国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

国家电网党校（管理学院）党建研究课题组 著，党建研究课题组 编

图书标签:

• 国有企业
• 党支部
• 党建
• 指导手册
• 19大
• 政治建设
• 企业管理
• 基层党组织
• 党群工作
• 合集

店铺： 锐凡图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505139145

商品编码：26598569616

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-12-31

用纸：纯质纸

套装数量：2

正文语种：中文

基本信息
商品名称：	国有企业党建工作指导手册（19大修订）
作者：	党建研究课题组 编
市场价：	36.00
ISBN号：	9787505139138
出版社：	红旗出版社
商品类型：	平装

内容简介

本书全面贯彻党的*九大报告、*九大新党章、全国国有企业党的建设工作会议精神，将党的建设理论与国有企业党建工作实践相结合，既有宏观的理论指导与制度设计，又有具体的工作流程与工作方法，还对党的基本知识进行了介绍，内容丰富，表述准确，是国有企业党务工作者学习培训的必备教材，又是指导基层党务工作具体实践的工具书。本书必将为提高国有企业基层党的建设科学化水平提供很好的帮助。

目录

第1部分?国有企业党建工作基本理论?/?001 一、国有企业的地位和作用?/?001 二、国有企业党建工作的概念和意义?/?004 三、国有企业党建工作的方向和目标?/?006 四、国有企业党建工作的内容和路径?/?007 五、国有企业党建工作的载体和方法?/?009 第二部分?国有企业党建工作基本职责?/?011 一、国有企业党委工作职责?/?011 二、国有企业党委书记、党委副书记工作职责?/?013 三、国有企业纪委工作职责?/?014 四、国有企业纪委书记工作职责?/?015 五、党总支、党支部工作职责?/?016 六、党总支、党支部书记（副书记）工作职责?/?017 七、党总支、党支部委员工作职责?/?018 八、党员的权利和义务?/?020 第三部分?国有企业党建工作基本制度?/?023 一、党委（党组）会议制度?/?023 二、党政联席会议制度?/?025 三、思想政治工作会议制度?/?026 四、党委（党组）参与企业重大问题决策制度?/?027 五、新闻宣传工作制度?/?029 六、中心组学习制度?/?030 七、思想政治工作制度?/?032 八、企业文化建设制度?/?034 九、党组织设置制度?/?036 十、党内选举制度?/?037 十一、发展党员制度?/?039 十二、党员教育管理监督制度?/?040 十三、干部队伍建设制度?/?044 十四、党员领导干部民主生活会制度?/?045 十五、民主评议领导干部制度?/?046 十六、民主评议党员制度?/?048 十七、党风廉政建设制度?/?049 十八、考核制度?/?052 十九、党务公开制度?/?053 二十、重大事项报告制度?/?055 二十一、“三会一课”制度?/?057 二十二、支部组织生活会制度?/?060 二十三、职工代表大会制度?/?062 二十四、党建带工建、团建制度?/?069 二十五、统一战线（稳定）工作制度?/?076 第四部分?国有企业党建工作基本流程?/?078 一、党委会议工作流程?/?078 二、党政联席会议工作流程?/?079 三、思想政治会议工作流程?/?080 四、党委中心组学习工作流程?/?081 五、民主生活会工作流程?/?082 六、新闻宣传工作流程?/?083 七、党风廉政建设责任制工作流程?/?084 八、召开党代会进行换届选举工作流程?/?085 九、党的干部工作流程?/?087 十、党的纪检监察工作流程?/?089 十一、发展党员工作流程?/?093 十二、党员教育管理工作流程?/?098 十三、调查研究工作流程?/?101 十四、表彰工作流程?/?102 十五、公文拟制流程?/?103 十六、公文办理流程?/?104 十七、公文管理流程?/?105 十八、党支部建设工作流程?/?106 十九、稳定工作流程?/?115 二十、治安综合治理工作流程?/?116 二十一、企业文化工作流程?/?117 第五部分?国有企业党建基本知识?/?118 一、党的基本知识?/?118 二、国有企业党建基本知识?/?173 三、党建工作基本方法?/?204 附?录?/?215 领导人在全国国有企业党的建设工作会议上强调 坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面?/?215 人民日报评论员文章 坚持党对国有企业的领导不动摇?/?220 ——一论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神 为国企改革发展提供坚强组织保证?/?222 ——二论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神 把国有企业党建责任扛起来?/?224 ——三论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神 后 记 /226 基本信息 商品名称：  国有企业党支部工作指导手册（19大修订） 作者：  党建研究课题组 市场价：  39.00 ISBN号：  9787505139145 出版社：  红旗出版社 商品类型：  平装    内容简介 　　本书全面贯彻党的*九大、全国国有企业党的建设工作会议精神，从支部基础工作入手，以词条的形式详细列举了党支部的工作内容、工作标准和工作流程，以及党支部工作常用文书撰写规范，内容详实，图文并茂，是国有企业基层党支部开展工作的得力帮手，对于推进基层党务工作标准化、流程化和制度化具有十分重要的意义。本书既是指导基层党务工作具体实践的参考书、工具书，也是党务工作培训很好的教材。    目录 《国有企业党支部工作指导手册》 目录 第一章?党支部的组织设置?/?001 1.党支部的性质、地位和作用?/?001 2.党支部的基本任务?/?003 3.党支部的职责定位?/?005 4.党支部的自身建设?/?008 5.建立党支部的程序?/?012 6.党支部对工会工作的领导?/?014 7.党支部对共青团工作的领导?/?015 第二章?党支部的组织形式?/?018 8.党支部的组织形式?/?018 9.党支部委员会换届选举程序?/?020 10.党支部党员大会?/?021 11.党支部委员会会议?/?023 12.党支部书记的产生?/?025 13.党支部发挥作用的方式?/?027 14.党支部书记的素质能力?/?028 15.党支部书记的职责和作用?/?030 16.党支部书记的基本工作方法?/?031 17.党支部组织委员的职责?/?033 18.党支部宣传委员的职责?/?034 19.党支部纪律检查委员的职责?/?036 20.党支部书记述职报告的主要内容?/?038 第三章?党支部建设?/?040 21.党支部建设的指导思想?/?040 22.党支部建设的目标?/?041 23.党支部政治建设?/?043 24.党支部思想建设?/?045 25.党支部组织建设?/?046 26.党支部作风建设?/?048 27.党支部纪律建设?/?049 28.党支部经常性工作?/?051 29.党支部议事规则?/?053 30.党支部民主决策?/?054 31.党支部调查研究工作?/?056 32.双重组织生活会?/?058 第四章?党支部的主要制度?/?060 33.党支部组织生活制度?/?060 34.党内表决制度?/?061 35.党日制度?/?063 36.党课制度?/?064 37.党支部党务公开制度?/?066 38.党支部报告工作制度?/?069 39.党支部民主生活会制度?/?071 40.党员汇报制度?/?072 41.民主评议党员制度?/?074 42.党员党性定期分析制度?/?075 43.党支部理论学习制度?/?077 44.党支部党风廉政建设制度?/?079 45.党员干部直接联系服务群众制度?/?081 第五章?党支部党员教育工作和活动方式?/?083 46.党员经常性教育工作?/?083 47.党支部组织生活?/?085 48.党员必须履行的义务?/?086 49.党员享有的权利?/?088 50.党员目标管理?/?089 51.党内谈心活动?/?091 52.党性党风党纪教育?/?092 53.创先争优活动?/?094 54.党员主题实践活动?/?096 55.党员责任区活动?/?097 56.党员集中培训活动?/?099 57.党员经验交流活动?/?100 58.党支部“两公开一监督”活动?/?101 59.“创新创效”活动?/?103 60.党员突击队活动?/?106 61.党员入党纪念日活动?/?108 62.群众评议党员活动?/?109 第六章?党支部党员组织管理工作?/?111 63.党员组织管理日常性工作?/?111 64.党员鉴定工作?/?113 65.评选优秀党员工作?/?115 66.接转党员组织关系工作?/?116 67.退休人员中党员转移组织关系?/?118 68.党费的收缴和管理工作?/?119 69.处分党员工作?/?120 70.处置不合格党员的相关问题?/?122 71.起草党纪处分决定?/?125 72.帮教后进党员工作?/?126 73.要求退党的党员党籍处置?/?127 第七章?发展党员工作?/?129 74.发展党员的指导思想?/?129 75.发展党员的总要求?/?131 76.发展党员的基本原则?/?132 77.入党积极分子的确定和教育培养?/?135 78.发展对象的确定和考察?/?137 79.预备党员的接收?/?139 80.预备党员的教育、考察和转正?/?142 81.优化发展新党员的结构?/?145 第八章?党小组工作?/?147 82.党小组的划分和建立原则?/?147 83.党小组会议?/?148 84.党小组任务?/?150 85.党小组长产生程序?/?151 86.党小组长职责?/?153 87.党小组长的工作方法和工作艺术?/?154 88.党小组长组织座谈讨论会程序?/?156 89.党小组工作重点?/?157 90.考核党小组工作?/?158 第九章?党支部工作常用文书?/?161 91.党支部工作计划的撰写规范?/?161 92.党支部工作总结的撰写规范?/?163 93.党支部请示的撰写规范?/?164 94.党支部报告的撰写规范?/?166 95.调查报告的撰写规范?/?167 96.述职报告的撰写规范?/?169 97.党支部鉴定的撰写规范?/?170 98.党支部决定的撰写规范?/?171 99.党支部大会决议的撰写规范?/?172 100.党支部会议记录的撰写规范?/?174 101.党支部会议纪要的撰写规范?/?175 102.先进典型材料的撰写规范?/?177 103.调查笔录的撰写规范?/?178 104.证明材料的撰写规范?/?180 105.党纪处分的撰写规范?/?181 106.通知的撰写规范?/?182 107.党支部选举办法的撰写规范?/?184 108.的撰写规范?/?187 109.入党积极分子思想汇报的撰写规范?/?189 110.预备党员转正申请书的撰写规范?/?190 111.发展对象综合审查报告的撰写规范?/?191 112.发展对象政治审查报告的撰写规范?/?193 113.“入党介绍人意见”的撰写规范?/?194 114.“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”的撰写规范?/?196 115.接收预备党员的审批意见的撰写规范?/?198 116.“支部大会通过预备党员转为正式党员的决议”的撰写规范?/?199 117.党员鉴定的撰写规范?/?200 118.的撰写规范?/?202 第十章?党支部工作常用文件选编?/?214 中国共产党章程?/?214 中国共产党发展党员工作细则?/?238 关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定?/?246 附?录?/?250

《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》 内容概要： 本合辑汇集了《国有企业党支部工作指导手册》与《国有企业党建工作指导手册》两本权威著作，聚焦国有企业党的建设和基层党支部工作，全面梳理了新时代国有企业党建工作的基本遵循、重要原则、核心任务和实践路径。两本书在“19大修订版”的基础上，结合了党的十八大以来党建理论的最新发展和国有企业改革的实践要求，为国有企业党组织和广大党员提供了系统、实用、可操作的工作指南。 《国有企业党支部工作指导手册》 本手册紧密围绕国有企业党支部这一基层组织，深入阐述了党支部在国有企业改革发展中的重要地位和作用，以及如何有效开展党支部各项工作。 一、 党支部基本职责与功能： 政治引领核心： 强调党支部是国有企业基层单位的政治核心，肩负着宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、确保企业改革发展正确方向的首要任务。 思想建设阵地： 指导党支部如何组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，筑牢思想根基。 组织管理枢纽： 明确党支部在党员发展、教育、管理、监督等方面的职责，包括预备党员的培养考察、正式党员的组织生活、民主评议等，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 作风建设抓手： 指导党支部如何通过“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等形式，教育引导党员干部践行党的优良作风，反对形式主义、官僚主义，密切联系群众。 纪律检查前哨： 强调党支部在加强党风廉政建设中的监督作用，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，营造风清气正的政治生态。 凝心聚力平台： 指导党支部如何发挥联系群众的桥梁纽带作用，听取职工群众的意见和建议，关心职工群众的生产生活，激发职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业发展贡献力量。 服务中心工作： 明确党支部如何紧紧围绕企业生产经营中心工作，将党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。 二、 党支部书记的职责与能力要求： 政治担当： 要求党支部书记必须旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 组织领导： 指导党支部书记如何有效组织开展党支部各项工作，包括制定年度工作计划、组织召开支部会议、协调处理支部事务等。 思想政治工作： 强调党支部书记要善于做党员和群众的思想政治工作，了解党员思想动态，化解矛盾，凝聚共识。 教育管理： 要求党支部书记切实履行党员教育管理职责，抓好党员的日常教育、监督和激励，确保党员素质。 廉洁自律： 指导党支部书记要以身作则，严守党的纪律和规矩，自觉接受党组织和群众的监督。 业务熟悉： 鼓励党支部书记既要懂党建，也要熟悉本单位的业务工作，做到党建业务“一肩挑”，实现党建与业务的良性互动。 三、 党支部重点工作指南： “三会一课”制度： 详细阐述了支部党员大会、支部委员会会议、党小组会以及上党课的具体内容、要求和操作流程，这是党支部最基本、最重要的组织制度。 组织生活会与民主评议党员： 介绍了如何高质量地召开组织生活会，开展批评与自我批评，以及如何客观公正地对党员进行民主评议，达到“红红脸、出出汗”的效果。 党员发展与转正： 提供了规范党员发展程序，包括申请、培养、考察、预备党员转正等环节，确保发展党员的政治质量。 党员教育与培训： 指导党支部如何组织党员学习党的理论、政策、法规，开展形式多样的党员培训，提升党员的政治素质和业务能力。 党费收缴与使用： 明确了党费的收缴标准、方法和用途，以及如何加强党费管理。 发展党员及党员管理： 规范了对流动党员、转岗党员、退休党员的管理，以及处置不合格党员的程序。 党支部换届选举： 提供了党支部换届选举的流程、要求和注意事项，确保支部班子建设的连续性和稳定性。 联系和服务群众： 指导党支部如何建立健全联系群众的机制，开展走访慰问、志愿服务等活动，解决群众实际困难。 发挥党员先锋模范作用： 鼓励党支部开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”等活动，引导党员在工作岗位上当标兵、做表率。 《国有企业党建工作指导手册》 本手册则从国有企业党建工作的宏观层面出发，系统阐述了新时代国有企业党建工作的总体要求、基本原则、主要任务和方法策略，为国有企业党委（党组）提供了顶层设计和战略指导。 一、 新时代国有企业党建的地位与作用： 政治保障： 强调国有企业党建是保障国有企业坚持社会主义办 YU方向、维护国家经济安全和发展利益的根本政治保证。 发展引擎： 指出加强党建工作是激发国有企业内生动力、推动企业高质量发展的关键引擎。 根基工程： 强调国有企业党建是夯实企业发展根基、凝聚职工力量、保持企业旺盛生命力的重要基础。 管党治党主体责任： 明确国有企业党委（党组）是抓好本企业党建工作的责任主体，必须切实履行好管党治党责任。 二、 国有企业党建工作的基本原则： 坚持和加强党的全面领导： 将党的领导融入企业治理的各个环节，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导： 用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保党建工作始终体现时代要求。 坚持围绕中心、服务大局： 将党建工作融入企业生产经营中心工作，做到党建工作与企业改革发展同频共振。 坚持党管干部原则： 突出党管干部的原则，加强国有企业领导人员队伍建设。 坚持全面从严治党： 运用全面从严治党的方略，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设，发挥党的政治优势。 坚持以人为本： 尊重职工主体地位，激发职工群众的积极性、主动性、创造性，依靠职工群众办企业。 三、 国有企业党建工作的重点任务： 加强党的政治建设： 突出政治建设的首要地位，引导企业党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 强化理论武装： 组织开展形式多样的学习教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，入脑入心。 夯实组织体系： 健全企业党委、党组、党支部等各级党组织的设置和运行机制，确保党的组织全覆盖，使党的领导、党的建设、党管干部、从严治党贯穿企业改革发展全过程。 建强干部队伍： 坚持好干部标准，突出政治标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，完善国有企业领导人员管理制度，加强后备干部队伍建设。 深化作风建设： 持续整治“四风”问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系。 严明党的纪律： 强化政治纪律和政治规矩，加强对党员干部的日常监督管理，把纪律和规矩立起来、严起来。 推进反腐倡廉建设： 坚持零容忍态度，加大查办腐败案件力度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态。 发挥党员作用： 引导党员在企业改革发展、科技创新、生产经营、脱贫攻坚等各个领域发挥先锋模范作用。 加强意识形态工作： 掌握党在意识形态领域的主导权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。 四、 国有企业党建工作的实践路径与方法： 健全完善党委（党组）领导体制： 明确党委（党组）在企业重大决策、干部管理、党风廉政建设等方面的领导职责。 推进党建工作与公司治理相融合： 探索党组织在公司治理结构中的作用，实现党建工作与公司治理的有机统一。 加强基层党支部建设： 落实好《国有企业党支部工作指导手册》中的各项要求，提升基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力。 创新党建工作载体和形式： 结合企业实际，开展特色鲜明、形式多样的党建活动，增强党建工作的吸引力和实效性。 发挥党员先锋岗、示范岗作用： 激励党员在关键岗位、重要环节发挥引领作用。 运用现代信息技术： 探索利用信息化手段创新党建工作模式，提高党建工作效率。 开展党建工作考核评价： 建立科学的党建工作考核评价体系，引导企业党委（党组）重视党建工作。 加强党建工作研究与交流： 总结和推广党建工作中的好经验、好做法，促进党建工作水平的整体提升。 总结： 本合辑《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》是新时代国有企业加强党的建设、做好基层党支部工作的权威性、系统性、指导性读物。它既有对基层党支部工作具体方法的深入指导，也有对国有企业党建工作宏观战略的全面阐释。通过学习和应用本合辑，国有企业党组织能够更加清晰地认识自身在企业发展中的定位和职责，不断提升党建工作质量和水平，为实现国有资产保值增值、建设具有国际竞争力的一流企业提供坚强有力的政治保证和组织保障。

评分☆☆☆☆☆

这套《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》简直是我近期工作中的“定海神针”。作为一个在基层国有企业党支部摸爬滚打多年的老兵，我一直深感党建工作在企业发展中的重要性，但如何将理论落到实处，如何有效开展支部活动，常常让我觉得捉襟见肘。这两本书的合辑，尤其是19大修订版，可以说是一次非常及时的“补课”。手册的内容非常详实，从党支部的基本职责、组织设置，到党员的发展、教育、管理，再到党费的收缴、使用，甚至是如何开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等等，都给出了非常具体的操作流程和指导意见。我尤其喜欢其中关于如何创新党建活动形式的部分，不再是千篇一律的会议和学习，而是结合企业实际，融入企业文化，让党建真正成为凝聚人心、激发活力的源泉。书中的案例分析也很有借鉴意义，让我看到了其他优秀支部是如何克服困难，取得成效的。阅读过程中，我时常会有“原来还可以这样做！”的感叹，并立即着手在自己的支部实践起来。这本书不仅是指导手册，更是我工作中的“良师益友”，让我在党建工作的道路上少走了很多弯路。

评分☆☆☆☆☆

我一直深知，国有企业党建工作的重要性不言而喻，它关系到企业的政治方向、发展动力乃至核心竞争力。然而，如何在实践中将理论转化为有效的行动，一直是摆在我面前的一道难题。这套《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》的出现，犹如雪中送炭。它不仅仅是一本指导手册，更像是一堂生动而实用的党建理论与实践课。手册中关于“党支部书记工作职责”、“党支部委员分工”等内容的阐述，清晰明了，让我对自己的角色定位有了更准确的把握。更重要的是，它不仅教授“做什么”，更指导“怎么做”，比如如何组织好一次主题党日活动，如何撰写一份有深度的组织生活会材料，如何引导党员积极参与到企业改革发展的大潮中。19大修订版对一些章节的更新，使其内容更加与时俱进，紧扣国家对国有企业党建工作的最新要求。通过阅读，我不仅学到了许多宝贵的经验和方法，更重要的是，提升了对党建工作重要性的认识，更加坚定了做好党建工作的信心。这本书为我在基层国有企业开展党建工作，提供了坚实的理论基础和可行的操作路径。

评分☆☆☆☆☆

收到这套《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》时，我内心是怀着一丝期待与好奇的。毕竟，对于国有企业党建，总感觉有些理论化的东西难以落地。然而，翻阅之后，我发现这套书的价值远超我的想象。它就像一本“操作指南”，把那些看似宏大而抽象的党建要求，分解成了具体可行的步骤和方法。从如何起草一份高质量的党支部工作计划，到如何组织一次富有成效的民主评议党员，再到如何处理复杂的党员思想动态，这本书都提供了详尽的指导。我尤其欣赏其中关于“提高党员思想政治素质”的论述，它不仅仅是强调学习，更是教导如何引导党员将学习成果转化为实际行动，如何在日常工作中践行党的宗旨。19大修订版的内容，对于我理解当前党建工作的重点和难点，起到了至关重要的作用，让我能够更准确地把握方向。这本书的语言风格朴实，内容严谨，易于理解，非常适合我们这些基层党务工作者学习和参考，也为我们开展工作提供了坚实的基础和有力的支撑。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这套《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》在我阅读之前，我对党建工作的理解可能还停留在一些比较基础的层面。但通过这套书，我看到了党建工作的更高维度和更广阔前景。它不仅仅是关于如何“管”好党员，更是关于如何“用”好党员，如何通过党的建设来激发企业的活力和创造力。书中的“党建与企业文化建设”、“党建与人才队伍培养”等章节，给我留下了深刻印象。它让我意识到，党建工作并非孤立存在，而是需要与其他企业管理职能相互渗透、相互促进。19大修订版在一些章节的更新和补充，更加突显了新时期下党建工作的重要性，以及对党员政治素质、业务能力提出的更高要求。我发现，以前一些模糊不清的问题，在这本书里都找到了清晰的解答和可行的方案。尤其是关于如何加强基层党组织标准化、规范化建设的内容，为我提供了一个清晰的行动框架。阅读这本书，就像是打开了一扇新的大门，让我对国有企业党建工作有了全新的认识和更深的体会。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，党建工作不应该仅仅停留在口号层面，更需要转化为实实在在的工作方法和行动。这套《国有企业党支部工作指导手册+国有企业党建工作指导手册（2本合辑 19大修订版）》，恰恰弥补了这一短板。我尤其欣赏其中对于“融入中心、服务大局”的强调。很多时候，党建工作容易被认为是“务虚”的，但这本书清晰地阐述了如何将党建与企业生产经营深度融合，如何发挥党员的先锋模范作用，在关键时刻冲锋在前，为企业的发展贡献力量。手册中关于“党建引领、改革发展”的章节，提供了许多前瞻性的思考和实践路径，让我对如何在新时代背景下做好国有企业党建工作有了更深刻的认识。特别是19大修订版，内容更加贴合当前形势，增加了许多关于加强党的领导、党的建设的最新要求和部署。我尝试着按照书中的一些方法，优化了支部的学习计划，增加了对国家大政方针的学习，并引导党员结合自身工作谈体会、找差距，效果显著。这本书不是空洞的理论堆砌，而是充满了实操性，对于想要提升党建工作水平的基层党务工作者来说，是不可多得的宝贵资源。