满28包邮 超好命！天天走好运128招 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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三采文化著 著

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店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 甘肃人民美术出版社

ISBN：9787552701562

商品编码：30014380712

包装：平装

出版时间：2013-10-01

基本信息

书名：超好命！天天走好运128招

定价：29.80元

作者：三采文化著

出版社：甘肃人民美术出版社

出版日期：2013-10-01

ISBN：9787552701562

字数：100000

页码：180

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.300kg

编辑推荐

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一本很可爱也很简单的风水书：
看漫画就能学会日常开运技巧。生动漫画告诉你办公室里的开运秘籍；漂亮插画列举十二属相对应的12种有效开运法；看图找对属于自己的吉位。年轻人也能轻松懂，风水书可以这样时尚阅读。
一本贴近生活的风水书：
想开运不投大钱，携带随身小物、穿对自己的幸运颜色，事业遇贵人，生活很轻松；招财、招桃花不用重金请老师，自制开运物品一样有效。这本书就是要教你*实用、*省钱、保障每天走好运的开运妙招。
一本女性也爱看的风水书：
改风水不要请大师改格局，化对妆、穿对衣、用好香水、布置房间也能起到大作用。办公室放鲜花能提升人气、不同色彩搭配带来不同好运气、漂亮手链招好运，女性也有属于自己的开运办法。

内容提要

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如何提升自身运势？怎样扭转不佳运势？花小心思就能让你身体好、开桃花、涨工资、遇贵人。现在就读这本书，不用花钱请大师，天天走好运。书中收录128招简易实行的开运妙招，从生活着手，稍微改变办公桌布置、换一种服装风格、戴一点造型配件，利用各种便捷小方法随时呼唤好运降临。找对属于自己属相的特殊开运法，帮助你提升恋爱、金钱、读书、健康、工作五大运势。

目录

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作者介绍

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三采文化致力于制作各种生活类图书，在手工DIY、健康、美妆、中医等领域均有发展。编著有《我要变漂亮》、《破解不良格局的空间规划》、《图解五谷杂粮养生手册》、《内体质决定你的美丽》、《插画设计市集》系列等。

文摘

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序言

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《职场逆袭：从“打工人”到“掌控者”的进化图谱》 本书导读： 在竞争白热化的现代职场，仅仅依靠勤奋已无法保证持续的成功。本书聚焦于“结构性优化”与“心智模型重塑”，为渴望突破职业天花板的专业人士提供一套系统化、可操作的行动框架。我们不谈空泛的励志口号，只聚焦于如何通过精密的自我认知、高效的资源整合以及前瞻性的风险管理，将职场路径从被动应对转变为主动规划。 第一部分：认知重塑——拆解你的“职业盲区” 第一章：告别“工具人”思维：重新定义你的价值输出 许多职场人士陷入了“高效率低价值”的怪圈，他们像一台运转良好的机器，精准地完成了上级交代的任务，却从未思考过任务背后的战略意义。 价值漏斗分析法： 学习如何将日常工作输入（时间、精力、技能）与最终业务成果（营收增长、成本节约、客户满意度）进行精确匹配。识别那些耗费大量时间却对组织核心目标贡献微小的“虚耗性工作”。 从“执行者”到“定义者”的跃迁： 优秀员工执行既定目标，卓越员工则负责定义目标。本章指导你如何通过提出有洞察力的问题，将自己置于决策流程的上游，从而掌握项目的主导权。 隐性贡献的显性化： 许多重要的幕后工作（如流程优化、团队知识沉淀、跨部门协调）往往被忽视。介绍一套“影响力报告”机制，确保你的非直接产出能够被高层清晰感知。 第二章：权力结构洞察：绘制你的组织生态地图 职场并非一个纯粹的绩效评估体系，它更是一个复杂的权力网络。不懂得如何理解和导航这一网络，再高的绩效也可能遭遇瓶颈。 权力源分析： 识别组织中真正产生影响力的“权力源头”。这可能不是职位最高的人，而是掌握关键信息流、稀缺资源或拥有独特决策权的人。 利益相关者矩阵（Stakeholder Mapping）： 系统化分析你的上级、平级、下属及外部合作伙伴的期望、影响力和潜在阻力。学会如何针对性地调整沟通策略和资源分配，以最小的阻力推动你的方案落地。 “中立区”的危险： 探讨在组织政治中保持绝对“中立”的风险。真正的职场高手懂得适时站队，但这种“站队”基于对组织未来走向的精准预判，而非盲目效忠。 第二部分：精益化管理——系统驱动你的职业发展 第三章：时间与精力资产化：从“忙碌”到“高效复利” 本书认为时间是有限的，但精力是可以被管理的、可以产生复利的资产。 核心任务的“杠杆率”评估： 运用帕累托法则（80/20法则）的升级版，识别那些“投入产出比超过1:10”的核心任务。将日程安排的70%倾斜于这些任务。 “深层工作”环境的构建： 探讨如何通过环境设计、工具整合和仪式感建立，最大化你的专注时间。这包括对通知系统的严格管理和对会议文化的批判性重构。 技能的“平台化”构建： 避免成为一个只会解决单一问题的专家。本章教授如何将掌握的特定技能转化为可迁移、可组合的“能力模块”，例如，将“数据分析能力”拆解为“叙事能力”、“建模能力”和“可视化能力”，使其能服务于不同项目。 第四章：向上沟通的“产品化”策略 管理层的时间极其宝贵，你的汇报必须像一个精心打磨的产品，直击痛点。 “电梯提案”的结构精修： 详细拆解一个成功的向上汇报应包含的四个要素：问题（Problem）- 方案（Solution）- 影响（Impact）- 资源需求（Ask）。 强调结论前置的重要性。 风险预案的“双保险”机制： 向上汇报时，只展示最佳方案是天真的。本书强调提供一个备选方案（Plan B），并清晰界定触发 Plan B 的条件，这体现了你的周全性和对不确定性的掌控力。 反馈回路的闭环管理： 如何将收到的指令转化为可量化的后续行动，并定期汇报执行进度。确保你的上级感受到的不是“交办”，而是“合作”。 第三部分：跨越边界——构建你的职业护城河 第五章：关键人脉的战略投资与维护 人脉不是收集名片，而是建立相互信任的价值交换网络。 “连接器”角色的培养： 成为一个能为不同圈子的人搭桥牵线的人。当你不再是单纯的索取者，而是价值的流动中心时，你的网络价值自然提升。 导师体系的动态化： 传统的“一位终身导师”模式已过时。本章倡导构建一个由“技能导师”、“战略导师”和“行业导师”组成的动态智囊团，并学习如何对这些关系进行定期的“价值回馈”。 “弱连接”的价值挖掘： 深入分析社会学家格兰诺维特提出的“弱连接优势”。那些你并不常联系的人，往往能带来你现有圈子无法触及的新信息和新机会。 第六章：职业生涯的“可替代性”测试与应对 真正的安全感来源于你被替代的难度。本书将职业生涯视为一个需要持续进行“反脆弱性”设计的项目。 核心竞争力“去耦合”训练： 分析你的主要技能是否过度依赖于你当前的公司系统或特定软件。训练自己将核心能力从特定载体中剥离出来，使其成为通用资产。 市场价值的“对标审计”： 定期（每半年）进行一次非正式的市场价值评估。不是为了跳槽，而是为了了解你在外部市场中的“要价权”。如果发现价值滞后，立即启动技能升级计划。 “斜杠增长”与“核心加固”的平衡： 探讨如何利用业余时间发展与主业互补的第二技能或副业，以此作为抵抗主业突发风险的“金融对冲”。但关键在于，副业的积累必须反哺主业的深度认知。 结语：成为你职业航线的首席工程师 本书旨在提供一套超越日常琐碎的系统方法论。职场的成功不是靠运气，而是靠一套经过深思熟虑的系统设计和持续的自我迭代。掌握这些策略，你将从被动接受命运的“员工”，转变为能够精确规划、主动塑造自己职业轨迹的“首席工程师”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就充满了吸引力，带着一种让人忍不住想一探究竟的神秘感和实用性。我拿起它的时候，心里就在想，难道真的有这么简单的方法，能让我的生活一下子变得顺风顺水起来吗？翻开第一页，那种扑面而来的积极能量就让人感到振奋。作者的叙事方式非常亲切，就像是邻家那个总是充满了好运、走到哪里都能遇到贵人的朋友在跟你分享她的独家秘笈。整本书的结构设计得很巧妙，不是那种枯燥的理论说教，而是通过一系列具体、可操作的小“招数”，让你感觉每一步都像是为自己的生活量身定制的微调。比如，书中提到的一些关于“气场”的调整，完全不是玄乎其玄的说法，而是结合了日常的习惯和心理暗示。我试着改变了自己早上醒来的第一个念头，用一个积极的肯定句来代替往常的焦虑，仅仅是这一个小小的改变，接下来的几天里，我竟然真的在通勤路上都遇到了更友善的司机和更顺畅的信号灯。这让我对后续的“127招”充满了期待，这种‘试试看’的心态，本身就是迈向好运的第一步。它不是那种读完就束之高阁的工具书，而更像是你随身携带的“好运助理”，随时提醒你如何把日常的小事变成积累好运的契机。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对数字和逻辑非常敏感的人，通常对这类主题的书籍敬而远之，总觉得它们缺乏严谨性。但这本书给我带来了全新的体验。它虽然强调“好运”和“能量”，但讲解问题的逻辑链条却非常清晰，几乎每一点“招数”后面都能找到一个心理学或者社会学上的佐证，即使作者没有直接引用学术文献，那种基于生活观察的归纳法也让人信服。比如，关于“清理不必要的物品”这一部分，作者阐述了物品如何固化你的旧有思维模式，这种观点在我整理了储藏室后得到了极大的验证——空间变干净了，我的思维也似乎变得更开阔了，做决策时不再那么犹豫不决。它巧妙地避开了空泛的口号，而是聚焦于“行动即可见效”的反馈循环。读完这本书，我不再觉得好运是随机降临的彩票，而更像是一种可以通过系统性、持续性的良性习惯积累而来的“复利效应”。这对于像我这样偏向理性思维的人来说，是极大的鼓舞。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始对这种“招数大全”式的书籍是持保留态度的，总觉得很多都是老生常谈，或者就是为了凑数而编造出来的“心灵鸡汤”。然而，这本书的厉害之处在于它的“落地性”。它没有鼓吹一夜暴富或者奇迹降临，而是专注于那些我们日常生活中常常忽略的细节——比如如何摆放家里的某个小物件，比如跟人打招呼时眼神的停留时间，甚至是如何选择自己喜欢的颜色来应对特定的场合。我特别喜欢其中关于“能量交换”的那一章节，它用一种非常生活化的语言解释了人际关系中的“付出与收获”的平衡。我曾一度在工作中感到付出与回报不成正比，读了这一部分后，我开始有意识地去观察和调整我给予他人的帮助方式，不再是盲目地给予，而是带着一种“祝福”的心态去完成。有趣的是，当我把焦点从“我能得到什么”转移到“我能给予什么”时，我反而收到了更多意想不到的回馈，很多合作机会都是在那个时候自然而然地找上门的。这本书的价值不在于它提供了多少“秘籍”，而在于它重塑了你观察和体验世界的方式，让你从一个被动的接收者，变成一个主动的创造者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格有一种令人安心的魔力，它不像那些强调“狼性”或者“高压”成功的书籍那样让人感到喘不过气。相反，它给人的感觉更像是一位智慧长者在耳边轻语，告诉你那些关于“舒服地成功”的哲学。我发现自己最常做的动作就是随手翻到某一页，看看今天适合用哪一种“好运小工具”。有一次，我遇到一个非常棘手的谈判，心里压力巨大，几乎要放弃了。鬼使神差地，我翻到了关于“内在定力”的那一小节，里面提到了一个简单的呼吸练习，要求在关键时刻想象自己站在稳固的岩石上。我照做了，虽然结果没有立刻变得完美，但我的心态在那一刻奇迹般地稳定了下来，这让我能够更清晰地表达自己的立场，最终达成了对双方都有利的妥协。这种将宏大的“好运”概念分解成无数个微小的、可控的日常动作，是这本书最大的成功。它没有承诺你成为世界的中心，而是让你成为自己生活的最佳版本，用一种非常温柔的方式推动你进步。

评分☆☆☆☆☆

与其他市面上那些强调“激进改变”的书籍不同，这本书给我最大的感受是“可持续性”和“自我接纳”。它没有要求你为了所谓的成功而彻底颠覆自己的人设，而是鼓励你在现有的基础上，进行微调和优化。比如，它建议那些天生内向的人，不必强迫自己成为外向的焦点人物，而是找到内向者特有的“深度连接”和“专注力”来吸引正向能量。这种细腻的区分，让我感觉自己被真正的理解了。我不需要成为另一个人，我只需要成为那个“被修正过、被优化过”的自己。书中的某些小技巧，比如如何写“感谢清单”来强化已经拥有的幸福感，简直是立竿见影。我坚持了大约两周，明显感觉到自己对日常生活中细微美好的感知力提升了。这不仅仅是关于“招数”，更是关于构建一个内在稳定且充满感恩的操作系统。它不是一本快速致富指南，而是一本关于如何让自己成为一个“吸引好运体质”的长期指南，非常适合那些寻求内心平和与稳定成长的读者。