2012-1 9787802558861
具体描述
《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》内容简介：对于每个期望提高专业能力的培训师来说，这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的权威调查结果，挑战性游戏让读者真正参与到与作者的沟通之中，指导读者带着信仰和实践去学习，打破曾认为学习机会遥不可及的神话。本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查，清晰的阐述出成人学习的原则，详述了多种有效培训方法，描绘出成功培训的蓝图。
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##已经是第二版的书了，但是新增的部分——关于最新的科技手段和在线学习的章节，没有原版其他内容精彩，以及这本书的翻译实在太差了，页面错误也很多，编辑也实在太粗心了吧。 关于内容挑几个印象深刻的点介绍吧。 1.这本书一直在运用交互式的培训技巧，例如测试、反馈，比纯讲...
评分 评分##简单易懂，以“培训是以学习者的改变“ 为出发点，更多地从学习者角度分析如何开展培训，让培训回归初心。 同时还涉及了大量的实用工具，包括五部模型、四种培训方法等。
评分##不要总想着抖包袱和炫技，要给别人需要的东西，永远关注培训目标，以学习者为中心，五星推荐！
评分##以学习者为中心，以绩效为目标。二十五种活动值得活学活用。
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