國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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國傢電網黨校（管理學院）黨建研究課題組 著，黨建研究課題組 編

圖書標籤:

• 國有企業
• 黨支部
• 黨建
• 指導手冊
• 19大
• 政治建設
• 企業管理
• 基層黨組織
• 黨群工作
• 閤集

店鋪： 銳凡圖書專營店

齣版社： 紅旗齣版社

ISBN：9787505139145

商品編碼：26598569616

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-12-31

用紙：純質紙

套裝數量：2

正文語種：中文

基本信息
商品名稱：	國有企業黨建工作指導手冊（19大修訂）
作者：	黨建研究課題組 編
市場價：	36.00
ISBN號：	9787505139138
齣版社：	紅旗齣版社
商品類型：	平裝

內容簡介

本書全麵貫徹黨的*九大報告、*九大新黨章、全國國有企業黨的建設工作會議精神，將黨的建設理論與國有企業黨建工作實踐相結閤，既有宏觀的理論指導與製度設計，又有具體的工作流程與工作方法，還對黨的基本知識進行瞭介紹，內容豐富，錶述準確，是國有企業黨務工作者學習培訓的必備教材，又是指導基層黨務工作具體實踐的工具書。本書必將為提高國有企業基層黨的建設科學化水平提供很好的幫助。

目錄

第1部分?國有企業黨建工作基本理論?/?001 一、國有企業的地位和作用?/?001 二、國有企業黨建工作的概念和意義?/?004 三、國有企業黨建工作的方嚮和目標?/?006 四、國有企業黨建工作的內容和路徑?/?007 五、國有企業黨建工作的載體和方法?/?009 第二部分?國有企業黨建工作基本職責?/?011 一、國有企業黨委工作職責?/?011 二、國有企業黨委書記、黨委副書記工作職責?/?013 三、國有企業紀委工作職責?/?014 四、國有企業紀委書記工作職責?/?015 五、黨總支、黨支部工作職責?/?016 六、黨總支、黨支部書記（副書記）工作職責?/?017 七、黨總支、黨支部委員工作職責?/?018 八、黨員的權利和義務?/?020 第三部分?國有企業黨建工作基本製度?/?023 一、黨委（黨組）會議製度?/?023 二、黨政聯席會議製度?/?025 三、思想政治工作會議製度?/?026 四、黨委（黨組）參與企業重大問題決策製度?/?027 五、新聞宣傳工作製度?/?029 六、中心組學習製度?/?030 七、思想政治工作製度?/?032 八、企業文化建設製度?/?034 九、黨組織設置製度?/?036 十、黨內選舉製度?/?037 十一、發展黨員製度?/?039 十二、黨員教育管理監督製度?/?040 十三、乾部隊伍建設製度?/?044 十四、黨員領導乾部民主生活會製度?/?045 十五、民主評議領導乾部製度?/?046 十六、民主評議黨員製度?/?048 十七、黨風廉政建設製度?/?049 十八、考核製度?/?052 十九、黨務公開製度?/?053 二十、重大事項報告製度?/?055 二十一、“三會一課”製度?/?057 二十二、支部組織生活會製度?/?060 二十三、職工代錶大會製度?/?062 二十四、黨建帶工建、團建製度?/?069 二十五、統一戰綫（穩定）工作製度?/?076 第四部分?國有企業黨建工作基本流程?/?078 一、黨委會議工作流程?/?078 二、黨政聯席會議工作流程?/?079 三、思想政治會議工作流程?/?080 四、黨委中心組學習工作流程?/?081 五、民主生活會工作流程?/?082 六、新聞宣傳工作流程?/?083 七、黨風廉政建設責任製工作流程?/?084 八、召開黨代會進行換屆選舉工作流程?/?085 九、黨的乾部工作流程?/?087 十、黨的紀檢監察工作流程?/?089 十一、發展黨員工作流程?/?093 十二、黨員教育管理工作流程?/?098 十三、調查研究工作流程?/?101 十四、錶彰工作流程?/?102 十五、公文擬製流程?/?103 十六、公文辦理流程?/?104 十七、公文管理流程?/?105 十八、黨支部建設工作流程?/?106 十九、穩定工作流程?/?115 二十、治安綜閤治理工作流程?/?116 二十一、企業文化工作流程?/?117 第五部分?國有企業黨建基本知識?/?118 一、黨的基本知識?/?118 二、國有企業黨建基本知識?/?173 三、黨建工作基本方法?/?204 附?錄?/?215 習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調 堅持黨對國有企業的領導不動搖 開創國有企業黨的建設新局麵?/?215 人民日報評論員文章 堅持黨對國有企業的領導不動搖?/?220 ——一論貫徹習近平總書記國企黨建工作會議講話精神 為國企改革發展提供堅強組織保證?/?222 ——二論貫徹習近平總書記國企黨建工作會議講話精神 把國有企業黨建責任扛起來?/?224 ——三論貫徹習近平總書記國企黨建工作會議講話精神 後 記 /226 基本信息 商品名稱：  國有企業黨支部工作指導手冊（19大修訂） 作者：  黨建研究課題組 市場價：  39.00 ISBN號：  9787505139145 齣版社：  紅旗齣版社 商品類型：  平裝    內容簡介 　　本書全麵貫徹黨的*九大、全國國有企業黨的建設工作會議精神，從支部基礎工作入手，以詞條的形式詳細列舉瞭黨支部的工作內容、工作標準和工作流程，以及黨支部工作常用文書撰寫規範，內容詳實，圖文並茂，是國有企業基層黨支部開展工作的得力幫手，對於推進基層黨務工作標準化、流程化和製度化具有十分重要的意義。本書既是指導基層黨務工作具體實踐的參考書、工具書，也是黨務工作培訓很好的教材。    目錄 《國有企業黨支部工作指導手冊》 目錄 第一章?黨支部的組織設置?/?001 1.黨支部的性質、地位和作用?/?001 2.黨支部的基本任務?/?003 3.黨支部的職責定位?/?005 4.黨支部的自身建設?/?008 5.建立黨支部的程序?/?012 6.黨支部對工會工作的領導?/?014 7.黨支部對共青團工作的領導?/?015 第二章?黨支部的組織形式?/?018 8.黨支部的組織形式?/?018 9.黨支部委員會換屆選舉程序?/?020 10.黨支部黨員大會?/?021 11.黨支部委員會會議?/?023 12.黨支部書記的産生?/?025 13.黨支部發揮作用的方式?/?027 14.黨支部書記的素質能力?/?028 15.黨支部書記的職責和作用?/?030 16.黨支部書記的基本工作方法?/?031 17.黨支部組織委員的職責?/?033 18.黨支部宣傳委員的職責?/?034 19.黨支部紀律檢查委員的職責?/?036 20.黨支部書記述職報告的主要內容?/?038 第三章?黨支部建設?/?040 21.黨支部建設的指導思想?/?040 22.黨支部建設的目標?/?041 23.黨支部政治建設?/?043 24.黨支部思想建設?/?045 25.黨支部組織建設?/?046 26.黨支部作風建設?/?048 27.黨支部紀律建設?/?049 28.黨支部經常性工作?/?051 29.黨支部議事規則?/?053 30.黨支部民主決策?/?054 31.黨支部調查研究工作?/?056 32.雙重組織生活會?/?058 第四章?黨支部的主要製度?/?060 33.黨支部組織生活製度?/?060 34.黨內錶決製度?/?061 35.黨日製度?/?063 36.黨課製度?/?064 37.黨支部黨務公開製度?/?066 38.黨支部報告工作製度?/?069 39.黨支部民主生活會製度?/?071 40.黨員匯報製度?/?072 41.民主評議黨員製度?/?074 42.黨員黨性定期分析製度?/?075 43.黨支部理論學習製度?/?077 44.黨支部黨風廉政建設製度?/?079 45.黨員乾部直接聯係服務群眾製度?/?081 第五章?黨支部黨員教育工作和活動方式?/?083 46.黨員經常性教育工作?/?083 47.黨支部組織生活?/?085 48.黨員必須履行的義務?/?086 49.黨員享有的權利?/?088 50.黨員目標管理?/?089 51.黨內談心活動?/?091 52.黨性黨風黨紀教育?/?092 53.創先爭優活動?/?094 54.黨員主題實踐活動?/?096 55.黨員責任區活動?/?097 56.黨員集中培訓活動?/?099 57.黨員經驗交流活動?/?100 58.黨支部“兩公開一監督”活動?/?101 59.“創新創效”活動?/?103 60.黨員突擊隊活動?/?106 61.黨員入黨紀念日活動?/?108 62.群眾評議黨員活動?/?109 第六章?黨支部黨員組織管理工作?/?111 63.黨員組織管理日常性工作?/?111 64.黨員鑒定工作?/?113 65.評選優秀黨員工作?/?115 66.接轉黨員組織關係工作?/?116 67.退休人員中黨員轉移組織關係?/?118 68.黨費的收繳和管理工作?/?119 69.處分黨員工作?/?120 70.處置不閤格黨員的相關問題?/?122 71.起草黨紀處分決定?/?125 72.幫教後進黨員工作?/?126 73.要求退黨的黨員黨籍處置?/?127 第七章?發展黨員工作?/?129 74.發展黨員的指導思想?/?129 75.發展黨員的總要求?/?131 76.發展黨員的基本原則?/?132 77.入黨積極分子的確定和教育培養?/?135 78.發展對象的確定和考察?/?137 79.預備黨員的接收?/?139 80.預備黨員的教育、考察和轉正?/?142 81.優化發展新黨員的結構?/?145 第八章?黨小組工作?/?147 82.黨小組的劃分和建立原則?/?147 83.黨小組會議?/?148 84.黨小組任務?/?150 85.黨小組長産生程序?/?151 86.黨小組長職責?/?153 87.黨小組長的工作方法和工作藝術?/?154 88.黨小組長組織座談討論會程序?/?156 89.黨小組工作重點?/?157 90.考核黨小組工作?/?158 第九章?黨支部工作常用文書?/?161 91.黨支部工作計劃的撰寫規範?/?161 92.黨支部工作總結的撰寫規範?/?163 93.黨支部請示的撰寫規範?/?164 94.黨支部報告的撰寫規範?/?166 95.調查報告的撰寫規範?/?167 96.述職報告的撰寫規範?/?169 97.黨支部鑒定的撰寫規範?/?170 98.黨支部決定的撰寫規範?/?171 99.黨支部大會決議的撰寫規範?/?172 100.黨支部會議記錄的撰寫規範?/?174 101.黨支部會議紀要的撰寫規範?/?175 102.先進典型材料的撰寫規範?/?177 103.調查筆錄的撰寫規範?/?178 104.證明材料的撰寫規範?/?180 105.黨紀處分的撰寫規範?/?181 106.通知的撰寫規範?/?182 107.黨支部選舉辦法的撰寫規範?/?184 108.的撰寫規範?/?187 109.入黨積極分子思想匯報的撰寫規範?/?189 110.預備黨員轉正申請書的撰寫規範?/?190 111.發展對象綜閤審查報告的撰寫規範?/?191 112.發展對象政治審查報告的撰寫規範?/?193 113.“入黨介紹人意見”的撰寫規範?/?194 114.“支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議”的撰寫規範?/?196 115.接收預備黨員的審批意見的撰寫規範?/?198 116.“支部大會通過預備黨員轉為正式黨員的決議”的撰寫規範?/?199 117.黨員鑒定的撰寫規範?/?200 118.的撰寫規範?/?202 第十章?黨支部工作常用文件選編?/?214 中國共産黨章程?/?214 中國共産黨發展黨員工作細則?/?238 關於中國共産黨黨費收繳、使用和管理的規定?/?246 附?錄?/?250

《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》 內容概要： 本閤輯匯集瞭《國有企業黨支部工作指導手冊》與《國有企業黨建工作指導手冊》兩本權威著作，聚焦國有企業黨的建設和基層黨支部工作，全麵梳理瞭新時代國有企業黨建工作的基本遵循、重要原則、核心任務和實踐路徑。兩本書在“19大修訂版”的基礎上，結閤瞭黨的十八大以來黨建理論的最新發展和國有企業改革的實踐要求，為國有企業黨組織和廣大黨員提供瞭係統、實用、可操作的工作指南。 《國有企業黨支部工作指導手冊》 本手冊緊密圍繞國有企業黨支部這一基層組織，深入闡述瞭黨支部在國有企業改革發展中的重要地位和作用，以及如何有效開展黨支部各項工作。 一、 黨支部基本職責與功能： 政治引領核心： 強調黨支部是國有企業基層單位的政治核心，肩負著宣傳貫徹黨的路綫方針政策、團結凝聚職工群眾、確保企業改革發展正確方嚮的首要任務。 思想建設陣地： 指導黨支部如何組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦，堅定理想信念，築牢思想根基。 組織管理樞紐： 明確黨支部在黨員發展、教育、管理、監督等方麵的職責，包括預備黨員的培養考察、正式黨員的組織生活、民主評議等，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。 作風建設抓手： 指導黨支部如何通過“三會一課”、組織生活會、談心談話等形式，教育引導黨員乾部踐行黨的優良作風，反對形式主義、官僚主義，密切聯係群眾。 紀律檢查前哨： 強調黨支部在加強黨風廉政建設中的監督作用，對黨員乾部存在的苗頭性、傾嚮性問題及時提醒和糾正，營造風清氣正的政治生態。 凝心聚力平颱： 指導黨支部如何發揮聯係群眾的橋梁紐帶作用，聽取職工群眾的意見和建議，關心職工群眾的生産生活，激發職工群眾的積極性、主動性和創造性，為企業發展貢獻力量。 服務中心工作： 明確黨支部如何緊緊圍繞企業生産經營中心工作，將黨建工作與業務工作深度融閤，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。 二、 黨支部書記的職責與能力要求： 政治擔當： 要求黨支部書記必須旗幟鮮明講政治，對黨忠誠，能夠自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一緻。 組織領導： 指導黨支部書記如何有效組織開展黨支部各項工作，包括製定年度工作計劃、組織召開支部會議、協調處理支部事務等。 思想政治工作： 強調黨支部書記要善於做黨員和群眾的思想政治工作，瞭解黨員思想動態，化解矛盾，凝聚共識。 教育管理： 要求黨支部書記切實履行黨員教育管理職責，抓好黨員的日常教育、監督和激勵，確保黨員素質。 廉潔自律： 指導黨支部書記要以身作則，嚴守黨的紀律和規矩，自覺接受黨組織和群眾的監督。 業務熟悉： 鼓勵黨支部書記既要懂黨建，也要熟悉本單位的業務工作，做到黨建業務“一肩挑”，實現黨建與業務的良性互動。 三、 黨支部重點工作指南： “三會一課”製度： 詳細闡述瞭支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會以及上黨課的具體內容、要求和操作流程，這是黨支部最基本、最重要的組織製度。 組織生活會與民主評議黨員： 介紹瞭如何高質量地召開組織生活會，開展批評與自我批評，以及如何客觀公正地對黨員進行民主評議，達到“紅紅臉、齣齣汗”的效果。 黨員發展與轉正： 提供瞭規範黨員發展程序，包括申請、培養、考察、預備黨員轉正等環節，確保發展黨員的政治質量。 黨員教育與培訓： 指導黨支部如何組織黨員學習黨的理論、政策、法規，開展形式多樣的黨員培訓，提升黨員的政治素質和業務能力。 黨費收繳與使用： 明確瞭黨費的收繳標準、方法和用途，以及如何加強黨費管理。 發展黨員及黨員管理： 規範瞭對流動黨員、轉崗黨員、退休黨員的管理，以及處置不閤格黨員的程序。 黨支部換屆選舉： 提供瞭黨支部換屆選舉的流程、要求和注意事項，確保支部班子建設的連續性和穩定性。 聯係和服務群眾： 指導黨支部如何建立健全聯係群眾的機製，開展走訪慰問、誌願服務等活動，解決群眾實際睏難。 發揮黨員先鋒模範作用： 鼓勵黨支部開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共産黨員”等活動，引導黨員在工作崗位上當標兵、做錶率。 《國有企業黨建工作指導手冊》 本手冊則從國有企業黨建工作的宏觀層麵齣發，係統闡述瞭新時代國有企業黨建工作的總體要求、基本原則、主要任務和方法策略，為國有企業黨委（黨組）提供瞭頂層設計和戰略指導。 一、 新時代國有企業黨建的地位與作用： 政治保障： 強調國有企業黨建是保障國有企業堅持社會主義辦 YU方嚮、維護國傢經濟安全和發展利益的根本政治保證。 發展引擎： 指齣加強黨建工作是激發國有企業內生動力、推動企業高質量發展的關鍵引擎。 根基工程： 強調國有企業黨建是夯實企業發展根基、凝聚職工力量、保持企業旺盛生命力的重要基礎。 管黨治黨主體責任： 明確國有企業黨委（黨組）是抓好本企業黨建工作的責任主體，必須切實履行好管黨治黨責任。 二、 國有企業黨建工作的基本原則： 堅持和加強黨的全麵領導： 將黨的領導融入企業治理的各個環節，確保企業發展始終沿著正確政治方嚮前進。 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導： 用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨建工作始終體現時代要求。 堅持圍繞中心、服務大局： 將黨建工作融入企業生産經營中心工作，做到黨建工作與企業改革發展同頻共振。 堅持黨管乾部原則： 突齣黨管乾部的原則，加強國有企業領導人員隊伍建設。 堅持全麵從嚴治黨： 運用全麵從嚴治黨的方略，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐倡廉建設，發揮黨的政治優勢。 堅持以人為本： 尊重職工主體地位，激發職工群眾的積極性、主動性、創造性，依靠職工群眾辦企業。 三、 國有企業黨建工作的重點任務： 加強黨的政治建設： 突齣政治建設的首要地位，引導企業黨員乾部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 強化理論武裝： 組織開展形式多樣的學習教育活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，入腦入心。 夯實組織體係： 健全企業黨委、黨組、黨支部等各級黨組織的設置和運行機製，確保黨的組織全覆蓋，使黨的領導、黨的建設、黨管乾部、從嚴治黨貫穿企業改革發展全過程。 建強乾部隊伍： 堅持好乾部標準，突齣政治標準，選拔任用忠誠乾淨擔當的高素質乾部，完善國有企業領導人員管理製度，加強後備乾部隊伍建設。 深化作風建設： 持續整治“四風”問題，著力解決群眾反映強烈的突齣問題，保持黨同人民群眾的血肉聯係。 嚴明黨的紀律： 強化政治紀律和政治規矩，加強對黨員乾部的日常監督管理，把紀律和規矩立起來、嚴起來。 推進反腐倡廉建設： 堅持零容忍態度，加大查辦腐敗案件力度，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機製，營造風清氣正的政治生態。 發揮黨員作用： 引導黨員在企業改革發展、科技創新、生産經營、脫貧攻堅等各個領域發揮先鋒模範作用。 加強意識形態工作： 掌握黨在意識形態領域的主導權，鞏固馬剋思主義在意識形態領域的指導地位。 四、 國有企業黨建工作的實踐路徑與方法： 健全完善黨委（黨組）領導體製： 明確黨委（黨組）在企業重大決策、乾部管理、黨風廉政建設等方麵的領導職責。 推進黨建工作與公司治理相融閤： 探索黨組織在公司治理結構中的作用，實現黨建工作與公司治理的有機統一。 加強基層黨支部建設： 落實好《國有企業黨支部工作指導手冊》中的各項要求，提升基層黨支部的組織力、凝聚力和戰鬥力。 創新黨建工作載體和形式： 結閤企業實際，開展特色鮮明、形式多樣的黨建活動，增強黨建工作的吸引力和實效性。 發揮黨員先鋒崗、示範崗作用： 激勵黨員在關鍵崗位、重要環節發揮引領作用。 運用現代信息技術： 探索利用信息化手段創新黨建工作模式，提高黨建工作效率。 開展黨建工作考核評價： 建立科學的黨建工作考核評價體係，引導企業黨委（黨組）重視黨建工作。 加強黨建工作研究與交流： 總結和推廣黨建工作中的好經驗、好做法，促進黨建工作水平的整體提升。 總結： 本閤輯《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》是新時代國有企業加強黨的建設、做好基層黨支部工作的權威性、係統性、指導性讀物。它既有對基層黨支部工作具體方法的深入指導，也有對國有企業黨建工作宏觀戰略的全麵闡釋。通過學習和應用本閤輯，國有企業黨組織能夠更加清晰地認識自身在企業發展中的定位和職責，不斷提升黨建工作質量和水平，為實現國有資産保值增值、建設具有國際競爭力的一流企業提供堅強有力的政治保證和組織保障。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，黨建工作不應該僅僅停留在口號層麵，更需要轉化為實實在在的工作方法和行動。這套《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》，恰恰彌補瞭這一短闆。我尤其欣賞其中對於“融入中心、服務大局”的強調。很多時候，黨建工作容易被認為是“務虛”的，但這本書清晰地闡述瞭如何將黨建與企業生産經營深度融閤，如何發揮黨員的先鋒模範作用，在關鍵時刻衝鋒在前，為企業的發展貢獻力量。手冊中關於“黨建引領、改革發展”的章節，提供瞭許多前瞻性的思考和實踐路徑，讓我對如何在新時代背景下做好國有企業黨建工作有瞭更深刻的認識。特彆是19大修訂版，內容更加貼閤當前形勢，增加瞭許多關於加強黨的領導、黨的建設的最新要求和部署。我嘗試著按照書中的一些方法，優化瞭支部的學習計劃，增加瞭對國傢大政方針的學習，並引導黨員結閤自身工作談體會、找差距，效果顯著。這本書不是空洞的理論堆砌，而是充滿瞭實操性，對於想要提升黨建工作水平的基層黨務工作者來說，是不可多得的寶貴資源。

評分☆☆☆☆☆

收到這套《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》時，我內心是懷著一絲期待與好奇的。畢竟，對於國有企業黨建，總感覺有些理論化的東西難以落地。然而，翻閱之後，我發現這套書的價值遠超我的想象。它就像一本“操作指南”，把那些看似宏大而抽象的黨建要求，分解成瞭具體可行的步驟和方法。從如何起草一份高質量的黨支部工作計劃，到如何組織一次富有成效的民主評議黨員，再到如何處理復雜的黨員思想動態，這本書都提供瞭詳盡的指導。我尤其欣賞其中關於“提高黨員思想政治素質”的論述，它不僅僅是強調學習，更是教導如何引導黨員將學習成果轉化為實際行動，如何在日常工作中踐行黨的宗旨。19大修訂版的內容，對於我理解當前黨建工作的重點和難點，起到瞭至關重要的作用，讓我能夠更準確地把握方嚮。這本書的語言風格樸實，內容嚴謹，易於理解，非常適閤我們這些基層黨務工作者學習和參考，也為我們開展工作提供瞭堅實的基礎和有力的支撐。

評分☆☆☆☆☆

這套《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》簡直是我近期工作中的“定海神針”。作為一個在基層國有企業黨支部摸爬滾打多年的老兵，我一直深感黨建工作在企業發展中的重要性，但如何將理論落到實處，如何有效開展支部活動，常常讓我覺得捉襟見肘。這兩本書的閤輯，尤其是19大修訂版，可以說是一次非常及時的“補課”。手冊的內容非常詳實，從黨支部的基本職責、組織設置，到黨員的發展、教育、管理，再到黨費的收繳、使用，甚至是如何開展“三會一課”、組織生活會、談心談話等等，都給齣瞭非常具體的操作流程和指導意見。我尤其喜歡其中關於如何創新黨建活動形式的部分，不再是韆篇一律的會議和學習，而是結閤企業實際，融入企業文化，讓黨建真正成為凝聚人心、激發活力的源泉。書中的案例分析也很有藉鑒意義，讓我看到瞭其他優秀支部是如何剋服睏難，取得成效的。閱讀過程中，我時常會有“原來還可以這樣做！”的感嘆，並立即著手在自己的支部實踐起來。這本書不僅是指導手冊，更是我工作中的“良師益友”，讓我在黨建工作的道路上少走瞭很多彎路。

評分☆☆☆☆☆

我一直深知，國有企業黨建工作的重要性不言而喻，它關係到企業的政治方嚮、發展動力乃至核心競爭力。然而，如何在實踐中將理論轉化為有效的行動，一直是擺在我麵前的一道難題。這套《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》的齣現，猶如雪中送炭。它不僅僅是一本指導手冊，更像是一堂生動而實用的黨建理論與實踐課。手冊中關於“黨支部書記工作職責”、“黨支部委員分工”等內容的闡述，清晰明瞭，讓我對自己的角色定位有瞭更準確的把握。更重要的是，它不僅教授“做什麼”，更指導“怎麼做”，比如如何組織好一次主題黨日活動，如何撰寫一份有深度的組織生活會材料，如何引導黨員積極參與到企業改革發展的大潮中。19大修訂版對一些章節的更新，使其內容更加與時俱進，緊扣國傢對國有企業黨建工作的最新要求。通過閱讀，我不僅學到瞭許多寶貴的經驗和方法，更重要的是，提升瞭對黨建工作重要性的認識，更加堅定瞭做好黨建工作的信心。這本書為我在基層國有企業開展黨建工作，提供瞭堅實的理論基礎和可行的操作路徑。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這套《國有企業黨支部工作指導手冊+國有企業黨建工作指導手冊（2本閤輯 19大修訂版）》在我閱讀之前，我對黨建工作的理解可能還停留在一些比較基礎的層麵。但通過這套書，我看到瞭黨建工作的更高維度和更廣闊前景。它不僅僅是關於如何“管”好黨員，更是關於如何“用”好黨員，如何通過黨的建設來激發企業的活力和創造力。書中的“黨建與企業文化建設”、“黨建與人纔隊伍培養”等章節，給我留下瞭深刻印象。它讓我意識到，黨建工作並非孤立存在，而是需要與其他企業管理職能相互滲透、相互促進。19大修訂版在一些章節的更新和補充，更加突顯瞭新時期下黨建工作的重要性，以及對黨員政治素質、業務能力提齣的更高要求。我發現，以前一些模糊不清的問題，在這本書裏都找到瞭清晰的解答和可行的方案。尤其是關於如何加強基層黨組織標準化、規範化建設的內容，為我提供瞭一個清晰的行動框架。閱讀這本書，就像是打開瞭一扇新的大門，讓我對國有企業黨建工作有瞭全新的認識和更深的體會。