华为内部讲话:你的奋斗终有回报 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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张笑恒 著

图书标签:

• 华为
• 任正非
• 奋斗
• 激励
• 成功
• 管理
• 企业文化
• 个人成长
• 职场
• 励志

出版社： 民主与建设

ISBN：9787513915830

版次：1

商品编码：12146555

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-07-01

用纸：轻型纸

页数：280

套装数量：1

字数：230000

编辑推荐

很多人都不懂华为的年轻人为什么自愿去ZUI艰苦的地方？华为的淘汰机制究竟有多狠？要想在华为混出个模样，真的不需要拼爹妈，拼人脉吗？为什么在华为，不仅要务实还要务虚？……答案都在《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》之中。

内容简介

《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》抓住华为公司的文化和管理精髓，不仅引用了许多任正非的经典语录，还收录了许多华为人的真实故事。他们拓荒海外市场的勇气与信心，他们在枪林弹雨中的坚守和奉献，他们不为人知的笑和泪，他们的成长和收获。在此基础上，梳理华为多年来腾飞之道，寻找华为奋斗至上的文化理念。

作者简介

张笑恒，知名出版人、畅销书作家，至今已策划出版畅销图书上百种。代表作品有《马云：人生要有大格局》等。

目录

Chapter 1 垫子文化：年轻时吃过的苦，都会成为你未来的路
年轻就要去充满挑战的环境里历练
想改变贫穷，唯一的选择就是打鸡血奋斗
利益面前，坚守梦想
年轻人不安于现状，才能不断突破自己
年轻人要在基层实践中磨砺“成才”
将来的你，一定会感谢现在努力的自己
金子其实不发光，选择比天赋重要

Chapter 2 你不对自己狠，就别怪别人对你狠
华为淘汰制：一天不奋斗，就可能出局
比你优秀的人比你还努力，你有什么资格不拼命
英雄都是从泥坑里摸爬滚打出来的
决心：如果研发失败了，我只有从楼上跳下去
越困难的地方越有生存机会
比别人多奋斗、多坚持一会儿
优秀都是逼出来的

Chapter 3 扛得住压力，受得了委屈，才能留下来
狼群里的生存法则：忍、狠、滚
别人的批评实际上是在帮助你
勇敢不是不害怕，而是心中有信念
众目睽睽下拿到“最差奖”，你扛得住吗
勇于接受挑战，主动去困难的地方
在困境中提升自己，做一只浴火重生的凤凰
扛住压力，往往意味着更多的机会

Chapter 4 不拼爹不拼妈，一切看贡献和能力
职场打拼，靠谁都不如靠自己
要“做好”而不仅仅是“做过”
用业绩来检验自己，用结果来证明自己
立即去做该做的事
高效执行力离不开专注的精神
差不多就是差很多
在老板发现问题前就想办法解决它
不求全面发展，但要有专长

Chapter 5 停止发牢骚，撸起袖子傻傻干
不必抱怨，真正绝对的公平本不存在
借口只会摧毁你
你要做的就是服从
“傻干”就对了
干一行，爱一行，专一行
不要抱怨对手的凶猛，提升自己才是王道
学会苦中作乐，保持乐观心态
执行任务不打折
工作的实质就是解决问题

Chapter 6 别让洋洋洒洒的“万言书”害了你
丢掉速成的幻想，脚踏实地是王道
跳起来摘果子，而不是摘星星，职场规划要切合实际
一夜暴富的前提是无数日夜的坚守
不怕做小角色，才有可能做大角色
一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为
“板凳要坐十年冷”
一时只做一件事，做了就一定要做完
工作要有节奏感
今日事，今日毕，将隐藏的时间利用起来

Chapter 7 要有务实的态度，还要有务虚的精神
只会埋头苦干的人早晚被淘汰
目标越具体，越明确，越容易实现
目标能量化尽量量化
让总目标大树分出小树杈
将个人目标与企业目标紧密结合起来
除了目标清晰，还要能力到位
设定任务完成的最后期限

Chapter 8 人只有感知自己的渺小，行为才开始伟大
永远不要高估自己
将过去的一切归零，重新开始
大平台弥补了我们的笨拙
坚持自我批判，敢于向自己开炮
摒除经验论，与时俱进
放低姿态，虚心接受别人的建议
思想永远处于高度开放的状态

Chapter 9 自我优化，不断自我提升的华为人
没有成功，只有成长
有一种技能叫“学习力”
精益求精才能够不断进步
多问几个为什么
每天进步一点点
解决了短板，才能有所突破
预见困难，与世界同步
永远保持职场“饥饿感”
让导师帮助你成长
在实践中不断获得提升

Chapter 10 世界不曾亏欠努力的人，付出终会有回报
职场不养懒人，别30岁就想躺在床上数钱
你那么拼，受益的是公司，更是你自己
向别人学习，取长补短
比加班更重要的是，8小时的高效
工作不分分内、分外
把简单的事情做到极致
勤于思考，注重在实践中积累和学习

精彩书摘

垫子文化：年轻时吃过的苦，都会成为你未来的路
任正非是一个十分推崇“天道酬勤”的人。勤奋，敢拼，能吃苦，是他的个人标签，也是整个华为的标签。在华为创立初期，任正非每天工作16小时以上，自己没有房子，吃住都在办公室，从来没有周末和假日。他说：“每周只工作40小时，只能产生普通劳动者，不可能产生音乐家、舞蹈家、科学家、工程师、商人……”
很多新员工在刚进入华为的时候，第一眼看到的，第一时间感受到的，就是华为人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作精神。很多人对此不解：华为已经做得这么好了，为何还要如此辛苦工作？对此，任正非和华为给出的答案是：不奋斗，华为就没有出路。
据报道，在任正非创立华为之初，新员工刚刚报到，就会先到总务室领一条毛巾被、一张床垫做家当。午休的时候，席地而卧，方便又实用；晚上加班，很多人不回宿舍，就靠一张床垫，累了睡，醒了再爬起来干。这就是华为有名的“床垫文化”。
华为员工自豪地解释说：“床垫文化，就意味着从早期华为人身上的艰苦奋
斗，发展到现在思想上的艰苦奋斗，它构成了华为文化上最独特的一道风景。”
网上一位叫“魔法爸爸”的网友，是一名20年的华为员工，他分享了自己在华为的一些趣事。其中，他谈到了当年初进公司时，那段关于“忙碌”的回忆。
当时，他只是一个刚从大学毕业的愣头青，对社会也还处在半懂不懂的状态。但幸运的是，在几位同学的劝说下，大家一起进了华为公司。几个兄弟合伙住在公司租下的农民房宿舍内，早上一起上班，晚上一起吃大排档，闲来一起踢球，跟学校也没什么不同。总之，那段时间他过得很开心。唯一不好的地方，恐怕就是工作任务上的繁重了。
这位“魔法爸爸”是学计算机的，在华为的第一份工作也是程序员。当时他负责开发的是基于交换机之上的排队机，用于寻呼、114、160等大话务量的场景。
这是他人生第一次参与巨大代码量的编程活动，但那个时候既没有IPD流程，也没有实验室管理员，开发工具也很原始，所以他们采用了最简单的C语言。写完后，再像黑箱操作那样先自己导入CPU运行，然后就等结果出来，看是正常，还是宕机。
如果是宕机，就一个环节一个环节地寻找其中的Bug。这样一来，就导致了调试的机器严重不够。为了不和别人抢机器，他几乎天天都是上半夜在机房打地铺睡觉，然后等到凌晨两三点，其他同事开始休息的时候，他再开始慢慢调试自己写的程序。
那段时间里，他非常忙碌，作息也极不规律，常常昼夜颠倒，这让刚刚脱离学生身份的他还有些不适应。但随着这个项目顺利完成，他惊喜地发现，自己的编程能力得到了大大的提升，而公司给予的薪酬也非常可观，这让他觉得这一切都值了。
如今，他已经在华为待了20年，职位也不再是当年那个小小的程序员了。再次回忆起这些经历，“魔法爸爸”坦言，当年的辛苦带给他的，绝不仅仅是一份薪资，还有那种为了自己喜欢的工作而拼搏、奋斗的成就感，以及对自己身心的磨炼。
每一个光彩夺目的人，一定有过在黑暗中前行的日子，而那段日子，也一定会点亮他前行的路。以任正非为首的一众华为元老拿出了红军二万五千里长征的吃苦精神，抱着毛巾被和床垫，日夜不停地奋斗在办公室，使华为才最终存活下来，并且躲过了1999年发生在美国的互联网泡沫破灭浪潮，一步步壮大。
华为的员工，或去华为面过试的人都知道，华为在招聘、选拔新员工的时候，往往不会刻意去挑选那些最优秀的人，但一定会重视那些最能吃苦的人。
其实，不管在哪个公司都是这样，老总们在选用人才的时候，总是更注重一个人的吃苦能力。因为他们知道，一个能吃苦的人，即使在能力上有所欠缺，也会很快得到弥补。反倒是吃不了苦的人，纵使才华横溢，也很难最大限度地发挥出自己的实力。
如今，我们很多人不喜欢吃苦，找工作也大多倾向轻松自在的工作。殊不知，年轻的我们必须要经历困难和辛苦的磨砺，才能坚韧我们的意志，最终使我们的能力得到蜕变和升华。而这一点，仅靠那些安逸的工作或工作环境，是不行的。
俗话说得好，所有的苦从来不会白吃，正如吃一堑长一智，我们经历过的每一次辛苦或失败，一定能让我们收获一些东西。也许我们自己看不见，但总会在无形中慢慢积累，形成我们独特的优势。这就是职场里一些员工越老越吃香的
原因。
天道酬勤绝不是一句空话，艰苦奋斗也永远不会过时。作为年轻人，我们完全没必要惧怕眼前的辛苦，因为这所有的一切，都会照亮我们未来的路。
……

《奋斗的轨迹：个人成长与企业发展的新篇章》 序言 在这个瞬息万变的时代，个体与组织的成长紧密相连，相互成就。我们常常在追逐成功的道路上，迷失方向，焦虑不安，甚至怀疑付出的意义。然而，历史的长河中，无数个体的坚持与奋斗，汇聚成了企业蓬勃发展的洪流。本书并非对某个特定企业内部的口号式宣传，也不是对某种特定模式的复制指南，而是希望从更宏观、更普适的角度，深入探讨个人成长与企业发展之间千丝万缕的联系，剖析驱动成功背后的深层逻辑，为每一个在奋斗道路上探索的个体，以及每一个渴望基业长青的企业，提供一份深刻的启示与实践的参考。 我们将目光投向那些在平凡岗位上默默耕耘、在逆境中坚韧不拔的普通人，他们的汗水与智慧，是企业最宝贵的财富；我们将审视那些在市场浪潮中勇立潮头、在变革时代乘风破浪的优秀企业，它们的发展轨迹，蕴含着可持续增长的密码。本书旨在剥离表面的浮华，深入肌理，探寻奋斗的本质，理解回报的内涵，并最终汇聚成一股强大的力量，指引我们走向更广阔的未来。 第一章：奋斗的起点——初心与方向的校准 每一个伟大的旅程都始于清晰的起点。对于个人而言，这份起点往往源于内心深处的渴望，以及对自身价值的初步认知。然而，在信息爆炸、诱惑丛生的当下，保持初心、明确方向并非易事。 内在驱动力： 我们将深入分析，什么样的动机能够支撑一个人长期的、持续的付出。这不仅仅是物质上的回报，更是精神上的满足，是对自我实现的追求，是对社会贡献的渴望。探讨如何识别并培育这种内在驱动力，使其成为抵御疲惫与挫折的坚实后盾。 目标设定与路径规划： 清晰的目标是奋斗的灯塔。本书将介绍科学的目标设定方法，强调目标的具体性、可衡量性、可达成性、相关性以及时限性（SMART原则）。更重要的是，我们将探讨如何将宏大的目标分解为可执行的步骤，如何在复杂多变的环境中灵活调整策略，找到最适合自己的发展路径。 认知升级与自我迭代： 时代的进步和知识的更新速度远超想象。固步自封是最大的敌人。我们将强调持续学习的重要性，以及如何建立有效的学习体系。这包括对新知识的吸收、对过往经验的反思、以及对自身认知偏差的觉察。通过认知升级，不断校准自己的方向，使其与时代发展同频共振。 价值的早期识别： 在企业发展的早期，个人的价值可能并不显著。但真正的奋斗者能够敏锐地捕捉到自己能够为组织创造价值的节点，并为此付出超出预期的努力。我们将探讨如何识别并放大自己的优势，如何将个人能力与组织需求相结合，在早期便为自己赢得发展的空间。 第二章：奋斗的征途——坚持与韧性的锤炼 奋斗从来不是一帆风顺的坦途，而是一条充满荆棘的征途。在这个过程中，坚持与韧性是不可或缺的品质。 应对挑战与压力： 面对困难，是选择退缩还是迎难而上？本书将深入剖析挑战背后的机遇，探讨如何将压力转化为动力。我们将学习心理韧性的构建，包括情绪管理、压力释放、以及在逆境中保持积极心态的方法。 延迟满足与长期主义： 成功往往需要时间的沉淀。那些急于求成的心态，往往会导致短视的决策和最终的失败。我们将阐述延迟满足的哲学，以及长期主义的价值。如何在短期利益的诱惑面前，坚定地选择更有利于长期发展的道路。 从失败中汲取养分： 失败是成功之母，但前提是能够从中学习。我们将分析失败的常见原因，以及如何进行有效的复盘。如何客观地审视自己的失误，提取经验教训，避免重蹈覆辙。每一次失败，都将成为下一次成功的基石。 建立支持系统： 孤军奋战往往难以持久。建立一个强大的支持系统至关重要。这包括来自家人、朋友、同事的支持，也包括导师、教练的指导。我们将探讨如何主动寻求帮助，如何维系良好的人际关系，如何在团队中发挥协作的力量。 习惯的力量： 优秀的习惯是成功的重要助推器。我们将分析那些能够提升效率、促进成长的良好习惯，如规律作息、时间管理、定期反思等。如何通过刻意练习，将这些习惯内化为自己的行为模式，使其在潜移默化中推动我们不断前进。 第三章：奋斗的回报——价值的实现与认同 奋斗的最终目的是为了实现价值，并获得相应的回报。而这里的“回报”远不止物质层面，更包含了精神层面的丰富与升华。 个人价值的实现： 当个人能力得到充分发挥，并为社会创造了 tangible 的价值，个人的成就感和幸福感自然会油然而生。我们将探讨如何将个人成长与实现个人价值相结合，如何通过工作找到意义感和使命感。 能力的持续提升与技能的精进： 奋斗的过程本身就是一种对能力的打磨与提升。每一次克服困难，每一次解决问题，都将使我们的能力得到锤炼。本书将强调持续学习和精进技能的重要性，使其成为个人价值的持续积累。 职业发展的跃升与机会的到来： 扎实的付出和卓越的表现，往往会带来职业生涯的跃升。企业会识别并重用那些能够持续创造价值的员工。我们将分析如何在职场中建立良好的声誉，如何把握职业发展的契机，实现个人在组织中的成长与晋升。 物质与精神的双重回报： 奋斗带来的回报是多维度的。除了薪资、奖金等物质激励，更重要的是获得他人的认可、社会的尊重，以及内心的满足。我们将探讨如何平衡物质与精神回报，使其共同构成一个充实而有意义的人生。 传承与贡献： 当个体在某个领域积累了丰富的经验和智慧，他们还可以将这些宝贵的财富传承给他人，成为导师、引领者。为他人赋能，为组织贡献智慧，这本身就是一种极高的回报，也是企业生生不息的动力所在。 第四章：企业发展的新逻辑——赋能与共赢的生态 个人的奋斗离不开企业的平台，而企业的成长也依赖于个体的不懈努力。成功的企业，往往能够构建一个赋能个体、实现共赢的生态。 以人为本的文化： 真正优秀的企业，深知人才是最宝贵的资产。我们将探讨如何构建一种尊重人才、关爱员工、鼓励创新的企业文化。在这种文化下，员工能够感受到归属感、安全感和被重视感。 清晰的战略与透明的机制： 员工的奋斗需要有明确的方向和公正的评价机制。我们将分析清晰的企业战略如何指引个体奋斗的方向，以及透明、公平的激励和晋升机制如何激发员工的潜力。 赋能与授权： 给予员工足够的信任和授权，让他们能够充分发挥自己的才华。我们将探讨如何通过培训、辅导和资源支持，赋能员工，使其能够更好地承担责任，实现自我价值。 鼓励创新与容忍试错： 在快速变化的市场环境中，创新是企业生存和发展的生命线。我们将分析如何营造一个鼓励创新、容忍试错的氛围，让员工敢于尝试，勇于突破。 构建学习型组织： 学习能力是企业应对外部挑战的关键。我们将探讨如何建立一个持续学习、知识共享的企业机制，使整个组织都能在变革中不断进化。 共赢的伙伴关系： 企业与员工之间，并非简单的雇佣关系，而是相互成就的伙伴关系。我们将分析如何通过合理的利益分配、职业发展规划等方式，实现企业与员工的共赢。 结语 《奋斗的轨迹》并非为某一家企业量身定制的成功秘籍，而是对“奋斗”这一普世价值的深刻解读。我们相信，无论身处何种行业，从事何种职业，坚持不懈的奋斗，清晰的目标指引，以及不断学习进步的精神，都将是我们实现个人价值、成就事业的坚实基础。而对于企业而言，构建一个能够激发个体潜能、实现价值共享的生态，更是赢得未来的关键。 愿这本书能为每一位奋斗者，以及每一个渴望成功的组织，点亮前行的路，激荡内心的力量。在奋斗的轨迹中，我们寻找价值，我们实现价值，我们最终收获属于自己的，那份沉甸甸的回报。

评分☆☆☆☆☆

仅仅是《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》这样一个书名，就足以点燃我内心深处对“价值实现”的渴望。在快节奏的现代社会，我们常常陷入一种“忙碌但无感”的状态，感觉自己付出了很多，却又抓不住那些真正有意义的东西。这本书，像一股清流，试图重新定义“奋斗”与“回报”的关系。我推测，华为内部的讲话，绝非是空洞的口号，而是充满实践智慧的洞见。它们可能详细阐述了在华为这样高压、高强度的环境下，员工如何保持激情，如何在高风险高回报的领域中披荆斩 امت，以及如何一步步将个人目标与企业发展紧密结合。我特别好奇，书中会如何解读“奋斗”的内在驱动力，以及“回报”是否仅仅是外在的物质奖励。我希望它能告诉我，真正的回报，或许体现在解决一个复杂的技术难题，或许体现在带领团队突破重围，又或许体现在内心的成长和满足感。这本书，不仅仅是关于励志，更可能是一种关于“生存之道”和“发展之道”的深度探索，它或许能帮助我建立一种更健康、更可持续的奋斗观，让我相信，每一次微小的进步，每一次艰难的跋涉，都可能成为未来丰厚回报的种子。

评分☆☆☆☆☆

《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》这个书名，让我联想到一种“厚积薄发”的力量。在信息爆炸的时代，我们很容易被各种快速成功的故事所吸引，但往往忽略了这些成功背后，可能隐藏着漫长而艰辛的积累过程。这本书的出现，似乎在提醒我们，真正的强大和持久的回报，往往来自于那些不为人知的、默默付出的日子。《华为内部讲话》这个标签，赋予了这本书一种独特的权威性和真实性。我想象，这些讲话一定是来自那些在华为一线摸爬滚打多年的管理者和员工，他们用自己的亲身经历，书写着奋斗的篇章。我期待书中能够探讨“奋斗”的真正含义，它是否仅仅指埋头苦干，还是包含着智慧的思考、策略的调整，以及面对困境时的韧性？而“回报”又是如何被定义的？是物质上的奖励，还是事业上的晋升，抑或是对个人价值的肯定？我希望这本书能够深入剖析这些概念，为读者提供一种更加全面和深刻的理解。它或许能帮助我摆脱对“一夜暴富”的幻想，而是回归到脚踏实地、持续努力的道路上来，相信时间的价值，相信坚持的力量。这种来自真实企业内部的分享，往往蕴含着最宝贵的实践智慧，能够为迷茫的我们指明方向。

评分☆☆☆☆☆

这本《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》真是让我眼前一亮，虽然我还没有深入阅读，但仅仅从书名就能感受到一种强大的驱动力和激励。在如今这个充满不确定性的时代，我们常常会感到迷茫，工作的付出似乎得不到应有的认可，努力也可能像投入大海的石子，激不起一丝涟漪。然而，“你的奋斗终有回报”这句话，就像一盏明灯，驱散了笼罩在我心头的阴霾。它传递了一种朴素而深刻的信念，那就是坚持不懈的努力最终会化为现实的成果。我设想，书中那些来自华为内部的讲话，必定凝聚了无数在残酷市场竞争中摸爬滚打出来的智慧和经验。它们或许不是华丽的辞藻，而是直击人心、充满力量的肺腑之言。我期待在字里行间，看到华为人如何面对挑战，如何克服困难，如何在压力下保持信念，一步一个脚印地走向成功。这种真实、接地气的分享，远比那些空泛的理论更具指导意义。我想，这本书不仅仅是关于“奋斗”本身，更是关于“如何奋斗”，以及“为什么奋斗”的深刻解读。它可能会帮助我重新审视自己的工作状态，找到前进的方向，并且更加坚定地相信，只要方向正确，并且持续投入，结果终将是丰厚的。这本书无疑会成为我工作和生活中一股重要的精神支撑。

评分☆☆☆☆☆

从书名《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》中，我嗅到了一种久违的、踏实的“工匠精神”。在当下这个追求“捷径”和“速成”的环境里，很多时候我们忽略了最基本也是最重要的要素——沉淀和积累。这本书的出现，恰恰是对这种浮躁风气的有力反驳。我联想到那些在平凡岗位上默默耕耘、日复一日打磨技艺的人们，他们的付出或许不为人所知，但正是这些微小的、持续的努力，构成了伟大的基石。《华为内部讲话》这个定位，本身就充满了神秘感和信任度。华为作为一家在全球享有盛誉的企业，其内部的沟通和分享，必然蕴含着宝贵的实践经验和独到的管理哲学。我猜想，这些讲话不仅仅是关于技术创新或者市场策略，更多的是关于如何塑造一种积极向上、勇于担当的企业文化，以及如何在个人层面培养一种坚韧不拔、追求卓越的心态。我尤其期待看到那些关于“回报”的论述，它是否意味着物质上的丰厚，还是精神上的满足，亦或是两者兼而有之？这本书或许能为我们提供一个清晰的视角，让我们理解，真正的“回报”是奋斗过程中的成长，是能力边界的拓展，是价值的实现，而不仅仅是最终的数字。它会是一个关于“坚持”的宣言，也是一个关于“价值”的注解。

评分☆☆☆☆☆

《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》这个书名，传递了一种强大的“必然性”和“确定性”。在充满变数的职场中，我们时常会感到不安，担心自己的付出是否能够得到应有的认可。而这句话，就像一种承诺，一种信念的传递，预示着坚持和努力终将带来积极的结果。我想象，华为作为一家以狼性文化著称的企业，其内部的讲话，必定充满了对挑战的渴望和对成功的执着。这本书，或许能为我们揭示，在华为这样的巨头背后，究竟是怎样的精神内核支撑着它的持续发展。我期待书中能够深入探讨“奋斗”的内涵，它是否意味着不断学习、不断突破，以及在困难面前永不言弃？而“回报”，又会以何种形式呈现？是晋升的机会，是丰厚的奖金，还是在行业内的声誉？我更希望，书中能够强调奋斗过程中所获得的成长和经验，认为这些才是最宝贵的“回报”。这本书，不仅仅是一本励志读物，更可能是一份关于如何在复杂环境中生存和发展的“行动指南”，它或许能帮助我理解，真正的成功，从来都不是偶然，而是源于持续不断的、有目的的奋斗。

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正版，纸张不错，价格也OK。京东送货很快。

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年前就到了，一直没评论，也没看呢

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搞活动，集中买了一批书，多学习多进步，进一步提高自己！

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活动价格，十分实惠。

评分☆☆☆☆☆

在京东买了N多N多书了，基本上都是有活动就买，很划算。

评分☆☆☆☆☆

不错，多看书，总是对的吧！

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支持京东，支持京东，支持京东，支持京东，支持京东，支持京东，

评分☆☆☆☆☆

蹭华为热度的书差评不少。这本好像还不多，不过貌似也是前边一句任总的话，后面作者自己写，嗨，随便看看吧

评分☆☆☆☆☆

内容不错，通俗易懂，值得购买。