第十二條 勞動閤同分為固定期限勞動閤同、無固定期限勞動閤同和以完成一定工作任務為期限的勞動閤同。
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評分第十三條 固定期限勞動閤同,是指用人單位與勞動者約定閤同終止時間的勞動閤同。
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評分第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
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評分第十條 建立勞動關係,應當訂立書麵勞動閤同。
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