中国国家重点实验室管理制度的演变与创新陈实 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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陈实 著

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• 国家重点实验室
• 管理制度
• 中国
• 演变
• 创新
• 科研管理
• 实验室管理
• 政策研究
• 高等教育
• 科技体制改革

店铺： 夜语笙箫图书专营店

出版社： 冶金工业出版社

ISBN：9787502457686

商品编码：29638973540

包装：平装

出版时间：2011-10-01

基本信息

书名：中国国家重点实验室管理制度的演变与创新陈实

定价：20.00元

作者：陈实

出版社：冶金工业出版社

出版日期：2011-10-01

ISBN：9787502457686

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.182kg

编辑推荐

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内容提要

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　　本书主要介绍了国家重点实验室的各项管理制度，制度的历史变迁过程以及制度实施成效，同时对比美国联邦实验室的管理体制和机制，提出了改进中国国家重点实验室管理制度的具体设想。本书建立了比较全面的国家重点实验室的统计数据库，详细解读了国家重点实验室的历史发展过程，同时也较为全面、深入地解释了各项管理制度内涵。
　　本书对于从事国家重点实验室建设和管理工作的科研人员具有的指导作用。鉴于国家重点实验室在我国各类科研机构中的代表性，对于其他各级、各类实验室的建设和管理工作也具有的借鉴意义。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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《中国国家重点实验室管理制度的演变与创新》 内容概要 本书深入剖析了中国国家重点实验室管理制度自其建立以来所经历的深刻变革、关键节点以及面向未来的创新探索。通过梳理历史沿革，本书揭示了不同时期国家对科技创新体系建设的战略考量，以及国家重点实验室作为其中核心载体，其管理制度如何随着时代发展、国家需求和国际科技竞争态势的演进而不断调整和完善。本书不仅关注制度的宏观层面，更深入到微观操作，探讨了制度在实践中遇到的挑战，以及科研人员、管理机构和政策制定者如何积极应对，催生了一系列富有成效的创新举措。 第一章：历史溯源与制度初探 (新中国成立初期至改革开放前) 本章回溯新中国科技事业的起点，重点考察建国初期国家在科研机构布局与管理方面的早期尝试。尽管当时尚未有“国家重点实验室”这一明确概念，但国家对基础研究和关键技术攻关的高度重视，通过建立一系列研究所和研究中心，已初步构建起一种集中的科技管理模式。本章将分析这一时期的组织架构、人才引进机制以及经费分配原则，并初步探讨这些早期探索为后来的国家重点实验室管理制度奠定的思想基础和实践经验。特别地，本章将审视当时计划经济体制对科研活动和管理模式的深远影响，分析其在鼓励集中力量办大事方面的积极作用，以及在激发科研活力和自主性方面的局限性。 第二章：国家重点实验室的诞生与早期发展 (改革开放初期至20世纪末) 随着改革开放的深入，中国科技管理体制开始向市场化、国际化方向转型。国家重点实验室作为一种新型科研组织的出现，标志着中国科技管理进入了一个新的阶段。本章将详细梳理国家重点实验室的设立背景、初衷以及首批重点实验室的诞生过程。重点分析这一时期管理制度的特点，包括： 学科导向与国家战略结合： 如何围绕国家经济发展和国防安全需求，选择重点支持的学科领域。 “开放、联合、竞争、流动”方针的提出与实践： 这一革命性方针的提出，如何打破了原有的封闭式科研模式，鼓励跨单位、跨地域的合作，并引入竞争与人才流动机制。 评估与评价体系的初步建立： 如何开始对重点实验室的科研产出、人才培养和国际合作进行初步的评估，为后续的制度完善积累经验。 经费管理与保障机制： 国家对重点实验室的经费投入模式，以及早期经费管理中存在的问题与挑战。 本章还将探讨早期管理制度在推动科研产出、人才队伍建设和国际影响力提升方面所取得的初步成效，并分析当时制度在实践中遇到的困境，例如人才激励不足、评估体系不完善、管理效率不高等。 第三章：制度的成熟与体系的完善 (21世纪初至“十二五”时期) 进入21世纪，中国科技创新体系建设进入快车道，国家重点实验室的数量和影响力显著提升。本章将聚焦于这一时期管理制度的深化改革与体系的日益完善。重点内容包括： 评估体系的精细化与科学化： 详细分析国家重点实验室评估指标的不断优化，从单纯的论文数量转向更注重成果质量、技术转移、社会效益和国际影响力。考察同行评议、第三方评估等多种评估方式的引入和应用。 分类管理与动态调整： 探讨国家如何根据不同重点实验室的特点和发展阶段，实行分类管理，并根据评估结果进行动态调整，包括支持力度、定位的调整甚至撤销。 运行机制的创新： 分析重点实验室在自主运行、人才引进与培养、科研项目组织、学术委员会作用发挥等方面的制度创新。例如，如何鼓励更具探索性的基础研究，如何吸引和留住顶尖人才，如何构建更具活力的学术氛围。 经费支持模式的多元化与绩效导向： 考察国家科研经费的分配方式如何从项目制为主向更注重实验室整体发展、长期稳定支持的方向转变。探讨绩效考评在经费分配中的作用，以及如何引入竞争性经费、引导社会资本投入。 国际化战略的深入推进： 分析重点实验室在国际合作、人才引进、技术交流等方面的制度性安排，以及如何借力全球科技发展，提升我国在全球科技版图中的地位。 本章将通过大量案例分析，展示这一时期国家重点实验室管理制度在应对科技发展新趋势、激发科研活力、产出高水平科研成果、服务国家重大战略需求方面所取得的显著成就，并深入剖析制度在实践中仍然存在的挑战，例如成果转化效率不高、评价体系仍需完善、国际竞争力有待提升等。 第四章：面向未来的制度创新与发展趋势 (“十三五”时期至今与未来展望) 面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，以及日益激烈的国际科技竞争，中国国家重点实验室的管理制度正经历着又一次深刻的转型与创新。本章将着重分析近些年来以及未来可能出现的管理制度创新方向。 强化战略引领与使命驱动： 探讨如何进一步强化国家战略目标对重点实验室建设的导向作用，尤其是在聚焦前沿技术、解决“卡脖子”问题、服务国家重大战略任务方面的使命担当。 深化评价机制改革，突出原创性、引领性成果： 分析如何构建更加科学、客观、符合科研规律的评价体系，特别是在评价基础研究的突破性、颠覆性、原创性成果方面，如何避免过度功利化和短期化。 健全人才评价与激励机制，激发创新主体活力： 探讨如何改革人才评价体系，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的弊端，建立更加多元化、人性化的人才评价和激励机制，充分激发科研人员的创造力。 加强跨学科、跨领域协同创新： 面对复杂科学问题和技术挑战，分析如何通过制度设计，促进不同学科、不同领域之间的深度融合与协同创新，打破学术壁垒，鼓励“从0到1”的原始创新。 提升国际化水平与全球影响力： 探讨如何进一步吸引国际顶尖人才，加强与国际一流科研机构的合作，提升我国重点实验室在全球科技创新网络中的参与度和影响力。 数字化、网络化在实验室管理中的应用： 分析大数据、人工智能等新技术如何应用于实验室的资源管理、项目管理、成果评价、科研协作等方面，提升管理效率和科学性。 鼓励自由探索与风险投资： 探讨如何通过制度设计，为科研人员提供更广阔的自由探索空间，并建立相应的风险投资和容错机制，鼓励具有高风险、高回报潜力的创新探索。 本章将通过分析国家近年来的相关政策导向，结合国内外前沿科技管理实践，对中国国家重点实验室管理制度的未来发展趋势进行前瞻性展望，并提出具有建设性的政策建议。 结论：经验总结与政策建议 本书的结论部分将对中国国家重点实验室管理制度的演变历程进行系统性总结，提炼出其中的成功经验和深刻教训。在此基础上，针对当前和未来科技发展面临的挑战，提出一系列具有针对性和可操作性的政策建议，以期为进一步完善国家重点实验室管理制度，持续提升我国科技创新能力，在全球科技竞争中赢得主动提供理论支撑和实践指导。 本书的价值与意义 本书的出版，不仅有助于科研管理者、政策制定者、科研人员深入理解国家重点实验室管理制度的变迁脉络和内在逻辑，更能为当前和未来的制度改革提供重要的参考。通过梳理历史，反思经验，展望未来，本书旨在为构建更加完善、更具活力的中国特色国家重点实验室体系，推动我国建设世界科技强国贡献力量。本书的分析将力求客观、深入，避免泛泛而谈，注重理论与实践的结合，为理解中国科技创新体系的演进提供一个重要的视角。

评分☆☆☆☆☆

这部书简直是为我们这些常年和科研机构打交道的人量身定做的，尽管我还没细读完，但光是目录和前言就让我对其中蕴含的深度和广度感到震撼。我特别关注的是它对“管理”二字在特定语境下的诠释。很多时候，我们谈论实验室管理，总会陷入到项目经费、设备采购这些“硬指标”的泥潭里，但这本书似乎更深入地探讨了“软实力”的构建，比如科研人员的自主性、跨学科合作的机制设计，以及如何在一个高度集中的管理体系内激发创新活力。我期待它能提供一些突破性的思维框架，让我能重新审视当前我们部门的评估体系。特别是关于激励机制的章节，如果能结合一些具体的案例分析，比如某个实验室如何在资源受限的情况下，通过制度创新实现弯道超车，那将会非常有启发性。我总觉得，优秀的制度设计，不应该是束缚创新的枷锁，而应该是加速器，这本书似乎正是在尝试描绘这种理想状态下的制度图景。我希望它能揭示出那些在实践中被证明行之有效的“潜规则”是如何被制度化的，以及在这个过程中，决策者们经历了怎样的挣扎与权衡。

评分☆☆☆☆☆

从读者的角度来看，这本书给我最大的预期是它能在理论框架和实际操作之间搭建一座坚实的桥梁。很多关于国家重点实验室的管理研究，要么过于抽象，全是管理学理论的堆砌，要么过于琐碎，只停留在报销流程和会议纪要的层面，难以形成系统性的认知。我期待这本书能够提供一种“中层理论”——既有足够的理论高度来解释现象背后的深层逻辑，又有足够的细节来指导具体的工作实践。比如，在人才引进与评价这一核心问题上，这本书是否能深入探讨如何设计一套能够有效区分“项目负责人”和“独立科学家”的评价标准，并确保这些标准在不同学科背景下都能公平适用？如果它能用严谨的逻辑，为我们这些身处管理一线的人提供一套“反内卷”的制度设计思路，帮助我们把精力重新聚焦到提升科研产出质量而非应付检查上，那么这本书的价值，就远远超出了学术范畴，直接关乎到国家科技竞争力的提升了。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买这本书是抱着一种“批判性学习”的态度。近些年来，我们总是在强调“对标国际一流”，但“一流”的标准本身就在不断动态变化，我们照搬来的制度往往水土不服，最后成了形式主义的产物。我对作者如何处理这种“本土化”与“国际化”的张力特别感兴趣。我希望看到的是一种深刻的本土反思，而不是简单的制度翻译。譬如，中国的科研文化有着其独特的集体主义色彩和层级观念，这和西方那种强调个人英雄主义的创新环境是存在本质差异的。这本书如果能深入剖析这些文化基因是如何反作用于制度设计，并提供一套既能接轨国际前沿、又能适应国情的“混合式”管理范本，那它的价值就不可估量了。我现在手头上有一些关于青年科学家培养的政策文件，感觉总是缺少一个宏观的理论支撑，这本书的理论深度或许能帮我把这些散点串联起来，形成一个更具逻辑性的认识结构。

评分☆☆☆☆☆

这本书的篇幅和厚度本身就暗示了其内容的复杂性与系统性。我更看重的是它对于“演变”这个词的解读。管理制度从来不是一成不变的，它们是特定历史时期社会矛盾和技术发展需求相互作用的产物。我特别期待看到作者是如何梳理出一条清晰的时间脉络，展示出上世纪八九十年代的计划经济色彩的管理模式，是如何一步步向市场经济导向、知识经济导向转型的。这种历史的纵深感是很多纯粹的操作手册所不具备的。如果能清晰地指出，在哪些关键的历史节点上，制度做出了根本性的转向，以及这种转向背后的驱动力究竟是自上而下的政策推动，还是自下而上的科研实践倒逼，那对于我们理解当前的体制困境将大有裨益。我需要的是一个能够解释“为什么会是现在这个样子”的宏大叙事，而不是仅仅描述“现在是什么样子”的静态快照。

评分☆☆☆☆☆

读到书名时，我脑海中浮现的第一个概念是“创新悖论”——如何通过管理来促进创新，却又常常因为过度管理而扼杀了创新。我希望这本书能够提供一个精妙的平衡点，一个“最少干预原则”的制度化表达。我个人对那些强调“放权”和“容错机制”的部分非常期待。在科研领域，失败是成功的必要组成部分，但我们的现有制度往往对失败的惩罚力度过大，导致研究人员趋向保守。如果这本书能提供一套经过深思熟虑的、可操作的“容错”制度框架，比如如何界定可接受的风险范围，如何对非原则性失误进行隔离处理，这将是极具革命性的内容。这不仅仅是制度层面的调整，更是对科研文化的一种价值重塑。我更倾向于那些不回避矛盾、敢于直面制度在实践中产生的“副作用”的研究，因为只有正视问题，才能谈创新。