)
第二节细节理解型题目(109)
一、题型解读(109)
二、解题指津(110)
第三节寓意理解型题目(113)
一、题型解读(113)
二、解题指津(113)
第四节词句理解型题目(114)
一、题型解读(114)
二、解题指津(115)
第五节推断下文型题目(117)
一、题型解读(117)
二、解题指津(117)
第六节标题提炼型题目(120)
一、题型解读(120)
二、解题指津(120)
第七节文章阅读(123)
一、考查词语(123)
二、考查句子(125)
三、考查语句连贯(126)
四、考查细节信息(127)
五、考查主旨观点(129)
六、考查文章标题(130)
第五章言语理解与表达实战技巧(132)
第一节语境分析法(132)
一、对应分析法(132)
二、情境展开法(134)
第二节关键信息识别法(135)
一、关键词(136)
二、关键句(139)
三、关键暗示信息(140)
实战提升训练(142)
第一章最新真题解读(150)
第二章判断推理——图形推理(153)
第一节图形推理核心知识储备(153)
图形构成(153)
一、点线角面(153)
二、封闭开放(156)
三、图形部分(157)
四、图形种类(158)
五、元素位置(160)
几何性质(161)
一、对称性(161)
二、重心(162)
三、面积和体积(162)
图形转化(163)
一、移动、旋转、翻转(163)
二、图形叠加(164)
第二节图形推理题型分类精讲(165)
一、类比型图形推理(165)
二、顺推型图形推理(166)
三、九宫格图形推理(167)
四、空间形式图形推理(169)
五、其他形式图形推理(171)
第三章判断推理——逻辑判断(173)
第一节逻辑判断题型分类精讲(173)
必然性推理(173)
一、直言命题(173)
二、复言命题(179)
可能性推理(186)
一、削弱型题目(187)
二、加强型题目(190)
三、前提型题目(193)
四、解释型题目(195)
五、评价型题目(197)
六、结论型题目(200)
第二节逻辑判断实战技巧(201)
一、找突破口法(201)
二、假设法(203)
三、排除法(205)
四、排序法(205)
五、图表法(206)
六、计算法(207)
第四章判断推理——定义判断(208)
第一节定义判断核心知识储备(208)
一、定义的逻辑知识(208)
二、定义判断解题原则(209)
三、定义判断解题步骤(209)
四、定义判断题型分类(209)
第二节定义判断题型分类精讲(211)
一、单定义判断(211)
二、多定义判断(217)
第五章判断推理——类比推理(219)
第一节类比推理核心知识储备(219)
一、类比推理考查方式(219)
二、类比推理解题步骤(220)
三、类比推理解题技巧(220)
四、类比推理出题陷阱(222)
第二节类比推理题型分类精讲(223)
一、概念间关系(224)
二、近反义关系(225)
三、描述关系(225)
四、条件关系(227)
五、语法关系(227)
第六章判断推理——事件排序(229)
第一节事件排序解题基础(229)
一、事件排序基础知识(229)
二、事件排序解题步骤(229)
第二节事件排序解题全攻略(229)
一、直接排序法(229)
二、代入排序法(230)
三、排除法排序(230)
四、首尾排序法(231)
第三节事件排序实战技巧(231)
一、综合运用解题方法(231)
二、合理运用背景知识(232)
三、比较选项得出答案(232)
实战提升训练(233)
第一章最新真题解读(242)
第二章资料分析概念(244)
第一节计算型概念(244)
一、百分数与百分点(244)
二、增长量(245)
三、增长率(247)
四、比重(250)
五、倍数和翻番(251)
六、出生率、死亡率、人口自然增长率(251)
七、进出口额(252)
八、指数(253)
第二节理解型概念(253)
第三章资料分析计算技巧(257)
一、尾数法(257)
二、首数法(257)
三、有效数字法(258)
四、特征数字法(259)
五、范围限定法(259)
六、乘除法转化法(260)
七、同位比较法(261)
八、运算拆分法(262)
九、常见算式处理技巧(262)
第四章资料分析题型分类精讲(268)
一、计算题(268)
二、排序题(269)
三、计数题(270)
四、趋势判断题(272)
五、综合判断题(273)
六、假设条件题(275)
实战提升训练(276)
第一章最新真题解读(280)
第二章常识判断题型分类精讲(282)
第一节政治常识(282)
第二节人文历史常识(286)
第三节科技常识(292)
第四节地理常识(298)
第五节法律常识(301)
第六节经济常识(306)
第七节管理常识(309)
第三章常识判断实战技巧(312)
第一节关键词暗示法(312)
第二节排除法(312)
第三节现实联想法(313)
第四节选项代入法(314)
实战提升训练(316)
辽宁省事业单位招聘考试辅导课程体系(318)
中公教育·全国分部一览表(321)








精彩书摘

  部分
  数量关系
  章新真题解读
  从近年来辽宁省事业单位考试真题来看,数量关系在职业能力测试考试中属于必考题型,主要包括数字推理和数学运算两种题型。数字推理要求考生寻找数字之间存在的运算规律;数学运算题通常会给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确、迅速地计算或者推出结果。该部分用于解题的时间有限,题目难度大,因此更加讲究对数据关系的快速分析判断和运算技巧的应用。
  新真题11,4,13,28,49,()
  A.64B.76
  C.81D.99
  中公解析:二级等差数列。
  14132849(76)
  ■作差
  391521(27)公差为6的等差数列
  故本题答案为B。
  考点解读:本题考查二级等差数列。观察题干发现各项逐渐递增,且差值越来越大,且相邻两项之间不能整除,可优先考虑作差。
  新真题21,7,7,49,343,()
  A.4201B.16807
  C.14096D.117649
  中公解析:前两项之积等于第三项,下一项为49×343,尾数为7,选择B项。
  考点解读:题干数列呈递增趋势,且增幅逐渐加大,发现前两项的乘积等于第三项,考虑其为积数列。
  新真题320243,1781,1427,119,83,()
  A.47B.49
  C.51D.53
  中公解析:将各项拆分为两部分,构成两个新的数列,个数列为20、17、14、11、8、(5),是公差为-3的等差数列;第二个数列为243、81、27、9、3、(1),是公比为■的等比数列,则应填51,选C。
  考点解读:题干所给数列递减幅度大,不存在作差规律。且含有质数83,不存在作商规律。个数字位数较多,可考虑组合数列。
  新真题4红、白、蓝、紫四色纱巾各7条混放在一个纸箱中,要保证闭着眼从箱中摸出5条同色的纱巾,则至少要摸出()条纱巾才行。
  A.15B.17
  C.19D.21
  中公解析:先红、白、蓝、紫四色纱巾各取4条,然后再任取一条即可。总共取了4×4+1=17(条)。
  考点解读:题干中出现“至少……才能保证……”等提问方式时,首先考虑运用差原则解题。
  新真题5A、B、C三种手机价格依次为2955元、3500元、2250元,分别打整数折后(1、2、……、9折)总价为6373元。问手机A打了多少折?
  A.5B.6
  C.7D.8
  中公解析:由题可知,手机B无论打几折,价格尾数为0,手机C为0或者5,则手机A打完折后尾数是3或者8。结合四个选项来看,当手机A打六折时尾数为3,B正确。
  考点解读:本题是利润问题的考查情景,但实质是一个整数问题。根据数字特征,选择对应的方法可快速破题。
  新真题6一列快车从甲城开往乙城要10小时到达,一列慢车从乙城开往甲城要15小时到达,两车同时从两城出发相向而行,相遇时距离两城中点60千米。则甲乙两城相距()。
  A.720千米B.610千米
  C.600千米D.490千米
  中公解析:慢、快车速度之比为10∶15=2∶3,即两城相距5份,快车比慢车多走1份;相遇时快车比慢车多走60×2=120(千米),1份相当于120千米,则甲乙两城相距120×(2+3)=600(千米)。
  考点解读:本题考查行程问题,运用行程问题的比例关系和相遇问题的基本模型即可求得到答案。
  ■
  其一,抓基础知识。基础知识多,但不难,认认真真地掌握,为解题打下基础。
  其二,抓重点题型。数字推理集中突出数列形式的考查;数学运算则集中对行程问题、工程问题、和差倍比问题、几何问题、排列组合问题、容斥原理、年龄问题等问题的考查。掌握这些题型的公式、分析思路和常见解题模型,就能得到考试的基本分数。
  其三,做一定量的练习。复习数量关系必须勤动笔,多计算,提高解题的速度。
  第二章数量关系——数字推理
  节数列形式数字推理
  数列形式数字推理的题干是一个数列,但其中缺少一项或两项,要求应试者观察各项之间的关系,确定其中的规律,选择符合条件的选项。数列形式数字推理是考试中典型、常见的数字推理题型。因此分析数列形式数字推理就成为备考数字推理的重中之重。本节我们先从五大基本数列及其变式入手,进行详细讲解,之后是较为特殊的分式数列、整数拆分数列、组合数列,后是形式与结构都很特别的创新数列。
  一、等差数列及其变式
  等差数列及其变式指通过作差寻求规律的数列。
  (一)等差数列基本形式
  如果一个数列从第二项起,每一项与前一项的差等于同一个常数,那么,该数列就叫作等差数列。这个常数叫作该等差数列的公差。典型的等差数列就是1,2,3,4,5,…这个自然数列,公差是1。
  二级等差数列:一次作差后得到的差数列是等差数列的称为二级等差数列。
  三级等差数列:两次作差后得到的差数列是等差数列的称为三级等差数列。
  (二)等差数列变式
  等差数列变式主要有两种表现形式:
  (1)作差(或持续作差)得到其他基本数列或其变式,是常考查的等差数列规律。
  (2)包含减法运算的递推数列。这类递推型数列主要包含两种基本形式,其一是两项分别变换后相减得到第三项,如2a1-3a2=a3。其二是两项相减后再变换得到第三项,如(a1-a2)×■=a3。
  综上,等差数列变式是与作差紧密联系的。
  (三)等差数列及其变式特征归纳
  (1)数列中出现个别质数的,一般都是等差数列或其变式。因为质数不具备进行拆分寻求规律的可能性。
  (2)含有0的数列很有可能是等差数列,因为0不易做递推变化,多在等差数列或多次方数列中出现,宜首先从作差方向寻求规律。
  (3)单调增减或增减交替有可能是等差数列变式。
  (4)先增后减(先减后增)或增减无序的不是等差数列,因为作差后的数列先正后负不具有规律性。
  经典真题181,77,68,52,()
  A.27B.35
  C.43D.47
  解析:此题答案为A。二级等差数列变式。
  81776852(27)
  ■前项-后项
  4916(25)
  ↓↓↓↓
  223242(5)2连续自然数的平方
  经典真题22,6,12,20,()
  A.24B.26C.28D.30
  解析:此题答案为D。原数列作差后依次为4、6、8、(10),为连续的偶数列,20+10=(30),故选D。
  经典真题339,62,91,126,149,178,()
  A.205B.213C.221D.226
  解析:此题答案为B。每个数 中公版·2017辽宁省事业单位录用考试专用教材:职业能力测试 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式

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中公版·2017辽宁省事业单位录用考试专用教材:速记巧解

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很满意 多做题 多练习 很有帮助

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很好的书,知识点总结很到位

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不错,知识点很丰富,对考试有帮助,题型讲解的好!

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还没有看,希望能考上吧!~

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太薄了

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