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作  者:周丽霞 著 定  价:68 出 版 社:中国法制出版社 出版日期:2017年04月01日 页  数:445 装  帧:平装 ISBN:9787509383155 ●招聘录用与入职管理
●招聘广告与录用条件
●第二节录用通知的发放
●第三节拟录用员工的入职审查和管理
●第四节单位的如实告知和止担保的义务
●一、员工入职前，单位承担如实告知义务
●二、止单位扣押证件、要求担保和收取财物
●第二章订立劳动合同
●劳动合同的订立
●一、订立形式
●二、订立时间
●三、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果
●四、劳动者久拖不签劳动合同的法律后果
●第二节劳动合同的主体
●一、用人单位
●二、劳动者
●第三节劳动合同的条款
●一、必备条款
●二、约定条款
●第四节劳动合同的期限
●部分目录

内容简介

笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。周丽霞著的《HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)》涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。
本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
周丽霞 著 周丽霞，金诺(北京)律师事务所不错合伙人，北京市劳动和社会保障法学会理事，大连海事大学法学硕士。周律师执业以来，一直专注于企业人力资源合规与劳动争议解决，已经和正在为多家大、中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与劳动关系管理的法律顾问服务，尤其是在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件，能凭借专业优势为客户出具很优的应诉方案，优选程度保障客户的利益。
办案同时，周律师一直坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的宣讲培训，2014年创办劳动法实务公号：金诺等
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