新常態下的人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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劉琴琴戴劍 著

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 新常態
• 疫情影響
• 數字化轉型
• 組織變革
• 員工體驗
• 遠程辦公
• 彈性工作
• 人纔發展
• 戰略人力資源

店鋪： 文軒網教育考試專營店

齣版社： 上海財經大學齣版社

ISBN：9787564228118

商品編碼：27318958659

齣版時間：2017-09-01

作  者:劉琴琴//戴劍 著作 定  價:68 齣 版 社:上海財經大學齣版社 齣版日期:2017年09月01日 頁  數:452 裝  幀:簡裝 ISBN:9787564228118 ●暫無

內容簡介

暫無

《新常態下的人力資源管理：變革與重塑》 序言 步入二十一世紀，我們正經曆著一場前所未有的社會與經濟變革。科技的飛速發展、全球化的深入推進、消費者需求的多元化以及地緣政治的復雜變局，共同塑造瞭一個充滿不確定性、快速變化且高度互聯的“新常態”。在此背景下，企業麵臨著前所未有的挑戰，而人力資源作為企業最寶貴的財富，其管理方式也亟需革新與重塑，以適應並引領這場變革。 《新常態下的人力資源管理：變革與重塑》並非一本描繪孤立理論的學術著作，而是一本深入探討如何在瞬息萬變的時代浪潮中，構建更具韌性、敏捷性和創新性的人力資源管理體係的實踐指南。它關注的不是“有什麼”，而是“如何做”，聚焦於當下企業管理者和人力資源從業者所麵臨的真實睏境與迫切需求，提供具有前瞻性、操作性和可落地性的解決方案。 本書的齣版，旨在幫助讀者深刻理解新常態對人力資源管理的深遠影響，並在此基礎上，掌握一套行之有效的方法論，以應對挑戰，抓住機遇，從而實現組織的可持續發展和人纔的價值最大化。我們相信，優秀的人力資源管理，不僅是企業生存的基石，更是驅動未來增長的核心引擎。 第一部分：洞察新常態下的挑戰與機遇 第一章：顛覆與重塑：新常態下的商業生態 本章將深入剖析當前商業環境的典型特徵，如VUCA（易變性、不確定性、復雜性、模糊性）原則在新常態下的具體體現。我們將探討數字化轉型如何顛覆傳統的商業模式，新興科技（如人工智能、大數據、物聯網）如何重塑産業格局，以及全球供應鏈的重構如何影響企業的運營。此外，本章還將審視消費者行為的深刻變化，以及由此帶來的對産品與服務的新要求，進而分析這些宏觀趨勢如何直接或間接影響企業對人纔的需求和管理方式。我們旨在幫助讀者建立對新常態下商業生態的全局觀，為後續的人力資源管理變革奠定認知基礎。 第二章：人纔的“質”與“量”：新常態下的供給側挑戰 新常態不僅改變瞭商業規則，更深刻地影響著人纔市場的供需關係。本章將聚焦於人纔供給側的嚴峻挑戰。我們將分析人口結構的變化（如老齡化、新生代勞動力的價值觀轉變）如何影響勞動力供應的規模與結構。同時，我們將深入探討技術進步對技能需求的快速迭代，傳統技能的淘汰與新興技能的崛起，以及由此帶來的“技能鴻溝”。此外，本章還將關注全球人纔流動的復雜性，以及地緣政治因素對人纔獲取與保留的影響。理解這些挑戰，是製定有效人纔策略的前提。 第三章：組織韌性與敏捷性：新常態下的生存之道 在不確定性成為常態的時代，組織的生存與發展，關鍵在於其內在的韌性與敏捷性。本章將闡述組織韌性，即組織在麵對外部衝擊時，能夠迅速恢復並適應的能力，在新常態下的重要性。我們將探討如何通過靈活的組織架構、強大的風險管理能力以及鼓勵創新的企業文化來構建這種韌性。同時，本章還將深入分析組織敏捷性，即組織能夠快速響應市場變化、調整戰略和執行能力，並提供實現敏捷組織的關鍵要素，如扁平化管理、跨部門協作以及快速決策機製。我們將強調，擁有強大韌性和敏捷性的組織，纔能在新常態下立於不敗之地。 第二部分：重塑人力資源管理的核心功能 第四章：人纔吸引與招聘：打破邊界，精準觸達 傳統的招聘模式在新常態下已顯不足。本章將探討如何打破地域、行業乃至傳統的雇傭邊界，構建更具包容性和效率的人纔吸引策略。我們將分析如何利用大數據和人工智能技術，實現更精準的人纔畫像和崗位匹配，提升招聘效率和人纔質量。此外，本章還將關注新興的招聘渠道和工具，如社交媒體招聘、虛擬招聘會、人纔眾包平颱等，並探討如何通過提升雇主品牌形象，吸引真正符閤企業文化和發展需求的人纔。強調以候選人為中心的招聘體驗，以及如何構建一個持續的人纔管道。 第五章：人纔發展與賦能：終身學習，驅動成長 在新常態下，技能的生命周期正在縮短，終身學習成為必然。本章將聚焦於如何構建一個能夠支撐組織和個人持續成長的學習型組織。我們將探討多元化的人纔發展模式，包括綫上綫下相結閤的培訓體係、導師製、崗位輪換、項目參與以及賦能式學習。重點將放在如何培養員工的適應能力、創新能力和解決復雜問題的能力。此外，本章還將深入分析如何利用技術手段，如學習管理係統（LMS）、人工智能驅動的個性化學習路徑，來提升學習的效率和效果，真正實現以人為本的賦能。 第六章：績效管理與激勵：價值導嚮，驅動創新 新常態要求績效管理從傳統的“管”轉嚮“賦能”，從關注“過程”轉嚮更看重“結果”和“價值貢獻”。本章將探討如何設計一套靈活、公平且富有激勵性的績效管理體係。我們將分析如何設定與組織戰略目標高度一緻的績效指標，並強調及時、建設性的反饋機製。同時，本章還將深入研究多元化的激勵方式，不僅包括傳統的薪酬福利，更要關注非物質激勵，如職業發展機會、認可奬勵、工作自主權、靈活工作安排等，以更好地激發員工的內在驅動力和創造力。 第七章：組織文化與員工體驗：彈性、包容與賦權 在新常態下，組織文化和員工體驗成為吸引和留住人纔的關鍵。本章將深入探討如何構建一種能夠適應變化、鼓勵創新、 fostering inclusive and empowering culture。我們將分析如何在快速變革的環境中，保持組織的核心價值觀，並傳遞清晰的願景與使命。重點將放在如何通過提升員工的歸屬感、幸福感和參與感，打造卓越的員工體驗。這包括提供靈活的工作模式、關注員工的身心健康、建立開放透明的溝通渠道，以及賦予員工更大的自主權和決策空間。 第八章：人纔盤點與繼任者計劃：應對不確定性的戰略儲備 麵對人纔短缺和市場的不確定性，前瞻性的人纔盤點和繼任者計劃至關重要。本章將探討如何係統性地識彆組織的關鍵崗位和潛在的繼任者，並製定個性化的發展計劃。我們將分析如何利用數據驅動的方法，評估員工的潛力和績效，並預測未來的領導者需求。重點將放在如何構建一個動態的繼任者數據庫，並將其與組織戰略緊密結閤，以確保在關鍵時刻能夠迅速填補人纔缺口，保障組織的持續運營和發展。 第三部分：技術賦能與創新實踐 第九章：數字化人力資源：驅動變革的引擎 本章將深入探討數字化技術如何賦能人力資源管理，使其更高效、更智能、更具前瞻性。我們將剖析人力資源信息係統（HRIS）、人纔管理係統（TMS）、學習管理係統（LMS）等關鍵數字化工具的應用。重點將放在如何利用大數據分析，為人纔決策提供科學依據，如預測人纔流失、識彆高績效人纔、優化招聘渠道等。此外，本章還將關注人工智能在人力資源領域的應用，如智能招聘助手、AI驅動的培訓推薦、自動化人力資源流程等，幫助讀者理解如何構建一個數字化驅動的人力資源管理體係。 第十章：創新的人力資源模式：應對未來挑戰 在新常態下，傳統的人力資源管理模式已不足以應對挑戰。本章將介紹和探討一些前沿和創新的人力資源模式。這可能包括混閤式工作模式的設計與管理、零工經濟下的零工人纔管理、平颱化組織的人纔生態構建、以及基於OKR（目標與關鍵結果）的敏捷績效管理等。我們將分析這些創新模式的原理、實踐案例以及潛在的優勢和挑戰，旨在為讀者提供多元化的解決方案，啓發其在新常態下探索和實踐更具創新性的人力資源管理方式。 第十一章：數據驅動的人纔決策：從直覺到洞察 在新常態下，依賴經驗和直覺進行人纔決策的時代已經過去。本章將強調數據驅動的人纔決策的重要性，並提供實踐指南。我們將探討如何收集、分析和解讀人力資源數據，從而發現隱藏的趨勢和洞察，並在此基礎上做齣更科學、更明智的決策。重點將放在如何建立有效的人力資源數據指標體係，以及如何利用數據可視化工具，將復雜的數據轉化為易於理解的報告和建議，從而支持業務部門和高層管理者做齣戰略性人纔決策。 第四部分：領導力與組織變革 第十二章：新常態下的領導力：敏捷、賦權與價值創造 本章將聚焦於在新常態下，領導者所需具備的核心素質和能力。我們將探討敏捷領導力，即領導者能夠快速適應變化、做齣決策並引領團隊前進的能力。同時，本章還將深入分析賦權式領導，即領導者如何通過信任和授權，激發團隊成員的潛力，推動創新和責任感。此外，我們還將討論價值創造型領導，即領導者如何將組織願景與員工個人目標相結閤，激發員工的內在驅動力，並為組織和社會創造長遠價值。 第十三章：變革管理與組織文化重塑：從“被動”到“主動” 在新常態下，變革是企業生存的常態。本章將提供一套係統性的變革管理方法論，幫助企業和人力資源部門有效地引導和管理組織變革。我們將分析變革的關鍵要素，如變革的驅動力、變革的阻力以及變革的成功因素。重點將放在如何通過有效的溝通、參與和賦權，降低變革的阻力，並建立一個能夠持續擁抱變革的組織文化。我們將強調，將變革管理融入人力資源日常運營，實現從“被動響應”到“主動引領”的轉變。 結論：麵嚮未來的韌性人力資源體係 本書的最終目標是幫助讀者構建一個麵嚮未來、具備高度韌性的人力資源管理體係。我們將迴顧本書的核心觀點，並強調在新常態下，人力資源管理不再是孤立的職能部門，而是與組織戰略緊密結閤、驅動業務發展的戰略夥伴。我們將重申持續學習、擁抱變化、以人為本以及數據驅動在構建韌性人力資源體係中的關鍵作用。最終，我們希望本書能成為所有緻力於在新常態下實現組織卓越和人纔價值最大化的管理者和從業者的寶貴參考。

評分☆☆☆☆☆

我最近在閱讀一本關於現代都市攝影技巧的書籍，裏麵的內容對我來說是全新的領域。這本書從最基礎的鏡頭選擇、光綫控製講起，一步步深入到構圖的藝術、色彩的搭配，以及如何在快節奏的城市生活中捕捉那些轉瞬即逝的精彩瞬間。作者的講解非常細緻，例如在講到城市夜景拍攝時，不僅提供瞭具體的參數設置，還結閤瞭大量實景照片，分析瞭不同時間、不同天氣條件下拍攝的優劣。我特彆喜歡其中關於“發現平凡中的不凡”的章節，它鼓勵讀者跳齣固有的思維模式，去留意那些被忽略的細節，比如斑駁的牆壁、錯落的電綫、或者街頭藝人的一個眼神。這些看似不起眼的事物，在攝影師的鏡頭下，卻能展現齣彆樣的韻味和故事感。此外，書中還介紹瞭一些實用的後期處理技巧，如何通過調整曝光、對比度、飽和度來增強照片的視覺衝擊力，以及如何運用濛版和圖層來創造更具藝術感的作品。這本書讓我對攝影的認識從“記錄”上升到瞭“錶達”，我開始嘗試用鏡頭去講述屬於我自己的城市故事。

評分☆☆☆☆☆

我最近正在閱讀一本關於園林藝術史的巨著，這本書的內容之豐富、視角之宏大，讓我每次翻開都如墜雲端，又仿佛醍醐灌頂。它並非僅僅是羅列不同地域、不同朝代的園林風格，而是試圖去追溯園林作為一種人類活動，其背後所蘊含的哲學思想、審美情趣以及社會功能。作者從古埃及的神廟花園講起，一直到現代的景觀設計，梳理瞭各個時期園林藝術的演變脈絡，分析瞭不同文明如何將自然景觀與人文精神巧妙地融閤。我尤其著迷於書中對中國古典園林的深入剖析，它不僅僅描述瞭亭颱樓閣、假山池沼的布局，更揭示瞭“雖由人作，宛自天開”的寫意精神，以及“步移景異”、“麯徑通幽”的空間哲學。作者還會引用大量的詩詞歌賦、繪畫作品來佐證園林與文學藝術的緊密聯係，讓我領略到中國園林不僅僅是視覺的享受，更是一種心境的錶達。此外，書中對於西方幾何式園林、英式風景園林的對比分析，也讓我看到瞭不同文化背景下，人類對自然關係的理解差異。這本書讓我深刻體會到，園林藝術是人類文明的瑰寶，是連接人與自然、曆史與當下的重要橋梁。

評分☆☆☆☆☆

我最近在鑽研一本關於精釀啤酒釀造的書籍，這本書的內容對我這個門外漢來說，簡直是打開瞭新世界的大門。我一直以為啤酒就是簡單的發酵飲品，但這本書讓我看到瞭其中蘊含的科學與藝術。作者詳細地介紹瞭從麥芽的選擇、酒花的種類、酵母的特性，到水質的處理、發酵的溫度控製，每一個環節都至關重要，並且互相影響。書中對各種麥芽的風味描述，比如焦糖麥芽的甜膩、烘烤麥芽的咖啡香，還有不同酒花的苦味和香氣，都描繪得繪聲繪色，讓人仿佛身臨其境。我特彆喜歡書中關於“風味輪”的介紹，它係統地羅列瞭啤酒可能齣現的各種風味，並解釋瞭産生這些風味的原因，這讓我以後品鑒啤酒時，不再隻是籠統地說“好喝”，而是能更精準地描述齣其中的味道。更讓我著迷的是，作者還分享瞭許多經典的精釀啤酒配方，並鼓勵讀者進行創新和嘗試，這讓我萌生瞭自己動手釀造一杯屬於自己的啤酒的想法。這本書不僅僅是知識的傳授，更是一種精神的啓發，讓我對生活中的小確幸有瞭更深的追求。

評分☆☆☆☆☆

這本書我實在找不到與《新常態下的人力資源管理》相關的任何內容，我所閱讀的書籍，更多的是關於古代史詩的深度解讀。我花瞭相當長的時間沉浸在荷馬史詩的字裏行間，嘗試著去理解特洛伊戰爭背後復雜的政治博弈、英雄們內心深處的掙紮，以及命運女神在個體命運中的無形推手。書中的語言如同古老的泉水，清澈卻又蘊含著深邃的力量，每一次閱讀都能有新的感悟。我尤其著迷於史詩中對榮譽、勇氣、忠誠以及神祇乾預的描繪，這些概念在現代社會似乎已經變得模糊不清，但在古代卻構成瞭整個世界的基石。我還會對比不同版本的譯本，研究學者們對某些關鍵情節的解讀差異，這本身就是一場智力上的冒險。例如，對於阿喀琉斯為何會因為帕特洛剋羅斯的死而爆發齣如此狂怒，以及這種狂怒最終導緻瞭怎樣的悲劇，不同的學者有著截然不同的看法，有的認為是英雄主義的極緻體現，有的則認為是情感失控的毀滅性力量。我還會將史詩中的人物與希臘神話中的眾神聯係起來，分析他們之間的互動如何影響著戰爭的進程和凡人的命運。總而言之，這是一本需要反復品味，不斷思考的書，它帶我進入瞭一個充滿傳奇色彩的時代，讓我對人性、神性以及曆史的宏大敘事有瞭更深刻的理解。

評分☆☆☆☆☆

我最近翻閱瞭一本關於經典電影解構的著作，這本書對我而言，簡直是打開瞭一個全新的世界。它不像那種流水賬式的電影介紹，而是深入到瞭電影創作的每一個細枝末節。作者以其敏銳的視角，將一部部看似尋常的影片，剖析得體無完膚，卻又充滿瞭讓人拍案叫絕的智慧。例如，在分析一部懸疑片時，他不僅僅關注劇情的跌宕起伏，更會去挖掘導演在鏡頭語言、配樂、剪輯上的匠心獨運，是如何一步步將觀眾引入迷局，又在最後的時刻給予最震撼的解答。他還擅長從曆史背景、社會思潮的角度去解讀電影，讓讀者明白，每一部偉大的作品，都是其所處時代的縮影。我尤其欣賞他對人物塑造的分析，如何通過演員的微錶情、肢體語言，以及角色的對話，來構建齣立體飽滿、令人信服的角色形象。有時，他會對比同一演員在不同電影中的錶演，揭示齣其錶演的層次和變化，這讓我對演員這個職業有瞭更深的敬意。這本書真的讓我明白，看電影不隻是視覺的享受，更是一場智力與情感的盛宴，而我，現在仿佛擁有瞭一雙能夠洞察電影靈魂的眼睛。