人脉是设计出来的,如何设计人脉中关键的因素?
知人性才能攻人心。例如,你与老王有一面之缘,你想通过他认识老李。老王是否愿意为你搭桥呢?
关键在于你是否了解老王的心理,是否了解他的压力在哪里?
人们不愿轻易做他人的管道,除非你能给他们一个强有力的理由!
如果你说:“老王,请你帮忙,让我认识一下老李,他所在的软件公司很不错。”老王和你被捆绑在一起,他的位置变低了,他和你都变成去求老李帮忙的人。
如果你说:“老王,我想和老李认识一下,我的公司正需要他的软件公司那样的合作者,我公司在这方面有强大的优势……”老王就成为一个能人,一个能够“促成好事”的、让双方都感谢的人。
《人脉是设计出来的:关键篇》教你在一些关键点上,面对关键的人,做对关键的事。
##齐小姐家看到的 一套三本 花了一晚上看完这一本,作为一个准职场人,里面的一些小故事会对自己有一些启发,不过有些道理也早已知晓~书里面例子很多,看起来很轻松 适合初入职场的人看,工作久了的应该早已领悟各种道理了吧
评分##都是常识,挺好
评分##人脉那么多本我只看了这一本,有些关键点作者其实还是写得很到位的。
评分##掌握交往节奏,急速升温冷却快;适时的沉默是种武器,越用越强大。
评分##齐小姐家看到的 一套三本 花了一晚上看完这一本,作为一个准职场人,里面的一些小故事会对自己有一些启发,不过有些道理也早已知晓~书里面例子很多,看起来很轻松 适合初入职场的人看,工作久了的应该早已领悟各种道理了吧
评分##很好很实在的经验,不过逻辑安排还可以再好一些
评分##骂是骂不倒对手的;别刻意追求别人的认可
评分本书问世时,赵本山被作者引用为社交榜样。
评分##都是常识,挺好
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