宜家(IKEA)创始人英格瓦·坎普拉德作为“宜家的掌舵者”,七十多年来他为宜家倾注了毕生的心血,打造了无人能及、新颖独特的宜家哲学和闻名全球的宜家帝国。书中他开诚布公地讲述了“宜家的一切是怎么来的”,讲述了如何应对面临的商业、梦想、失败、婚姻等问题,将一家17岁男孩创办的小小邮购公司,发展壮大成为世界上最受欢迎的家居零售商。同时也展现了乡村少年英格瓦·坎普拉德从青年奋斗到暮年,最终实现童年梦想的精彩旅程。
宜家的一切是怎么来的?到底什么样的领袖才能让公司长久保持活力和繁荣?宜家的经营模式有什么独到之处?它在保持增长、获得成功以及保证安全边际等方面有什么特别的方法或秘诀?托尔卡通过对坎普拉德本人及家属、员工、朋友、“敌人”的近百次采访,查阅坎普拉德保存的演讲、私人信件及笔记等珍贵资料,客观真实还原了宜家的发展史。世界上再没有任何其他记者可以像托尔卡这般走近坎普拉德,亲历他荡气回肠的商业人生。
##听书记录,就是听了个故事
评分##浪费时间
评分##非常不推荐。垃圾中的垃圾。没有什么信息量。翻译特别差。作者整个一舔屁沟的SB。
评分##没有太多有用的信息。作者并没有用中立的态度分析宜家,可能拿人手短吧。整本书是一部宜家风格的赞美手册。并没有如实写出为什么宜家成功。它又经历过怎样的失败。对英格瓦家族为了避税采取的种种策略描绘的含含糊糊。整本书像用了美图秀秀拍出的照片,美丽而不真实。
评分##宜家是另一个领域的沃尔玛,小米从这两个公司里面学到了核心模式
评分##宜家的成功很关键的一点是利用了全球化带来的机会和空间,如在波兰的布局为其带来了供应链的优势。可参考的是耐克的成功背后是中国的代工厂和巨大的市场。理解品牌崛起背后的供应链力量非常重要。
评分##浪费时间
评分##不同人对同一事件的记忆竟然如此大相径庭。深究每个故事,我们会发现其中还隐含了无数个小故事。人都只会选择记忆他们想记得的内容,这就是人性。
评分##创始人的经营理念和人格特质——谦逊、节俭、勤劳,把宜家塑造成一个独一无二的企业。虽无法复制,但宜家对待产品和服务的精益求精、对待员工和供应商的谦逊有礼,是所有长青企业的必备特质。
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