作者通过深入的田野调查,研究了A快递公司两个分公司快递员的劳动过程,研究发现,数字化平台管理系统对快递员劳动过程的嵌入既是一个技术过程,也是一个社会过程。标准化的数字化管理平台无法对应消费者的弹性需求以及快递员劳动过程遇到的各种突发情况,因此快递员需要将数字化系统编制进自己在社区营造的社会关系网络中,快递员成了追赶系统的人。 依托“劳动者——数字化管理平台——社会关系网络”的三元分析框架,本文分别从资本、劳动者、消费者的角度还原了快递员劳动过程的具体情境,围绕“快递员劳动过程的社会嵌入性”进行了积极的探索和讨论,得出了“快递员的劳动过程是密切嵌入到其自身的社会关系网络中”的主要结论,并进一步探讨了快递员的社会关系网络是如何在其劳动过程中发挥二重作用的:既使工人在劳动中获取了更多更大的自主性,也提供了一种科学管理手段之外的隐蔽管理方式。
作者很清晰地注意到了这个问题:目前对快递员劳动过程的认知还比较感性,即只知道快递员劳动过程的艰辛与困苦,对快递员劳动过程的基本形态及其影响因素我们还缺乏更为深入的分析。但同时,他也尽量理性的从行业、企业、资本、人、社会关系等多个角度去剖解快递员的劳动过程。田野中的一些故事,让人莞尔,也让人站在非用户的视角得以反思。
评分##16年的北京田野调查,涵盖管理层和派送层,但感觉稍微空泛了点,要是有聚焦于快递员本身又不乏深度的调查纪实就好了
评分##16年的北京田野调查,涵盖管理层和派送层,但感觉稍微空泛了点,要是有聚焦于快递员本身又不乏深度的调查纪实就好了
评分##非常优秀的青年学者的博士论文。标题很好,也让我对这个劳动过程有了更深的认识。
评分##非常优秀的青年学者的博士论文。标题很好,也让我对这个劳动过程有了更深的认识。
评分##真实的描写了快递行业的现状,快递日常工作的艰苦,以及快递行业发展的前景
评分##“系统”并不是这本书叙述的主角,副标题中的“劳动过程”与“社会关系网络”才是。
评分##◾️1. 人情关系:纽带还是负担? ◾️2. 隐形劳动:情绪管理与关系维护 另外,这本书还对我有这些启发: ▫️怎么用数据分析一个行业的宏观趋势 ▫️怎么通过用户访谈深入了解行业问题 ▫️怎么从社会网络的角度剖析商业模式和运营逻辑
评分##16年的北京田野调查,涵盖管理层和派送层,但感觉稍微空泛了点,要是有聚焦于快递员本身又不乏深度的调查纪实就好了
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