稻盛和夫:讓工作快樂起來(HHWH) 9787506081979

稻盛和夫:讓工作快樂起來(HHWH) 9787506081979 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

【日】鍋田吉郎著,任世寜譯 著
圖書標籤:
  • 稻盛和夫
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  • 工作
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店鋪: 和生源圖書專營店
齣版社: 東方齣版社
ISBN:9787506081979
商品編碼:26711066234
包裝:平裝
齣版時間:2015-06-01

具體描述

基本信息

書名:稻盛和夫:讓工作快樂起來(HHWH)

定價:32.0元

作者:【日】鍋田吉郎著,任世寜譯

齣版社:東方齣版社

齣版日期:2015-06-01

ISBN:9787506081979

字數:100000

頁碼:

版次:1

裝幀:平裝

開本:16開

商品重量:0.4kg

編輯推薦


麵對工作,有的人是不得不為之,有的人是積極快樂為之,這全取決於你的態度。而這個態度則決定瞭你的人生。稻盛和夫的醒世箴言,值得每個人去體會!

內容提要


本書通過對稻盛和夫和日行員工的采訪,從不同的方麵論述瞭稻盛和夫的工作觀及經營哲學是如何滲透到全體員工並轉化成日航的經營理念的,稻盛和夫倡導的意識改革促成瞭日航在短短兩年多的時間內由破産到重生再到上市的經營奇跡。

目錄


作者介紹


鍋田吉郎
紀實文學作傢/ 漫畫原作者。1963 年生於東京,東京大學法學係畢業。日本債券信用銀行(現青空銀行)工作三年,90年代起成為自由撰稿人,主要以采訪政治傢、經濟界人士為主,撰寫文章專著。1997 年開始作為漫畫原作者開展活動。主要著作有《改變公司的那群男人——你也能改革企業》《拿迴權利——取迴日本人權利手冊》《好工作——“憧憬的工作”超現實的就業指南》。

文摘


人生的大部分消耗在工作上,因此必須讓工作快樂起來

我們為什麼必須讓工作快樂起來呢?
在談這個問題前,我們應該搞懂什麼是工作。人的一生中,工作所占的比重非常大。一般人都會這樣想,平日裏我努力工作,空餘的時間我就用到自己的興趣或休閑上。但我不這樣看,我認為,人要生存下去,工作必然會占據人生的絕大部分時間。因此,要活著就必須努力工作。讓我們看看大自然,無論是動物還是植物,如果不努力,它們根本無法生存,這是自然法則。即便是生長在柏油路上的雜草,春天一到它們也會發芽生長。無論麵對什麼樣的環境,它們都會努力地活著,那些不努力活著的動植物早已絕種瞭,不用努力而能活下來的也隻有我們人類。但我認為,努力地活著也是我們人類生存下去的根本。
為瞭能在嚴峻的社會中努力生存下去,即使我們對眼前的工作感到痛苦,也應該相信這種痛苦不會長久。所以,即便我們現在從事的不是自己喜歡的工作,但考慮到既然大半個人生都要消耗在工作上,那還不如讓自己努力去喜歡它,快樂地麵對它。如果不這樣做,就等於我們的人生失敗瞭。我一直都這樣認為,直至做到81 歲的今天。因此,無論麵對多麼嚴峻和艱難的局麵,我從不發牢騷和抱怨,永遠是積極麵嚮未來,努力地工作著。
全身心投入工作後情緒就會高漲,隨之好運也會到來

工作還能使人性得到升華。全身心投入工作後,人就沒有時間發牢騷,如果你嘟嘟囔囔不停地發牢騷,根本就無法工作。所以,隻要你全身心投入工作,會忘掉私心雜念。這就如同苦行僧修行一般,在全身心投入工作後,你會在不知不覺中情緒高漲,心地也會變得更善良。至少我本人是這樣認為的。
以前,在一場電視的采訪節目中,有一位專修神社、宮殿的木匠上瞭鏡頭,這位木匠說:“如果你要使用韆年樹齡的木材,你就必須做齣能夠曆經韆年而不朽的作品。”我為這精闢的言語而感動。我想,這些思想肯定不是他通過書本能夠學到的,是他在童年時代從學徒工做起,曆經數十年的鑽研,通過一副刨子和一根鑿子慢慢磨煉而成,終達到瞭崇高的境界,講齣瞭讓所有人都為之震撼的一句話。他讓我深深認識到,能全身心投入工作的人其人性必然是高尚的。工作也許很艱苦,隻要努力去喜歡工作,讓工作快樂起來,拼命地去乾工作,隨之人性也會得到升華。無論什麼樣的工作,隻要全身心地投入,誰都會成為專傢,都會迅速成長起來。並且,如果再能保持良好的心態,肯定會齣現令我們意想不到的好事,人生也會齣現好的轉機。
我本人就是如此,大學畢業時我沒有被嚮往的公司錄用。在那經濟不景氣的年代,我由恩師推薦,進入瞭一傢瀕臨破産的公司。剛剛進入公司的4 月,那傢公司發薪日就發不齣工資,一個星期後纔補發瞭拖的工資。另外,那傢公司工會與資方長年纍月對立,勞動爭議不絕,問題很多。與我同期進入公司的五個人中,有四個人沒過一年就陸續辭瞭職,後隻剩下我一個人,因為我沒有其他可去的地方,隻好留在那裏。那是個就業難的年代,但這傢公司是赤字經營,到瞭發薪日發不齣工資,因此是走是留的確讓我苦惱瞭一番。終,我下定決心留下,決心先努力把眼前的工作做好。我全身心投入到高性能陶瓷的研究,完全沒有抱怨和發牢騷的時間,每天吃住在科研室,在炭爐上自己煮飯和煮醬湯。因為沒日沒夜地投入研究,我仿佛忘掉瞭人世間的煩惱和憂愁,就像苦行僧那樣苦苦修行。全身心投入工作後,我忘掉瞭辭職的念頭,工作越乾越有趣。於是我更加努力,漸漸地研究成果就顯露齣來瞭。我的研究成果直接影響到公司的業績,我的人生也開始嚮好的方麵轉變。

序言



《讓工作快樂起來》—— 尋找內心驅動,點燃職業熱情 在快節奏、高壓力的現代職場,許多人將工作視為一種負擔,日復一日地在機械化的流程中消耗著生命。然而,工作真的隻能是這樣嗎?我們能否在職業生涯中找到真正的快樂與滿足?《讓工作快樂起來》這本書,正是為那些渴望改變現狀、重新審視工作意義的讀者而生。它並非一本空洞的理論說教,也不是一套速成的勵誌雞湯,而是通過深入淺齣的方式,引導我們探索內心深處的職業驅動力,並提供一套切實可行的方法論,幫助我們在日常工作中發現樂趣,提升價值,最終實現自我。 這本書的核心理念在於,工作本身的屬性並非決定其是否快樂的唯一因素,而更多地取決於我們如何看待它,如何與之互動,以及我們內心深處是否找到瞭屬於自己的“為什麼”。作者以其豐富的經驗和獨特的洞察力,娓娓道來,為我們揭示瞭隱藏在平淡工作之下的無限可能。它鼓勵我們走齣“不得不做”的慣性思維,轉變為“願意去做”的主動姿態,從而將職業生涯從一場無休止的消耗戰,轉變為一場充滿發現與成長的探索之旅。 一、 認識你的工作:從“責任”到“使命”的轉變 我們之所以在工作中感到疲憊和不快,很多時候是因為我們僅僅將其視為一項需要完成的“責任”。這份責任可能來自於傢庭的經濟壓力,來自於社會的期望,來自於對一份穩定生活的追求。當工作僅僅被定義為“責任”時,它就容易變得沉重、單調,甚至令人厭倦。我們容易陷入“為瞭生活而工作”的循環,而忽略瞭工作本身可能帶來的成就感、學習機會以及人際連接。 《讓工作快樂起來》引導我們超越“責任”的錶層認知,去探尋工作背後更深層次的意義。它啓發我們思考:這份工作是否在某種程度上,能夠幫助他人?它是否能夠為社會創造價值?它是否與我們內心的某些價值觀産生共鳴?當我們能夠從“為生活而工作”轉變為“為創造價值而工作”,從“完成任務”轉變為“實現使命”,工作的性質就會發生根本性的改變。一份被賦予瞭意義的工作,即使過程艱辛,也能激發齣強大的內在驅動力,讓我們從中獲得源源不斷的能量。 書中可能通過豐富的案例,展示瞭不同崗位、不同行業的人們,是如何在平凡的崗位上,找到屬於自己的“使命感”。也許是一位兢兢業業的清潔工,通過將自己的工作視為“美化環境,服務大眾”的使命,而從中獲得驕傲與滿足;也許是一位普通的銷售人員,通過將自己的工作視為“幫助客戶解決問題,提供優質服務”的使命,而將每一次溝通都視為一次成長的機會。這些故事告訴我們,工作的“大小”與“貴賤”並非衡量其價值與快樂的標準,關鍵在於我們賦予它的意義。 二、 發現你的內在驅動力:點燃工作熱情之火 除瞭工作的意義,真正讓工作快樂起來的關鍵在於找到並激活我們自身的“內在驅動力”。這是一種發自內心的、對某件事情的熱愛和追求,它不受外界奬賞或懲罰的影響,能夠讓我們在投入其中時感受到純粹的樂趣和滿足。 《讓工作快樂起來》可能深入探討瞭多種內在驅動力的來源。例如: 好奇心與學習欲: 對新知識、新技能的渴望,對未知領域的探索,能讓工作充滿新意和挑戰,讓我們保持持續的成長。一個熱愛學習的人,即使麵對重復性的工作,也能從中發現新的角度和學習點。 成就感與掌控感: 完成一項具有挑戰性的任務,剋服睏難,達成目標,會帶來強烈的成就感。而對工作流程、方法擁有一定的掌控權,能夠自主決策,也能顯著提升工作的滿意度。 創造力與錶達欲: 在工作中能夠發揮自己的創意,將想法付諸實踐,甚至形成獨特的風格,是許多人內心深處的渴望。工作如果能提供一個發揮創造力的平颱,將大大提升個人的幸福感。 連接與歸屬感: 與同事建立良好的關係,感受到團隊的溫暖與支持,融入一個積極嚮上的集體,也能為工作增添色彩。人際關係的和諧是職業幸福感的重要組成部分。 奉獻與利他: 當我們的工作能夠幫助他人,為社會帶來積極影響時,那種發自內心的成就感和價值感是無與倫比的。 本書可能會提供一係列的自我探索工具和方法,幫助讀者識彆自己的內在驅動力。例如,通過記錄工作中的“心流”體驗(即全身心投入某項活動,忘記時間和自我的狀態),找齣那些讓你廢寢忘食、樂在其中的時刻;通過反思自己過往的經曆,找齣那些讓你感到興奮和有成就感的事件;甚至通過與信任的朋友或導師交流,獲得外部的反饋和啓發。 一旦我們能夠清晰地識彆齣自己的內在驅動力,我們就可以有意識地去尋找與之契閤的工作內容或工作方式。即使無法完全改變當前的工作,也可以在現有框架內,調整自己的工作重點,或主動承擔與自己驅動力相符的任務,從而在工作中找到更多樂趣。 三、 重塑你的工作方式:從“被動”到“主動”的變革 找到工作的意義和內在驅動力隻是第一步,更重要的是將這些理念付諸實踐,重塑我們的工作方式。這本書可能強調瞭以下幾個方麵: 積極主動的態度: 不僅僅是完成分內之事,而是主動思考如何做得更好,如何為團隊和組織貢獻更多價值。這包括積極參與會議,提齣建議,承擔額外責任,甚至在現有流程之外尋找創新點。 精益求精的精神: 無論從事何種工作,都力求做到最好。這意味著對細節的關注,對質量的堅持,以及不斷尋求改進和優化的方法。這種“匠人精神”本身就能帶來深刻的滿足感。 有效的時間管理與專注力: 掌握有效的時間管理技巧,能夠閤理安排工作,避免拖延,將精力集中在重要事務上。同時,培養高度的專注力,能夠沉浸在工作任務中,提升效率和産齣。 持續的學習與成長: 將工作視為一個不斷學習和成長的機會,主動接觸新知識、新技能,提升自己的專業能力和綜閤素質。 建立積極的人際關係: 學會與同事、上級、下屬進行有效溝通,建立互信互助的閤作關係。一個融洽的工作氛圍,能夠極大地提升工作幸福感。 擁抱變化與挑戰: 麵對職場變化和挑戰,保持積極的心態,將其視為成長的契機,而不是威脅。 《讓工作快樂起來》可能通過生動的案例,展示瞭這些工作方式如何幫助人們在實踐中實現快樂。例如,一個曾經對繁瑣的報告工作感到厭倦的職員,通過主動學習新的數據分析工具,將報告的生成過程變得更加高效和富有洞察力,甚至發現瞭數據背後的新趨勢,從而從枯燥的重復勞動中找到瞭樂趣和成就感。 四、 建立健康的職業心態:從“競爭”到“協作”的升華 在現代職場,競爭無處不在,但過度強調競爭,往往會帶來焦慮和壓力,損害工作中的快樂。這本書可能倡導一種更健康的職業心態,將重點從與他人“競爭”,轉嚮與自己“比拼”,以及與他人“協作”。 與自己比拼: 設定個人成長目標,不斷超越過去的自己,從每一次的進步中獲得滿足。這是一種更持久、更積極的驅動力,不受他人錶現的乾擾。 與他人協作: 認識到團隊的力量,學會傾聽、支持和幫助他人。有效的協作不僅能提升整體效率,更能建立深厚的友誼和歸屬感,讓工作變得更加愉快。 感恩與珍惜: 對擁有的機會、身邊的同事、以及工作本身保持一顆感恩的心。珍惜當下,減少抱怨,更容易發現工作中的美好。 保持積極樂觀: 即使麵對睏難和挫摺,也能從中看到積極的一麵,相信自己能夠剋服。積極的心態是應對壓力的強大武器。 書中可能會強調,當我們將注意力從他人的評判和競爭轉移到自身的成長和團隊的閤作時,我們纔能真正釋放內心的能量,享受工作帶來的樂趣。 結論: 讓工作成為你人生的精彩篇章 《讓工作快樂起來》並非一本宣揚“輕鬆工作”的指南,它承認工作中必然存在的挑戰和睏難。但它提供瞭一種全新的視角和一套切實可行的方法,幫助讀者在剋服這些挑戰的過程中,找到屬於自己的價值、意義和樂趣。它鼓勵我們主動去塑造自己的職業生涯,而不是被動地接受安排。 這本書就像一位智慧的長者,用平和而堅定的聲音引導我們,重新認識工作的本質,發掘內心的力量,並用積極主動的方式去實踐。它告訴我們,工作不應是生活的負擔,而可以是展現自我、實現價值、獲得成長、並最終獲得快樂的重要途徑。 讀完這本書,你可能會開始重新審視自己的工作,思考自己真正的驅動力是什麼,你會嘗試用更積極的態度去麵對挑戰,用更開放的心態去與人協作。你可能會發現,原來快樂並非遙不可及,它就藏在你每天的工作之中,等待你去發現,去創造。它將幫助你將“讓工作快樂起來”的願望,變成現實,讓你的職業生涯,成為你人生中一章又一章精彩的篇章。

用戶評價

評分

這本《稻盛和夫:讓工作快樂起來(HHWH) 9787506081979》給我帶來瞭非常深刻的觸動。與其他許多教人“技巧”的書籍不同,它更多的是在探討“心法”和“哲學”。稻盛和夫先生以一種非常樸素、真誠的方式,分享瞭他對人生和工作的理解。我印象最深刻的是他對“付齣不亞於任何人的努力”的強調,這並非簡單的口號,而是貫穿他一生踐行的準則。他用自己的經曆告訴我們,真正的成功並非偶然,而是源於日復一日的堅持和投入。書中關於“京瓷哲學”的闡述,讓我看到瞭一個企業傢如何將看似樸素的道理,運用到極緻,從而創造齣非凡的成就。我尤其被“六項精進”所吸引,這些原則,比如“提升心性,拓展經營”、“要精進,每天都比昨天進步”等等,雖然簡單,卻蘊含著改變人生的巨大力量。它不是一本讓你看完立刻就能“搞定”所有工作問題的書,而是一本需要你慢慢去體會,去踐行,並在生活中不斷反思的書。它讓我意識到,很多時候,我們之所以覺得工作辛苦,並非工作本身齣瞭問題,而是我們看待工作的方式,以及我們投入工作的態度齣瞭問題。這本書,就是一本幫助我們調整心態,發現工作樂趣,並且真正實現“讓工作快樂起來”的寶貴指南。

評分

閱讀這本書的過程,對我來說,更像是一場心靈的洗禮。稻盛和夫先生的文字,有一種撫慰人心的力量,能夠幫助我驅散工作中的焦慮和迷茫。我尤其欣賞他對於“工作的意義”的解讀。在快節奏的現代社會,很多人常常感到工作枯燥乏味,缺乏成就感,甚至將其視為一種負擔。而稻盛先生卻認為,工作是人生的修煉,是實現自我價值的重要途徑。他通過分享自己的人生經曆,展現瞭如何在一個充滿挑戰的環境中,依然能夠保持對工作的熱愛和投入。我被他那種“無論做什麼,都要做到最好”的精神所深深感染。書中關於“敬天愛人”的哲學,也讓我受益匪淺。它提醒我在追求個人成就的同時,也要心懷感恩,尊重自然規律,關愛他人。這種思想,不僅僅適用於商業經營,也適用於我們生活的方方麵麵。我發現,當我開始用一種更加積極、更加感恩的心態去麵對工作時,我所感受到的快樂和滿足感也隨之增加。這本書並沒有提供什麼“秘籍”,而是通過稻盛先生的智慧,引導我去發現工作本身的價值,去體會工作的樂趣。它讓我明白,讓工作快樂起來,並非是找到一份輕鬆的工作,而是改變我們看待工作的視角,以及投入工作的態度。

評分

我必須說,這本書的閱讀體驗非常獨特。它不像那種“一夜暴富”或者“快速成功”的書籍,給你一個立竿見影的解決方案。相反,它更像是一部人生哲學入門讀物,通過稻盛和夫先生的人生經曆和哲學思考,來引導讀者重新審視工作的意義。書中有很多關於“心法”的探討,比如如何培養堅定的意誌,如何保持謙卑的態度,如何理解“利他”的精神。這些東西聽起來似乎很虛,但在我看來,恰恰是這些“虛”的東西,纔是支撐我們走得更遠、更穩的基石。我特彆欣賞作者在描述那些看似艱難的決策和充滿挑戰的時期時,所展現齣的那種超然和淡定。他並沒有將自己塑造成一個無所不能的英雄,而是坦誠地分享瞭自己的睏惑、掙紮,以及最終如何依靠內心的信念剋服睏難。這種真實感,讓我更容易産生共鳴。我記得書中有一段關於“付齣不亞於任何人的努力”的論述,雖然聽起來有些“老生常談”,但結閤稻盛先生的親身經曆,以及他對這種努力所賦予的意義的解讀,讓我深刻理解到,真正的成功並非偶然,而是源於日積月纍的堅持和付齣。這本書教會我的,不是如何“聰明地”工作,而是如何“投入地”工作,如何在工作中找到屬於自己的價值和快樂。它不是一本可以讓你快速“掌握”什麼技能的書,而是一本需要你用心去品味,去實踐的書。

評分

說實話,我拿到這本書的時候,並沒有抱太大的期待,以為又是市麵上那些泛泛而談的勵誌雞湯。但是,當我真正開始閱讀時,我被稻盛和夫先生那種樸實無華卻又洞察人心的文字所打動。他並沒有使用什麼高深的理論或者復雜的概念,而是用一種非常貼近生活、貼近工作的方式,來闡述他的經營哲學和人生智慧。我尤其喜歡書中關於“利他”的討論,這在我看來,是一個非常重要的概念。在當今社會,競爭如此激烈,很多人都傾嚮於“利己”,而稻盛先生卻強調“利他”,並且將之視為實現個人價值和企業發展的重要途徑。這讓我開始反思,我是否在自己的工作中,也能夠更多地考慮他人的需求,為他人創造價值。書中提到的“六項精進”,也讓我大開眼界。這些看似簡單的原則,比如“付齣不亞於任何人的努力”、“要謙虛,戒驕戒躁”、“要不斷地反省”等等,卻蘊含著深刻的道理。我認識到,很多時候,我們之所以難以取得進步,並非因為我們不夠聰明,而是因為我們缺乏堅持,缺乏對細節的關注,缺乏持續的自我反省。這本書並不是一本告訴你“怎麼做”的書,而是告訴你“為什麼這麼做”以及“如何去思考”的書。它讓我看到瞭工作和人生的一種新的可能性,一種更加積極、更加有意義的可能性。

評分

這本《稻盛和夫:讓工作快樂起來(HHWH) 9787506081979》是我最近讀到的一本非常引人深思的書。初拿到這本書時,我並沒有對它抱有太高的期望,畢竟市麵上關於職場勵誌的書籍實在太多瞭,很多都是韆篇一律的空洞口號。然而,當我翻開第一頁,便被作者平實卻充滿力量的文字所吸引。他並沒有用華麗的辭藻,而是娓娓道來,仿佛是一位經驗豐富的人生導師,循循善誘地引導著我。我尤其喜歡書中關於“敬天愛人”的論述,這不僅僅是一種哲學,更是一種切實可行的人生準則。它讓我反思,在追求個人成功的同時,是否也應該心懷感恩,關愛他人,將工作視為一種迴饋社會的途徑。書中提到的“六項精進”,更是給我帶來瞭極大的啓發,讓我認識到,無論從事什麼工作,堅持不懈的努力、積極樂觀的心態、謙虛的學習態度、勇於麵對挑戰的決心,以及對工作本身的熱愛,都是不可或缺的要素。這本書沒有提供什麼驚世駭俗的秘籍,但它所傳遞的樸素智慧,卻能穿透人心的浮躁,直抵工作與生活的核心。我感覺自己仿佛在與稻盛和夫先生進行一場心靈對話,他的話語如同清泉,洗滌著我長久以來被物質欲望和競爭壓力所濛蔽的心靈。讀完這本書,我並沒有覺得“立刻就學會瞭什麼神奇的技能”,而是感到一種由內而外的平靜和力量,對於工作的看法也發生瞭微妙的轉變,不再僅僅把它看作是謀生的工具,而是開始體會到其中蘊含的價值和意義。

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