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《企事业单位纪律规范手册》编写组 著

图书标签:

• 纪律规范
• 企事业单位
• 行为准则
• 规章制度
• 员工手册
• 管理规范
• 合规管理
• 职业道德
• 内部控制
• 组织文化

出版社： 中国方正出版社

ISBN：9787517402930

版次：1

商品编码：12047287

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-03-01

用纸：胶版纸

内容简介

　　《企事业单位纪律规范手册》是当前关于国有企事业单位及其职工遵守和执行纪律规范的实用手册。全书立足于为企事业单位提供完备有效的纪律规范方面的法规文件，兼顾为国有企事业单位的执纪工作提供相关法规文件依据，不仅可以作为国有企事业单位及其职工遵守纪律规范的学习资料，同时也可以作为各级纪检监察机关和国有企事业单位开展执纪监督工作的专业工具书，并可作为国有企事业单位执纪监督工作研究人员的工作参考书。

《企业文化与员工行为准则》 一、 导论：构建卓越企业文化的基石 在日新月异的商业环境中，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，仅仅依靠领先的技术、雄厚的资本或精明的市场策略是远远不够的。真正能够驱动企业持续发展、铸就辉煌的，是其独特的企业文化。企业文化，如同企业的灵魂，它渗透在日常工作的每一个细节之中，塑造着员工的思维方式、行为模式和价值取向，最终决定了企业的生命力与竞争力。 《企业文化与员工行为准则》一书，正是致力于深入探讨企业文化的精髓，并在此基础上，构建一套系统、科学、可操作的员工行为规范体系。本书并非一本枯燥的理论说教，而是融合了大量的实践案例、前沿的理论研究以及资深的专家经验，旨在为各类企事业单位提供一套切实可行的企业文化建设与员工行为管理的指导方案。 本书的出版，旨在帮助企业管理者深刻理解企业文化的核心价值，识别并优化自身企业的文化特质，从而激发员工的内在动力，提升团队的凝聚力和协作效率。同时，本书也为员工提供了一份清晰的行为指南，帮助他们理解在企业环境中应有的职业操守、道德标准和行为准则，从而营造一个积极向上、高效有序的工作氛围。 二、 第一篇：企业文化的核心要义与构建路径 第一章：企业文化的本质与重要性 本章将从根本上剖析企业文化的内涵。我们将探究企业文化不仅仅是标语口号的堆砌，而是由企业的核心价值观、经营理念、使命愿景、行为规范、思维模式以及物质文化等多个层面构成的有机整体。我们将阐述企业文化如何成为企业识别的标志，如何影响员工的归属感和忠诚度，如何驱动创新与变革，以及如何最终转化为企业的核心竞争力。通过对大量国内外优秀企业文化案例的分析，我们将揭示企业文化在塑造品牌形象、吸引和留住人才、提升客户满意度等方面的关键作用。 第二章：企业文化的核心价值观的提炼与塑造 核心价值观是企业文化的灵魂所在，是指导企业一切行为的根本原则。本章将详细介绍如何科学地提炼和塑造企业核心价值观。我们将探讨企业价值观与企业使命、愿景的内在联系，以及如何通过深入的企业内外部环境分析，识别出最能代表企业特色、最符合未来发展方向的价值观。本书将提供一套系统的工具和方法，帮助企业管理者引导员工参与到价值观的讨论和确立过程中，确保价值观的落地生根，并最终内化为员工的自觉行动。 第三章：企业使命与愿景的设定与传播 清晰而鼓舞人心的使命和愿景，是企业前进的方向和不竭的动力。本章将指导企业如何设定具有战略意义的使命和愿景。我们将分析使命与愿景如何界定企业的存在价值和发展目标，如何激励员工为共同的事业而奋斗。同时，本章也将重点阐述如何有效地将使命和愿景传播给每一位员工，并通过各种渠道和方式，将其转化为员工日常工作的行为指南和精神追求。 第四章：企业文化落地的关键要素与实践路径 企业文化从理念到实践，需要一系列的配套措施。本章将聚焦企业文化落地的关键要素，包括领导者的垂范作用、制度的支撑、培训的引导、活动的促进以及激励机制的保障。我们将分享许多成功的企业文化落地案例，并提供具体的操作建议，帮助企业管理者识别并克服文化落地的障碍，确保企业文化真正融入到企业的日常运营和员工的日常工作中。 三、 第二篇：员工行为规范的系统设计与管理 第五章：职业道德与诚信准则的树立 在任何组织中，职业道德和诚信是基石。本章将深入探讨如何为企业员工建立一套明确的职业道德和诚信准则。我们将涵盖诚实守信、廉洁自律、公平竞争、保守秘密等多个方面，并结合具体的工作场景，阐述在不同情况下应如何做出符合职业道德的选择。本书将强调，建立强大的诚信文化，是赢得客户信任、维护企业声誉、实现可持续发展的关键。 第六章：工作责任与敬业精神的培养 责任感和敬业精神是推动企业高效运转的内在动力。本章将分析如何通过制度设计和文化熏陶，培养员工的责任意识和敬业精神。我们将探讨如何明确工作职责，如何建立有效的绩效考核与激励机制，以鼓励员工积极主动地承担工作，并以高标准、严要求完成各项任务。本书将强调，敬业精神并非简单的“加班文化”，而是对工作精益求精、对结果负责任的态度。 第七章：团队协作与沟通规范的建立 在现代企业中，团队合作的重要性不言而喻。本章将详细阐述如何建立有效的团队协作与沟通规范。我们将探讨如何打破部门壁垒，促进信息共享，如何运用建设性的沟通技巧，解决冲突，达成共识。本书将提供一系列实用的沟通工具和方法，帮助员工学会倾听、表达、反馈，从而构建和谐、高效的团队工作环境。 第八章：创新意识与学习能力的激发 面对快速变化的商业环境，创新和学习能力是企业生存和发展的关键。本章将研究如何激发员工的创新意识和学习能力。我们将探讨如何营造鼓励尝试、容忍失败的创新氛围，如何建立完善的学习培训体系，如何鼓励员工持续学习新知识、掌握新技能。本书将强调，创新并非少数人的专利，而是鼓励每个人在各自的岗位上思考、改进、超越。 第九章：合规经营与风险防范意识的强化 合规经营是企业生存的底线，风险防范是企业发展的保障。本章将着重于如何强化员工的合规经营与风险防范意识。我们将涵盖法律法规的遵守、内部规章制度的执行、信息安全保护、知识产权保护以及商业秘密的维护等方面。本书将通过案例分析，揭示不合规行为可能带来的严重后果，并提供一系列预防措施，帮助企业降低运营风险。 第十章：员工行为规范的实施与评估 再完善的规范，也需要有效的实施和持续的评估。本章将探讨员工行为规范的落地执行策略。我们将分析如何将行为规范融入到招聘、培训、绩效考核、奖惩等各个环节，如何通过有效的监督和反馈机制，确保规范的执行。同时，本章也将介绍如何对员工行为规范的实施效果进行评估，并根据评估结果进行持续的改进和优化，形成一个良性的循环。 四、 结语：共创企业的美好未来 《企业文化与员工行为准则》一书，旨在成为企业管理者和员工共同的行动指南。我们相信，通过对企业文化内涵的深刻理解和对员工行为规范的系统构建，任何一家企事业单位都能够夯实发展根基，凝聚员工力量，激发内在潜能，从而在充满挑战与机遇的时代，迈向更加辉煌的未来。本书所提供的理论框架和实践方法，将帮助您构建一个充满活力、高效运作、可持续发展的优秀组织。

评分☆☆☆☆☆

作为一名新入职的员工，我对企事业单位的各项规章制度都充满了好奇和一丝丝的惶恐。《企事业单位纪律规范手册》的出现，无疑是给我吃了一颗定心丸。这本书以一种非常系统、条理清晰的方式，为我勾勒出了企事业单位的基本框架和运作规则。从最基础的“员工守则”到更深层次的“风险管理”，每一部分都解释得非常到位。我尤其喜欢它在“职业操守篇”中提到的“诚信为本”、“责任担当”等内容，这些词语虽然简单，但却蕴含着深刻的意义。书中通过一些生动的案例，解释了为什么这些品质对于一个企事业单位如此重要，以及违反这些原则会带来怎样的后果。这让我对“规矩”有了更直观的理解，不再仅仅是觉得“不能做”，而是理解了“为什么不能做”以及“这样做的好处”。此外，书中关于“团队协作”的部分，也给了我很大的启发。它详细介绍了如何在团队中扮演好自己的角色，如何有效地与同事沟通，如何处理团队内部的矛盾。对于我这样一个初来乍到的人来说，这些信息简直是无价之宝，让我能够更快地融入团队，更快地适应工作环境。这本书帮助我建立了一个清晰的职业导航图。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书在处理复杂问题的能力上，展现出了超乎寻常的专业性。《企事业单位纪律规范手册》并没有回避那些令人头疼的挑战，而是将其一一剖析，并提供了切实可行的解决方案。例如，在“纠纷处理篇”中，书中详细阐述了如何识别、预防和处理内部以及外部的各种纠纷。它不仅仅是教你如何“告状”，而是更侧重于如何通过有效的沟通和协商，将矛盾化解在萌芽状态，或者以一种合法、公平的方式解决问题。书中列举的多种纠纷处理模式，例如调解、仲裁等，都进行了详细的解释，并配以具体的案例分析，让我对这些概念有了更深入的认识。我曾经亲身经历过一次复杂的劳动纠纷，如果当时有这样一本手册，或许事情就不会那么麻烦了。这本书的价值在于，它提供了一套完整的“问题解决工具箱”，让我在面对各种挑战时，能够有条不紊，不至于手足无措。它让我明白，遵守纪律规范，不仅仅是为了避免惩罚，更是为了维护一个稳定、有序、高效的工作环境，这对单位的长远发展至关重要。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封皮朴实无华，没有太多花哨的装饰，一看就给人一种严谨、正统的感觉。拿到手里，厚度适中，纸张触感也很好，不是那种廉价的印刷品。翻开目录，我被里面的章节划分深深吸引。它并非简单地罗列一些条条框框，而是从多个维度，比如“职业道德篇”、“行为规范篇”、“信息安全篇”、“廉洁自律篇”等等，对企事业单位的日常工作和人员交往进行了细致的梳理。我特别关注了“信息安全篇”，因为在当下这个数字化时代，信息安全的重要性不言而喻。书中详细阐述了如何保护单位的商业秘密、客户信息，以及如何防范网络攻击和数据泄露。这些内容对我日常工作中的信息处理和安全意识提升有很大的帮助。我曾经遇到过因信息泄露而产生的麻烦，所以对这方面的内容格外看重，这本书在这方面提供了非常有价值的指导。此外，它还包含了“沟通协调篇”，这对于我这样需要在团队中协作完成任务的人来说，简直是雪中送炭。书中提到的沟通技巧、冲突化解方法，都非常实用，让我认识到良好的沟通不仅能提高工作效率，还能营造和谐的工作氛围。我甚至觉得，这本书不仅仅是为企事业单位的工作人员准备的，对于想要在职场上有所建树的每个人来说，都应该人手一本。它像一位经验丰富的前辈，循循善诱地引导你走向更专业的职业道路。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始我对这类“规范手册”并没有抱太大的期望，总觉得会是枯燥乏味的理论堆砌。然而，当我深入阅读之后，我发现自己完全错了。《企事业单位纪律规范手册》带给我的惊喜远不止一点点。它最让我印象深刻的是其“人性化”的视角。在强调规章制度的同时，它并没有忽略对员工心理和情感需求的关注。比如，“关爱员工篇”中，书中探讨了如何建立积极的工作环境，如何识别和应对职场压力，以及如何通过有效的激励机制提升员工的归属感和幸福感。这让我感到，这本书不仅仅是在约束大家，更是在试图理解大家、帮助大家。它让我意识到，一个健康、积极的企业文化，对于单位的发展至关重要，而这种文化，离不开对每一个个体价值的尊重和认可。我尤其欣赏书中关于“职业倦怠”的探讨，以及提出的预防和应对策略。这对于我这样在工作中经常感到疲惫和迷茫的人来说，是极大的鼓励。它让我明白，我的感受是被重视的，并且有专业的指导来帮助我度过难关。这本书并非冷冰冰的法律条文，而是充满温度的职场指南，它帮助我重新审视了工作与生活之间的平衡，并找到了更健康的应对方式。

评分☆☆☆☆☆

阅读《企事业单位纪律规范手册》，我仿佛在进行一场深入的自我反思。这本书不仅仅是一本写给“别人”看的指南，更是一本促使我审视自身行为和思想的书籍。在“个人发展篇”中，书中探讨了如何通过持续学习和自我提升，来适应不断变化的职场环境。它鼓励员工积极参加培训，拓展知识面，并分享了许多有效的学习方法。这让我意识到，作为一名职业人士，停滞不前就意味着被淘汰。同时，书中关于“职业生涯规划”的建议，也给了我很大的启示。它引导我思考自己的长期目标，并为实现这些目标制定切实可行的步骤。我以前总是觉得职业规划是很遥远的事情，但这本书让我明白，从现在开始，从每一个微小的进步开始，都可以为我的未来奠定基础。这本书帮助我重新燃起了对工作的热情，并让我看到了更多的可能性。它不仅仅是一本“规范”的书，更是一本“赋能”的书，让我能够以更积极、更主动的心态去面对我的职业生涯。

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货品不错，质量保证，快递速度不错

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很便宜值得购买

评分☆☆☆☆☆

无论是物流还是价格 都超厉害的 京东棒棒的

评分☆☆☆☆☆

好

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好厚一本，虽然还没有看，但感觉应该很全面。

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不错，非常好

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