稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 9787506081979

稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 9787506081979 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

【日】锅田吉郎著,任世宁译 著
图书标签:
  • 稻盛和夫
  • 经营之道
  • 管理
  • 励志
  • 个人成长
  • 工作
  • 幸福
  • 成功学
  • 商业
  • 哲学
想要找书就要到 新城书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!
店铺: 和生源图书专营店
出版社: 东方出版社
ISBN:9787506081979
商品编码:26711066234
包装:平装
出版时间:2015-06-01

具体描述

基本信息

书名:稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH)

定价:32.0元

作者:【日】锅田吉郎著,任世宁译

出版社:东方出版社

出版日期:2015-06-01

ISBN:9787506081979

字数:100000

页码:

版次:1

装帧:平装

开本:16开

商品重量:0.4kg

编辑推荐


面对工作,有的人是不得不为之,有的人是积极快乐为之,这全取决于你的态度。而这个态度则决定了你的人生。稻盛和夫的醒世箴言,值得每个人去体会!

内容提要


本书通过对稻盛和夫和日行员工的采访,从不同的方面论述了稻盛和夫的工作观及经营哲学是如何渗透到全体员工并转化成日航的经营理念的,稻盛和夫倡导的意识改革促成了日航在短短两年多的时间内由破产到重生再到上市的经营奇迹。

目录


作者介绍


锅田吉郎
纪实文学作家/ 漫画原作者。1963 年生于东京,东京大学法学系毕业。日本债券信用银行(现青空银行)工作三年,90年代起成为自由撰稿人,主要以采访政治家、经济界人士为主,撰写文章专著。1997 年开始作为漫画原作者开展活动。主要著作有《改变公司的那群男人——你也能改革企业》《拿回权利——取回日本人权利手册》《好工作——“憧憬的工作”超现实的就业指南》。

文摘


人生的大部分消耗在工作上,因此必须让工作快乐起来

我们为什么必须让工作快乐起来呢?
在谈这个问题前,我们应该搞懂什么是工作。人的一生中,工作所占的比重非常大。一般人都会这样想,平日里我努力工作,空余的时间我就用到自己的兴趣或休闲上。但我不这样看,我认为,人要生存下去,工作必然会占据人生的绝大部分时间。因此,要活着就必须努力工作。让我们看看大自然,无论是动物还是植物,如果不努力,它们根本无法生存,这是自然法则。即便是生长在柏油路上的杂草,春天一到它们也会发芽生长。无论面对什么样的环境,它们都会努力地活着,那些不努力活着的动植物早已绝种了,不用努力而能活下来的也只有我们人类。但我认为,努力地活着也是我们人类生存下去的根本。
为了能在严峻的社会中努力生存下去,即使我们对眼前的工作感到痛苦,也应该相信这种痛苦不会长久。所以,即便我们现在从事的不是自己喜欢的工作,但考虑到既然大半个人生都要消耗在工作上,那还不如让自己努力去喜欢它,快乐地面对它。如果不这样做,就等于我们的人生失败了。我一直都这样认为,直至做到81 岁的今天。因此,无论面对多么严峻和艰难的局面,我从不发牢骚和抱怨,永远是积极面向未来,努力地工作着。
全身心投入工作后情绪就会高涨,随之好运也会到来

工作还能使人性得到升华。全身心投入工作后,人就没有时间发牢骚,如果你嘟嘟囔囔不停地发牢骚,根本就无法工作。所以,只要你全身心投入工作,会忘掉私心杂念。这就如同苦行僧修行一般,在全身心投入工作后,你会在不知不觉中情绪高涨,心地也会变得更善良。至少我本人是这样认为的。
以前,在一场电视的采访节目中,有一位专修神社、宫殿的木匠上了镜头,这位木匠说:“如果你要使用千年树龄的木材,你就必须做出能够历经千年而不朽的作品。”我为这精辟的言语而感动。我想,这些思想肯定不是他通过书本能够学到的,是他在童年时代从学徒工做起,历经数十年的钻研,通过一副刨子和一根凿子慢慢磨炼而成,终达到了崇高的境界,讲出了让所有人都为之震撼的一句话。他让我深深认识到,能全身心投入工作的人其人性必然是高尚的。工作也许很艰苦,只要努力去喜欢工作,让工作快乐起来,拼命地去干工作,随之人性也会得到升华。无论什么样的工作,只要全身心地投入,谁都会成为专家,都会迅速成长起来。并且,如果再能保持良好的心态,肯定会出现令我们意想不到的好事,人生也会出现好的转机。
我本人就是如此,大学毕业时我没有被向往的公司录用。在那经济不景气的年代,我由恩师推荐,进入了一家濒临破产的公司。刚刚进入公司的4 月,那家公司发薪日就发不出工资,一个星期后才补发了拖的工资。另外,那家公司工会与资方长年累月对立,劳动争议不绝,问题很多。与我同期进入公司的五个人中,有四个人没过一年就陆续辞了职,后只剩下我一个人,因为我没有其他可去的地方,只好留在那里。那是个就业难的年代,但这家公司是赤字经营,到了发薪日发不出工资,因此是走是留的确让我苦恼了一番。终,我下定决心留下,决心先努力把眼前的工作做好。我全身心投入到高性能陶瓷的研究,完全没有抱怨和发牢骚的时间,每天吃住在科研室,在炭炉上自己煮饭和煮酱汤。因为没日没夜地投入研究,我仿佛忘掉了人世间的烦恼和忧愁,就像苦行僧那样苦苦修行。全身心投入工作后,我忘掉了辞职的念头,工作越干越有趣。于是我更加努力,渐渐地研究成果就显露出来了。我的研究成果直接影响到公司的业绩,我的人生也开始向好的方面转变。

序言



《让工作快乐起来》—— 寻找内心驱动,点燃职业热情 在快节奏、高压力的现代职场,许多人将工作视为一种负担,日复一日地在机械化的流程中消耗着生命。然而,工作真的只能是这样吗?我们能否在职业生涯中找到真正的快乐与满足?《让工作快乐起来》这本书,正是为那些渴望改变现状、重新审视工作意义的读者而生。它并非一本空洞的理论说教,也不是一套速成的励志鸡汤,而是通过深入浅出的方式,引导我们探索内心深处的职业驱动力,并提供一套切实可行的方法论,帮助我们在日常工作中发现乐趣,提升价值,最终实现自我。 这本书的核心理念在于,工作本身的属性并非决定其是否快乐的唯一因素,而更多地取决于我们如何看待它,如何与之互动,以及我们内心深处是否找到了属于自己的“为什么”。作者以其丰富的经验和独特的洞察力,娓娓道来,为我们揭示了隐藏在平淡工作之下的无限可能。它鼓励我们走出“不得不做”的惯性思维,转变为“愿意去做”的主动姿态,从而将职业生涯从一场无休止的消耗战,转变为一场充满发现与成长的探索之旅。 一、 认识你的工作:从“责任”到“使命”的转变 我们之所以在工作中感到疲惫和不快,很多时候是因为我们仅仅将其视为一项需要完成的“责任”。这份责任可能来自于家庭的经济压力,来自于社会的期望,来自于对一份稳定生活的追求。当工作仅仅被定义为“责任”时,它就容易变得沉重、单调,甚至令人厌倦。我们容易陷入“为了生活而工作”的循环,而忽略了工作本身可能带来的成就感、学习机会以及人际连接。 《让工作快乐起来》引导我们超越“责任”的表层认知,去探寻工作背后更深层次的意义。它启发我们思考:这份工作是否在某种程度上,能够帮助他人?它是否能够为社会创造价值?它是否与我们内心的某些价值观产生共鸣?当我们能够从“为生活而工作”转变为“为创造价值而工作”,从“完成任务”转变为“实现使命”,工作的性质就会发生根本性的改变。一份被赋予了意义的工作,即使过程艰辛,也能激发出强大的内在驱动力,让我们从中获得源源不断的能量。 书中可能通过丰富的案例,展示了不同岗位、不同行业的人们,是如何在平凡的岗位上,找到属于自己的“使命感”。也许是一位兢兢业业的清洁工,通过将自己的工作视为“美化环境,服务大众”的使命,而从中获得骄傲与满足;也许是一位普通的销售人员,通过将自己的工作视为“帮助客户解决问题,提供优质服务”的使命,而将每一次沟通都视为一次成长的机会。这些故事告诉我们,工作的“大小”与“贵贱”并非衡量其价值与快乐的标准,关键在于我们赋予它的意义。 二、 发现你的内在驱动力:点燃工作热情之火 除了工作的意义,真正让工作快乐起来的关键在于找到并激活我们自身的“内在驱动力”。这是一种发自内心的、对某件事情的热爱和追求,它不受外界奖赏或惩罚的影响,能够让我们在投入其中时感受到纯粹的乐趣和满足。 《让工作快乐起来》可能深入探讨了多种内在驱动力的来源。例如: 好奇心与学习欲: 对新知识、新技能的渴望,对未知领域的探索,能让工作充满新意和挑战,让我们保持持续的成长。一个热爱学习的人,即使面对重复性的工作,也能从中发现新的角度和学习点。 成就感与掌控感: 完成一项具有挑战性的任务,克服困难,达成目标,会带来强烈的成就感。而对工作流程、方法拥有一定的掌控权,能够自主决策,也能显著提升工作的满意度。 创造力与表达欲: 在工作中能够发挥自己的创意,将想法付诸实践,甚至形成独特的风格,是许多人内心深处的渴望。工作如果能提供一个发挥创造力的平台,将大大提升个人的幸福感。 连接与归属感: 与同事建立良好的关系,感受到团队的温暖与支持,融入一个积极向上的集体,也能为工作增添色彩。人际关系的和谐是职业幸福感的重要组成部分。 奉献与利他: 当我们的工作能够帮助他人,为社会带来积极影响时,那种发自内心的成就感和价值感是无与伦比的。 本书可能会提供一系列的自我探索工具和方法,帮助读者识别自己的内在驱动力。例如,通过记录工作中的“心流”体验(即全身心投入某项活动,忘记时间和自我的状态),找出那些让你废寝忘食、乐在其中的时刻;通过反思自己过往的经历,找出那些让你感到兴奋和有成就感的事件;甚至通过与信任的朋友或导师交流,获得外部的反馈和启发。 一旦我们能够清晰地识别出自己的内在驱动力,我们就可以有意识地去寻找与之契合的工作内容或工作方式。即使无法完全改变当前的工作,也可以在现有框架内,调整自己的工作重点,或主动承担与自己驱动力相符的任务,从而在工作中找到更多乐趣。 三、 重塑你的工作方式:从“被动”到“主动”的变革 找到工作的意义和内在驱动力只是第一步,更重要的是将这些理念付诸实践,重塑我们的工作方式。这本书可能强调了以下几个方面: 积极主动的态度: 不仅仅是完成分内之事,而是主动思考如何做得更好,如何为团队和组织贡献更多价值。这包括积极参与会议,提出建议,承担额外责任,甚至在现有流程之外寻找创新点。 精益求精的精神: 无论从事何种工作,都力求做到最好。这意味着对细节的关注,对质量的坚持,以及不断寻求改进和优化的方法。这种“匠人精神”本身就能带来深刻的满足感。 有效的时间管理与专注力: 掌握有效的时间管理技巧,能够合理安排工作,避免拖延,将精力集中在重要事务上。同时,培养高度的专注力,能够沉浸在工作任务中,提升效率和产出。 持续的学习与成长: 将工作视为一个不断学习和成长的机会,主动接触新知识、新技能,提升自己的专业能力和综合素质。 建立积极的人际关系: 学会与同事、上级、下属进行有效沟通,建立互信互助的合作关系。一个融洽的工作氛围,能够极大地提升工作幸福感。 拥抱变化与挑战: 面对职场变化和挑战,保持积极的心态,将其视为成长的契机,而不是威胁。 《让工作快乐起来》可能通过生动的案例,展示了这些工作方式如何帮助人们在实践中实现快乐。例如,一个曾经对繁琐的报告工作感到厌倦的职员,通过主动学习新的数据分析工具,将报告的生成过程变得更加高效和富有洞察力,甚至发现了数据背后的新趋势,从而从枯燥的重复劳动中找到了乐趣和成就感。 四、 建立健康的职业心态:从“竞争”到“协作”的升华 在现代职场,竞争无处不在,但过度强调竞争,往往会带来焦虑和压力,损害工作中的快乐。这本书可能倡导一种更健康的职业心态,将重点从与他人“竞争”,转向与自己“比拼”,以及与他人“协作”。 与自己比拼: 设定个人成长目标,不断超越过去的自己,从每一次的进步中获得满足。这是一种更持久、更积极的驱动力,不受他人表现的干扰。 与他人协作: 认识到团队的力量,学会倾听、支持和帮助他人。有效的协作不仅能提升整体效率,更能建立深厚的友谊和归属感,让工作变得更加愉快。 感恩与珍惜: 对拥有的机会、身边的同事、以及工作本身保持一颗感恩的心。珍惜当下,减少抱怨,更容易发现工作中的美好。 保持积极乐观: 即使面对困难和挫折,也能从中看到积极的一面,相信自己能够克服。积极的心态是应对压力的强大武器。 书中可能会强调,当我们将注意力从他人的评判和竞争转移到自身的成长和团队的合作时,我们才能真正释放内心的能量,享受工作带来的乐趣。 结论: 让工作成为你人生的精彩篇章 《让工作快乐起来》并非一本宣扬“轻松工作”的指南,它承认工作中必然存在的挑战和困难。但它提供了一种全新的视角和一套切实可行的方法,帮助读者在克服这些挑战的过程中,找到属于自己的价值、意义和乐趣。它鼓励我们主动去塑造自己的职业生涯,而不是被动地接受安排。 这本书就像一位智慧的长者,用平和而坚定的声音引导我们,重新认识工作的本质,发掘内心的力量,并用积极主动的方式去实践。它告诉我们,工作不应是生活的负担,而可以是展现自我、实现价值、获得成长、并最终获得快乐的重要途径。 读完这本书,你可能会开始重新审视自己的工作,思考自己真正的驱动力是什么,你会尝试用更积极的态度去面对挑战,用更开放的心态去与人协作。你可能会发现,原来快乐并非遥不可及,它就藏在你每天的工作之中,等待你去发现,去创造。它将帮助你将“让工作快乐起来”的愿望,变成现实,让你的职业生涯,成为你人生中一章又一章精彩的篇章。

用户评价

评分

说实话,我拿到这本书的时候,并没有抱太大的期待,以为又是市面上那些泛泛而谈的励志鸡汤。但是,当我真正开始阅读时,我被稻盛和夫先生那种朴实无华却又洞察人心的文字所打动。他并没有使用什么高深的理论或者复杂的概念,而是用一种非常贴近生活、贴近工作的方式,来阐述他的经营哲学和人生智慧。我尤其喜欢书中关于“利他”的讨论,这在我看来,是一个非常重要的概念。在当今社会,竞争如此激烈,很多人都倾向于“利己”,而稻盛先生却强调“利他”,并且将之视为实现个人价值和企业发展的重要途径。这让我开始反思,我是否在自己的工作中,也能够更多地考虑他人的需求,为他人创造价值。书中提到的“六项精进”,也让我大开眼界。这些看似简单的原则,比如“付出不亚于任何人的努力”、“要谦虚,戒骄戒躁”、“要不断地反省”等等,却蕴含着深刻的道理。我认识到,很多时候,我们之所以难以取得进步,并非因为我们不够聪明,而是因为我们缺乏坚持,缺乏对细节的关注,缺乏持续的自我反省。这本书并不是一本告诉你“怎么做”的书,而是告诉你“为什么这么做”以及“如何去思考”的书。它让我看到了工作和人生的一种新的可能性,一种更加积极、更加有意义的可能性。

评分

这本《稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 9787506081979》是我最近读到的一本非常引人深思的书。初拿到这本书时,我并没有对它抱有太高的期望,毕竟市面上关于职场励志的书籍实在太多了,很多都是千篇一律的空洞口号。然而,当我翻开第一页,便被作者平实却充满力量的文字所吸引。他并没有用华丽的辞藻,而是娓娓道来,仿佛是一位经验丰富的人生导师,循循善诱地引导着我。我尤其喜欢书中关于“敬天爱人”的论述,这不仅仅是一种哲学,更是一种切实可行的人生准则。它让我反思,在追求个人成功的同时,是否也应该心怀感恩,关爱他人,将工作视为一种回馈社会的途径。书中提到的“六项精进”,更是给我带来了极大的启发,让我认识到,无论从事什么工作,坚持不懈的努力、积极乐观的心态、谦虚的学习态度、勇于面对挑战的决心,以及对工作本身的热爱,都是不可或缺的要素。这本书没有提供什么惊世骇俗的秘籍,但它所传递的朴素智慧,却能穿透人心的浮躁,直抵工作与生活的核心。我感觉自己仿佛在与稻盛和夫先生进行一场心灵对话,他的话语如同清泉,洗涤着我长久以来被物质欲望和竞争压力所蒙蔽的心灵。读完这本书,我并没有觉得“立刻就学会了什么神奇的技能”,而是感到一种由内而外的平静和力量,对于工作的看法也发生了微妙的转变,不再仅仅把它看作是谋生的工具,而是开始体会到其中蕴含的价值和意义。

评分

我必须说,这本书的阅读体验非常独特。它不像那种“一夜暴富”或者“快速成功”的书籍,给你一个立竿见影的解决方案。相反,它更像是一部人生哲学入门读物,通过稻盛和夫先生的人生经历和哲学思考,来引导读者重新审视工作的意义。书中有很多关于“心法”的探讨,比如如何培养坚定的意志,如何保持谦卑的态度,如何理解“利他”的精神。这些东西听起来似乎很虚,但在我看来,恰恰是这些“虚”的东西,才是支撑我们走得更远、更稳的基石。我特别欣赏作者在描述那些看似艰难的决策和充满挑战的时期时,所展现出的那种超然和淡定。他并没有将自己塑造成一个无所不能的英雄,而是坦诚地分享了自己的困惑、挣扎,以及最终如何依靠内心的信念克服困难。这种真实感,让我更容易产生共鸣。我记得书中有一段关于“付出不亚于任何人的努力”的论述,虽然听起来有些“老生常谈”,但结合稻盛先生的亲身经历,以及他对这种努力所赋予的意义的解读,让我深刻理解到,真正的成功并非偶然,而是源于日积月累的坚持和付出。这本书教会我的,不是如何“聪明地”工作,而是如何“投入地”工作,如何在工作中找到属于自己的价值和快乐。它不是一本可以让你快速“掌握”什么技能的书,而是一本需要你用心去品味,去实践的书。

评分

这本《稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 9787506081979》给我带来了非常深刻的触动。与其他许多教人“技巧”的书籍不同,它更多的是在探讨“心法”和“哲学”。稻盛和夫先生以一种非常朴素、真诚的方式,分享了他对人生和工作的理解。我印象最深刻的是他对“付出不亚于任何人的努力”的强调,这并非简单的口号,而是贯穿他一生践行的准则。他用自己的经历告诉我们,真正的成功并非偶然,而是源于日复一日的坚持和投入。书中关于“京瓷哲学”的阐述,让我看到了一个企业家如何将看似朴素的道理,运用到极致,从而创造出非凡的成就。我尤其被“六项精进”所吸引,这些原则,比如“提升心性,拓展经营”、“要精进,每天都比昨天进步”等等,虽然简单,却蕴含着改变人生的巨大力量。它不是一本让你看完立刻就能“搞定”所有工作问题的书,而是一本需要你慢慢去体会,去践行,并在生活中不断反思的书。它让我意识到,很多时候,我们之所以觉得工作辛苦,并非工作本身出了问题,而是我们看待工作的方式,以及我们投入工作的态度出了问题。这本书,就是一本帮助我们调整心态,发现工作乐趣,并且真正实现“让工作快乐起来”的宝贵指南。

评分

阅读这本书的过程,对我来说,更像是一场心灵的洗礼。稻盛和夫先生的文字,有一种抚慰人心的力量,能够帮助我驱散工作中的焦虑和迷茫。我尤其欣赏他对于“工作的意义”的解读。在快节奏的现代社会,很多人常常感到工作枯燥乏味,缺乏成就感,甚至将其视为一种负担。而稻盛先生却认为,工作是人生的修炼,是实现自我价值的重要途径。他通过分享自己的人生经历,展现了如何在一个充满挑战的环境中,依然能够保持对工作的热爱和投入。我被他那种“无论做什么,都要做到最好”的精神所深深感染。书中关于“敬天爱人”的哲学,也让我受益匪浅。它提醒我在追求个人成就的同时,也要心怀感恩,尊重自然规律,关爱他人。这种思想,不仅仅适用于商业经营,也适用于我们生活的方方面面。我发现,当我开始用一种更加积极、更加感恩的心态去面对工作时,我所感受到的快乐和满足感也随之增加。这本书并没有提供什么“秘籍”,而是通过稻盛先生的智慧,引导我去发现工作本身的价值,去体会工作的乐趣。它让我明白,让工作快乐起来,并非是找到一份轻松的工作,而是改变我们看待工作的视角,以及投入工作的态度。

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有