向内创新：如何释放你的创造性潜能 [The Way of Nowhere] pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[英] 尼克·尤德尔著，任尚德，郭风华译

图书标签:

创造力
创新
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灵感
突破
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出版社：机械工业出版社

ISBN：9787111565246

版次：1

商品编码：12181958

包装：平装

外文名称：The Way of Nowhere

开本：16开

出版时间：2017-04-01

用纸：胶版纸

页数：403

具体描述

编辑推荐

适读人群：创新者、

从外部引发的伟大创新往往是颠覆性的，对个人和组织自身而言，寻求创新往往要从内部寻找突破点，刀刃向内，实现自我革命。如何从个人和组织的内部寻找创新的突破口，打破传统规则的桎梏？

内容简介

作者在书中提出“八个突破性问题”，这些问题能够帮助个人、团队及更大规模的社会系统向内探究自身的无形力量，达成完整的系统观以求变化、发展和转型，让人们连接到那些更广阔、更深入的内在和外在资源。资源的拓展以及自我认知的提高，唤起人们的意识延展，带领人们进入全新的未知世界。这八个突破性问题是：

东方　我的独特使命是什么？

东南　如何释放当下这一刻的魔力？

南方　如何放胆进入不确定？

西南　如何专注于我的起心动念？

西方　如何支持个人成长？

西北　如何学习窥见无形之物？

北方　如何将我的天赋回馈？

东北　如何保持自身能量的清澈明亮？

这八个突破性问题构成了一套完整的“激励创新轮”的实践方法，用古老的方式带领人们探查生命中不同的能量状态。激励创新轮采用罗盘的八个方位，每个方位代表一种能量智慧。能量存在于广袤的宇宙中，也存在于渺小的人体内，因为我们每个人的内心都有一个小宇宙。

沿着这八个突破性问题引导的方向，领导者和变革者必能找到释放其团队和组织的创造性潜能的方法。

本书的宗旨是促进人们自身的激励与创新的良性循环，进一步提升洞察领悟的能力；帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径，以此点燃周围人的灵感，让整个组织形成相互激励、相互促进的正能量场，实现从内部带动的创新。

作者简介

尼克.尤德尔

尼克.尤德尔（Nick Udall）博士现任nowhere公司CEO，兼世界经济论坛的新领导力模式全球议程委员会的联合创始人、前主席。从23岁起，他开始世界各地的企业高管一起工作至今。尼克曾获得产品设计专业的学士学位、意识和创新专业的博士学位，他专注于用催化的方式和企业家及高层管理团队一起工作。

尼克.特纳

尼克?特纳（Nic Turner）是nowhere公司的联合创始人。在过去的30多年里，尼克所专注的系统排列、激励创新轮和创新领导力的独特实践，在全世界很多组织内部得到广泛采用。

精彩书评

不仅管理需要静下心来，稳扎稳打，扎硬营，打呆仗，创新同样需要安静的人文环境和宁静的内心世界。与之相比，集体主义文化传统下的国人，实在是太爱热闹了。这种文化骤遇到互联网，很多人更是变本加厉，不知涯畔了。创新从来就是“二三素心人商量培养之事”，聚光灯和麦克风下，产生不了伟大的创新。《向内创新》这阵“西风”来的正是时候，给我们带来一场及时雨。雨过天青，尘埃落地，灵性生长，让我们回过头来重新关注创新的真正本质。

—— 肖知兴　著名管理学者，领教工坊联合创始人

《向内创新》为读者的思维和行动开启了一条全新的途径，阐述了重塑传统制度的指导原则，这正是时代所呼唤的。另外，它将激发灵感的新思维与脚踏实地实现真正的组织变革真正结合起来。

—— 威廉·艾萨克斯　 MIT斯隆商学院教授

《对话和团体思考》（Dialogue and The Art of Thinking Together）作者

《向内创新》介绍了个人领域和专业领域方面那些不为人知而又意义重大的突破之道，可以快速帮助我们提升自我。

—— 杰米·卡托　创意设计师、获得格莱美奖提名的概念乐队1 Giant Leap成员

《向内创新》就好比是一出神秘的戏剧，神秘莫测，但又无孔不入。本书给你带来了全面的触动……它考验你，推动你，解构你，重构你。但是它有多大的魔力，取决于你。

—— 马丁·格里菲思　英国政府公司、企业与监管改革部服务转型总监

前言/序言

中文版序

20世纪七八十年代，正是我的青年时代，我花了十年旅行和研究不同的智慧传统，特别是在印度、希腊和美国。在30多岁的时候，我回到了英国，和妻子组建了家庭。那时候，作为一个负责任的丈夫和父亲，我面临着一个艰巨的挑战，这个挑战便是如何以符合我的意识修行的方式来谋生。

通过一系列幸运的意外，我发现我的冥想实践和格式塔的研究有助于帮助人们更全然地、富有创造性地一起工作。我甚至发现，在商业领域有一个名称来形容这样的工作——“组织发展”。我找到一种谋生方式，在支持家人的同时，能继续扩展帮助他人的能力，特别是在他们的工作生活中。这个发现对于我来说，如同沙漠中的旅行者获得了甘泉，我欣喜若狂，尽情畅饮。

在为英国一些大企业工作时，我能够培训世界领先的组织发展顾问，并在关键的战略议题上和他们进行合作。1995年，就像本书开篇所描述的，我成为两位美国印第安智慧守护者Rainbow Hawk 和Wind Eagle的学徒。在印第安的文化传统中，他们视自己为自然世界这个整体中的一部分，而不是独立于它。基于这样的文化传统的启发，我开展了一套发展组织智慧的实践方法。我的工作让我能够将这种做法转化为实用工具以符合人性，从而以可持续的方式来帮助开发创新战略和创新文化。

我和本书的共同作者尼克·尤德尔（Nick Udall）一起工作，专注于发展这套做法。我们将公司取名为“nowhere”，因为在当下，“now”（现在）和“here”（这里）是获得突破的入口。在之后的12年中，nowhere开始与优秀的领导者和卓越的企业一起合作。从英国开始，然后发展到世界各地。在组织里和领导一起进行实际工作的基础上，我们能够发展和完善这些实践与做法。可以说，nowhere的做法是活的实践，而非一个理论！

2008年，本书英文版出版，随之而来的一些领导者和变革者关于此书的反馈都很相似。“这些感觉是我正在寻找的东西，但关于如何应用，我需要帮助，只是阅读书本身还不够。”

为了回应大家的反馈，在2010年，我们基于本书开发了一个名为“八个问题”的培训项目。该项目希望能够为领导者和变革者提供能够释放其团队、部门和组织的创造性潜能的方法和实践。2011年，王冬梅、商海芳、朱晓平和刘媛芳邀请我们到中国开设“八个问题”课程。我们非常感谢他们所做的大量工作，鼓励人们探索这种做法。第一次的培训聚集了一群非常棒的人，其中有一位便是当时阿里巴巴集团的组织发展负责人王民明。他立即认识到这种做法可以在阿里巴巴应用，他促成了我和马云、彭蕾（当时是阿里巴巴集团的首席人才官）的会面。我们有幸和阿里巴巴分享这种做法，从2011年持续至今。通过参加过“八个问题”的人们的实践，nowhere的实践已经在中国的企业中得到应用。这项工作也得到了由刘媛芳领导的nowhere中国团队的支持。

2014年，nowhere的CEO尼克·尤德尔出版的《驾驭创新过山车》（Riding the Creative rollercoaster）一书，就是建立在本书的基础上，同时积累了我们过去几年的经验。真的很希望这本书也被翻译，让更多的中国朋友有机会读到。

尼克和我很高兴本书中文版的面世，并希望其中提及的实践及做法对新一代的领导者有帮助。也特别感谢任尚德和郭风华为本书做的翻译工作，以及刘媛芳为本书进行的审校工作。

尼克·特纳（Nic Turner）

英国德比郡

2017年2月

《内观之径：唤醒你潜藏的创意之光》我们身处一个瞬息万变的时代，机遇与挑战并存，创新不再是锦上添花，而是生存与发展的基石。然而，许多人却常常感到灵感枯竭，创意受阻，仿佛被无形的墙壁所困。我们渴望突破，渴望找到那扇通往新思路、新解决方案的大门。这本书，正是为你而写，它将带领你踏上一条独特而深刻的探索之旅，去发现并激活你内心深处未曾被充分发掘的创造力宝藏。《内观之径》并非一本教授你“如何做”的技法手册，也非罗列枯燥的理论框架。它更像是一场温和的引导，一场关于认识自我、理解心智运作的深度对话。我们拒绝了那些流于表面的“头脑风暴”技巧，转而深入探究创意的源头，以及阻碍其流动的深层原因。这本书的核心在于“内观”——一种通过审视、理解和接纳自身来寻找答案的方式。第一章：超越“没有”的边界，拥抱未知许多时候，我们的创造力之所以被限制，并非源于客观条件的匮乏，而是源于我们内心设定的“没有”。我们被教导要遵循既定规则，要符合常理，要避免犯错。这让我们习惯性地将自己限制在熟悉的舒适区内，而不敢跨越到未知的领域。本章将挑战你对“可能性”的固有认知。我们将探讨，那些看似“不可能”的事物，往往只是因为我们尚未找到正确的视角和方法。我们将学习如何识别并瓦解那些束缚你思维的“没有”的枷锁，例如“我没有足够的时间”、“我没有相关的经验”、“这个想法太疯狂了”。通过一些引人入胜的案例和富有启发性的练习，你将逐渐学会，真正的创造力往往诞生于对“没有”的勇敢探索，以及对未知的好奇与接纳。我们将一同审视那些伟大的创新，它们是如何从被质疑、被否定，最终走向成功的。你将理解，拥抱未知，并非鲁莽的冒险，而是一种基于深刻自我认知和对内在潜能信任的智慧选择。第二章：倾听内心的声音，解开情绪的缠绕情绪，是我们内心最直接的信号。然而，我们常常因为恐惧、焦虑、怀疑或自我否定，而选择忽视、压抑甚至对抗自己的情绪。这些被压抑的情绪，就像暗流一样，悄无声息地吞噬着我们的能量，阻碍着我们清晰地思考和感知。在这一章，我们将一同深入探索情绪的运作机制。你将学会如何区分不同类型的情绪，理解它们背后的原因，并学习如何以一种建设性的方式来处理它们。我们并非要求你变得“情绪稳定”，而是鼓励你与自己的情绪和谐共处，将它们转化为理解自我、激发灵感的动力。通过一些舒缓而深刻的练习，你将学会如何识别那些阻碍你创意的负面情绪模式，并找到方法来转化它们。你将明白，那些看似“消极”的情绪，例如挫败感、不满，甚至愤怒，如果被正确地理解和引导，都可能成为创新的强大催化剂。本书将帮助你构建一个更强大的内心连接，让你能更敏锐地捕捉到内心深处那些微弱但至关重要的信号。第三章：重塑“我”的边界，联结万物 “我”是一个固定的实体吗？我们常常将自己视为一个独立的个体，与世界隔离开来。这种“我”的边界，在一定程度上保护了我们，但也可能限制了我们感知和吸收外部信息的能力，从而阻碍了创意的流动。本章将邀请你重新审视“我”的定义。我们将探讨，如何打破僵化的自我认知，扩展“我”的边界，以更开放、更包容的心态去感知和连接周围的世界。你将学习如何识别那些由社会、文化、教育塑造的、不一定适合你的“我”的定义，并开始构建一个更灵活、更具包容性的自我认知。通过一些深刻的冥想和联想练习，你将体验到与他人、与自然、甚至与抽象概念之间的深层联结。你将理解，许多伟大的创意，并非凭空产生，而是来自于对不同元素、不同观点的巧妙融合与重组。学会“联结”，意味着你拥有了从看似无关的事物中发现联系的能力，这正是创意的核心所在。第四章：从“已知”中抽离，抵达“未知”的入口我们的大脑是高效的“模式识别器”，它习惯于用已知来解释未知。然而，这种高效的运作方式，也可能让我们陷入思维定势，阻碍我们看到新的可能性。在本章，我们将学习如何有意识地从“已知”的舒适区中抽离，为“未知”的出现腾出空间。我们将探讨一些方法，帮助你打破思维的惯性，例如通过改变日常习惯、接触新的环境、学习新的技能，甚至是通过适度的“无聊”来让大脑获得喘息和重构的机会。你将学会如何识别那些让你陷入“已知”陷阱的习惯性思维，并找到主动“断开连接”的策略。我们将强调“过程”的重要性，而非仅仅关注“结果”。当你不执着于预设的答案，而是全然投入到探索的过程本身时，你将意外地发现更多通往“未知”的入口。第五章：耐心与信任，呵护创意的萌芽创意，如同珍贵的种子，需要耐心与信任才能生根发芽，茁壮成长。我们常常因为急于看到结果，而忽略了孕育过程中的细微变化，甚至在种子尚未成熟时就匆忙拔起。本章将传递一种关于耐心和信任的智慧。你将学习如何理解创意的孕育周期，并在这个过程中给予它必要的呵护。我们将探讨，如何在不确定性中保持平静，如何在反复的尝试和失败中积累经验，而非被它们所击垮。你将学会识别那些拔苗助长的冲动，并找到一种更温和、更可持续的创新方式。信任，不仅是对自己能力的信任，也是对生命规律的信任。当我们放下不必要的担忧和焦虑，给予创意足够的时间和空间，它终将以最美的姿态绽放。第六章：融入日常，让创意成为生命的一部分创新并非只发生在特定的时刻或特定的场所，它是一种生活态度，一种渗透到日常的点滴之中。当创意成为一种习惯，它将不再是沉重的负担，而是生命流淌的自然形态。在最后一章，我们将探讨如何将本书所学的理念融入到你的日常生活之中。你将学习如何识别和创造日常中的“微创新”机会，如何将学习、工作、生活中的点滴积累转化为创意的养分，如何建立一个支持你持续创新的环境。我们鼓励你，将“内观”作为一种持续的实践，在每一次觉察、每一次反思中，不断深化你对自我和世界的理解，从而源源不断地释放你的创造性潜能。《内观之径：唤醒你潜藏的创意之光》是一次深刻的自我探索，一次关于如何重新认识和连接内在创意的旅程。它不提供捷径，却指引方向；它不承诺奇迹，却赋予你改变的内在力量。当你放下对外界的追逐，开始向内探索，你将惊讶地发现，你早已拥有了那份独一无二的创造力，只待你温柔地唤醒，让它在这条“无处不在”的内观之径上，绽放出耀眼的光芒。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

《向内创新：如何释放你的创造性潜能》这个书名，让我想到了一种“反向操作”的创新思路。在信息爆炸的时代，我们似乎总是习惯于向外获取信息、寻求灵感，但这本书却反其道而行之，强调“向内”。这让我非常好奇。我设想，它可能不会教你如何去搜集大量的市场数据，或者模仿别人的成功案例，而是会引导你去审视自己的内心世界，去发掘那些被忽略的、独一无二的视角。我可能会在书中看到关于如何培养敏锐的观察力，如何捕捉那些微妙的情感和体验，以及如何将这些内在的感悟转化为独特的创意。我也会好奇，这本书是否会提供一些关于“跳出框架”的练习，帮助我打破固有的思维模式，看到事物的另一面。我期待它能给我一种全新的启发，让我明白，真正的创新，往往源于对自身更深刻的理解，以及对世界更独特的感知。我希望这本书能帮助我建立一种更加自信、更加独立的创新风格，而不是随波逐流，人云亦云。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字叫《向内创新：如何释放你的创造性潜能》，我当初会买它，纯粹是因为被封面上那句“向内创新”四个字吸引住了。说实话，我这个人一向不太相信“灵感如神助”之类的说法，总觉得创新这玩意儿，多少得有点儿功底，点儿悟性。但这本书的名字，却给我一种不一样的感觉，仿佛在说，真正强大的创新，不是向外寻找，而是向内挖掘。我当时就好奇，这种“向内”到底意味着什么？是一种冥想？还是一种潜意识的探索？亦或是某种思维模式的转变？我一直对自己的创造力感到有些…嗯，不够用。平时工作上也需要一些新想法，但往往脑袋里空空如也，只能翻翻旧资料，拼拼凑凑。所以，我迫切地希望找到一种方法，能让我突破这种瓶颈，真正拥有源源不断的创意。这本书的副标题“如何释放你的创造性潜能”更是直击痛点，让我觉得它或许能提供一些行之有效的指导，而不是那些空泛的鸡汤。我甚至想象，这本书可能会讲一些关于大脑潜能开发、思维训练的科学原理，或者是一些我从未听过的、古老而神秘的东方智慧。我真的很期待，它能给我带来一些颠覆性的认识，让我看到创造力的另一面，一种更加内在、更加深刻的可能性。

评分☆☆☆☆☆

我之所以会对《向内创新：如何释放你的创造性潜能》这本书产生兴趣，很大程度上是因为我近年来对“内在驱动力”这个概念的关注。我发现，很多时候，我们之所以缺乏创新，并非是能力不足，而是内在的能量没有被激活。很多励志类的书籍，总是强调外部的学习和竞争，但这本书的“向内创新”，却给我一种截然不同的感觉。我设想，它可能会引导我去审视自己内心深处的价值观、兴趣点，以及那些真正能让我产生热情的事物。我期待它能告诉我，如何从这些内在的源泉中汲取能量，并将之转化为创新的动力。或许，它会提供一些方法，帮助我更好地认识自己，发现自己隐藏的才能，并且学会如何将这些才能与实际的创新需求相结合。我脑海里浮现的，是一些关于个人成长、自我探索的图景，我希望这本书能够像一面镜子，让我更清晰地看到自己的内心，并且找到那把打开创造力之门的钥匙。我渴望的，是一种从根本上解决问题的方法，而不是头痛医头、脚痛医脚的技巧。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到《向内创新：如何释放你的创造性潜能》这本书的时候，我其实是带着一种略带怀疑的态度去翻阅的。我总觉得，那些谈论“创造力”的书籍，要么过于理论化，充斥着我听不懂的术语；要么过于空泛，讲一堆道理却抓不住重点。我更像是一个务实的人，希望读到的东西是能落地的，能真正应用到工作和生活中的。这本书的书名，虽然很吸引人，但“向内创新”这个概念，我一开始觉得有点飘忽。我心想，难道是让我去闭门思过，然后灵感就自己冒出来吗？（笑）我更倾向于相信，创新是可以通过系统的学习和练习来提升的。所以，我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的步骤，而不是仅仅停留在概念的层面。比如，它会不会分享一些打破思维定势的方法？会不会介绍一些能够激发联想的技巧？会不会指导我如何更好地观察和感知周围的世界，从而从中发现新的可能性？我脑海里设想的，是那种既有理论深度，又能提供实践指导的读物，能够帮助我一点点地，建立起属于自己的创造力体系。我希望它不是一本“速成”指南，而是一本能陪伴我长期成长的良师益友。

评分☆☆☆☆☆

说实话，《向内创新：如何释放你的创造性潜能》这本书的名字，让我想到了很多关于“顿悟”的时刻。我一直觉得，真正的创新，往往不是那种循序渐进的改进，而是一种突然的、灵光乍现的突破。而这种突破，似乎很多时候都来自于内心深处，而不是外部的刺激。所以我特别好奇，这本书会如何解读“向内创新”这个概念。它会不会探讨那些伟大的发明家、艺术家，他们是如何在寂静中找到灵感的？它会不会分享一些关于如何进入“心流”状态的技巧，因为我总觉得，在那种完全投入的状态下，人的创造力会达到顶峰。我也会思考，这本书会不会触及到一些哲学层面的东西，比如关于自我认知、关于潜意识的力量。我希望它能帮助我理解，为什么有时候我们绞尽脑汁也想不出一个好点子，而有时候，在放松的时候，反而会有奇思妙想。我脑海里浮现的，是那些关于禅修、关于冥想，甚至是一些古老东方智慧的书籍，它们都强调内观和自省。我期待这本书能将这些看似抽象的概念，转化为一种可以被普通人理解和实践的方法。

评分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好

评分☆☆☆☆☆

案例新颖，分析透彻，可读性强

评分☆☆☆☆☆

还没来得及看呢，太累了

评分☆☆☆☆☆

很有启发的一本书，值得收藏！

评分☆☆☆☆☆

很好，可以不错。

评分☆☆☆☆☆

好