大木组织部长系列：组织部长（第1部） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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大木 著

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• 组织建设
• 干部选拔
• 基层治理
• 政治生态
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• 权力斗争
• 现实主义
• 官场小说
• 中国共产党
• 改革开放

出版社： 群言出版社

ISBN：9787802560765

版次：1

商品编码：10052366

包装：平装

开本：16开

出版时间：2009-10-01

用纸：胶版纸

页数：284

正文语种：中文

内容简介

　　《组织部长第1部》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状，以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部，并登上组织部长的宝座为主要线索，全面刻画了社会转型时期的欲望冲突、人性挣扎，对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。

　　作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年，洞幽察微。手法写实，给人以强烈的现场感和透视感。可谓是：于细微中尽显形象的生动。于平凡中体会灵魂的颤栗，令人掩卷深思，仰天长叹……

内页插图

目录

第一章 组织部新来的年轻人
第二章 上任途中
第三章 顺利进了组织部
第四章 生动的一课
第五章 心中的秘密
第六章 对考察干部的思考
第七章 王主任的宴请
第八章 仝处长的批评
第九章 又遇王主任
第十章 心中的迷茫
第十一章 勇敢进谏
第十二章 沉重打击
第十三章 退回故里
第十四章 借调秘密
第十五章 失落的人生
第十六章 奇怪的电话
第十七章 瞬息万变
第十八章 曾是邂逅人
第十九章 重回省委组织部
第二十章 宏门大酒店的“鸿门宴”
第二十一章 惊心动魄的一幕
第二十二章 代理秘书
第二十三章 突然而至的考察
第二十四章 人无完人
第二十五章 调离机关干部处
第二十六章 论文发表之后
第二十七章 只能如此
第二十八章 新的任务
第二十九章 同窗之谊
第三十章 又一次深深触动
第三十一章 公开选拔领导干部的建议
第三十二章 考察县委书记周一桂
第三十三章 干部考察的点点滴滴
第三十四章 又遭非议
第三十五章 分歧
第三十六章 重大消息
第三十七章 真相大白
第三十八章 特别行动
第三十九章 等待消息
第四十章 关键时刻，
第四十一章 县处级千部大轮岗
第四十二章 又一位组织部长

精彩书摘

　　第一章 组织部新来的年轻人
　　从驼副部长办公室出来，贾士贞只觉得脚下生风，心中无比快乐。他来不及多想，因为唐雨林已经等着急了。
　　刚才顾副处长虽然召开了会议，布置了这次省级机关干部考察的相关工作。但是，对于刚刚来到组织部的贾士贞来说，他还不知道干部考察工作究竟是怎么回事，也理不清楚省委组织部工作的头绪，只好跟在唐雨林的后面下楼去了。
　　上班头一天，就出去考察干部，贾士贞的心里既激动又紧张。对他来说，这真是大姑娘上花轿头一回。
　　“快点，士贞！”唐雨林站在大厅里大声喊道。
　　“来了。”贾士贞大步跑下楼梯，还没到大门口，就看见一辆桑塔纳轿车缓缓地停在唐雨林的跟前。
　　车门一开，一个光亮亮、皮球一样的脑袋钻了出来，“唐处长，劳您大驾……”
　　就在光头顶下车的一瞬间，贾士贞惊呆了。
　　光头顶一眼就看到了已经站到唐雨林身边的贾士贞，他猛地一愣。
　　唐雨林笑着伸出右手，却见光头顶竟变成了一副滑稽戏演员的表情；再看贾士贞，他的目光也怪怪的。唐雨林一时怔住了。
　　中国十多亿人口，外形相像的人太多了，特型演员古月饰毛泽东，不是比毛泽东还毛泽东吗？那光头顶这种异常的情态又能说明什么呢？贾士贞在心里迅速地否定、肯定着。今天是自己第一次参加干部考察工作，其他一切都是次要的。贾士贞马上调整了自己的情绪，把头脑中那些奇妙的东西暂时抛到九霄云外去了，朝光头顶挥了挥手。
　　光头顶两眼直愣愣地看着贾士贞，脸上的肌肉不停地搐动着，像变化着的京剧脸谱。
　　唐雨林突然觉得贾士贞和老廖之间似乎发生过什么，忙打圆场介绍说：“这位是省区划设置办公室人事处廖处长；这位是我们组织部新来的贾士贞同志。”
　　贾士贞微笑着朝唐雨林点点头，又看了看面前的光头顶说：“哦，原来是廖处长啊！”
　　廖处长尴尬得有些不知所措，正想伸出手，唐雨林已经将半个身子挤进了轿车；贾士贞也拉开了车门。
　　廖处长自觉没趣，便坐进了副驾驶的位子上。他抹了一把光头顶上的汗珠，转过身来，沙哑着喉咙说：“马上……马上王主任的奥迪轿车就来……来……来接仝处长。”他的喉咙里像塞着一口痰，说的话让人听着就有一种作呕的感觉。
　　老廖脸上的表情越发难堪，他那塌鼻子看上去就像一根长歪了的茄子。他回转过身看看旁边的司机，没好气地说：“走啊！怎么回事？”
　　司机白了老廖一眼，说：“您不是才上车吗！冲我发什么火？奇怪！”
　　唐雨林看看身边的贾士贞，贾士贞微笑着点点头作为回应，两人似笑非笑，觉得今天的事怪怪的。
　　车驶出省委大门，迎面碰上了一辆奥迪轿车。就在相会的刹那，两车同时停了下来。
　　廖处长急忙推开车门，说：“王主任，我们先走了？”
　　“好，你们先走吧，我马上就来！”王主任从摇下一半玻璃的车窗里，探出他的大背头和那张黝黑的脸，看着老廖说。
　　贾士贞一愣，这张黑脸和那大背头他再熟悉不过了，他刚想要看个仔细，那辆奥迪轿车已经开走了。
　　他，难道他们……
　　坐在车后座上的贾士贞心里不由地嘀咕着，眼睛也不自主地一直审视着副驾驶位子上的光头顶。记忆的风帆欲驶回几天前那场意外的事故之中，但又都被他强行抑制住了。自己逃过了那场劫难，如愿以偿地进了省委组织部。眼前，当务之急是必须尽快进入省委组织部工作人员这个崭新的角色，努力完成好本职工作，其他姑且都放在一边吧！
　　可是贾士贞的脑袋里，怎么也摆脱不了眼前这个秃头顶廖处长和刚才那个黑脸大背头王主任的影子，他极不情愿把这两个人和那个血淋淋的场面联系在一起，可心里却非要把他们联系在一起！
　　桑塔纳轿车在一幢大楼前停了下来，光头顶第一个下了车，为唐雨林拉开车门，双手护着唐雨林的头，那动作别扭得让人觉得有点滑稽。
　　贾士贞一抬头，只见大门上方悬挂着一条横幅标语：“热烈欢迎省委组织部领导莅临指导”。
　　廖处长忙前忙后地引导他们进了电梯，上了四楼，进入了一间小型的会议室。
　　室内灯光明亮，一尘不染；在椭圆形会议桌的正中间摆着两盆鲜花，香蕉、苹果和各种饮料应有尽有。
　　正当廖处长忙着给他们倒茶时，走廊里传来了王主任那特别高亢的声音：“我王某怎敢劳您仝处长的大驾啊！不是省委英明决策，不是省委组织部的亲切关怀，不是您仝处长对我的器重，您这个大处长也不会屈尊大驾到我这个小庙来呀！啊，哈哈……”
　　随着一阵爽朗的笑声，王主任等人簇拥着仝处长进了会议室。
　　唐雨林和贾士贞赶忙站了起来，大家像迎接贵宾似的，笑着把目光集中到了仝处长一人身上。
　　“王……王主任，这二位是省委组……组织部的唐处长和贾……贾士贞同志！”廖处长慌慌张张地向王主任介绍着唐、贾二人，目光却久久地停留在贾士贞的身上，显然是在提醒王主任的注意。
　　谁知王主任眉飞色舞，兴致勃勃，全然没有注意到老廖给他的暗示。
　　王主任伸出两只手，右手抓住唐雨林，左手握着贾士贞，开怀大笑道：“欢迎、欢迎，热烈欢迎啊！欢迎各位领导大驾光临指导工作！真让我这小小的破庙蓬荜生辉呀！”
　　“王主任，你把我们当成中央首长了，我们可都是具体办事的呀！”仝处长狠狠地在王主任的肩膀上拍了一下。
　　“中央首长！中央首长在哪儿，能随便让我见到吗？现在，你们就是我的中央首长！在我这里，谁能管着我，谁就是中央首长！哈哈……仝处长，你们手里的小笔头子一歪歪，那我们这些厅局长们还能有好日子过吗？哈哈哈……是吧，唐处长、贾科长？”
　　贾士贞只是觉得一阵头皮发炸，全身的鸡皮疙瘩都被这王主任给忽悠起来了。他在心里已暗暗认定，他，就是那个黑脸大背头、穿酱褐色长风衣的人；老廖，就是那个秃头顶大个子。
　　就在这时，王主任突然像挨了电击似的，全身猛地抽搐了一下，脸上的三角肌狂跳起来。旋即，王主任便恢复了平静。只见他快速向前跨了两步，一把抓住贾士贞的双手，拼命地摇晃起来：“哎呀呀，贾科长，你好！你好！你可真是年轻有为、前途无量啊！老朋友，老朋友啊，我真诚地欢迎你，我王某重义气，是朋友……我的好朋友。”
　　经王主任这么一折腾，反倒弄得贾士贞有些不知所措了。他怎么也没有想到王主任会和他来这么一手，这一招反败为胜是绝对的恰到好处，它让贾士贞觉得好像是自己干了什么不光彩的事。
　　在场的所有人都觉得有些莫名其妙。唐雨林就更加大惑不解了。他看了看贾士贞，回想起刚才在组织部门口见到老廖时的情景；又看了看王主任如此反常、热情的样子，怎么也搞不明白这到底是怎么回事。
　　贾士贞什么也没有多说，甚至连动都没动，只是微笑地站在那里看着王主任。
　　“来来来！各位领导请坐！”王主任刚才还豪气喧天的痞劲立即换成了笑脸，不过嘴里仍然发高烧似的叨叨着，随手剥开了一个香蕉递给仝处长。
　　王主任那花白的大背头在灯光下冒着亮光，发胶的痕迹还清晰可辨。脸上那又深又黑的皱纹里透着真诚的笑意。
　　这时廖处长进来了，在每人面前放了两包中华牌香烟。
　　王主任迅速地撕开烟，递给仝、唐、贾每人一支，并亲自用打火机为他们点上。火苗映照在他那张黑脸上，就像酒吧里的舞女，不停地跳跃着。
　　轮到贾士贞时？他看着王主任不停地摆着手说：“王主任，我不会抽。”
　　“不会？抽烟有什么会不会的啊！来，点着，不要紧张，不要紧张嘛！这里也不是组织部，是我的天下，只要有我在，天大的事都由我顶着！”王主任硬是给贾士贞点着了香烟，贾士贞既别扭又胆怯地瞥了一眼仝处长，抽了两口，就悄悄地把香烟丢掉了。
　　“王主任，这次考察干部的程序，我刚才在车上都已经和你说了，上午先由领导同志述职，述职后民主测评，然后再由唐雨林和贾士贞两位同志和你们这里的有关同志分别谈话。”仝处长说。
　　“好，就按仝处长的指示办！”
　　“我这可不是什么指示，王主任！”
　　“仝处长，您就别客气了，您的指示既精辟，又重要！”王主任的痞劲又上来了，“说不准将来还会编成名人名言供我们学习呢！”
　　仝处长重重地在王主任的肩上拍了一下：“王主任，这话可不能乱说呀！”
　　王主任一看仝处长的表情严肃起来，立即言归正传问道：“那我们现在就开始？”
　　“开始吧！”仝处长说完站了起来。
　　大家簇拥着仝处长来到会议室。王主任和仝处长相互谦让了一番，王主任硬是把仝处长第一个推进了会议室。贾士贞跟在唐雨林后面也进了门。只见这个大会议室装饰豪华，桌椅整齐，台上台下一尘不染。台下已经坐满了人，而且人人面前都摆上了席卡，第一排全部空着。见王主任和仝处长等人走进来了，廖处长站在前面，带头举起双手用力拍了起来，台下也一齐跟着鼓起掌来。
　　仝处长微笑着向台下点点头，那微笑中渗透着几许居高临下的味道，可以说是，严肃而不失笑意。很明显，没有一定阅历的人，是做不出这种姿态的。王主任朝台下挥了挥手，推着仝处长上了主席台，唐雨林和贾士贞则跟着仝处长在两旁坐了下来。
　　“同志们！”王主任拉了拉面前的扩音器，目光在台下环视了一圈，“今天省委组织部几位领导莅临我们单位指导工作，可以说这是我们区划办具有里程碑式的、具有划时代意义的一次大会……”
　　贾士贞不禁低下头暗自偷笑，旋即瞥了一眼唐雨林，只见他脸上毫无表情，目光远视。他也就顺势抬起了头，正襟危坐，气宇轩昂地挺直了腰背。
　　王主任接着大声说：“同志们，我们一定要和党中央保持一致，仝处长他们代表省委组织部，省委组织部代表省委，省委代表党中央，所以，仝处长就代表党中央……”
　　……

钢铁洪流中的智慧之光：一部关于组织、决策与领导力的史诗 这是一个关于变革、挑战与抉择的故事。 在那个风起云涌的时代，一个庞大而古老的组织，曾是文明的基石，力量的象征，却也逐渐被惰性与僵化所侵蚀。历史的洪流滚滚向前，旧有的秩序面临着前所未有的冲击，内部的积弊如同沉重的枷锁，束缚着前进的步伐。就是在这样的背景下，一个名叫“大木”的男人，带着一份对组织的深刻理解和对未来的坚定信念，走上了那个至关重要的岗位——组织部长。 本书并非一部流水账式的记录，也不是泛泛而谈的理论说教。它是一部浸透着思想、情感与实践的史诗，深入剖析了一个在关键时刻，一个组织如何才能摆脱困境，重焕生机。故事的主人公大木，并非一位横空出世的救世主，他同样经历着权力的压力、人心的复杂以及改革的阻力。他所面对的，是一个由无数个个体组成的庞大机器，每一个齿轮的转动都牵动着全局的命运。 组织的肌理与脉搏： 首先，作品细致入微地展现了一个庞大组织错综复杂的肌理。读者将有机会窥探到，在那些光鲜亮丽的表面之下，隐藏着怎样的部门划分、层级结构、信息传递链条以及权力运行的潜规则。大木部长的工作，便是要理解并掌控这些看不见的脉络。他需要洞察每个部门的职能，理解不同层级之间的沟通障碍，识别那些扼杀创新、阻碍效率的潜规则。这不是一份轻松的工作，它需要极强的分析能力、敏锐的洞察力和对人性的深刻理解。 他不能简单地依靠命令和指令来推动工作，因为他深知，一个组织的真正活力，并非来自于自上而下的强制，而是源于内部的协同与共鸣。他要做的，是去倾听，去观察，去感受组织的脉搏。他会深入到各个基层单位，与那些默默奉献的普通成员交谈，了解他们的困境，倾听他们的声音。他会研究那些看似不起眼的文件，从中挖掘出隐藏的风险和潜在的机会。他甚至会关注那些在背后悄然流传的谣言，因为有时候，最真实的问题就隐藏在这些碎片化的信息之中。 决策的艺术与困境： 组织部长最重要的职责之一，便是参与并推动关键决策的制定。而决策，绝非一蹴而就的易事，它往往是在信息不完全、立场多元、风险未知的情况下，进行的一场精密而艰难的博弈。大木部长所面临的决策，往往关乎组织的战略方向、资源分配、人员任免，甚至关乎其存亡。 书中将生动地描绘出，在大木部长面前，各种相互冲突的利益、不同的视角、甚至是充满个人情感的考量是如何交织在一起，形成一道道难以逾越的难题。他需要审慎地评估每一个选项的利弊，预测可能产生的连锁反应，并最终做出那个最有利于组织长远发展的选择。这其中，没有绝对正确的答案，只有在无数次权衡与取舍中，找到相对最优的路径。 例如，当组织面临一项颠覆性的技术革新时，是固守传统，还是全力拥抱未知？当出现内部的派系斗争，影响到整体效率时，是选择调和，还是壮士断腕？当一个饱受争议但又潜力巨大的项目摆在面前时，是冒着风险给予支持，还是规避风险，错失良机？大木部长必须在这些两难的境地中，展现出非凡的智慧和勇气。他不会轻易被表面的现象所迷惑，也不会被一时的得失所左右，他始终将组织的未来视为衡量一切的标准。 领导力的光谱： 大木部长并非一位独断专行的领导者，他深谙领导力的真谛，并将其运用于实践。他的领导力，不是简单的发号施令，而是一种潜移默化的影响，一种凝聚人心的力量。他懂得如何激发团队的潜能，如何培养骨干力量，如何化解矛盾，如何营造一种积极向上的组织氛围。 在书中，我们可以看到大木部长是如何通过自身的言传身教，影响着身边的每一个人。他会展现出对工作的热情和执着，会表现出对下属的尊重和关怀，会在关键时刻挺身而出，承担责任。他也会巧妙地运用激励机制，让那些有能力、有担当的成员脱颖而出，让他们感受到组织的信任和重视。 同时，他也并非一位完美无缺的圣人。他也会犯错误，会遭遇挫折，会经历迷茫。正是这些真实的情感和经历，使得他的领导力更加具有感染力，更能引起读者的共鸣。他通过自身的成长和蜕变，向我们展示了，真正的领导力，是与责任、担当、以及不断学习和反思相伴而生的。 变革的阵痛与希望： 任何一个庞大组织的改革，都必然伴随着阵痛。当旧有的利益格局被打破，当既得的权力受到挑战，当习惯性的思维模式被颠覆，反抗和抵触便会在所难免。大木部长的工作，便是要在这场变革的洪流中，找到前行的方向，并带领组织穿越风暴。 书中将生动地刻画出，改革并非一帆风顺，总会有那些固步自封的保守派，总会有那些心怀叵测的投机者，总会有那些因为变革而感到不安的普通成员。大木部长需要在复杂的局面中，保持清醒的头脑，分清主次，抓住关键，逐步推进。他需要耐心去解释，去说服，去争取支持。他也要有决心去面对阻力，去解决问题，去清理那些阻碍组织进步的障碍。 然而，改革也并非只有艰难和痛苦。当变革初见成效，当组织的活力重新被点燃，当成员们看到了新的希望，那种成就感和自豪感将是无与伦比的。本书将不仅仅展现改革的严峻性，更会传递出一种坚定的希望。它告诉我们，即使是最庞大、最僵化的组织，只要有正确的方向、有坚定的决心、有卓越的领导者，就一定能够迎来新生，重塑辉煌。 本书所展现的，是一个男人在关键时刻，如何凭借其过人的智慧、坚定的信念和深厚的责任感，去理解、去重塑、去引领一个庞大组织走向新生的故事。它是一部关于组织运作的百科全书，是一部关于决策艺术的实践指南，更是一部关于领导力与变革的史诗。 它不回避挑战的艰巨，不美化改革的痛苦，但它始终闪耀着人性的光辉和对未来的期盼。阅读本书，你将不仅仅是读到一个故事，更是获得一份关于组织、关于决策、关于领导力的深刻启迪，它将帮助你理解，在任何一个充满挑战的环境中，如何才能成为那个拨开迷雾、引领方向的关键人物。 这是一个关于“大木”的故事，也是关于每一个渴望让事物变得更好的“你”的故事。

评分☆☆☆☆☆

读完引言部分，我立刻被那种浓厚的“宿命感”所吸引，仿佛预感到这个“组织部长”的位子，与其说是荣誉，不如说是一个精心布置的陷阱。这种对悲剧性结局的隐晦暗示，反而激发了作为读者的探索欲——到底是什么样的力量，能够将一个有能力的人推向如此境地？我更关注作者在处理“责任与后果”这一主题上的态度。职场权力往往伴随着巨大的责任，而每一次决策的后果，无论大小，都会像涟漪一样扩散开来，影响到更多的人。我希望作者能够深入探讨主角在承担这些后果时的心理承压过程，以及他如何试图在既定的规则内寻求一丝个人良知的安放之地。一部伟大的职场小说，不应回避权力的腐蚀性，也不应回避英雄主义的脆弱性。如果这本书能提供一种既不美化权力，又不彻底否定抗争的平衡视角，那它无疑是一部值得反复品味的佳作。

评分☆☆☆☆☆

读完试读章节后，我有一种强烈的预感，这本书的叙事节奏把握得极其精准，完全抓住了现代职场人那种既渴望晋升又恐惧被吞噬的微妙心理。作者似乎非常擅长设置悬念，每一个场景的切换都恰到好处地引出了新的矛盾点，让人忍不住想一口气读完，弄明白事情的来龙去脉。更难能可贵的是，人物对话的设计非常生活化，没有那种刻意拔高或者脱离现实的腔调，每一个角色的语言都带有其独特的身份烙印和立场倾向，这使得人物形象立体饱满，跃然纸上。我尤其关注书中对“组织结构”层层剖析的笔法，感觉作者对企业管理学或者某种特定体制的运作有着深刻的理解，绝不是凭空想象。这种基于现实观察的虚构，让故事的真实感倍增，让人在阅读的同时，也能从中反思自己工作环境中的一些现象。总的来说，这是一个非常高明的叙事技巧，让人在享受故事的同时，还能获得智力上的满足感。

评分☆☆☆☆☆

对于这类聚焦于“部长”级别职位的作品，我最看重的是作者对于复杂人性的刻画深度。我期待看到的不是简单的善恶对立，而是那种在灰色地带挣扎的个体，他们为了生存、为了权力、为了心中的某种“正义”，不得不做出艰难取舍的过程。从目前感受到的氛围来看，作者似乎很擅长描摹这种“人在江湖，身不由己”的无奈与挣扎。书中的人物设定，想必充满了多面性，今天的盟友可能是明天的对手，今天的坚守也可能在下一刻就被现实击溃。这种对人性深层次剖析的期待，远超出了对情节反转的渴求。我相信，一个优秀的组织部长，其内心世界必然是丰富而矛盾的，他需要平衡来自上级的压力、下属的期待以及自身对理想的追求。如果这本书能将这种内心的冲突展现得淋漓尽致，那么它将超越一般的商业小说，上升到社会哲学的高度。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的设定背景，似乎建立在一个庞大且等级森严的体系之下，这种“体系感”对于喜欢宏大叙事和精密世界观构建的读者来说，简直是饕餮盛宴。我非常好奇作者是如何构建这个“大木组织”的运行机制的，它是否有自己独特的潜规则和不成文的规矩？成功的组织文学作品，往往能让读者感受到一种无形的、却又强大到足以塑造一切的“组织文化”的力量。我希望看到书中能够细致描绘出这种文化是如何通过日常的点滴，渗透到每个人的思维模式和行为准则中的。如果作者能成功地将这种组织力量具象化，让读者能清晰地“看见”这种无形的力量在如何运作、如何筛选人才、又如何淘汰异见者，那么这本书的价值就不仅仅停留在故事层面，更可以作为一部探讨现代社会组织行为的寓言。这种对结构美学的追求，让人对全书的格局充满信心。

评分☆☆☆☆☆

这个系列书的装帧设计着实吸引眼球，封面色彩搭配和字体选择都显得非常考究，第一部（《组织部长》）的视觉冲击力尤其强，让人一看就知道这是部讲述职场权力斗争和复杂人际关系的力作。虽然我还没来得及深究其内在的故事情节，但单从外包装就能感受到作者在塑造“组织”这个概念时的用心。那种略带压抑又充满张力的设计风格，似乎在预示着书中人物将要面对的种种挑战和抉择。我特别欣赏作者在细节上的处理，比如书脊上的烫金工艺，在不同光线下会折射出不同的质感，这种对细节的追求，很容易让读者对书的内容抱有极高的期待，相信作者在文字打磨上也必然下了苦功。它给我的第一印象是，这是一本需要细细品味的、有深度、有格局的作品，绝非那种浮光掠影的快餐文学。它散发出的那种专业和严肃的气质，让人不由自主地想去探究这个“大木组织”内部究竟隐藏着怎样波谲云诡的权力暗流，非常期待沉浸其中。

评分☆☆☆☆☆

好书，赞一个！

评分☆☆☆☆☆

东西不错，快递也不错，喜欢。

评分☆☆☆☆☆

作者太理想化了,杜撰了暂时还没发生过的事,但愿作者的愿望都能实现.

评分☆☆☆☆☆

货到的奇快！超出家人的想象！

评分☆☆☆☆☆

给老公买的，书还是不错的

评分☆☆☆☆☆

感觉不如侯卫东写得好

评分☆☆☆☆☆

好书～～～～～～～～～

评分☆☆☆☆☆

好

评分☆☆☆☆☆

老公喜欢 老公一定要看