董事长与总经理法律风险防范与应对 赵旭东 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 美妙绝伦图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511850843

商品编码：28663148605

丛书名： 董事长与总经理法律风险防范与应对

开本：16开

基本信息：

书号：7511850843  

条码：9787511850843  

图书名称：董事长与总经理法律风险防范与应对  

定价：68

作者：赵旭东  

版别：法律  

出版日期：2013-06-01

内容

1．突出企业家的特定身份和角色，专以董事长、总经理为对象
不同企业家或公司高管的法律地位不同，权利义务和责任不同，其承受的法律风险也不相同，法律风险的防范和应对也有各自不同的要求和内容。
董事长和总经理是企业家的主要代表，也是企业的核心。企业的法律风险与董事长和总经理个人的法律风险直接融合，密不可分。企业的法律风险往往也是董事长和总经理的风险，董事长和总经理遭遇法律风险，往往也会直接连累，甚至摧毁其投资或管理的企业。抓住董事长和总经理的法律风险也就抓住了企业法律风险的关键，挽救了董事长和总经理可能也就保住和挽救了一个企业。
2．不只解决企业家法律风险的防范，更重视企业家法律风险的应对和化解
由于我国特殊的法治环境，违法行为在企业和企业家中相当普遍，也具有某种程度的必然性，一个民营企业和企业家的成长几乎不可能与违法行为完全切割，都总有或者不得不进行或多或少、或轻或重的违法行为。而违法责任追究又是不确定的、随意的和选择性的，容易被追究的往往是那些快速发展、实力雄厚的企业和声名显赫的企业家。企业家的法律风险无法彻底避免，也很难完全控制，许多企业家并非不知法律风险的存在，也完全知晓如何防范，但要完全避免风险，就无法获得商业机会，就会丧失竞争能力，就不能盈利，甚至就无法生存，企业就得关门，为此就只能被迫或无奈地去冒风险。

目录

暂无具体内容

《商业精英的法律盾牌：企业高管风险防范与实战应对》 引言： 在波诡云谲的现代商业战场上，企业的高级管理者，特别是董事长和总经理，犹如航船的舵手，其每一次决策都可能关系到企业的兴衰存亡。然而，伴随着巨大的责任与荣耀，他们也身处法律风险的漩涡之中。从合同纠纷到侵权责任，从劳动争议到刑事风险，稍有不慎，便可能面临巨额赔偿、个人名誉扫地，甚至牢狱之灾。 本书并非简单的法律条文罗列，更不是空洞的理论说教。它是一本为企业董事长、总经理以及其他高级管理人员量身打造的“法律风险防火墙”和“实战应对手册”。我们深入剖析了在企业经营管理过程中，董事长和总经理最易触碰的法律“红线”，揭示了潜在的风险点，并提供了切实可行、操作性强的防范策略与应对机制。本书旨在帮助您在风险来临时，能够“知其然，更知其所以然”，从容应对，化险为夷，守护企业价值，保障个人权益。 第一部分：董事长与总经理的法律定位与核心风险 一、 董事长与总经理的双重身份与权力边界 法定职责与法律地位： 深入解读《公司法》、《证券法》、《合同法》等核心法律法规，明确董事长作为公司治理的“领航员”和总经理作为企业运营的“总指挥”的法定职责、权利与义务。详细阐述两者在公司中的法律地位，以及其决策和行为的法律效力。 权力边界的模糊地带： 分析现实中董事长与总经理职责重叠、权力交叉的常见情况，以及由此可能引发的权责不清、决策失误的风险。强调清晰界定各自的权责范围，建立有效的内部制衡机制的重要性。 “一人之下，万人之上”的法律审视： 探讨董事长和总经理在信息获取、决策影响力方面的特殊优势，以及如何避免因信息不对称或滥用权力而产生的法律问题。 二、 企业经营管理中的高频法律风险点 1. 合同风险： 缔约过失与无效合同： 分析合同谈判、签订过程中常见的疏漏，如主体资格审查不严、越权签订合同、合同条款不清晰不明等，导致合同无效或可撤销的风险。 履行过程中的违约责任： 详细阐述合同履行中的各种违约情形，包括迟延履行、不完全履行、根本违约等，以及由此产生的赔偿责任。 合同解除与终止的法律后果： 探讨合同解除或终止的法定条件与约定条件，以及由此引发的返还财产、赔偿损失等法律问题。 隐形合同与推定合同： 揭示一些在实践中容易被忽视的“隐形”合同关系，以及由此产生的潜在法律纠纷。 2. 侵权责任风险： 侵犯知识产权： 讲解在产品研发、市场推广过程中，可能面临的专利侵权、商标侵权、著作权侵权等风险，以及侵权行为的界定与法律后果。 损害商业信誉与商业秘密： 分析诽谤、不正当竞争等行为对企业声誉和商业秘密造成的损害，以及法律责任的承担。 产品责任与服务责任： 深入剖析因产品缺陷或服务不当给消费者造成损害的法律赔偿责任。 雇员侵权责任： 探讨企业作为雇主，在雇员执行公务过程中对外侵权所应承担的连带责任。 3. 劳动用工风险： 不规范的招聘与录用： 分析招聘过程中存在的歧视性问题，以及不签订劳动合同、试用期管理不当等常见用工风险。 工资、社保与福利： 详细解读国家关于工资支付、社会保险缴纳、加班费计算等方面的法律规定，规避因这些问题引发的劳动争议。 解除劳动合同的法律风险： 重点讲解合法解除与违法解除劳动合同的界限，以及由此可能面临的经济赔偿。 劳动争议的处理机制： 介绍劳动仲裁、诉讼等劳动争议的处理流程及应对策略。 4. 财务与税务风险： 虚假财报与信息披露违规： 讲解上市公司及其他类型企业在财务报告中可能出现的舞弊行为，以及《证券法》、《会计法》等相关法律的严厉制裁。 偷税漏税与税务筹划的界限： 区分合法的税务筹划与违法的偷税漏税行为，警示因税务违法行为可能面临的刑事与行政处罚。 挪用公款与职务侵占： 深入剖析高管挪用公司资金、侵占公司财产的法律风险，以及《刑法》中相关罪名的界定。 5. 刑事法律风险： 刑事犯罪的界定与构成要件： 详细解释在企业经营活动中，董事长和总经理可能面临的各种刑事犯罪，如挪用公款罪、职务侵占罪、受贿罪、行贿罪、泄露国家秘密罪、内幕交易罪、操纵证券市场罪等。 “不知者不罪”的局限性： 强调高管的“注意义务”和“忠实义务”，解释即使对违法行为不知情，也可能因疏忽大意或未尽到管理职责而承担法律责任。 从民事责任到刑事责任的演变： 分析一些行为如何从民事侵权或违约演变为刑事犯罪，以及早期介入、及时止损的重要性。 第二部分：董事长与总经理的法律风险防范策略 一、 强化公司治理，筑牢合规基石 完善公司章程与内部规章制度： 建立一套清晰、完善、符合法律法规的公司章程和各项内部管理制度，明确董事会、监事会、高级管理人员的权责划分，以及决策、审批、执行、监督的流程。 健全风险管理与内部控制体系： 建立有效的风险识别、评估、预警、应对机制。特别是针对财务、法律、运营等关键环节，设置严格的内部控制措施，减少人为失误和违规行为。 提升董事会与监事会的独立性与效能： 确保董事会和监事会能够独立履行职责，有效监督管理层的决策和行为，避免“一人独大”的局面。 二、 合规经营，精细化管理 合同管理“全生命周期”风险控制： 事前审查： 建立严格的合同审批流程，确保合同的合法性、合规性，重点审查对方主体资格、授权委托、合同条款的公平性与严谨性。 事中监控： 加强合同履行过程中的监督管理，及时关注合同执行情况，防范潜在的违约风险。 事后追溯： 完善合同档案管理，建立合同履约评估机制，为应对合同纠纷提供依据。 知识产权保护与运用： 建立健全知识产权管理体系，加强专利、商标、著作权的申请、保护与运用，同时警惕侵犯他人知识产权的风险。 规范劳动用工管理： 建立标准化的劳动合同模板： 确保劳动合同内容合法合规，明确双方权利义务。 完善员工手册与规章制度： 建立公平、透明的员工管理制度，并确保相关内容符合法律规定。 规范薪酬福利与社保缴纳： 严格按照法律法规执行，避免因薪酬、社保问题引发争议。 审慎处理劳动关系解除： 遵循法定程序，避免违法解除劳动合同。 严守财务与税务合规底线： 建立健全财务制度： 确保会计核算的真实性、准确性，拒绝虚假财报。 加强税务合规审查： 了解最新的税收政策，进行合法的税务筹划，杜绝偷税漏税行为。 严格执行资金管理制度： 防止公款私用、挪用等行为。 三、 培养法律意识，提升风险识别能力 加强法律知识培训： 定期组织董事长、总经理及核心管理团队进行法律知识培训，重点关注与企业经营相关的法律法规，提升其法律素养。 建立常态化的法律风险评估机制： 将法律风险评估纳入日常管理流程，对新业务、新项目、重大决策进行前置性法律风险审查。 设立合规部门或聘请外部法律顾问： 建立企业内部的合规管理团队，或与专业的律师事务所建立长期合作关系，及时获取法律咨询与支持。 第三部分：法律风险来临时的实战应对 一、 危机预警与风险评估 建立风险信息收集与分析系统： 关注行业动态、政策变化、竞争对手信息，及时发现潜在的法律风险苗头。 组织内部风险评估会议： 针对潜在风险，邀请相关部门和法律顾问共同评估风险等级、发生概率及潜在影响。 二、 应对策略与具体措施 1. 面对合同纠纷： 证据收集与保全： 及时收集、整理与合同相关的证据，包括合同文本、往来邮件、会议纪要、履行凭证等。 积极沟通与协商： 在法律允许的范围内，尝试与对方进行友好协商，寻求和解方案。 选择恰当的争议解决方式： 根据案件情况，选择诉讼、仲裁或调解等方式解决纠纷。 启动法律程序： 在协商无果的情况下，果断采取法律行动，维护企业合法权益。 2. 应对侵权指控： 立即停止侵权行为： 在收到侵权警告或被起诉后，第一时间停止相关行为，避免事态进一步扩大。 启动内部调查： 查明事实真相，确定是否存在侵权行为，以及侵权程度。 收集反驳证据： 搜集能够证明企业不构成侵权或侵权程度较低的证据。 寻求专业法律帮助： 及时聘请知识产权律师，制定有效的辩护策略。 3. 处理劳动争议： 优先调解与协商： 鼓励通过劳动仲裁或内部协商解决争议，避免将小矛盾升级为诉讼。 依法依规处理： 严格按照劳动法律法规处理争议，避免因程序不当而败诉。 积极应诉： 如进入诉讼程序，聘请专业律师，积极应诉，为企业争取最大利益。 4. 应对刑事风险： 保持沉默权： 在被调查时，保持冷静，在律师在场的情况下，依法行使沉默权，避免无意识的“自证其罪”。 及时聘请律师： 侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段，聘请经验丰富的刑事辩护律师至关重要。 配合调查，如实陈述（在律师指导下）： 在律师的指导下，如实向办案机关陈述事实，争取从轻处理。 启动内部审查与整改： 针对可能导致刑事风险的行为，立即启动内部审查，并进行深刻反思和整改。 三、 危机公关与声誉管理 信息披露的谨慎性： 在面对敏感信息或重大负面事件时，对外披露信息需谨慎，遵循法律法规和公司政策。 建立危机公关预案： 针对可能发生的法律风险事件，提前制定危机公关预案，明确沟通策略和责任人。 维护企业形象： 在处理法律风险的同时，关注企业形象和声誉的维护，争取公众理解和支持。 结语： 商业世界的繁荣离不开法律的约束与保护。对于董事长和总经理而言，法律风险防范并非一项可有可无的附加工作，而是企业可持续发展和个人职业生涯安全的重要保障。本书提供的知识与方法，是为您打造坚实的法律盾牌，助您在商海搏击中，既能乘风破浪，又能安然无恙。希望本书能够成为您案头的必备工具书，在每一次决策前，都能审慎考量，在每一次风险来临时，都能从容应对，最终实现企业与个人的双重价值最大化。

评分☆☆☆☆☆

我最近拿到一本名为《董事长与总经理法律风险防范与应对》的书，读了之后，感觉像是给我的企业经营理念注入了一股新的“清流”。以往，我们更多地关注市场营销、产品创新，但这本书让我意识到，如果没有坚实的法律基础作为支撑，再好的创意和产品也可能因为法律风险而功亏一篑。书中对不同行业、不同规模企业的普遍性法律风险都进行了细致的梳理，并且针对每一种风险都提供了清晰的应对策略。我尤其赞赏书中关于风险识别、评估和预警的章节，它提供了一套系统性的方法论，帮助我们建立起主动发现和化解风险的能力。不再是被动地等待问题出现，而是能够提前洞察，防患于未然。这本书的语言风格非常务实，没有太多晦涩的法律术语，更多的是结合实际案例，用大白话来解释复杂的法律问题，这使得我们这些非法律专业人士也能轻松理解。读完之后，我感觉自己对企业经营中的法律风险有了更全面、更深入的认识，也更有信心去应对未来的挑战。

评分☆☆☆☆☆

《董事长与总经理法律风险防范与应对》这本书，为我在日常工作中处理各种复杂事务提供了极大的帮助。我一直认为，作为一名管理者，除了要具备战略眼光和执行能力，更要具备风险意识和规避风险的能力，而这本书恰恰满足了我的这一需求。书中对于融资、并购、重组等重大经营活动中的法律风险进行了深入的探讨，并且提供了详细的法律风险控制清单和操作流程。这让我能够更加从容地应对这些关键时刻，避免因为对法律细节的疏忽而导致重大的损失。作者的分析角度非常独到，他不仅指出了风险的存在，更深入地分析了风险产生的原因，以及不同风险之间的关联性。这让我能够跳出点状思维，建立起对整个风险体系的宏观认识。这本书的另一个亮点在于，它强调了法律风险防范的“过程性”和“动态性”，提醒我们不能一劳永逸，而需要根据企业发展和外部环境的变化，不断调整和完善风险防范措施。这是一种持续改进的管理理念，对于企业长期健康发展至关重要。

评分☆☆☆☆☆

《董事长与总经理法律风险防范与应对》这本书，绝对是那些希望在商海中乘风破浪，同时又不想触礁沉没的企业家们的首选读物。书中对各种潜在法律风险的剖析，就像是给企业“体检”，精准地指出了那些容易被忽视的“病灶”。我特别喜欢书中关于公司治理结构与法律风险的章节，它深入浅出地讲解了如何通过优化公司章程、完善内部控制制度来规避决策失误带来的法律后果。这让我意识到，良好的公司治理不仅仅是提高效率，更是构筑企业安全网的关键。作者的语言风格朴实无华，但字里行间透露出的却是对法律的热忱和对企业的关怀。书中提出的许多预防性措施，并非是等到问题发生后再去补救，而是从源头上进行防范，这是一种高明的智慧。我印象深刻的是，书中对于如何建立有效的合规体系提出了非常具体的操作建议，包括哪些文件需要备案，哪些流程需要规范，哪些人员需要进行培训等等。这些细节性的指导，对于初创企业或者合规意识不强的企业来说，简直是无价之宝。

评分☆☆☆☆☆

这本《董事长与总经理法律风险防范与应对》真是及时雨！我身处一个快速变化的商业环境中，法律法规的更新换代就像一阵阵狂风，稍不留神就可能被吹得东倒西歪。这本书的出现，简直像是在迷雾中点亮了一盏明灯，指引着我和我的团队如何规避那些潜在的“暗礁”和“漩涡”。从合同的签署到股权的纷争，从劳动关系的微妙平衡到知识产权的保护，书中几乎涵盖了我们日常经营中会遇到的各种法律风险点。我尤其欣赏的是，作者并没有仅仅停留在理论的讲解，而是用大量的案例分析，将抽象的法律条文变得生动形象。读完那些成功规避风险的案例，我感觉自己仿佛也经历了跌宕起伏的商战，学到了宝贵的实战经验。而那些因疏忽而付出沉重代价的案例，更是敲响了警钟，让我深刻认识到法律风险防范的重要性。这本书的语言通俗易懂，结构清晰，即使我不是法律专业人士，也能快速抓住重点，理解其中的精髓。我打算将这本书作为我们公司管理层的必读书籍，并定期组织学习讨论，让法律风险意识深入人心，真正做到未雨绸缪，稳健经营。

评分☆☆☆☆☆

最近有幸拜读了《董事长与总经理法律风险防范与应对》，这本书的深度和广度都令人惊叹。它不仅仅是一本工具书，更像是一本企业经营的“百科全书”，只不过里面的知识点都围绕着“法律风险”这个核心展开。我之前总觉得法律离我们很远，是那些穿西装打领带的人才会打交道的事情，但读了这本书之后，我才意识到，法律的触角已经渗透到企业经营的方方面面，从招聘一个新员工，到与供应商签订一份合同，每一个细小的环节都可能隐藏着法律风险。这本书的作者，赵旭东先生，在书中展现了他深厚的专业功底和丰富的实操经验。他能够站在企业管理者的角度，设身处地地思考他们可能遇到的问题，并给出切实可行的解决方案。尤其是书中关于信息安全和数据合规的部分，在当下这个数字化时代，这简直是金玉良言。我深感，在这个信息爆炸的时代，保护好公司的商业秘密和客户数据，已经成为一项刻不容缓的任务。这本书的价值在于，它不仅告诉我们“是什么”，更教会我们“怎么做”，提供了清晰的行动指南。