大木組織部長係列：組織部長（第1部） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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大木 著

圖書標籤:

• 組織建設
• 乾部選拔
• 基層治理
• 政治生態
• 黨建工作
• 權力鬥爭
• 現實主義
• 官場小說
• 中國共産黨
• 改革開放

齣版社： 群言齣版社

ISBN：9787802560765

版次：1

商品編碼：10052366

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2009-10-01

用紙：膠版紙

頁數：284

正文語種：中文

內容簡介

　　《組織部長第1部》真實地描述瞭各級組織部門內部考察、選拔、任用領導乾部的現狀，以主人公賈士貞從一名普通的黨校教師被藉調到省委組織部，並登上組織部長的寶座為主要綫索，全麵刻畫瞭社會轉型時期的欲望衝突、人性掙紮，對擔負選吏重任的組織部的製度弊端進行瞭深入剖析。

　　作者在縣、市、省機關部門從事人事工作長達30餘年，洞幽察微。手法寫實，給人以強烈的現場感和透視感。可謂是：於細微中盡顯形象的生動。於平凡中體會靈魂的顫栗，令人掩捲深思，仰天長嘆……

內頁插圖

目錄

第一章 組織部新來的年輕人
第二章 上任途中
第三章 順利進瞭組織部
第四章 生動的一課
第五章 心中的秘密
第六章 對考察乾部的思考
第七章 王主任的宴請
第八章 仝處長的批評
第九章 又遇王主任
第十章 心中的迷茫
第十一章 勇敢進諫
第十二章 沉重打擊
第十三章 退迴故裏
第十四章 藉調秘密
第十五章 失落的人生
第十六章 奇怪的電話
第十七章 瞬息萬變
第十八章 曾是邂逅人
第十九章 重迴省委組織部
第二十章 宏門大酒店的“鴻門宴”
第二十一章 驚心動魄的一幕
第二十二章 代理秘書
第二十三章 突然而至的考察
第二十四章 人無完人
第二十五章 調離機關乾部處
第二十六章 論文發錶之後
第二十七章 隻能如此
第二十八章 新的任務
第二十九章 同窗之誼
第三十章 又一次深深觸動
第三十一章 公開選拔領導乾部的建議
第三十二章 考察縣委書記周一桂
第三十三章 乾部考察的點點滴滴
第三十四章 又遭非議
第三十五章 分歧
第三十六章 重大消息
第三十七章 真相大白
第三十八章 特彆行動
第三十九章 等待消息
第四十章 關鍵時刻，
第四十一章 縣處級韆部大輪崗
第四十二章 又一位組織部長

精彩書摘

　　第一章 組織部新來的年輕人
　　從駝副部長辦公室齣來，賈士貞隻覺得腳下生風，心中無比快樂。他來不及多想，因為唐雨林已經等著急瞭。
　　剛纔顧副處長雖然召開瞭會議，布置瞭這次省級機關乾部考察的相關工作。但是，對於剛剛來到組織部的賈士貞來說，他還不知道乾部考察工作究竟是怎麼迴事，也理不清楚省委組織部工作的頭緒，隻好跟在唐雨林的後麵下樓去瞭。
　　上班頭一天，就齣去考察乾部，賈士貞的心裏既激動又緊張。對他來說，這真是大姑娘上花轎頭一迴。
　　“快點，士貞！”唐雨林站在大廳裏大聲喊道。
　　“來瞭。”賈士貞大步跑下樓梯，還沒到大門口，就看見一輛桑塔納轎車緩緩地停在唐雨林的跟前。
　　車門一開，一個光亮亮、皮球一樣的腦袋鑽瞭齣來，“唐處長，勞您大駕……”
　　就在光頭頂下車的一瞬間，賈士貞驚呆瞭。
　　光頭頂一眼就看到瞭已經站到唐雨林身邊的賈士貞，他猛地一愣。
　　唐雨林笑著伸齣右手，卻見光頭頂竟變成瞭一副滑稽戲演員的錶情；再看賈士貞，他的目光也怪怪的。唐雨林一時怔住瞭。
　　中國十多億人口，外形相像的人太多瞭，特型演員古月飾毛澤東，不是比毛澤東還毛澤東嗎？那光頭頂這種異常的情態又能說明什麼呢？賈士貞在心裏迅速地否定、肯定著。今天是自己第一次參加乾部考察工作，其他一切都是次要的。賈士貞馬上調整瞭自己的情緒，把頭腦中那些奇妙的東西暫時拋到九霄雲外去瞭，朝光頭頂揮瞭揮手。
　　光頭頂兩眼直愣愣地看著賈士貞，臉上的肌肉不停地搐動著，像變化著的京劇臉譜。
　　唐雨林突然覺得賈士貞和老廖之間似乎發生過什麼，忙打圓場介紹說：“這位是省區劃設置辦公室人事處廖處長；這位是我們組織部新來的賈士貞同誌。”
　　賈士貞微笑著朝唐雨林點點頭，又看瞭看麵前的光頭頂說：“哦，原來是廖處長啊！”
　　廖處長尷尬得有些不知所措，正想伸齣手，唐雨林已經將半個身子擠進瞭轎車；賈士貞也拉開瞭車門。
　　廖處長自覺沒趣，便坐進瞭副駕駛的位子上。他抹瞭一把光頭頂上的汗珠，轉過身來，沙啞著喉嚨說：“馬上……馬上王主任的奧迪轎車就來……來……來接仝處長。”他的喉嚨裏像塞著一口痰，說的話讓人聽著就有一種作嘔的感覺。
　　老廖臉上的錶情越發難堪，他那塌鼻子看上去就像一根長歪瞭的茄子。他迴轉過身看看旁邊的司機，沒好氣地說：“走啊！怎麼迴事？”
　　司機白瞭老廖一眼，說：“您不是纔上車嗎！衝我發什麼火？奇怪！”
　　唐雨林看看身邊的賈士貞，賈士貞微笑著點點頭作為迴應，兩人似笑非笑，覺得今天的事怪怪的。
　　車駛齣省委大門，迎麵碰上瞭一輛奧迪轎車。就在相會的刹那，兩車同時停瞭下來。
　　廖處長急忙推開車門，說：“王主任，我們先走瞭？”
　　“好，你們先走吧，我馬上就來！”王主任從搖下一半玻璃的車窗裏，探齣他的大背頭和那張黝黑的臉，看著老廖說。
　　賈士貞一愣，這張黑臉和那大背頭他再熟悉不過瞭，他剛想要看個仔細，那輛奧迪轎車已經開走瞭。
　　他，難道他們……
　　坐在車後座上的賈士貞心裏不由地嘀咕著，眼睛也不自主地一直審視著副駕駛位子上的光頭頂。記憶的風帆欲駛迴幾天前那場意外的事故之中，但又都被他強行抑製住瞭。自己逃過瞭那場劫難，如願以償地進瞭省委組織部。眼前，當務之急是必須盡快進入省委組織部工作人員這個嶄新的角色，努力完成好本職工作，其他姑且都放在一邊吧！
　　可是賈士貞的腦袋裏，怎麼也擺脫不瞭眼前這個禿頭頂廖處長和剛纔那個黑臉大背頭王主任的影子，他極不情願把這兩個人和那個血淋淋的場麵聯係在一起，可心裏卻非要把他們聯係在一起！
　　桑塔納轎車在一幢大樓前停瞭下來，光頭頂第一個下瞭車，為唐雨林拉開車門，雙手護著唐雨林的頭，那動作彆扭得讓人覺得有點滑稽。
　　賈士貞一抬頭，隻見大門上方懸掛著一條橫幅標語：“熱烈歡迎省委組織部領導蒞臨指導”。
　　廖處長忙前忙後地引導他們進瞭電梯，上瞭四樓，進入瞭一間小型的會議室。
　　室內燈光明亮，一塵不染；在橢圓形會議桌的正中間擺著兩盆鮮花，香蕉、蘋果和各種飲料應有盡有。
　　正當廖處長忙著給他們倒茶時，走廊裏傳來瞭王主任那特彆高亢的聲音：“我王某怎敢勞您仝處長的大駕啊！不是省委英明決策，不是省委組織部的親切關懷，不是您仝處長對我的器重，您這個大處長也不會屈尊大駕到我這個小廟來呀！啊，哈哈……”
　　隨著一陣爽朗的笑聲，王主任等人簇擁著仝處長進瞭會議室。
　　唐雨林和賈士貞趕忙站瞭起來，大傢像迎接貴賓似的，笑著把目光集中到瞭仝處長一人身上。
　　“王……王主任，這二位是省委組……組織部的唐處長和賈……賈士貞同誌！”廖處長慌慌張張地嚮王主任介紹著唐、賈二人，目光卻久久地停留在賈士貞的身上，顯然是在提醒王主任的注意。
　　誰知王主任眉飛色舞，興緻勃勃，全然沒有注意到老廖給他的暗示。
　　王主任伸齣兩隻手，右手抓住唐雨林，左手握著賈士貞，開懷大笑道：“歡迎、歡迎，熱烈歡迎啊！歡迎各位領導大駕光臨指導工作！真讓我這小小的破廟蓬蓽生輝呀！”
　　“王主任，你把我們當成中央首長瞭，我們可都是具體辦事的呀！”仝處長狠狠地在王主任的肩膀上拍瞭一下。
　　“中央首長！中央首長在哪兒，能隨便讓我見到嗎？現在，你們就是我的中央首長！在我這裏，誰能管著我，誰就是中央首長！哈哈……仝處長，你們手裏的小筆頭子一歪歪，那我們這些廳局長們還能有好日子過嗎？哈哈哈……是吧，唐處長、賈科長？”
　　賈士貞隻是覺得一陣頭皮發炸，全身的雞皮疙瘩都被這王主任給忽悠起來瞭。他在心裏已暗暗認定，他，就是那個黑臉大背頭、穿醬褐色長風衣的人；老廖，就是那個禿頭頂大個子。
　　就在這時，王主任突然像挨瞭電擊似的，全身猛地抽搐瞭一下，臉上的三角肌狂跳起來。鏇即，王主任便恢復瞭平靜。隻見他快速嚮前跨瞭兩步，一把抓住賈士貞的雙手，拼命地搖晃起來：“哎呀呀，賈科長，你好！你好！你可真是年輕有為、前途無量啊！老朋友，老朋友啊，我真誠地歡迎你，我王某重義氣，是朋友……我的好朋友。”
　　經王主任這麼一摺騰，反倒弄得賈士貞有些不知所措瞭。他怎麼也沒有想到王主任會和他來這麼一手，這一招反敗為勝是絕對的恰到好處，它讓賈士貞覺得好像是自己乾瞭什麼不光彩的事。
　　在場的所有人都覺得有些莫名其妙。唐雨林就更加大惑不解瞭。他看瞭看賈士貞，迴想起剛纔在組織部門口見到老廖時的情景；又看瞭看王主任如此反常、熱情的樣子，怎麼也搞不明白這到底是怎麼迴事。
　　賈士貞什麼也沒有多說，甚至連動都沒動，隻是微笑地站在那裏看著王主任。
　　“來來來！各位領導請坐！”王主任剛纔還豪氣喧天的痞勁立即換成瞭笑臉，不過嘴裏仍然發高燒似的叨叨著，隨手剝開瞭一個香蕉遞給仝處長。
　　王主任那花白的大背頭在燈光下冒著亮光，發膠的痕跡還清晰可辨。臉上那又深又黑的皺紋裏透著真誠的笑意。
　　這時廖處長進來瞭，在每人麵前放瞭兩包中華牌香煙。
　　王主任迅速地撕開煙，遞給仝、唐、賈每人一支，並親自用打火機為他們點上。火苗映照在他那張黑臉上，就像酒吧裏的舞女，不停地跳躍著。
　　輪到賈士貞時？他看著王主任不停地擺著手說：“王主任，我不會抽。”
　　“不會？抽煙有什麼會不會的啊！來，點著，不要緊張，不要緊張嘛！這裏也不是組織部，是我的天下，隻要有我在，天大的事都由我頂著！”王主任硬是給賈士貞點著瞭香煙，賈士貞既彆扭又膽怯地瞥瞭一眼仝處長，抽瞭兩口，就悄悄地把香煙丟掉瞭。
　　“王主任，這次考察乾部的程序，我剛纔在車上都已經和你說瞭，上午先由領導同誌述職，述職後民主測評，然後再由唐雨林和賈士貞兩位同誌和你們這裏的有關同誌分彆談話。”仝處長說。
　　“好，就按仝處長的指示辦！”
　　“我這可不是什麼指示，王主任！”
　　“仝處長，您就彆客氣瞭，您的指示既精闢，又重要！”王主任的痞勁又上來瞭，“說不準將來還會編成名人名言供我們學習呢！”
　　仝處長重重地在王主任的肩上拍瞭一下：“王主任，這話可不能亂說呀！”
　　王主任一看仝處長的錶情嚴肅起來，立即言歸正傳問道：“那我們現在就開始？”
　　“開始吧！”仝處長說完站瞭起來。
　　大傢簇擁著仝處長來到會議室。王主任和仝處長相互謙讓瞭一番，王主任硬是把仝處長第一個推進瞭會議室。賈士貞跟在唐雨林後麵也進瞭門。隻見這個大會議室裝飾豪華，桌椅整齊，颱上颱下一塵不染。颱下已經坐滿瞭人，而且人人麵前都擺上瞭席卡，第一排全部空著。見王主任和仝處長等人走進來瞭，廖處長站在前麵，帶頭舉起雙手用力拍瞭起來，颱下也一齊跟著鼓起掌來。
　　仝處長微笑著嚮颱下點點頭，那微笑中滲透著幾許居高臨下的味道，可以說是，嚴肅而不失笑意。很明顯，沒有一定閱曆的人，是做不齣這種姿態的。王主任朝颱下揮瞭揮手，推著仝處長上瞭主席颱，唐雨林和賈士貞則跟著仝處長在兩旁坐瞭下來。
　　“同誌們！”王主任拉瞭拉麵前的擴音器，目光在颱下環視瞭一圈，“今天省委組織部幾位領導蒞臨我們單位指導工作，可以說這是我們區劃辦具有裏程碑式的、具有劃時代意義的一次大會……”
　　賈士貞不禁低下頭暗自偷笑，鏇即瞥瞭一眼唐雨林，隻見他臉上毫無錶情，目光遠視。他也就順勢抬起瞭頭，正襟危坐，氣宇軒昂地挺直瞭腰背。
　　王主任接著大聲說：“同誌們，我們一定要和黨中央保持一緻，仝處長他們代錶省委組織部，省委組織部代錶省委，省委代錶黨中央，所以，仝處長就代錶黨中央……”
　　……

鋼鐵洪流中的智慧之光：一部關於組織、決策與領導力的史詩 這是一個關於變革、挑戰與抉擇的故事。 在那個風起雲湧的時代，一個龐大而古老的組織，曾是文明的基石，力量的象徵，卻也逐漸被惰性與僵化所侵蝕。曆史的洪流滾滾嚮前，舊有的秩序麵臨著前所未有的衝擊，內部的積弊如同沉重的枷鎖，束縛著前進的步伐。就是在這樣的背景下，一個名叫“大木”的男人，帶著一份對組織的深刻理解和對未來的堅定信念，走上瞭那個至關重要的崗位——組織部長。 本書並非一部流水賬式的記錄，也不是泛泛而談的理論說教。它是一部浸透著思想、情感與實踐的史詩，深入剖析瞭一個在關鍵時刻，一個組織如何纔能擺脫睏境，重煥生機。故事的主人公大木，並非一位橫空齣世的救世主，他同樣經曆著權力的壓力、人心的復雜以及改革的阻力。他所麵對的，是一個由無數個個體組成的龐大機器，每一個齒輪的轉動都牽動著全局的命運。 組織的肌理與脈搏： 首先，作品細緻入微地展現瞭一個龐大組織錯綜復雜的肌理。讀者將有機會窺探到，在那些光鮮亮麗的錶麵之下，隱藏著怎樣的部門劃分、層級結構、信息傳遞鏈條以及權力運行的潛規則。大木部長的工作，便是要理解並掌控這些看不見的脈絡。他需要洞察每個部門的職能，理解不同層級之間的溝通障礙，識彆那些扼殺創新、阻礙效率的潛規則。這不是一份輕鬆的工作，它需要極強的分析能力、敏銳的洞察力和對人性的深刻理解。 他不能簡單地依靠命令和指令來推動工作，因為他深知，一個組織的真正活力，並非來自於自上而下的強製，而是源於內部的協同與共鳴。他要做的，是去傾聽，去觀察，去感受組織的脈搏。他會深入到各個基層單位，與那些默默奉獻的普通成員交談，瞭解他們的睏境，傾聽他們的聲音。他會研究那些看似不起眼的文件，從中挖掘齣隱藏的風險和潛在的機會。他甚至會關注那些在背後悄然流傳的謠言，因為有時候，最真實的問題就隱藏在這些碎片化的信息之中。 決策的藝術與睏境： 組織部長最重要的職責之一，便是參與並推動關鍵決策的製定。而決策，絕非一蹴而就的易事，它往往是在信息不完全、立場多元、風險未知的情況下，進行的一場精密而艱難的博弈。大木部長所麵臨的決策，往往關乎組織的戰略方嚮、資源分配、人員任免，甚至關乎其存亡。 書中將生動地描繪齣，在大木部長麵前，各種相互衝突的利益、不同的視角、甚至是充滿個人情感的考量是如何交織在一起，形成一道道難以逾越的難題。他需要審慎地評估每一個選項的利弊，預測可能産生的連鎖反應，並最終做齣那個最有利於組織長遠發展的選擇。這其中，沒有絕對正確的答案，隻有在無數次權衡與取捨中，找到相對最優的路徑。 例如，當組織麵臨一項顛覆性的技術革新時，是固守傳統，還是全力擁抱未知？當齣現內部的派係鬥爭，影響到整體效率時，是選擇調和，還是壯士斷腕？當一個飽受爭議但又潛力巨大的項目擺在麵前時，是冒著風險給予支持，還是規避風險，錯失良機？大木部長必須在這些兩難的境地中，展現齣非凡的智慧和勇氣。他不會輕易被錶麵的現象所迷惑，也不會被一時的得失所左右，他始終將組織的未來視為衡量一切的標準。 領導力的光譜： 大木部長並非一位獨斷專行的領導者，他深諳領導力的真諦，並將其運用於實踐。他的領導力，不是簡單的發號施令，而是一種潛移默化的影響，一種凝聚人心的力量。他懂得如何激發團隊的潛能，如何培養骨乾力量，如何化解矛盾，如何營造一種積極嚮上的組織氛圍。 在書中，我們可以看到大木部長是如何通過自身的言傳身教，影響著身邊的每一個人。他會展現齣對工作的熱情和執著，會錶現齣對下屬的尊重和關懷，會在關鍵時刻挺身而齣，承擔責任。他也會巧妙地運用激勵機製，讓那些有能力、有擔當的成員脫穎而齣，讓他們感受到組織的信任和重視。 同時，他也並非一位完美無缺的聖人。他也會犯錯誤，會遭遇挫摺，會經曆迷茫。正是這些真實的情感和經曆，使得他的領導力更加具有感染力，更能引起讀者的共鳴。他通過自身的成長和蛻變，嚮我們展示瞭，真正的領導力，是與責任、擔當、以及不斷學習和反思相伴而生的。 變革的陣痛與希望： 任何一個龐大組織的改革，都必然伴隨著陣痛。當舊有的利益格局被打破，當既得的權力受到挑戰，當習慣性的思維模式被顛覆，反抗和抵觸便會在所難免。大木部長的工作，便是要在這場變革的洪流中，找到前行的方嚮，並帶領組織穿越風暴。 書中將生動地刻畫齣，改革並非一帆風順，總會有那些固步自封的保守派，總會有那些心懷叵測的投機者，總會有那些因為變革而感到不安的普通成員。大木部長需要在復雜的局麵中，保持清醒的頭腦，分清主次，抓住關鍵，逐步推進。他需要耐心去解釋，去說服，去爭取支持。他也要有決心去麵對阻力，去解決問題，去清理那些阻礙組織進步的障礙。 然而，改革也並非隻有艱難和痛苦。當變革初見成效，當組織的活力重新被點燃，當成員們看到瞭新的希望，那種成就感和自豪感將是無與倫比的。本書將不僅僅展現改革的嚴峻性，更會傳遞齣一種堅定的希望。它告訴我們，即使是最龐大、最僵化的組織，隻要有正確的方嚮、有堅定的決心、有卓越的領導者，就一定能夠迎來新生，重塑輝煌。 本書所展現的，是一個男人在關鍵時刻，如何憑藉其過人的智慧、堅定的信念和深厚的責任感，去理解、去重塑、去引領一個龐大組織走嚮新生的故事。它是一部關於組織運作的百科全書，是一部關於決策藝術的實踐指南，更是一部關於領導力與變革的史詩。 它不迴避挑戰的艱巨，不美化改革的痛苦，但它始終閃耀著人性的光輝和對未來的期盼。閱讀本書，你將不僅僅是讀到一個故事，更是獲得一份關於組織、關於決策、關於領導力的深刻啓迪，它將幫助你理解，在任何一個充滿挑戰的環境中，如何纔能成為那個撥開迷霧、引領方嚮的關鍵人物。 這是一個關於“大木”的故事，也是關於每一個渴望讓事物變得更好的“你”的故事。

評分☆☆☆☆☆

對於這類聚焦於“部長”級彆職位的作品，我最看重的是作者對於復雜人性的刻畫深度。我期待看到的不是簡單的善惡對立，而是那種在灰色地帶掙紮的個體，他們為瞭生存、為瞭權力、為瞭心中的某種“正義”，不得不做齣艱難取捨的過程。從目前感受到的氛圍來看，作者似乎很擅長描摹這種“人在江湖，身不由己”的無奈與掙紮。書中的人物設定，想必充滿瞭多麵性，今天的盟友可能是明天的對手，今天的堅守也可能在下一刻就被現實擊潰。這種對人性深層次剖析的期待，遠超齣瞭對情節反轉的渴求。我相信，一個優秀的組織部長，其內心世界必然是豐富而矛盾的，他需要平衡來自上級的壓力、下屬的期待以及自身對理想的追求。如果這本書能將這種內心的衝突展現得淋灕盡緻，那麼它將超越一般的商業小說，上升到社會哲學的高度。

評分☆☆☆☆☆

讀完試讀章節後，我有一種強烈的預感，這本書的敘事節奏把握得極其精準，完全抓住瞭現代職場人那種既渴望晉升又恐懼被吞噬的微妙心理。作者似乎非常擅長設置懸念，每一個場景的切換都恰到好處地引齣瞭新的矛盾點，讓人忍不住想一口氣讀完，弄明白事情的來龍去脈。更難能可貴的是，人物對話的設計非常生活化，沒有那種刻意拔高或者脫離現實的腔調，每一個角色的語言都帶有其獨特的身份烙印和立場傾嚮，這使得人物形象立體飽滿，躍然紙上。我尤其關注書中對“組織結構”層層剖析的筆法，感覺作者對企業管理學或者某種特定體製的運作有著深刻的理解，絕不是憑空想象。這種基於現實觀察的虛構，讓故事的真實感倍增，讓人在閱讀的同時，也能從中反思自己工作環境中的一些現象。總的來說，這是一個非常高明的敘事技巧，讓人在享受故事的同時，還能獲得智力上的滿足感。

評分☆☆☆☆☆

讀完引言部分，我立刻被那種濃厚的“宿命感”所吸引，仿佛預感到這個“組織部長”的位子，與其說是榮譽，不如說是一個精心布置的陷阱。這種對悲劇性結局的隱晦暗示，反而激發瞭作為讀者的探索欲——到底是什麼樣的力量，能夠將一個有能力的人推嚮如此境地？我更關注作者在處理“責任與後果”這一主題上的態度。職場權力往往伴隨著巨大的責任，而每一次決策的後果，無論大小，都會像漣漪一樣擴散開來，影響到更多的人。我希望作者能夠深入探討主角在承擔這些後果時的心理承壓過程，以及他如何試圖在既定的規則內尋求一絲個人良知的安放之地。一部偉大的職場小說，不應迴避權力的腐蝕性，也不應迴避英雄主義的脆弱性。如果這本書能提供一種既不美化權力，又不徹底否定抗爭的平衡視角，那它無疑是一部值得反復品味的佳作。

評分☆☆☆☆☆

這個係列書的裝幀設計著實吸引眼球，封麵色彩搭配和字體選擇都顯得非常考究，第一部（《組織部長》）的視覺衝擊力尤其強，讓人一看就知道這是部講述職場權力鬥爭和復雜人際關係的力作。雖然我還沒來得及深究其內在的故事情節，但單從外包裝就能感受到作者在塑造“組織”這個概念時的用心。那種略帶壓抑又充滿張力的設計風格，似乎在預示著書中人物將要麵對的種種挑戰和抉擇。我特彆欣賞作者在細節上的處理，比如書脊上的燙金工藝，在不同光綫下會摺射齣不同的質感，這種對細節的追求，很容易讓讀者對書的內容抱有極高的期待，相信作者在文字打磨上也必然下瞭苦功。它給我的第一印象是，這是一本需要細細品味的、有深度、有格局的作品，絕非那種浮光掠影的快餐文學。它散發齣的那種專業和嚴肅的氣質，讓人不由自主地想去探究這個“大木組織”內部究竟隱藏著怎樣波譎雲詭的權力暗流，非常期待沉浸其中。

評分☆☆☆☆☆

這部作品的設定背景，似乎建立在一個龐大且等級森嚴的體係之下，這種“體係感”對於喜歡宏大敘事和精密世界觀構建的讀者來說，簡直是饕餮盛宴。我非常好奇作者是如何構建這個“大木組織”的運行機製的，它是否有自己獨特的潛規則和不成文的規矩？成功的組織文學作品，往往能讓讀者感受到一種無形的、卻又強大到足以塑造一切的“組織文化”的力量。我希望看到書中能夠細緻描繪齣這種文化是如何通過日常的點滴，滲透到每個人的思維模式和行為準則中的。如果作者能成功地將這種組織力量具象化，讓讀者能清晰地“看見”這種無形的力量在如何運作、如何篩選人纔、又如何淘汰異見者，那麼這本書的價值就不僅僅停留在故事層麵，更可以作為一部探討現代社會組織行為的寓言。這種對結構美學的追求，讓人對全書的格局充滿信心。

評分☆☆☆☆☆

衝著名字買的，買第一本後，爸看後說不錯，買全套。

評分☆☆☆☆☆

挺不錯的，值得看一看。

評分☆☆☆☆☆

《組織部長第1部》真實地描述瞭各級組織部門內部考察、選拔、任用領導乾部的現狀，以主人公賈士貞從一名普通的黨校教師被藉調到省委組織部，並登上組織部長的寶座為主要綫索，全麵刻畫瞭社會轉型時期的宦海浮沉、欲望衝突、人性掙紮，對擔負選吏重任的組織部的製度弊端進行瞭深入剖析。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

還沒來得及看，應該不錯。

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評分☆☆☆☆☆

同事很喜歡，還會再買

評分☆☆☆☆☆

不錯，小巧美觀，不是很刺激。