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竹内弘高，野中郁次郎著，李萌译

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发表于2024-11-22

图书介绍

出版社：知识产权出版社

ISBN：9787801983527

版次：1

商品编码：10968079

包装：平装

丛书名：汉译知识管理丛书

开本：16开

出版时间：2012-02-01

用纸：胶版纸

正文语种：中文

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图书描述

编辑推荐

　　享有世界“知识运动之父”美誉的野中郁次郎和竹内弘高教授大胆尝试，从知识视角对管理学进行反思，以IBM、佳能、索尼、本田等十几个世界知名企业的实例讲述知识创造的螺旋上升过程。

内容简介

　　与工业社会不同，知识社会的生产手段不再是机器，而是人的头脑和双手。知识由两个对立的部分“形式知识”和“暗默知识”构成，本书主旨在于，新的知识是通过一个协调及超过对立双方的“综合”辩证过程，在连续的动态的“场”中创造出来的。在知识一经创造出来就变得过时的时代，我们惟有整合各种对立因素，才能够在不断创造新知识的过程中，用知识称雄未来。所以，扼杀矛盾是误区，重要的是要辩证地对待矛盾、拥抱矛盾、综合矛盾。. 享有世界”知识运动之父”美誉的野中郁次郎和竹内弘高教授大胆尝试，从知识视角对管理学进行反思，以，BM，佳能，索尼、本田等十几个世界知名企业的实例，讲述知识创造的螺旋上升过程。

作者简介

竹内弘高，一桥大学国际企业战略学院教授、院长，在一桥大学就职前，曾在哈佛商学院任教，曾与迈克尔·波特合著《日本还有竞争力吗》（Can Japan Compete）一书。曾获加州大学伯克利分校Haas商学院的MBA和博士学位。.野中郁次郎，一桥大学国际企业战略学院教授，在知识管理领域，野中教授足被引述最多的作者。他与竹内合著过《创造知识的企业》（The Knowledge-cmating Company）。1996年，该书荣获美国出版学会“年度最佳管理类图书”大奖，该著作也是被引用最多的知识管理类专著。

中文版序
译者序
序.
第一章创造知识与辩证法
矛盾与知识
知识与辩证
IBM公司是辩证的公司
佳能公司是辩证的公司
小结

第二章创造知识的企业
知识螺旋
从比喻到模型
从混沌到概念：管理“创造知识的企业”

第三章组织的创造知识理论
知识与信息
创造知识的两个维度
知识转换：暗默知识与形式知识间的相互作用
知识转换的四种模式
知识螺旋
组织知识创造的促进条件

前言/序言

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

还在看，没有啥说的！！！！

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这本书不错，知识管理

评分☆☆☆☆☆

这是一本源自日本的、最具创造性的管理著作。两位曾经提出“橄榄球”式新产品开发方法的学者，现在又为我们带来更多的新概念：暗默知识、身心如一、“承上启下”式管理、“超文本”式组织。虽然这本书中的洞见源自日本，但其实践意义是有普遍性的。它是在无国界的世界里竞争的管理者的必读书。

评分☆☆☆☆☆

还不错，知识结构蛮好的。

评分☆☆☆☆☆

可是排版也太浪费纸张了，跟倡导的节能环保型社会不符哦

评分☆☆☆☆☆

野中和竹内呈现了处于管理前沿的真正课题，即企业如何学习及创造具有竞争优势的，有价值的知识的过程。本著作的新意在于。野中和竹内超越了以往在这个主题上围绕空洞口号进行空谈的研究，他们深入钻研在组织创造力和学习方面的实际组织结构及过程。他们掌握了大量具体且深入的企业证据。其结果便是一部让理论与企业实践更上一层楼的重要著作。

评分☆☆☆☆☆

是原版的，纸张很好，一本好书

评分☆☆☆☆☆

经典书籍，很好

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具体案例通俗易懂简单好学

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